?甲方（用人單位）：____________________法定代表人或委托代理人：____________________乙方（勞動者）：__________性別：______身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為______年______個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期（見習期）。2.以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自__________年______月______日起，預計至__________年______月______日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標準（1）試用期（見習期）工資待遇為________________________。（2）試用期（見習期）滿后的工資待遇為___________________。（3）雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇為_____________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。九、服務期與競業(yè)限制1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：________________。（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）2.如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，雙方作如下約定：________________。（乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的競業(yè)限制經(jīng)濟補償）。3.其他：_____________________________。十、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________法人代表或委托代理人（簽字）：________________簽訂時間：