20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲店特色店合伙創業合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合伙人姓名及身份證號1.2合伙人聯系方式1.3合伙人出資情況2.餐飲店基本情況2.1店名及地址2.2店面面積及結構2.3餐飲經營類別3.合作方式及期限3.1合作模式3.2合作期限3.3合作期限的延長及終止條件4.出資比例及出資方式4.1出資比例4.2出資方式4.3出資時間及進度5.經營管理5.1經營目標5.2經營范圍5.3管理機構及職責5.4經營決策程序6.收益分配6.1收益計算方法6.2收益分配比例6.3分配時間及方式7.成本及費用承擔7.1成本構成7.2費用承擔方式7.3成本及費用結算8.人力資源8.1員工招聘與培訓8.2員工福利待遇8.3員工管理及考核9.品牌及知識產權9.1品牌使用權9.2知識產權歸屬9.3品牌保護措施10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：餐飲店經營計劃書13.2附件二：餐飲店財務報表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同份數及保管14.2合同解釋14.3合同補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合伙人姓名及身份證號甲方：姓名：，身份證號：05678乙方：姓名：，身份證號：987654321.2合伙人聯系方式1.3合伙人出資情況甲方出資金額：人民幣100萬元整，出資形式為貨幣出資。乙方出資金額：人民幣100萬元整，出資形式為貨幣出資。第二條餐飲店基本情況2.1店名及地址店名：美味軒餐廳地址：市區街道號2.2店面面積及結構店面總面積：300平方米店面結構：一層大廳，二層包間，廚房及其他輔助設施。2.3餐飲經營類別經營類別：中式菜肴、燒烤、火鍋等第三條合作方式及期限3.1合作模式合作模式：合伙經營3.2合作期限合作期限：自合同簽訂之日起，為期5年。3.3合作期限的延長及終止條件合作期限可經雙方協商一致后進行延長，每次延長期限不超過5年。合作期限提前終止需經雙方書面同意。第四條出資比例及出資方式4.1出資比例甲乙雙方出資比例為各占50%。4.2出資方式甲乙雙方以貨幣形式出資。4.3出資時間及進度甲乙雙方應在本合同簽訂之日起10個工作日內，將各自出資額匯入指定賬戶。第五條經營管理5.1經營目標經營目標：打造具有地方特色、口味純正的餐飲品牌，滿足消費者需求，實現可持續發展。5.2經營范圍經營范圍：餐飲服務、食品銷售、餐飲管理咨詢等。5.3管理機構及職責管理機構：設立董事會，負責餐飲店的重大決策。職責：董事會成員共同負責餐飲店的經營管理、財務狀況、人事管理等。5.4經營決策程序第六條收益分配6.1收益計算方法收益計算方法：按月計算，以餐飲店實際收入減去成本、稅費等支出后的凈利潤為計算基數。6.2收益分配比例收益分配比例：甲乙雙方各得50%。6.3分配時間及方式分配時間：每月結算一次，于次月5日前支付。分配方式：現金支付。第七條成本及費用承擔7.1成本構成成本構成：原材料成本、人工成本、能源成本、設備折舊、維修保養費、稅費等。7.2費用承擔方式費用承擔方式：根據實際發生情況，由甲乙雙方按出資比例共同承擔。7.3成本及費用結算成本及費用結算：每月結算一次，于次月5日前支付。第八條人力資源8.1員工招聘與培訓8.1.1招聘方式：通過招聘廣告、人才市場、網絡招聘等渠道進行招聘。8.1.2招聘流程：發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確定錄用人員。8.1.3培訓內容：崗位技能培訓、服務意識培訓、企業文化培訓等。8.2員工福利待遇8.2.1工資待遇：按照國家規定和行業標準，結合餐飲業實際情況確定工資水平。8.2.2社會保險：為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2.3假期制度：按照國家規定，員工享有法定節假日、年假、病假等假期。8.3員工管理及考核8.3.1管理制度：建立健全員工管理制度，包括考勤、績效、獎懲等。8.3.2考核制度：定期對員工進行考核，考核內容包括工作質量、服務態度、團隊合作等。第九條品牌及知識產權9.1品牌使用權9.1.1甲方享有“美味軒”品牌的使用權。9.1.2乙方在使用“美味軒”品牌時，需遵守甲方規定的品牌使用規范。9.2知識產權歸屬9.2.1餐飲店經營過程中產生的商標、專利、著作權等知識產權歸雙方共有。9.2.2雙方應共同維護知識產權，不得擅自轉讓、許可他人使用。9.3品牌保護措施9.3.1雙方應加強品牌宣傳，提高品牌知名度。9.3.2對侵犯“美味軒”品牌的行為，雙方有權依法采取法律手段維護自身權益。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1未能按時出資或出資不足。10.1.2違反合同約定的經營管理規定。10.1.3損害餐飲店品牌形象和知識產權。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括賠償守約方損失。10.2.2違約方應支付違約金，違約金按合同約定比例計算。10.3違約賠償計算10.3.1賠償金額以實際損失為基礎，包括直接損失和間接損失。10.3.2違約金計算公式：賠償金額=直接損失+間接損失×違約金比例。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式為協商解決。11.1.2協商不成，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應在仲裁機構規定的期限內提交仲裁申請。11.3.2仲裁機構應在受理仲裁申請后，依法進行仲裁。第十二條合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同，并按約定完成出資。12.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協商一致。12.2.2合同變更應以書面形式進行。12.3合同終止條件12.3.1合同期限屆滿。12.3.2雙方協商一致解除合同。12.3.3出現合同約定的終止情形。第十三條合同附件13.1附件一：餐飲店經營計劃書13.2附件二：餐飲店財務報表13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定事項14.1合同份數及保管14.1.1本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。14.1.2合同由甲方和乙方妥善保管。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2.2本合同解釋權歸甲方所有。14.3合同補充條款14.3.1本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協議為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，根據本合同約定或雙方協商一致，介入餐飲店經營管理、資金投入、技術支持、市場營銷等領域的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、親屬及關聯公司。15.2第三方介入范圍提供技術支持，如設備安裝、維護、升級等；提供市場營銷服務，如品牌推廣、廣告策劃、活動策劃等；提供財務顧問服務，如投資評估、資金籌措、財務報表分析等；提供經營管理咨詢，如組織架構設計、管理制度制定、員工培訓等。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入餐飲店過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.3.2第三方應確保其提供的服務或產品符合質量標準，如因第三方原因導致餐飲店遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔無限責任。15.4.2第三方責任限額的計算方法：以第三方介入期間內餐飲店的凈利潤為基數；根據第三方提供服務的性質和風險，確定責任限額的比例。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間為委托代理關系，第三方應代表甲乙雙方行使相應權利，履行相應義務。15.5.2第三方與餐飲店員工的關系：第三方對餐飲店員工不具有直接管理權，但有權對員工進行培訓、指導和服務。15.5.3第三方與消費者關系：第三方在提供市場營銷服務時，應維護消費者權益，不得進行虛假宣傳或誤導消費者。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.2第三方介入后，甲乙雙方應定期與第三方進行溝通，了解第三方的工作進展和效果。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應監督第三方的工作，確保其履行合同義務。16.4第三方介入結束后，甲乙雙方應評估第三方的工作成果，并按照協議約定進行結算。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入協議的變更需經甲乙雙方和第三方協商一致。17.2第三方介入協議的解除：因第三方違約導致餐飲店遭受損失的，甲乙雙方有權解除協議，并要求第三方承擔違約責任。因餐飲店經營狀況發生變化，需要調整第三方介入內容或范圍，甲乙雙方和第三方可協商一致解除或變更協議。18.本合同的補充條款18.1本合同中未涉及第三方介入的相關事宜，雙方可根據實際情況在本合同中增加補充條款。18.2本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲店經營計劃書要求：詳細闡述餐飲店的發展目標、經營策略、市場分析、財務預算等。說明：本附件是餐飲店經營的重要依據，雙方應共同制定，并作為合同附件。2.附件二：餐飲店財務報表要求：包括月度、季度、年度財務報表，如資產負債表、利潤表、現金流量表等。說明：財務報表是餐飲店經營狀況的重要反映，雙方應定期提供，確保財務透明。3.附件三：員工招聘及培訓計劃要求：明確員工招聘流程、培訓內容、考核標準等。說明：員工是餐飲店的核心資源，本附件有助于確保員工素質和團隊建設。4.附件四：餐飲店管理制度要求：包括考勤、績效、獎懲、安全、衛生等方面的管理制度。說明：管理制度是確保餐飲店正常運營的保障，雙方應共同制定。5.附件五：餐飲店品牌及知識產權保護措施要求：明確品牌保護策略、知識產權保護措施等。說明：品牌和知識產權是餐飲店的競爭優勢，本附件有助于維護雙方權益。6.附件六：第三方介入協議要求：詳細約定第三方的權利義務、責任限額、工作內容等。說明：第三方介入協議是第三方參與餐飲店合作的重要文件，雙方應共同制定。7.附件七：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是解決雙方之間爭議的重要依據，雙方應共同制定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按時出資或出資不足。違約方違反合同約定的經營管理規定。違約方損害餐飲店品牌形象和知識產權。第三方違約導致餐飲店遭受損失。違約方未按約定提供技術支持或市場營銷服務。違約方未按約定提供財務顧問服務或經營管理咨詢。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為對餐飲店造成的實際損失承擔賠償責任。違約方應支付違約金，違約金比例根據違約行為的嚴重程度和損失金額確定。3.違約責任示例說明：甲方未按時出資，導致餐飲店無法按時開業，乙方要求甲方賠償開業延誤造成的損失。乙方違反合同約定，擅自更改餐飲店經營策略，導致餐飲店經營狀況惡化，甲方要求乙方賠償損失。第三方提供的技術支持不符合約定標準，導致餐飲店設備損壞，甲方要求第三方賠償設備維修費用。乙方泄露餐飲店商業秘密，損害甲方品牌形象，甲方要求乙方承擔違約責任。全文完。2024版餐飲店特色店合伙創業合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.合伙人基本信息2.1合伙人姓名、性別、身份證號碼2.2合伙人聯系方式2.3合伙人出資情況3.餐飲店基本情況3.1餐飲店名稱、地址3.2餐飲店經營范圍3.3餐飲店資產狀況4.合伙出資與分配4.1出資方式4.2出資比例4.3出資時間4.4出資變更4.5收益分配5.經營管理5.1經營管理模式5.2經營管理職責5.3經營管理決策5.4經營管理監督6.人力資源6.1人員招聘與培訓6.2人員薪資待遇6.3人員考核與晉升7.財務管理7.1財務制度7.2財務報表7.3財務審計8.物資采購與管理8.1采購原則8.2供應商選擇8.3采購流程8.4物資管理9.市場營銷與推廣9.1市場營銷策略9.2推廣活動安排9.3客戶關系管理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約金13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內容14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同份數與效力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國合伙企業法》及相關法律法規訂立。1.2合同目的本合同旨在明確合伙人之間的權利義務，規范合伙餐飲店的經營管理，實現合伙創業的目標。2.合伙人基本信息2.1合伙人姓名、性別、身份證號碼甲方：，男，身份證號碼：05678乙方：，男，身份證號碼：987654322.2合伙人聯系方式2.3合伙人出資情況甲方出資人民幣伍拾萬元整，乙方出資人民幣伍拾萬元整。3.餐飲店基本情況3.1餐飲店名稱、地址餐飲店名稱：美食坊餐飲店地址：市區路號3.2餐飲店經營范圍餐飲店經營范圍：中式正餐、中式快餐、飲品、小吃等。3.3餐飲店資產狀況餐飲店現有固定資產包括但不限于：廚房設備、餐廳家具、廚房用品等。4.合伙出資與分配4.1出資方式合伙人的出資以貨幣形式進行，一次性繳清。4.2出資比例甲方與乙方出資比例為1:1。4.3出資時間甲方與乙方應在合同簽訂之日起30日內完成出資。4.4出資變更如合伙人需變更出資比例，需經全體合伙人一致同意，并簽訂書面變更協議。4.5收益分配合伙店收益按出資比例進行分配，每年進行一次分配。5.經營管理5.1經營管理模式餐飲店采用董事會管理模式，董事會由甲方、乙方共同組成。5.2經營管理職責甲方負責餐飲店的整體運營，包括但不限于采購、庫存、財務等。乙方負責餐飲店的銷售、客戶關系、市場營銷等。5.3經營管理決策董事會負責餐飲店的重大決策，包括但不限于經營方向、投資決策等。5.4經營管理監督合伙人有權對餐飲店的經營管理進行監督，并提出合理化建議。6.人力資源6.1人員招聘與培訓甲方負責餐飲店員工的招聘和培訓工作。6.2人員薪資待遇餐飲店員工薪資待遇按國家規定和行業標準執行。6.3人員考核與晉升餐飲店實行績效考核制度，員工晉升依據考核結果進行。8.物資采購與管理8.1采購原則餐飲店物資采購應遵循公平、公正、公開的原則，確保質量與價格合理。8.2供應商選擇供應商選擇應經過市場調研，綜合考慮供應商的資質、價格、服務等因素。8.3采購流程采購流程包括需求計劃、詢價、比價、訂貨、驗收、付款等環節。8.4物資管理物資入庫、出庫、盤點等環節應嚴格執行管理制度，確保物資安全。9.市場營銷與推廣9.1市場營銷策略市場營銷策略應結合餐飲店特色和目標客戶群體，制定差異化競爭策略。9.2推廣活動安排推廣活動包括但不限于開業促銷、節日活動、會員活動等，活動方案需經董事會批準。9.3客戶關系管理建立客戶關系管理系統，定期進行客戶滿意度調查，提高客戶忠誠度。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括協商、調解、仲裁、訴訟等。10.2爭議解決程序發生爭議后，合伙人應嘗試協商解決，協商不成可申請調解或仲裁，調解或仲裁不成可依法提起訴訟。10.3爭議解決機構協商和調解可由雙方協商確定機構，仲裁和訴訟應依法向有管轄權的人民法院提起。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）合伙店經營出現重大風險，無法持續經營；（3）合伙人一致同意解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或達到合同約定的終止條件時，合同自動終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，需書面通知對方，并辦理相關手續。12.違約責任12.1違約情形（1）未按約定出資；（2）違反合同約定的經營管理職責；（3）泄露商業秘密；（4）其他違約行為。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約金違約金的具體數額由雙方協商確定，最高不超過實際損失的30%。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。13.3合同變更內容合同變更內容應明確具體，包括但不限于出資、經營管理、收益分配等。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或不能完全履行，雙方互不承擔責任。14.2通知與送達通知應以書面形式進行，送達方式包括郵寄、電子郵件等。14.3合同份數與效力本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入情形（1）需要專業技術服務或咨詢；（2）涉及合同履行中的爭議解決；（3）進行資產評估、審計等；（4）其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，明確各自的權利義務；（4）第三方在協議約定的范圍內履行職責。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其合作協議約定的范圍內，包括但不限于：（1）提供專業技術服務或咨詢；（2）協助解決合同履行中的爭議；（3）進行資產評估、審計等；（4）其他合作協議約定的職責。16.2責任限額第三方責任限額由合作協議約定，最高不超過甲乙雙方在本合同中的損失金額。16.3責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方不承擔責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤或不完整導致損失，第三方不承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方未履行合同義務導致損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據合作協議約定，收取合理的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對甲乙雙方提供的信息和資料進行保密；（4）根據合作協議約定，行使其他權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，雙方應相互尊重，共同維護合作關系。18.2與合伙店的關系第三方在為合伙店提供服務時，應遵守合伙店的規章制度，不得損害合伙店的利益。18.3與其他第三方的劃分（1）第三方之間相互獨立，互不干涉；（2）第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方合作，應經甲乙雙方同意。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式作出變更。19.2變更內容第三方介入后的合同變更內容應包括但不限于：（1）第三方介入的范圍；（2）第三方權利義務；（3）第三方責任限額；（4）其他相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙協議書詳細要求：協議書需載明雙方的基本信息、出資情況、經營內容、權利義務等。說明：協議書為合同主體部分，是雙方合作的基礎文件。2.出資證明詳細要求：出資證明需載明