體育賽事安保人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方的體育賽事安保人員，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的體育賽事安保人員，負責賽事期間現場的安全保衛工作。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度以及賽事安保要求，確保賽事安全順利進行。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務素質和職業技能。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應按照甲方的要求，參加賽事期間的安保工作，確保賽事安全。3.2乙方在賽事期間的工作時間，按照甲方制定的工作時間執行。3.3乙方按照國家法律法規和甲方規章制度享受休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受相應的勞動報酬。4.2乙方加班工資、獎金、補貼等，按照甲方制定的規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，保障乙方的社會保險權益。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于假期、醫療、養老等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業秘密、內部資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方培訓記錄3.社會保險參保證明4.保密協議5.工作職責說明6.工作時間表7.薪酬制度說明8.福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成安保工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或內部資料，視為違約。3.乙方未按時提供服務，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規定通知甲方，視為違約。5.甲方未按時支付勞動報酬，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者參加社會保險的單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.保密協議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方對甲方商業秘密、內部資料等予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時提供服務：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按違約處理；若系甲方原因，協調調整工作時間。2.乙方工作質量不符合要求：提供培訓機會，提高乙方業務素質，若經培訓仍不符合要求，按違約處理。3.甲方未按時支付勞動報酬：及時支付，若因特殊情況無法及時