甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業人力資源總監聘用協議樣例版B版本合同目錄一覽1.聘用職位與職責1.1職位1.2職責2.聘用期限2.1起始日期2.2結束日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.工作條件4.1工作地點4.2工作時間4.3辦公環境5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.知識產權8.1職務作品8.2專利權9.社會保險9.1保險種類9.2保險繳納比例10.商業保險10.1保險種類10.2保險費用11.勞動合同的變更11.1變更條件11.2變更程序12.勞動合同的終止12.1終止條件12.2終止程序13.爭議解決13.1協商解決13.2調解解決13.3仲裁解決14.其他約定14.1培訓14.2通知義務14.3其他條款第一部分：合同如下：1.聘用職位與職責1.1職位本合同簽訂后，乙方（聘用方）擔任甲方（企業方）企業人力資源總監，負責甲方企業人力資源管理工作。1.2職責1.2.1負責制定和實施甲方的人力資源戰略規劃，推進企業文化建設；1.2.2負責甲方的招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等管理工作；1.2.3完善甲方的人力資源制度和流程，提高人力資源管理效率；1.2.4負責甲方的人力資源信息系統建設和維護工作；1.2.5定期向甲方高層管理層匯報人力資源管理工作情況，提出改進意見和建議；1.2.6完成甲方交辦的其他相關工作。2.聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2結束日期本合同有效期滿后，雙方不再續簽。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，payablesemimonthly.3.2獎金乙方根據甲方年度業績完成情況，可獲得年度獎金，具體金額雙方另行約定。3.3福利乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等相關福利待遇。甲方為乙方提供補充醫療保險、意外傷害保險等商業保險，具體待遇按照甲方相關規定執行。4.工作條件4.1工作地點乙方的工作地點為甲方企業所在地。4.2工作時間乙方按照甲方規定的正常工作時間上班，實行標準工時制度。4.3辦公環境甲方為乙方提供符合其職務要求的辦公條件和環境。5.試用期5.1試用期期限乙方的試用期為三個月，自合同生效之日起計算。5.2試用期工資乙方向在試用期的工資為人民幣萬元/月，payablesemimonthly.6.合同解除6.1解除條件在合同有效期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2解除程序6.2.1提出解除合同的一方應當向另一方提交書面解除通知；6.2.2雙方就解除合同后的相關事項進行協商，達成一致；6.2.3雙方簽署解除合同的書面文件，辦理相關手續。8.保密協議8.1保密內容乙方在甲方任職期間以及合同解除后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等涉及企業核心競爭力的信息承擔保密義務。保密信息不包括公開信息、第三方已知曉的信息或乙方通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續至保密信息成為公開信息或不再具有商業價值之時止。9.知識產權9.1職務作品乙方在職期間所創作的作品，包括但不限于文案、報告、設計等，屬于職務作品，其知識產權歸甲方所有。9.2專利權乙方在職期間所提出的專利申請或獲得的專利權，屬于甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關專利申請和維護手續。10.社會保險10.1保險種類甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。10.2保險繳納比例甲乙雙方按照國家和地方規定的比例共同繳納社會保險費用。11.商業保險11.1保險種類甲方為乙方購買商業意外傷害保險和健康保險，具體保險內容和標準按照甲方規定執行。11.2保險費用商業保險費用由甲方承擔。12.勞動合同的變更12.1變更條件合同有效期內，如乙方工作職責、職位或工作地點等發生變更，雙方可協商一致變更合同內容。12.2變更程序雙方應以書面形式簽訂變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。13.勞動合同的終止13.1終止條件合同期滿、雙方協商一致解除、乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度等情況，可以終止合同。13.2終止程序合同終止前，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、解除勞動關系證明等。14.爭議解決14.1協商解決合同履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決。14.2調解解決如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。14.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《企業人力資源總監崗位職責說明書》詳細說明乙方的具體崗位職責、工作內容和績效考核標準等。附件二：《薪酬福利方案》詳細列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪酬待遇的具體構成和發放標準。附件三：《保密協議》詳細規定乙方對甲方商業秘密的保密義務、保密內容和保密期限等。附件四：《知識產權歸屬協議》明確乙方職務作品的知識產權歸屬問題，以及專利申請和維護的權益分配。附件五：《社會保險繳納指南》詳細說明甲方為乙方繳納各項社會保險的具體比例和辦理流程。附件六：《商業保險方案》詳細列出乙方商業保險的保險內容、保險費用和保險理賠流程等。附件七：《勞動合同變更協議》明確合同變更的條件和程序，以及變更后的合同內容。附件八：《勞動合同終止協議》詳細說明合同終止的條件、程序和雙方的責任和要求。附件九：《爭議解決協議》明確雙方在發生爭議時協商、調解和仲裁的具體流程和機構。附件十：《培訓與發展計劃》詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃和發展機會。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，甲方有權解除合同并追究乙方違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。示例：乙方未經允許向競爭對手透露甲方的營銷策略和客戶信息。3.乙方在合同期內申請與甲方同行業的競業限制，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內未經甲方同意，自行申請加入與甲方競爭的企業。4.甲方未按時支付乙方工資和福利，乙方有權要求甲方支付違約金并要求解除合同。示例：甲方連續兩個月未按時支付乙方基本工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和購買商業保險，乙方有權要求甲方補繳保險費用并支付違約金。示例：甲方未按時為乙方繳納醫療保險費用，導致乙方無法享受醫療保險待遇。6.甲方未按約定提供培訓和發展機會，乙方有權要求甲方支付違約金并追究甲方責任。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供晉升機會和培訓計劃。說明三：法律名詞及解釋：1.企業人力資源總監：指在企業中擔任人力資源管理的高級職位，負責制定和實施企業人力資源戰略規劃，管理招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。3.知識產權：指乙方在履行職務過程中創造的具有獨創性的作品、發明、實用新型、外觀設計等。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同繳納的，為職工提供基本生活保障的保險制度。5.