國家公園護林員聘用協議合同編號：__________甲方：（國家公園管理機構名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方：（護林員姓名）身份證號碼：________________聯系電話：__________________鑒于：甲方為國家公園管理機構，負責國家公園的森林資源保護、生態維護及游憩管理等事務；乙方愿意擔任國家公園護林員，為甲方提供專業的森林資源保護服務。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方國家公園護林員，負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應積極參與國家公園的森林資源保護、生態維護及游憩管理等事務，努力提高業務水平和服務質量。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2期滿后，如雙方同意續約，應提前______個月書面協商續約事宜。三、薪資待遇3.1甲方按月支付乙方薪資，具體金額為人民幣______元整。3.2乙方享有國家法定的節假日休息待遇，并根據工作實際情況享受相應的加班費。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按國家法律法規及甲方規定執行。四、工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備等。4.2甲方應保障乙方的人身安全，提供相應的安全培訓及防護用品。4.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身自由、人格尊嚴等。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后______年內，不得泄露甲方商業秘密、工作機密等敏感信息。5.2乙方應遵守國家有關保密法律法規，對工作中涉及的敏感信息嚴格保密。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約金，違約金為人民幣______元整。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協議時，應的真實意思表示，本協議具有法律效力。7.3雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________法定代表人（簽名）：_____________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.國家公園護林員聘用協議2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.乙方健康證明復印件6.乙方無犯罪記錄證明復印件7.甲方規章制度8.甲方提供的保密協議9.甲方提供的安全培訓資料10.甲方提供的防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行護林員職責，包括但不限于未按時完成工作任務、工作質量不符合甲方要求等。2.乙方泄露甲方商業秘密、工作機密等敏感信息。3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度。4.甲方未按時支付乙方薪資、未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件、工作場所、設備等。6.甲方侵犯乙方合法權益，如人身自由、人格尊嚴等。三、法律名詞及解釋：1.國家公園：指由國務院或者省、自治區、直轄市人民政府批準設立，以保護自然生態系統、自然遺跡和生物多樣性為主，具有特殊科學價值、美學價值和人文價值，可供公眾游覽、科研、教育和科普的特定區域。2.護林員：指在國家公園管理機構從事森林資源保護、生態維護及游憩管理等事務的專業人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩定而實行的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到危險情況，應立即采取措施保護自己和他人的安全，并及時報告甲方。2.乙方因故無法繼續履行協議，應提前一個月通知甲方，雙方協商解決。3.甲方未按約定支付薪資、繳納社會保險，乙方可以依法向有關部門投訴、申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件，乙方可以與甲方協商解決，必要時可以依法解除勞動合同。5.乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約金，違約金為人民幣______元整。五、所有應用場景：1