特殊教育學校護工招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：特殊教育學校地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________乙方（應聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：_______________聯系電話：_______________地址：__________________鑒于甲方為一家專門為特殊需求兒童提供教育的學校，乙方愿意應聘甲方護工職位，現雙方就護工招聘事宜達成如下協議：一、崗位職責1.乙方負責照顧甲方特殊需求兒童的生活起居，確保其安全和舒適；2.乙方需協助甲方教師進行課堂教學，幫助乙方適應學校生活；4.乙方有權獲得甲方支付的工資和福利待遇；5.乙方應履行合同約定的其他職責。二、招聘條件1.乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力；3.乙方應具備一定的護理知識和技能，有相關工作經驗者優先；5.乙方應具備較強的責任心和愛心，能夠妥善照顧特殊需求兒童；6.乙方應無犯罪記錄，身體健康，符合我國法律法規規定的其他條件。三、合同期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、工資待遇1.乙方工資為每月____元，按月支付；2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等相關待遇；3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇；4.乙方在工作期間，甲方提供必要的培訓和晉升機會。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任；2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金____元；3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本協議；4.任何一方違反法律法規規定的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：特殊教育學校乙方（應聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方護理技能資格證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.乙方與甲方簽訂的培訓和晉升協議8.乙方與甲方簽訂的保密協議9.乙方與甲方簽訂的競業限制協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或環境，導致乙方無法正常履行合同義務。2.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。3.乙方未按約定履行護工職責，無法滿足甲方特殊需求兒童的照顧要求。4.乙方未按約定提前通知甲方解除合同或未支付違約金。5.乙方違反法律法規或本協議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育學校：指專門為特殊需求兒童提供教育的學校。2.護工：指在特殊教育學校負責照顧特殊需求兒童的生活起居和協助課堂教學的人員。3.特殊需求兒童：指因身體、智力、聽力、言語、情緒和行為等方面的障礙，需要特殊教育和照顧的兒童。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。5.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在履行合同過程中，如遇到工作條件或環境不佳的問題，應及時與甲方溝通，甲方應根據實際情況及時改善。2.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本協議。3.乙方未按約定履行護工職責的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.乙方提前解除合同的，應提前書面通知甲方，并支付甲方違約金。5.乙方違反法律法規或本協議的其他約定的，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為特殊教育學校，需要招聘護工照顧特殊需求兒童。2.乙方具備相關護理知識和技能，愿意應