?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_________________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________________身份證號碼：_________________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同。##一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期內。##二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在______________工程項目部從事______________工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。##三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。因生產經營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律法規的規定支付加班加點工資。甲方應按照法律法規的規定，保證乙方享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等帶薪假期。##四、勞動報酬乙方的工資標準為______元/月（大寫：______________元整）或按______________執行。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。##五、社會保險和福利待遇甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。因乙方原因造成社會保險無法補繳的，相關費用由乙方自行承擔。乙方在患病或非因公負傷的醫療期內的工資標準為病假工資，不得低于當地最低工資標準的80%。乙方患職業病或因公負傷的待遇，按國家和省、市的有關規定執行。##六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應按照法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關規定對乙方進行職業健康檢查。甲方應按照法律法規的規定，改善勞動條件，為乙方創造安全、健康的工作環境。##七、合同的解除和終止經雙方協商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現的；3.甲方破產、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規規定的其他情形。##八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應依法賠償。##九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。##十、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關規定執行，沒有規定的，由雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權代表（簽字）：_____________________簽訂日期：______年______月______日---以上是一份建筑企