酒店安保人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方酒店安保人員，主要負責酒店的安全保衛工作，確保酒店客人的人身及財產安全。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高業務水平和服務質量。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含加班費、獎金等）。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷及相關資格證書3.甲方營業執照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方酒店安全管理制度7.乙方培訓記錄8.保密協議9.勞動合同解除協議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息3.乙方違反甲方規章制度，導致甲方損失4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供培訓、晉升機會6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。5.違約金：違反合同約定應承擔的賠償責任。6.法定節假日：國家法定的休息日。7.年假：勞動者依法享有的帶薪休假。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，甲方依法處理剩余合同期限。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇解決辦法：甲方應及時支付工資及福利待遇，否則乙方有權依法投訴或申請仲裁。4.甲方未按約定提供培訓、晉升機會解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓、晉升機會。5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業，需要聘請安保人員維護酒店安全。2.乙方具備相關資格證書，愿意擔任甲方酒店安保人員。3.雙方就勞動報酬、崗位