房地產公司規章制度范本

甲方（公司名稱）：（以下簡稱“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方（員工姓名）：（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：

地址：

鑒于甲方是一家依法注冊成立的房地產公司，乙方是甲方的員工，為了明確雙方的權利和義務，規范公司內部管理，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特制定本規章制度范本。

第一章總則

第一條本規章制度適用于甲方全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、兼職員工等。

第二條本規章制度是甲方內部管理的基本規范，所有員工必須嚴格遵守。

第三條本規章制度的制定、修改和廢止，須經過甲方董事會批準，并以書面形式通知全體員工。

第二章員工守則

第四條員工應遵守國家法律法規，尊重社會公德，維護公司形象。

第五條員工應遵守甲方的工作時間規定，不得無故遲到、早退或曠工。

第六條員工應保守公司的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第七條員工應愛護公司財產，合理使用辦公設備和物資。

第三章勞動合同

第八條甲方與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

第九條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

第十條勞動合同內容包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。

第十一條勞動合同的解除或終止，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。

第四章工作時間與休息休假

第十二條甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

第十三條員工享有國家規定的節假日和休息日。

第十四條員工享有帶薪年休假，具體天數根據員工工作年限確定。

第十五條員工加班應事先得到甲方批準，并按照國家規定支付加班費。

第五章薪酬福利

第十六條甲方根據員工的崗位、職責和工作表現，確定其薪酬。

第十七條甲方按月支付員工工資，不得無故拖欠。

第十八條甲方為員工繳納社會保險和住房公積金，具體比例按照國家規定執行。

第十九條甲方根據經營狀況和員工表現，給予員工獎金、津貼等福利。

第六章勞動保護與職業健康

第二十條甲方為員工提供符合國家規定的勞動保護設施和職業健康檢查。

第二十一條甲方定期對員工進行安全教育和職業健康培訓。

第二十二條員工在工作過程中發生工傷事故，甲方應按照《工傷保險條例》的規定處理。

第七章培訓與發展

第二十三條甲方鼓勵員工參加各類培訓，提高自身素質和工作能力。

第二十四條甲方根據員工的培訓成績和工作表現，提供晉升機會。

第二十五條甲方為員工制定個人發展計劃，幫助員工實現職業目標。

第八章紀律與獎懲

第二十六條員工違反公司規章制度，甲方有權給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

第二十七條員工在工作中表現突出，甲方給予表揚、獎勵等激勵。

第二十八條甲方對員工的獎懲決定，應以書面形式通知員工，并記錄在員工檔案中。

第九章保密與競業限制

第二十九條員工在職期間和離職后，均不得泄露公司的商業秘密。

第三十條員工離職后，根據雙方簽訂的競業限制協議，不得在一定期限內從事與甲方業務相競爭的活動。

第十章合同的變更、解除和終止

第三十一條本規章制度的變更，須經甲方董事會批準，并以書面形式通知全體員工。

第三十二條本規章制度的解除或終止，須經甲方董事會批準，并以書面形式通知全體員工。

第十一章附則

第三十三條本規章制度自發布之日起生效，由甲方負責解釋。

第三十四條本規章制度與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。

第三十五條本規章制度未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：___