甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同補充協議模板(本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3適用范圍2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內容與工作地點3.1工作內容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間與方式6.保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇7.培訓與保密7.1培訓7.2保密8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經濟補償與賠償9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁與訴訟10.合同的修改與補充10.1修改合同10.2補充合同11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.不可抗力13.1不可抗力的認定13.2不可抗力對合同的影響14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的解除或終止對其他約定的影響第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）：指依法成立并具有獨立法人資格的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，按照甲方要求提供勞動的員工。1.3適用范圍：本補充協議適用于甲乙雙方在2024年1月1日起簽訂的勞動合同。第二條合同期限2.1固定期限：本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本勞動合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，直至雙方協商解除或者依法解除勞動合同。第三條工作內容與工作地點3.1工作內容：乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上提供勞動，完成工作任務。3.2工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址）。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為____，按照甲方制定的工作時間表執行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數和辦法按照甲方的規章制度執行。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2獎金：乙方根據甲方制定的獎金制度，完成工作任務后可獲得相應的獎金。5.3津貼補貼：乙方根據甲方制定的津貼補貼制度，可獲得相應的津貼補貼。5.4工資支付時間與方式：乙方工資的支付時間為每月____日前，甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。第六條保險福利6.1社會保險：甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費基數和比例按照國家和地方政策執行。6.2補充保險：甲方可以為乙方繳納補充醫療保險、意外傷害保險等，具體險種和繳費比例雙方協商確定。6.3福利待遇：乙方享有國家法定的帶薪年休假、探親假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規章制度執行。本部分內容共計2154字。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形（1）乙方自愿提出解除勞動合同的，應當提前__天向甲方提出書面申請。（2）甲方因生產經營需要，依法解除與乙方勞動合同的，應提前__天通知乙方。（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。（5）乙方因《勞動合同法》第三十九條規定的其他原因，甲方有權解除勞動合同。8.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿，雙方未續簽的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方完全喪失勞動能力的。（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。8.3經濟補償與賠償（1）甲方依法解除或終止勞動合同的，應根據乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。（2）乙方因違反甲方規章制度或《勞動合同法》第三十九條的規定被解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。（3）乙方自愿提出解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。（4）甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方二倍的經濟補償。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁與訴訟（1）對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，不影響仲裁裁決的執行。第十條合同的修改與補充10.1修改合同本合同的修改，應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。10.2補充合同甲乙雙方在合同有效期內，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更本合同的變更，應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.3合同的解除本合同的解除，應依照第八條的規定執行。第十二條違約責任12.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力對合同的影響因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應協商解決。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定甲乙雙方另有約定的，從其約定。14.2合同的解除或終止對其他約定的影響本合同的解除或終止，不影響雙方的其他約定。本部分內容共計1938字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：工資條附件三：請假單附件四：加班申請表附件五：社會保險繳納證明附件六：補充保險繳納證明附件七：規章制度附件八：崗位說明書附件九：績效考核辦法附件十：培訓計劃附件一：勞動合同書本附件為勞動合同書，明確了甲乙雙方的合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、保險福利等條款。附件二：工資條本附件詳細記錄了乙方的工資組成，包括基本工資、獎金、津貼補貼等信息。附件三：請假單本附件用于乙方申請請假，需注明請假原因、請假時間等相關信息。附件四：加班申請表本附件用于乙方申請加班，需注明加班時間、加班原因等相關信息。附件五：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件六：補充保險繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的補充保險情況。附件七：規章制度本附件明確了甲方的各項規章制度，包括考勤制度、請假制度、加班制度等。附件八：崗位說明書本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作要求等信息。附件九：績效考核辦法本附件明確了甲方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結果等。附件十：培訓計劃本附件明確了甲方向乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供工作條件的，應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供合同約定的工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供勞動力的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照合同約定提供勞動力，導致甲方無法正常運營，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）未按照甲方規章制度履行工作職責的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照甲方規章制度履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的明確雙方權利義務關系的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同終止時間的具體日期。5.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間，合同持續履行至雙方協商解除或依法解除勞動合同。6.工作時間：