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文檔簡介

?甲方（用人單位）：_______________________法定代表人：____________________________地址：_________________________________聯系方式：____________________________乙方（勞動者）：_________________________居民身份證號碼：_______________________家庭地址：____________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在________部門，從事________工作。工作地點為：____________。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。三、工作時間和休息休假乙方實行的工作制為____________。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照規定支付加班或者延長工作時間工資。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方臨時商定。四、勞動報酬乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內工資為人民幣________元。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。五、社會保險甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。七、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。九、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。十、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（單位蓋章）：______________________________年_______月_______日乙方（簽字）：__________________________________年_______月_______日

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