股東與股權激勵管理制度_第1頁
股東與股權激勵管理制度_第2頁
股東與股權激勵管理制度_第3頁
股東與股權激勵管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

股東與股權激勵管理制度第一章總則第一條為了進一步規范公司股東與股權激勵的管理，激發股東樂觀性，促進公司穩定發展，依據公司實際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本公司全體股東及相關利益相關方。第三條本制度的目的是確保公司內部參加的公平、公正、公開，提高公司整治水平，加強股東的樂觀性和責任心，促進公司的連續發展。第四條本制度的執行機構是公司董事會及相關部門。第二章股東權益保護第五條公司敬重股東的權益，保護股東的合法權益。第六條公司應及時向股東供應公司財務、經營等相關信息，并定期組織股東大會，聽取股東看法。第七條公司應及時告知股東有關公司經營發展、戰略調整、風險防范等重點事項。第八條公司應確保股東平等參加公司經營管理的機會，促進股東間的溝通與合作。第三章股權激勵方式第九條公司可采取以下方式進行股權激勵：股票期權；股份購買；國有股轉讓；業績激勵。第十條公司股權激勵計劃應滿足以下條件：與公司戰略目標相全都；公諸于眾；有效激勵管理；具有可操作性。第十一條公司應依據股權激勵計劃的執行情況，及時對計劃進行評估和調整。第四章股權激勵計劃第十二條公司應依據實際情況，訂立股權激勵計劃，并明確以下內容：目標明確股權激勵計劃的目標，包含財務目標、業務目標等；對象確定受益人范圍，包含高層管理人員、核心員工等；計劃訂立具體的激勵方案，包含股票期權、股份購買等；條件規定實施股權激勵計劃的條件，包含工作期限、績效考核等；限制訂立股權激勵計劃的限制條件，包含流通限制、轉讓限制等；政策明確公司對股權激勵計劃的管理政策，包含績效監控、風險掌控等。第十三條公司應公開透亮地向股東披露股權激勵計劃的緊要信息，包含計劃的執行進展、受益人名單、激勵效果等。第十四條公司應建立完善的激勵管理機制，對股權激勵計劃進行監控和評估，及時發現問題并采取相應措施。第五章股東行為準則第十五條公司應建立健全的股東行為準則，明確股東的權利和義務。第十六條公司股東應遵守相關法律法規和公司章程，維護公司核心利益和長期發展。第十七條公司股東應確保信息披露的真實、準確、完整，不得散布虛假信息。第十八條公司股東應合理行使投票權，參加公司重點決策，履行監督義務。第六章違規處理第十九條公司對違反股東與股權激勵管理制度的行為，將采取以下懲罰措施：警告；限制股權轉讓；撤銷股權激勵計劃；追究法律責任。第二十條公司對股東及利益相關方的懲罰決議應當書面通知，并予以聽證和申訴的機會。第七章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效。第二十二條本制度的解釋權歸公司董事會全部。第二十三條本制度的修改、增補由公司董事會批準并公告生效。第二十四條本制度未盡事宜由董事會另行決議。以上是股

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論