20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市軌道交通駕駛員聘用合同協議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍2.駕駛員基本信息3.駕駛員聘用條件與資格4.駕駛員工作職責與義務5.駕駛員工作內容與范圍6.駕駛員工作時間和休息休假7.駕駛員薪酬與福利待遇8.駕駛員培訓與發展9.駕駛員考核與獎懲10.駕駛員勞動合同的解除與終止11.違約責任與爭議解決12.合同生效、變更與解除13.合同附件及補充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國城市軌道交通運營管理規定》及相關法律法規訂立。1.2本合同適用于公司所屬城市軌道交通線路的駕駛員聘用關系。2.駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名：________________________2.2駕駛員身份證號碼：____________________2.3駕駛員性別：________________________2.4駕駛員出生日期：____________________2.5駕駛員聯系電話：____________________2.6駕駛員家庭住址：____________________3.駕駛員聘用條件與資格3.1駕駛員須具備城市軌道交通駕駛員職業資格證書。3.2駕駛員須通過公司組織的體檢，身體健康，無妨礙駕駛的疾病。4.駕駛員工作職責與義務4.1駕駛員須按照公司規定和操作規程駕駛軌道交通列車。4.2駕駛員須確保列車安全運行，嚴格遵守交通規則和公司規章制度。4.3駕駛員須及時、準確地向調度部門報告列車運行情況。4.4駕駛員須接受公司組織的各項培訓，提高自身業務水平。5.駕駛員工作內容與范圍5.1駕駛員負責駕駛軌道交通列車，確保列車運行安全、準點。5.2駕駛員負責列車內乘客的秩序維護和應急處理。5.3駕駛員負責列車設施設備的檢查和維護。6.駕駛員工作時間和休息休假6.1駕駛員實行四班三運轉制，工作時間與休息時間按照公司規定執行。6.2駕駛員每月累計休息時間不少于48小時。6.3駕駛員享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。7.駕駛員薪酬與福利待遇7.1駕駛員薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準按照公司薪酬制度執行。7.2駕駛員享有公司提供的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。7.3駕駛員薪酬及福利待遇調整按照公司相關規定執行。8.駕駛員培訓與發展8.1公司為駕駛員提供入職培訓，包括理論知識、實際操作、安全培訓等。8.2駕駛員需參加公司組織的定期培訓，提升專業技能和安全意識。8.3公司鼓勵駕駛員參加職業技能鑒定，獲得更高等級的資格證書。9.駕駛員考核與獎懲9.1公司對駕駛員進行定期考核，包括工作表現、技能水平、安全記錄等。9.2考核結果作為薪酬調整、晉升和獎懲的依據。9.3對表現優秀的駕駛員給予獎勵，對違反規定的行為進行處罰。10.駕駛員勞動合同的解除與終止10.1駕駛員有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：10.1.1嚴重違反公司規章制度；10.1.2被依法追究刑事責任；10.1.3嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。10.2駕駛員有下列情形之一的，公司可以終止勞動合同：10.2.1合同期滿；10.2.2駕駛員主動提出解除合同；10.2.3因公司經營狀況等原因，經雙方協商一致解除合同。11.違約責任與爭議解決11.1雙方任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。11.2雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在履行過程中，如需變更或解除，應書面通知對方，并經雙方協商一致。12.3本合同解除后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜。13.合同附件及補充條款13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1駕駛員個人簡歷；13.1.2駕駛員健康證明；13.1.3駕駛員培訓記錄；13.1.4駕駛員考核記錄。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2駕駛員：________________________14.3公司：________________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構、保險公司、法律顧問等。1.2.1駕駛員招聘與選拔；1.2.2駕駛員培訓與考核；1.2.3駕駛員保險與福利保障；1.2.4法律咨詢與爭議解決。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入前，應提交相關資質證明和業務能力證明。2.3第三方介入后，應遵守本合同及合作協議的約定，履行相應的職責。3.第三方的責任與權利3.1第三方在介入過程中，應確保其提供的服務符合法律法規和合同約定。3.2第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致駕駛員權益受損，應承擔相應的法律責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中予以明確。4.2.1駕駛員因第三方原因遭受的人身傷害；4.2.2駕駛員因第三方原因遭受的經濟損失；4.2.3駕駛員因第三方原因未能履行合同義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與駕駛員之間的關系：5.1.1第三方與駕駛員之間不存在勞動合同關系，駕駛員的勞動關系仍屬于甲方。5.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重駕駛員的合法權益。5.2第三方與甲方之間的關系：5.2.1第三方與甲方之間簽訂合作協議，明確雙方的權利義務。5.2.2第三方應按照合作協議的約定，向甲方提供相應的服務。5.3第三方與乙方之間的關系：5.3.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系。5.3.2第三方在介入過程中，應尊重乙方的合法權益。6.第三方介入的監督與考核6.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監督和考核。6.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。6.3甲乙雙方有權要求第三方對存在的問題進行整改。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入的變更或解除，應按照合作協議的約定執行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員個人簡歷要求：包含駕駛員的基本信息、教育背景、工作經歷、培訓記錄等。說明：用于了解駕駛員的背景和資質。2.駕駛員健康證明要求：由醫療機構出具的駕駛員體檢合格證明。說明：證明駕駛員符合駕駛要求，無妨礙駕駛的疾病。3.駕駛員培訓記錄要求：記錄駕駛員參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓成績等。說明：用于評估駕駛員的培訓效果和技能水平。4.駕駛員考核記錄要求：記錄駕駛員的定期考核結果，包括工作表現、技能考核等。說明：用于評估駕駛員的工作能力和職業素養。5.駕駛員勞動合同要求：包括駕駛員的基本信息、工作內容、工作時間、薪酬待遇等。說明：明確駕駛員的權益和義務。6.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：規范第三方與甲乙雙方的關系。7.駕駛員獎懲記錄要求：記錄駕駛員的獎懲情況，包括獎勵和處罰的原因、時間等。說明：用于激勵駕駛員積極工作，規范行為。8.駕駛員休息休假記錄要求：記錄駕駛員的休息休假情況，包括休假時間、休假類型等。說明：確保駕駛員享有合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為1.1未經批準擅自離崗或遲到、早退。1.2違反操作規程，造成安全事故。1.3拒不執行公司規章制度，損害公司利益。1.4泄露公司商業秘密或乘客隱私。1.5濫用職權，損害乘客利益。2.違約責任認定標準2.1一次遲到或早退，扣除一天工資。2.2造成安全事故，根據事故嚴重程度，解除勞動合同，并承擔相應法律責任。2.3損害公司利益，賠償損失。2.4泄露商業秘密或乘客隱私，承擔法律責任。2.5濫用職權，解除勞動合同，并承擔法律責任。3.違約行為示例說明3.1駕駛員因個人原因，未提前請假，擅自離崗一天，扣除一天工資。3.2駕駛員在駕駛過程中，違反操作規程，導致列車延誤，解除勞動合同，并承擔相應法律責任。3.3駕駛員在工作中，泄露乘客隱私，被公司發現后，解除勞動合同，并承擔法律責任。全文完。二零二五年度城市軌道交通駕駛員聘用合同協議書1合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式1.4住所地第二章合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續簽條件第三章職責與權利3.1駕駛員職責3.2駕駛員權利3.3公司職責3.4公司權利第四章培訓與考核4.1培訓內容4.2培訓時間4.3考核標準4.4考核結果第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4節假日安排第六章工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利第七章違約責任7.1駕駛員違約責任7.2公司違約責任7.3違約金計算7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效11.4合同變更第十二章合同附件12.1駕駛員培訓記錄12.2考核結果記錄12.3工資發放記錄12.4休假記錄12.5其他相關文件第十三章合同簽訂日期第十四章合同份數及保管合同編號_________第一章合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[駕駛員姓名]1.2法定代表人或授權代表甲方代表：[法定代表人姓名]乙方代表：[駕駛員代表姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[駕駛員聯系電話]1.4住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[駕駛員住所地]第二章合同期限2.1聘用起始日期[聘用起始日期]2.2聘用終止日期[聘用終止日期]2.3合同續簽條件[續簽條件說明]第三章職責與權利3.1駕駛員職責[駕駛員具體職責描述]3.2駕駛員權利[駕駛員具體權利描述]3.3公司職責[公司具體職責描述]3.4公司權利[公司具體權利描述]第四章培訓與考核4.1培訓內容[培訓具體內容描述]4.2培訓時間[培訓具體時間安排]4.3考核標準[考核具體標準描述]4.4考核結果[考核結果處理方式]第五章工作時間與休息5.1工作時間[工作時間具體安排]5.2休息時間[休息時間具體安排]5.3休假制度[休假制度具體規定]5.4節假日安排[節假日具體安排]第六章工資與福利6.1基本工資[基本工資具體數額和支付方式]6.2績效獎金[績效獎金具體計算方法和支付方式]6.3社會保險[社會保險具體繳納標準和支付方式]6.4住房公積金[住房公積金具體繳納標準和支付方式]6.5其他福利[其他福利具體內容]第七章違約責任7.1駕駛員違約責任[駕駛員違約具體情形及責任描述]7.2公司違約責任[公司違約具體情形及責任描述]7.3違約金計算[違約金計算方法和標準]7.4違約爭議解決[違約爭議解決的具體流程和方式]第八章合同解除與終止8.1合同解除條件[合同解除的具體條件和情形]8.2合同終止條件[合同終止的具體條件和情形]8.3合同解除程序[合同解除的具體程序和步驟]8.4合同終止程序[合同終止的具體程序和步驟]第九章保密條款9.1保密范圍[保密信息的具體范圍]9.2保密期限[保密信息的保密期限]9.3違約責任[違反保密條款的責任和處罰]第十章爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決的具體方式，如協商、調解、仲裁或訴訟]10.2爭議解決機構[爭議解決的機構名稱和地址]10.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序和步驟]第十一章其他約定11.1法律適用[合同適用的法律和法規]11.2合同附件[合同附件的名稱和內容]11.3合同生效[合同生效的具體條件和時間]11.4合同變更[合同變更的具體程序和條件]第十二章合同附件[此處列出所有合同附件的名稱和內容]第十三章合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]第十四章合同份數及保管14.1合同份數[合同的具體份數]14.2合同保管[合同的具體保管方式和責任人]駕駛員（簽字）：[駕駛員簽字日期]甲方（簽字）：[甲方代表簽字日期][甲方蓋章或蓋章掃描件]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1車輛及設備使用條款：甲方負責提供符合國家標準和規定的車輛及駕駛所需設備，駕駛員在使用過程中應愛護車輛及設備，如因駕駛員疏忽造成損壞，應承擔相應的維修費用。說明：此條款確保甲方對車輛和設備的管理責任，同時也要求駕駛員對車輛和設備的使用負責。1.2工作安排調整條款：甲方有權根據運營需要調整駕駛員的工作班次、路線和任務，駕駛員應服從安排。說明：此條款保障甲方在運營調整時的靈活性和效率，同時也要求駕駛員具備一定的適應性。1.3檢查與監督條款：甲方有權對駕駛員的工作進行檢查和監督，駕駛員應配合檢查，不得拒絕或隱瞞。說明：此條款確保甲方對駕駛員工作質量的監控，有助于提高運營安全和服務質量。1.4培訓與發展條款：甲方應定期對駕駛員進行業務技能培訓，提高駕駛員的綜合素質和業務水平。說明：此條款鼓勵甲方持續關注駕駛員的職業發展，提高駕駛員的整體素質。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1休息時間與調休條款：乙方有權根據自身需求，向甲方申請休息時間或調休，甲方應予以考慮并盡量滿足乙方需求。說明：此條款保障駕駛員的休息權益，同時提高駕駛員的工作積極性。2.2薪資調整條款：乙方在合同期內如因個人能力提升、工作表現突出等原因，有權向甲方申請薪資調整。說明：此條款鼓勵駕駛員努力提升自身能力，為甲方創造更多價值。2.3健康保障條款：甲方應關注駕駛員的身體健康，為駕駛員提供定期體檢，確保駕駛員身體健康狀況符合工作要求。說明：此條款保障駕駛員的身體健康，降低因健康問題導致的工作風險。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用條款：第三方中介提供招聘、培訓等服務，中介服務費用由甲方支付，具體費用根據中介服務合同執行。說明：此條款明確中介服務費用的承擔方，確保合同執行過程中的透明度。3.2中介職責條款：第三方中介應按照合同約定，履行招聘、培訓等職責，確保駕駛員具備合格資質。說明：此條款保障駕駛員的資質，同時明確中介的服務標準。3.3中介保密條款：第三方中介應對駕駛員的個人信息和甲方商業秘密進行保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。說明：此條款保護駕駛員和甲方的隱私權益，避免信息泄露風險。3.4中介責任條款：第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致駕駛員或甲方遭受損失，應承擔相應責任。說明：此條款明確中介的責任，保障合同雙方的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.駕駛員培訓記錄2.考核結果記錄3.工資發放記錄4.休假記錄5.其他相關文件（如健康證明、身份證復印件等）6.第三方中介服務合同7.合同附件（如有）二、違約行為及認定：1.駕駛員違約行為：違反工作紀律，未經批準擅自離崗。駕駛過程中發生重大責任事故。故意損壞車輛或設備。未經甲方同意，擅自泄露公司商業秘密。偽造、篡改工作記錄或文件。2.公司違約行為：未按合同約定支付工資或福利。未提供符合標準的車輛或設備。未按合同約定提供培訓或考核。侵犯駕駛員合法權益。未按合同約定履行保密義務。違約行為的認定由甲方根據事實和證據進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方未履行合同義務，造成對方損失時，應承擔的賠償責任。2.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，因某些原因終止合同關系的行為。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.保密條款：指合同中約定的一方向另一方提供的信息，另一方有義務保守秘密的條款。5.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員工作積極性不高。解決辦法：通過提高薪資待遇、完善福利制度、加強培訓和考核等方式激勵駕駛員。2.問題：車輛或設備維護不及時。解決辦法：建立完善的車輛和設備維護保養制度，定期進行檢查和維修。3.問題：駕駛員對工作環境不滿意。解決辦法：改善工作環境，提供必要的工作條件和安全保障。4.問題：合同執行過程中出現爭議。解決辦法：通過協商、調解等方式解決爭議，必要時可申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.新駕駛員入職時的培訓與考核。2.駕駛員工作表現評價與績效獎金發放。3.駕駛員休息時間安排與調休。4.駕駛員健康保障與定期體檢。5.駕駛員合同解除與終止。6.駕駛員與第三方中介服務合同的管理。7.駕駛員工作爭議的解決。全文完。二零二五年度城市軌道交通駕駛員聘用合同協議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（駕駛員）：3.其他相關方（如有）：二、合同前言2.1背景：隨著我國城市化進程的加快，城市軌道交通作為重要的公共交通方式，得到了迅速發展。為滿足城市軌道交通運營需求，提高運營質量，確保行車安全，甲方決定面向社會公開招聘駕駛員。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在駕駛員聘用過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益，維護城市軌道交通運營秩序。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）城市軌道交通：指地鐵、輕軌等在城市內部或城市間運行的快速軌道交通系統。（2）駕駛員：指具有城市軌道交通駕駛員從業資格，負責駕駛城市軌道交通列車運行的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間期限。（2）工資待遇：指乙方在合同期限內應得的報酬及福利待遇。（3）社會保險：指國家規定的由甲方為乙方繳納的社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。（2）按照國家規定為乙方繳納社會保險。（3）對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備相應的駕駛技能和安全意識。（4）根據合同約定支付乙方工資待遇。（5）在合同期限內，如因工作需要調整乙方工作崗位，應提前通知乙方，并依法給予乙方相應的補償。4.2乙方的權利和義務：（1）遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。（2）參加甲方組織的培訓和考核，提高自身駕駛技能和安全意識。（3）認真執行駕駛任務，確保行車安全，保障乘客生命財產安全。（4）按照甲方要求提供相關資料，配合甲方進行監督檢查。（5）在合同期限內，如因個人原因離職，應提前通知甲方，并按約定支付違約金。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點：甲方指定的城市軌道交通線路。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，駕駛城市軌道交通列車進行運營。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因工作需要調整乙方工作崗位，經協商一致；（4）法律法規規定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲方應提前通知乙方；（2）雙方應依法辦理合同終止手續；（3）合同終止后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將工作交接完畢；（2）甲方應按照約定支付乙方經濟補償；（3）雙方應依法解除勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據國家及地方相關規定，結合乙方的工作年限、技能水平等因素確定。（2）崗位工資：根據乙方所從事的崗位及工作內容確定。（3）績效工資：根據乙方的工作表現、列車運行安全等指標進行考核，按月發放。（4）社會保險：按照國家規定，甲方為乙方繳納的社會保險費用。（5）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節假日加班工資、高溫補貼等。7.2支付方式：甲方將乙方工資及福利待遇以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：甲方應在每月的______日前將上月工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款：（1）乙方應在接到甲方工資支付通知后______日內，將個人銀行賬戶信息通知甲方。（2）乙方銀行賬戶信息如有變更，應及時通知甲方，否則甲方不承擔責任。（3）如遇國家法定節假日或特殊情況，甲方可適當調整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付______倍的違約金。（2）如甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位，應向乙方支付______倍的違約金。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定履行駕駛職責，造成列車事故或乘客傷亡，乙方應承擔相應法律責任，并向甲方支付______倍的違約金。（2）如乙方未按約定提供個人銀行賬戶信息，甲方有權暫停工資支付。8.3賠償金額和方式：違約方應按照上述條款支付違約金，并承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及到的甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等信息均為保密內容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后______年內，乙方應履行保密義務。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方不得利用保密內容謀取不正當利益；（3）乙方應采取必要措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、臺風、戰爭、政府政策調整等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續期間，合同履行期限相應順延；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、恐怖襲擊、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商無果，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、秘密等法律法規禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內容進行審查和修改的權利。（2）甲方保留對乙方工作表現、安全記錄進行監督和評估的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規時，單方面解除合同的權利。（2）乙方保留在甲方未履行合同義務時，要求甲方履行合同或承擔相應法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對合同的修改或補充，均應以書面形式進行。（2）修改或補充內容經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力：修改或補充內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲乙雙方應相互協助，確保合同條款的履行。（2）乙方應配合甲方進行安全檢查、培訓等。15.2協作與配合方式：甲乙雙方應通過定期會議、書面通知等方式進行溝通和協作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何口頭或書面陳述均不構成對本合同的補充或修改。16.3增減條款：本合同的增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.乙方健康證明及無犯罪記錄證明。3.乙方銀行賬戶信息。4.乙方簽訂的保密協議。5.乙方接受培訓和考核的相關證明。6.甲方制定的城市軌道交通運營管理制度。7.甲方制定的城市軌道交通安全操作規程。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資及福利待遇。未按約定提供安全的工作環境和勞動條件。未按約定為乙方繳納社會保險。2.乙方違約：未按約定履行駕駛職責，造成列車事故或乘客傷亡。未按約定提供真實、完整的個人資料。泄露甲方商業秘密或技術秘密。未按約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.合同期限：指合同雙方約定合同生效至終止的時間段。3.社會保險：指國家規定的由用人單位為勞動者繳納的社會保險，包括養老保險、醫療保險等。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應向對方