20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩師養生館管理咨詢用工合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯系人：[甲方聯系人]，聯系電話：[甲方聯系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯系人：[乙方聯系人]，聯系電話：[乙方聯系電話]。二、合同前言2.1背景鑒于甲方為了提升養生館的經營水平，提高服務質量，特委托乙方提供專業的按摩師養生館管理咨詢服務。2.2目的本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保按摩師養生館管理咨詢服務的順利進行。三、定義與解釋3.1專業屬于（1）制定養生館運營策略；（2）培訓按摩師專業技能；（3）優化養生館服務流程；（4）提升養生館品牌形象；（5）提高養生館經濟效益。3.2關鍵詞解釋（1）按摩師：指具備專業按摩技能，為顧客提供按摩服務的人員；（2）養生館：指提供按摩、養生等服務的場所；（3）管理咨詢服務：指乙方根據甲方需求，提供針對性的管理建議和解決方案。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供按摩師養生館管理咨詢服務；（2）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用；（3）甲方應配合乙方完成相關調查、培訓和評估工作；（4）甲方應保障乙方在履行合同過程中的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定提供按摩師養生館管理咨詢服務；（2）乙方應確保提供的服務符合甲方需求，并達到預期效果；（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的養生館內提供按摩師養生館管理咨詢服務。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，結合甲方實際情況，制定詳細的管理咨詢服務方案，并按計劃實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（2）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照合同約定承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）管理咨詢費用：根據甲方提供的養生館基本情況，乙方將進行詳細的調研和分析，制定管理咨詢服務方案，此部分費用為[具體金額]元；（2）培訓費用：乙方將為甲方養生館的按摩師提供專業技能培訓，培訓費用為[具體金額]元；（3）實施費用：乙方在實施管理咨詢服務過程中產生的相關費用，如差旅費、資料費等，具體費用將在服務過程中另行計算。7.2支付方式（1）管理咨詢費用和培訓費用：甲方應在簽訂本合同后5個工作日內，一次性支付乙方[具體金額]元；（2）實施費用：乙方在實施服務過程中，甲方應根據實際發生費用按月支付，每月支付金額為[具體金額]元。7.3支付時間（1）管理咨詢費用和培訓費用：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付；（2）實施費用：甲方應在乙方提交服務月度報告后的5個工作日內支付。7.4支付條款甲方支付費用時，應提供付款憑證，乙方在收到款項后，將提供相應的發票或收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付[具體金額]元的違約金；（2）甲方違反合同約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供管理咨詢服務的，應向甲方支付[具體金額]元的違約金；（2）乙方違反合同約定的其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失計算賠償金額，并以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容不被泄露；（2）未經對方同意，不得以任何形式向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協商解決，必要時可解除合同；（3）因不可抗力事件導致的損失，由雙方根據實際情況分擔。10.4不可抗力實例如發生新冠疫情等公共衛生事件，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交雙方共同認可的仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密的信息；（2）法律法規禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留；（2）任何一方在履行合同過程中取得的知識產權，歸各自所有。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對養生館經營策略、服務流程等管理決策的最終決定權；（2）乙方保留對管理咨詢服務方案的實施權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式作出；（2）任何修改和補充的文件應視為本合同的一部分。14.2修改和補充效力修改和補充的文件與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應就本合同的履行進行密切合作；（2）甲方應提供乙方履行管理咨詢服務所需的相關資料和條件。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照合同約定的內容和時間節點，相互配合；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決合作中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，任何與本合同相抵觸的協議、信函或口頭陳述均無效。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可由雙方另行簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的養生館基本情況資料；2.乙方制定的管理咨詢服務方案；3.乙方提供的培訓資料；4.雙方協商一致的修改和補充協議；5.不可抗力事件的證明文件；6.爭議解決的調解、仲裁或訴訟裁決書；7.其他雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：認定甲方違約，應支付違約金及相應利息。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。未提供履行合同所需資料和條件：認定甲方違約，應承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供管理咨詢服務：認定乙方違約，應支付違約金及相應利息。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。未按約定進行培訓：認定乙方違約，應承擔甲方因此遭受的損失。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.知識產權：指權利人依法對其智力成果享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方通知后5個工作日內支付費用，否則乙方有權采取法律手段追討。2.問題：乙方未按約定提供管理咨詢服務。解決辦法：乙方應在收到甲方通知后及時采取措施，確保服務質量的提升。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取有效措施防止保密內容泄露，一旦發生泄露，應立即采取措施制止并追究責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時協商，根據不可抗力事件的影響程度，決定是否解除合同或采取其他補救措施。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]，住所地：[第三方地址]，聯系人：[第三方聯系人]，聯系電話：[第三方聯系電話]。2.第三方責任：第三方應按照本合同約定，向甲方提供[具體服務內容]。第三方應保證所提供服務的質量，如因服務質量問題導致甲方損失，第三方應承擔相應責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方支付其提供服務的費用。第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和資料。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第三方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方費用及支付：第三方費用按[具體金額]元計算，甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付。第三方費用支付方式與甲方支付乙方費用方式相同。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方支付管理咨詢服務費用及培訓費用。乙方有權要求甲方提供必要的資料和條件，以確保乙方能夠有效履行合同義務。乙方有權在合同履行過程中，根據實際情況調整服務方案。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方提供的咨詢服務方案能夠得到有效執行。甲方應確保乙方在合同履行過程中的人身安全和合法權益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。甲方不得要求乙方違反國家法律法規或職業道德。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照合同約定提供管理咨詢服務。甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估。甲方有權要求乙方在合同履行過程中，遵守國家法律法規和職業道德。2.甲方利益條款：乙方應確保甲方養生館的經營策略和服務流程得到優化。乙方應確保甲方養生館的品牌形象和經濟效益得到提升。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供管理咨詢服務的，應向甲方支付[具體金額]元的違約金。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。乙方不得要求甲方違反國家法律法規或提供不正當的利益。全文完。2025年度按摩師養生館管理咨詢用工合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的第二章當事人信息2.1按摩師基本信息2.2養生館基本信息2.3合同簽訂人2.4合同代表人第三章職責與義務3.1按摩師職責3.2養生館職責3.3雙方義務3.4保密義務3.5合作義務第四章工作內容與要求4.1工作內容4.2工作標準4.3工作時間4.4工作地點4.5工作條件4.6工作考核第五章薪酬與福利5.1薪酬結構5.2基本工資5.3績效獎金5.4獎金發放條件5.5福利待遇5.6保險待遇5.7假期待遇5.8其他待遇第六章工作紀律與規章制度6.1工作紀律6.2考勤制度6.3請假制度6.4考核制度6.5保密制度6.6違規處罰第七章違約責任7.1按摩師違約責任7.2養生館違約責任7.3違約金的計算與支付7.4違約糾紛解決7.5爭議解決方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理第九章合同的生效、變更、解除與終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件的證明第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：按摩師簡歷12.2附件二：工作內容說明書12.3附件三：薪酬福利明細12.4附件四：規章制度第十三章合同簽訂13.1合同簽訂地點13.2合同簽訂方式13.3合同簽訂日期13.4合同生效日期第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同解釋權14.4合同份數14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度按摩師養生館管理咨詢用工合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確按摩師與養生館之間的權利、義務，保障雙方的合法權益，促進合作共贏。第二章當事人信息2.1按摩師基本信息姓名：____性別：____身份證號碼：____聯系電話：____住址：____2.2養生館基本信息名稱：____法定代表人：____注冊地址：____聯系電話：____2.3合同簽訂人按摩師：____養生館：____2.4合同代表人按摩師：____養生館：____第三章職責與義務3.1按摩師職責3.1.1按摩師應按照養生館的要求，提供專業的按摩服務。3.1.2按摩師應遵守養生館的規章制度，維護養生館的形象。3.1.3按摩師應保護客戶隱私，不得泄露客戶信息。3.2養生館職責3.2.1養生館應提供符合規定的按摩場所和設備。3.2.2養生館應保障按摩師的工作時間和休息時間。3.2.3養生館應支付按摩師約定的薪酬和福利。3.3雙方義務3.3.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的職責和義務。3.3.2雙方應本著誠信、公平、互利的原則進行合作。3.4保密義務3.4.1雙方對本合同內容以及合作過程中的商業秘密負有保密義務。3.4.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。3.5合作義務3.5.1雙方應積極合作，共同推進養生館的業務發展。3.5.2雙方應相互支持，共同解決合作過程中遇到的問題。第四章工作內容與要求4.1工作內容4.1.1按摩師負責為顧客提供專業的按摩服務。4.1.2按摩師負責接受養生館的安排和調配。4.2工作標準4.2.1按摩師應按照養生館制定的服務標準提供按摩服務。4.2.2按摩師應保證服務質量，滿足顧客需求。4.3工作時間4.3.1按摩師的工作時間為____天/周，每天工作____小時。4.4工作地點4.4.1按摩師的工作地點為養生館指定的工作場所。4.5工作條件4.5.1養生館應提供必要的工作條件和設施。4.5.2按摩師應遵守工作場所的安全規定。4.6工作考核4.6.1養生館將對按摩師的工作進行定期考核。4.6.2考核結果將作為薪酬和晉升的依據。第五章薪酬與福利5.1薪酬結構5.1.1按摩師的基本工資為____元/月。5.1.2按摩師根據工作業績可獲得績效獎金。5.2基本工資5.2.1按摩師的基本工資按月支付，不得拖欠。5.3績效獎金5.3.1績效獎金根據按摩師的工作業績和養生館的盈利情況確定。5.4獎金發放條件5.4.1按摩師需完成規定的服務數量和質量要求。5.5福利待遇5.5.1按摩師享有國家規定的法定節假日、年假等休假待遇。5.5.2養生館為按摩師購買社會保險和住房公積金。5.6保險待遇5.6.1養生館為按摩師購買意外傷害保險。5.7假期待遇5.7.1按摩師享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.8其他待遇5.8.1養生館為按摩師提供工作服。第六章工作紀律與規章制度6.1工作紀律6.1.1按摩師應遵守國家法律法規和養生館的規章制度。6.1.2按摩師應維護養生館的形象，不得從事有損養生館利益的活動。6.2考勤制度6.2.1按摩師應按時上下班，不得遲到、早退。6.2.2按摩師請假需提前向養生館提出申請。6.3請假制度6.3.1按摩師因事請假需提前向養生館提出書面申請。6.3.2請假期間，按摩師應遵守養生館的考勤規定。6.4考核制度6.4.1養生館將對按摩師的工作進行定期考核。6.4.2考核結果將作為薪酬和晉升的依據。6.5保密制度6.5.1按摩師對本合同內容以及合作過程中的商業秘密負有保密義務。6.5.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。6.6違規處罰6.6.1按摩師違反工作紀律和規章制度的，養生館有權進行處罰。6.6.2違規處罰包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.1.2按摩師嚴重違反工作紀律或規章制度，養生館有權解除本合同。8.1.3養生館因經營不善或客觀原因導致無法繼續履行本合同，可以提前三十日書面通知按摩師解除本合同。8.1.4按摩師因健康原因無法繼續工作，并提供相關證明的，雙方可以協商解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方約定的其他終止條件成就。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方解除或終止合同，應當書面通知對方。8.4合同解除或終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，雙方應結清彼此的債權債務。8.4.2按摩師應將工作場所、設備等歸還養生館。第九章合同的生效、變更、解除與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更9.2.1合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。9.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。9.3合同解除9.3.1雙方協商一致解除本合同的，應當簽訂解除協議。9.3.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。9.4合同終止9.4.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就，合同終止。9.4.2合同終止后，雙方的權利義務終止。第十章不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件的處理10.2.1發生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應及時通知對方。10.2.2雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.3不可抗力事件的證明發生不可抗力事件，一方應提供相關證明材料。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規定執行。11.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起____日內。第十二章合同附件12.1附件一：按摩師簡歷12.2附件二：工作內容說明書12.3附件三：薪酬福利明細12.4附件四：規章制度第十三章合同簽訂13.1合同簽訂地點本合同簽訂地點為____。13.2合同簽訂方式本合同以書面形式簽訂，一式____份，雙方各執____份。13.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同解釋權歸養生館所有。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。[簽字/蓋章]養生館（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日[簽字/蓋章]按摩師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的培訓與提升條款內容：甲方應定期對按摩師進行專業培訓，提升其專業技能和服務水平。說明：甲方作為主導方，有責任確保按摩師的專業能力與市場需求保持同步，通過培訓提升按摩師的服務質量。1.2甲方主導下的營銷策略條款內容：甲方負責制定并實施養生館的營銷策略，確保按摩師的收入與養生館的業績掛鉤。說明：甲方作為主導方，應承擔市場推廣和客戶吸引的責任，通過營銷策略提升按摩師的收入。1.3甲方主導下的工作安排條款內容：甲方有權根據業務需求調整按摩師的工作安排，包括工作班次、工作時間等。說明：甲方作為主導方，有權根據養生館的經營狀況調整工作安排，以保證業務的連續性和穩定性。1.4甲方主導下的設備更新條款內容：甲方應定期對按摩設備進行維護和更新，確保按摩師的工作環境舒適和安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的工作自由度條款內容：按摩師在完成基本工作要求的前提下，有權自主安排工作時間，享受彈性工作制。說明：乙方作為主導方，應尊重按摩師的個人時間安排，提供更加靈活的工作環境。2.2乙方主導下的收入分成條款內容：按摩師的收入由基本工資和客戶消費分成兩部分組成，分成比例由雙方協商確定。說明：乙方作為主導方，應確保按摩師的收入與工作成果掛鉤，激勵按摩師提高服務質量。2.3乙方主導下的個人發展條款內容：乙方應提供職業發展規劃，包括晉升機會、技能培訓等，支持按摩師的個人成長。說明：乙方作為主導方，應關注按摩師的職業發展，提供成長空間，增強員工的歸屬感。2.4乙方主導下的健康保障條款內容：乙方應定期為按摩師進行健康檢查，確保其身體健康，必要時提供醫療支持。說明：乙方作為主導方，有責任關心員工的身體健康，通過健康檢查和醫療支持保障員工的健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責條款內容：第三方中介負責協調雙方關系，監督合同的履行，確保雙方權益。說明：第三方中介作為中立方，有責任維護合同的公平性和有效性，保障雙方的合法權益。3.2第三方中介的收費標準條款內容：第三方中介的收費標準由雙方協商確定，并在合同中明確。說明：第三方中介的收費應合理，雙方應在合同中明確收費標準，避免后續爭議。3.3第三方中介的監督權條款內容：第三方中介有權監督按摩師的工作表現，對不符合要求的按摩師提出整改意見。說明：第三方中介的監督權有助于確保按摩師的工作質量，維護養生館的聲譽。3.4第三方中介的爭議解決權條款內容：在雙方發生爭議時，第三方中介有權介入調解，并提出解決方案。說明：第三方中介的爭議解決權有助于快速、公正地解決雙方爭議，減少損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：按摩師簡歷2.附件二：工作內容說明書3.附件三：薪酬福利明細4.附件四：規章制度5.附件五：第三方中介服務協議（如有）6.附件六：不可抗力事件證明材料（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：按摩師未按照規定時間提供服務或服務不符合標準。認定：根據工作考核結果和客戶反饋，認定為違約行為。2.違約行為：養生館未按時支付按摩師薪酬。認定：根據銀行轉賬記錄或現金支付憑證，認定為違約行為。3.違約行為：一方未履行保密義務，泄露對方商業秘密。認定：根據保密協議和證據，認定為違約行為。4.違約行為：一方未按照合同約定解除或終止合同。認定：根據合同條款和解除/終止程序，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁委員會進行裁決的爭議解決方式。3.保密義務：指當事人應保守對方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。4.違約責任：指一方未履行合同義務，應承擔相應的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：按摩師工作態度不端正。解決辦法：加強考核和培訓，提高按摩師的服務意識。2.問題：養生館經營狀況不佳，無法支付按摩師薪酬。解決辦法：與按摩師協商調整薪酬結構或尋求其他資金來源。3.問題：雙方對合同條款理解有分歧。解決辦法：通過第三方中介或法律途徑進行調解。4.問題：按摩師因健康原因無法繼續工作。解決辦法：根據合同約定和實際情況，協商解除合同或提供替代方案。五、所有應用場景：1.按摩師與養生館建立勞動關系。2.按摩師在養生館提供按摩服務。3.養生館對按摩師進行考核和獎勵。4.雙方因不可抗力事件無法履行合同。5.雙方因爭議需要仲裁或法律途徑解決。全文完。2025年度按摩師養生館管理咨詢用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條款3.按摩師崗位信息3.1按摩師崗位名稱3.2按摩師崗位級別3.3按摩師崗位工作內容3.4按摩師崗位工作地點4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班及調休規定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4薪酬支付方式及時間6.勞動保護及福利6.1工作環境6.2安全生產6.3健康檢查6.4福利待遇7.洗澡及用餐7.1洗澡設施及時間7.2用餐設施及時間7.3用餐標準及費用8.培訓及考核8.1培訓內容8.2考核方式8.3考核結果及處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：按摩師崗位說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：員工考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：養生館乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯系方式甲方聯系電話：0215678乙方聯系電話：138000000001.4合同雙方地址甲方地址：上海市浦東新區路號乙方地址：上海市區路號2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日2.3合同續簽條款合同期滿前一個月，雙方協商一致可續簽合同，續簽期限不得超過一年。3.按摩師崗位信息3.1按摩師崗位名稱初級按摩師3.2按摩師崗位級別初級3.3按摩師崗位工作內容為客戶提供專業的按摩服務，包括但不限于全身按摩、局部按摩等。3.4按摩師崗位工作地點養生館內4.工作時間及休息4.1工作時間每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息時間每周休息一天，休息時間根據甲方安排。4.3加班及調休規定加班按照國家法定標準支付加班費，調休需提前與甲方協商。5.薪酬待遇5.1基本工資每月基本工資人民幣5000元。5.2獎金及提成根據業績表現，每月可享有獎金及提成，具體金額由甲方根據實際情況確定。5.3社會保險及住房公積金甲方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家規定執行。5.4薪酬支付方式及時間每月10日前支付上月工資。6.勞動保護及福利6.1工作環境甲方保證乙方工作環境符合國家規定，提供必要的勞動保護措施。6.2安全生產甲方負責安全生產，確保乙方在工作中的人身安全。6.3健康檢查甲方每年組織一次員工健康檢查，費用由甲方承擔。6.4福利待遇甲方為乙方提供員工宿舍及用餐補貼，具體標準由甲方制定。7.洗澡及用餐7.1洗澡設施及時間養生館內設有員工浴室，洗澡時間為工作日18:0019:00。7.2用餐設施及時間養生館內設有員工食堂，用餐時間為工作日12:0013:00。7.3用餐標準及費用員工食堂提供一日三餐，午餐及晚餐標準為每人每餐10元，費用由甲方承擔。8.培訓及考核8.1培訓內容乙方需參加由甲方組織的入職培訓、專業技能培訓、服務意識培訓等。8.2考核方式甲方將定期對乙方進行考核，包括技能考核、服務質量考核等。8.3考核結果及處理考核結果將作為乙方晉升、調薪及續簽合同的依據。考核不合格者，甲方有權進行培訓或調整工作崗位。9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任乙方違約，甲方有權根據違約情節給予警告、罰款、解除合同等處理。9.3違約賠償乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于：客戶信息、商業秘密、技術資料等。10.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，均應嚴格保守甲方秘密。10.3違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無11.3爭議解決程序爭議發生后，雙方應在30日內提出解決方案，如無法達成一致，可向人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同規定、甲方經營狀況發生重大變化等。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應協商一致，并簽訂解除合同協議。12.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方應得報酬。13.合同生效及其他13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.合同附件14.1附件一：按摩師崗位說明書詳細說明按摩師崗位職責、工作內容、任職資格等。14.2附件二：員工培訓計劃列出員工入職培訓、專業技能培訓、服務意識培訓等內容。14.3附件三：員工考核標準明確員工考核的具體指標、評分標準及考核周期。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂本合同時，為達成合同目的，由甲方或乙方指定的，提供咨詢、中介、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入情形2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業服務，應經甲方或乙方同意，并書面通知對方。2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：人員招聘、培訓、考核、咨詢等。3.第三方責任與權利3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規，尊重合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。3.2第三方有權根據合同約定和甲方或乙方要求，獨立開展相關工作。3.3第三方在履行職責過程中產生的合理費用，由甲方或乙方承擔。4.第三方責任限額4.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，按實際損失賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務提供關系，第三方不承擔甲方或乙方的責任。5.2第三方與甲方、乙方之間產生的糾紛，由第三方自行解決，甲方和乙方不承擔連帶責任。5.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲方或乙方商業秘密，應遵守保密義務。6.第三方介入后的合同調整6.1第三方介入后，原合同條款中與第三方服務相關的部分應進行調整，以適應第三