2025年團隊活動分紅協議書合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系________公司，乙方（以下簡稱“乙方”）系________公司。鑒于甲方與乙方共同舉辦2025年度團隊活動，雙方本著“公平、公正、公開”的原則，就分紅事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在2025年度團隊活動中的分紅比例、分配方式及分紅時間等事項，確保雙方權益得到合理保障。

二、簽訂背景

鑒于甲方與乙方共同舉辦2025年度團隊活動，為提高員工積極性、增強團隊凝聚力，經雙方友好協商，達成一致意見，簽訂本協議。

三、分紅比例

1.甲方與乙方共同投入的資金、人力、物力等成本按照各自承擔的比例進行分擔；

2.分紅比例根據甲方與乙方在活動中的實際貢獻及經濟效益進行合理分配。

四、分配方式

1.分紅采取現金方式發放；

2.分紅時間：活動結束后________個工作日內。

五、其他約定

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；

3.如本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方負責組織策劃2025年度團隊活動，包括活動方案設計、場地預訂、活動流程安排等。

2.乙方負責提供活動所需的人力支持，包括活動現場執行、后勤保障等。

3.甲方與乙方共同負責活動的宣傳推廣和參與者的招募。

二、質量標準

1.活動策劃應確保活動內容豐富、形式多樣，能夠提升團隊凝聚力。

2.活動現場執行應保證活動流程順暢、安全有序。

3.活動后勤保障應確保活動所需的物資、設備及時到位。

三、價格支付

1.甲方與乙方就活動成本進行合理分攤，具體分攤比例在附件一《活動成本分攤明細》中明確。

2.甲方支付給乙方的服務費用，包括但不限于人力費用、后勤保障費用等，將在活動結束后按照附件一《活動成本分攤明細》進行結算。

3.分紅金額根據活動最終收益和分攤比例計算，具體分紅金額在附件二《分紅明細》中明確。

四、保密條款

1.雙方對本協議內容以及活動策劃、執行過程中的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協議內容或活動相關信息。

五、違約責任

1.若甲方未能按時完成活動策劃，導致活動無法按期舉行，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方未能按時提供人力支持，導致活動無法按期舉行或影響活動質量，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

3.若任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.任何因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本協議附件與本協議具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自生效之日起至2025年度團隊活動結束后一年。

附件一：《活動成本分攤明細》

附件二：《分紅明細》

附件三：其他相關文件

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

a.甲方有權要求乙方按照協議提供的人力支持達到既定的質量標準。

b.甲方有權監督乙方的服務執行情況，確保活動順利進行。

c.甲方有權根據活動效果和乙方表現，對分紅金額提出調整建議。

2.義務：

a.甲方應按時支付乙方應得的服務費用。

b.甲方應確保活動策劃方案合理，并提前與乙方溝通確認。

c.甲方應提供必要的活動場地、設備等相關資源。

d.甲方應承擔活動策劃過程中產生的合理費用。

二、乙方權利與義務

1.權利：

a.乙方有權要求甲方按照協議支付的服務費用。

b.乙方有權要求甲方提供必要的活動支持，如場地、設備等。

c.乙方有權在活動執行過程中提出改進意見。

2.義務：

a.乙方應按照甲方要求，提供符合質量標準的人力支持。

b.乙方應按時參加活動，確保活動現場執行到位。

c.乙方應配合甲方進行活動策劃，提供專業建議。

d.乙方應確保活動現場執行過程中的安全措施到位。

三、合作方式

1.甲方與乙方應定期召開會議，就活動策劃、執行過程中的問題進行溝通和協調。

2.雙方應建立有效的溝通渠道，確保信息及時傳遞。

3.雙方應按照協議約定的時間節點，完成各自的工作任務。

4.雙方應相互支持，共同解決問題，確保活動順利進行。

四、合同執行過程中的具體權利與義務

1.甲方權利與義務：

a.甲方有權要求乙方在活動前提供詳細的執行方案。

b.甲方有權要求乙方在活動期間提供實時反饋。

c.甲方有權要求乙方在活動結束后提供活動總結報告。

2.乙方權利與義務：

a.乙方有權要求甲方在活動前提供活動場地、設備等相關資源。

b.乙方有權要求甲方在活動期間提供必要的協助。

c.乙方有權要求甲方在活動結束后支付約定的服務費用。

五、監督與檢查

1.甲方有權對乙方在活動過程中的執行情況進行監督和檢查。

2.乙方有權對甲方在活動過程中的支持情況進行監督和檢查。

3.雙方應相互配合，共同確保活動的順利進行。

六、違約處理

1.若甲方或乙方違反本協議約定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。

2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.雙方應按照法律規定和合同約定，妥善處理違約事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自生效之日起至2025年度團隊活動結束后一年。

2.本協議期滿后，如雙方無異議，可協商一致延長合同期限。

二、合同的變更

1.本協議的任何變更必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

三、合同的解除

1.在合同有效期內，如遇以下情形之一，任何一方有權解除合同：

a.一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；

b.由于不可抗力導致合同無法履行；

c.雙方協商一致，決定解除合同。

2.解除合同應當以書面形式通知對方，并按照本協議約定處理相關事宜。

四、終止條件

1.本協議在以下任一條件滿足時終止：

a.合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.由于不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止；

d.一方違約，另一方依據合同約定解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方因履行本協議所發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本協議適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協議所發生的爭議，應提交至合同簽訂地所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協議：指雙方當事人就特定事項達成的一致意見，具有法律約束力。

2.違約：指合同一方當事人未履行合同約定的義務或履行不符合合同約定，導致另一方當事人遭受損失。

3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等，導致合同無法履行。

4.爭議解決：指解決合同履行過程中發生的分歧或爭議的方法，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。

5.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的司法活動。

6.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議的法律行為。

7.法律適用：指在解決爭議或處理案件時，應當適用的法律規范。

8.管轄法院：指根據法律規定，對特定案件有審判權的法院。

9.合同解除：指合同當事人提前終止合同關系的行為，可以是單方解除或雙方協商解除。

10.合同終止：指合同權利義務關系消滅的狀態，可以是合同履行完畢、解除、終止等情形。

11.合同生效：指合同成立后，對當事人具有法律約束力。

12.書面形式：指以文字、符號或圖形等形式，能夠證明合同存在和內容的文件。

13.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

14.違約責任：指違約方應當承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。

15.約定：指合同當事人之間就合同條款達成的一致意見。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：活動策劃與執行過程中出現分歧，導致進度延誤。

注意事項：雙方在活動策劃階段應充分溝通，明確各自職責和預期目標。

解決辦法：建立定期會議制度，確保雙方對活動進度有共同認知，及時解決分歧。

2.問題：乙方提供的人力資源質量不符合預期，影響活動效果。

注意事項：在簽訂合同時，應詳細規定乙方提供人力資源的質量標準。

解決辦法：設立質量監控小組，對乙方提供的人力資源進行評估，如不符合標準，要求乙方及時更換。

3.問題：活動過程中出現意外情況，如天氣變化、突發事件等。

注意事項：活動策劃時應考慮可能出現的意外情況，并制定應急預案。

解決辦法：應急預案應包括應對措施、責任分配和溝通機制，確保活動順利進行。

4.問題：合同履行過程中一方出現違約行為。

注意事項：合同中應明確違約行為的定義和違約責任。

解決辦法：違約方應承擔相應違約責任，包括賠償損失和支付違約金。

5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款理解不一致。

注意事項：在簽訂合同時，應確保雙方對合同條款有清晰的理解。

解決辦法：對合同條款進行詳細解釋，必要時可尋求法律專業人士的幫助。

6.問題：活動結束后，分紅金額的計算存在爭議。

注意事項：合同中應明確規定分紅金額的計算方式和依據。

解決辦法：雙方根據合同約定和實際情況，共同核對分紅金額，如有異議，通過協商或仲裁解決。

7.問題：合同履行過程中，一方因故無法繼續履行合同。

注意事項：合同中應規定合同解除的條件和程序。

解決辦法：按照合同約定，雙方協商解除合同，并妥善處理后續事宜。

8.問題：合同履行過程中，雙方對法律適用存在分歧。

注意事項：合同中應明確規定適用的法律。

解決辦法：雙方應遵守合同約定的法律，如有爭議，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。

本合同/協議適用場景：

1.企業或組織舉辦年度團隊活動，需要與外部服務提供商（如活動策劃公司、人力資源公司等）合作，以確保活動順利進行。

2.企業或組織內部不同部門或團隊之間需要合作完成特定項目，涉及資源共享和收益分配。

3.企業或組織與合作伙伴共同開發新產品或服務，需要明確雙方的權利義務和收益分配。

4.企業或組織進行員工激勵活動，如團隊建設、慶典活動等，需要明確活動組織方與參與方之間的合作關系。

5.企業或組織與外部顧問、專家等合作提供專業服務，涉及服務內容、質量標準、費用支付等。

6.企業或組織與其他企業或個人進行商務合作，需要明確合作內容、權益分配、違約責任等。

7.企業或組織內部跨部門協作，涉及資源調配、工作進度協調、成果共享等。

8.企業或組織與供應商、承包商等合作，涉及項目實施、質量保證、費用結算等。

9.企業或組織與其他單位或個人進行技術轉讓、許可使用等知識產權相關的合作。

10.企業或組織內部或與外部單位進行培訓、研討會等活動的組織與執行。

11.企業或組織與其他企業或個人進行廣告、市場營銷等合作，涉及推廣內容、費用承擔、效果評估等。

12.企業或組織與投資者、股東等進行利益分配或股權結構調整等合作。

13.企業或組織與政府部門、行業協會等進行合作，涉及政策解讀、合規性審查、項目申報等。

所需附件列表：

1.活動成本分攤明細

2.分紅明細

3.活動策劃方案

4.活動執行方案

5.人力資源配置清單

6.活動應急預案

7.合同雙方的身份證明文件

8.保密協議

9.質量監控報告

10.違約責任證明文件

11.活動總結報告

12.活動照片及視頻資料

13.任何其他與合同履行相關的文件和記錄

14.雙方協商達成的任何補充協議或備忘錄

15.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件

雙方簽字、蓋章位