小學教職工考勤制度范文一、考勤目標與準則為確保學校教育教學活動的有序進行，規范所有教職工的出勤行為，特制定本考勤規定，其制定依據涵蓋《教育法》、《中小學教職工全日制任職管理辦法》等相關法律法規。二、考勤適用范圍本考勤規定適用于學校全體教職工，包括正式教師、非正式教師、行政人員及輔導員等。三、考勤時間規定1.工作時間：教職工應遵守學校設定的工作時間，包括規定的授課時間及公務時間。2.請假規定：如需請假，教職工需提前向學校提交請假申請，獲得批準后方可離校。四、考勤方式1.刷卡考勤：每位教職工將被分配考勤卡，上下班時需通過刷卡進行簽到和簽退。2.班級考勤：教職工需與所負責的班級對應，每天在指定教室進行簽到和簽退。3.特殊情況：對于特殊情況的教職工，考勤方式可根據實際情況進行適當調整，并在相關管理規定中明確。五、考勤記錄與統計1.學校將建立全面的考勤記錄與統計系統，實時記錄和統計教職工的出勤狀況。2.學校將定期匯總教職工的考勤數據，并及時通知相關人員。六、考勤獎懲措施1.遲到：教職工遲到達到一定次數，將受到記過或警告等處分。如有特殊情況，需經相關部門審批。2.曠工：教職工未經許可的缺勤行為，將根據情節嚴重程度給予扣發工資、記過、警告直至解雇等處分。3.加班：教職工加班需提前申請并獲得批準，學校將根據規定給予相應的補助或調休。4.請假：教職工請假需提前提交申請，注明請假原因及期限，確保請假事由的真實性，否則將按曠工處理。七、考勤監督與管理1.監督機制：學校將指定專職人員負責監督教職工的考勤，及時發現并處理問題。2.管理機制：學校將建立完善的考勤管理制度，對異常情況及時介入并妥善處理。八、違反考勤制度的處理1.對于違反考勤制度的行為，學校將依據法律法規及學校規定進行處理。2.對于偽造考勤等違紀行為，將給予相應處分，包括扣發工資、記過、警告直至解雇等。九、考勤制度的宣傳與培訓1.學校將對全體教職工進行考勤制度的宣傳教育和培訓，確保教職工充分理解相關規定。2.學校鼓勵教職工相互學習和分享考勤經驗，以促進考勤制度的有效執行。十、制度的動態調整與優化1.學校將根據教育實踐和相關法律法規，對考勤制度進行適時的調整和優化。2.學校將定期對考勤制度進行評估，發現不足及時調整，以確保制度的科學性和有效性。小學教職工考勤制度范文（二）尊敬的校方領導：按照學校規定，我已制定一份小學教職工考勤制度草案，內容詳述如下：1.考勤準則：(1)必須遵守規定的上下班時間，不得提前離崗或遲到；(2)應按時完成簽到和簽退，確保考勤記錄的完整性；(3)未經許可，不得私自離開工作崗位，必須按規定請假；(4)對于遲到、早退或缺勤的情況，將按制度扣除相應工資。2.考勤方法：(1)采用刷卡考勤制度，每位教職工配備專用考勤卡；(2)考勤卡與個人身份信息綁定，以確保考勤數據的準確性和可信度；(3)考勤設備將設置在顯眼位置，便于主管領導的監督。3.考勤管理：(1)設立專門的考勤管理員，負責設備維護、數據備份等職責；(2)主管領導每日需核對考勤數據，以保證記錄的準確性；(3)對于遲到、早退、缺勤的情況，應及時通知涉事員工，并記錄在個人檔案中；(4)定期匯總考勤數據，進行統計分析，編制考勤報告，提交管理層審閱。4.請假流程：(1)教職工請假需提前至少____天，通過考勤系統完成請假申請；(2)請假理由需真實合法，需得到相應主管領導的批準；(3)請假天數不得超過規定，超出部分將扣除相應工資；(4)妥善保存請假記錄，并將其納入個人檔案管理。5.考勤獎懲措施：(1)對于遲到、早退、缺勤行為，將按制度扣除相應工資；(2)對于頻繁違規的教職工，主管領導有