建筑給排水工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同期滿后自動續(xù)約，續(xù)約期限等同于本次合同期限。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內擔任建筑給排水工程師，負責建筑給排水工程的設計、施工、驗收及售后等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.4甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。8.2本合同的解除、終止或者無效，不影響雙方其他責任的承擔。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方授權書（如有）8.乙方面試評價記錄9.乙方績效考核記錄10.社會保險繳納證明文件11.勞動合同解除/終止證明文件12.任何補充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務，或者工作效率明顯低于甲方合理要求。6.乙方違反本合同約定的商業(yè)秘密保護條款。7.任何一方未履行本合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的一方。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家通過立法，為實現社會保障目標，由政府設立的專門機構向勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：及時與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境。如甲方拒不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動報酬支付不規(guī)范：保留相關證據，向甲方提出支付要求。如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.未繳納社會保險：及時向甲方提出繳納要求。如甲方拒不繳納，可以向社會保險行政部門投訴。4.休假待遇不符合合同約定：保留相關證據，向甲方提出休假待遇要求。如甲方拒不履行，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.商業(yè)秘密泄露：立即采取措施防止信息進一步泄露，并與泄露方溝通。如泄露方拒絕承擔責任，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘建筑給排水工程師。2.乙方尋求擔任建筑給排水工程師職位。3.