20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年求職者權益保障協議：確保你的勞動合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2合同目的1.3定義術語2.求職者資格要求2.1基本條件2.2專業技術能力2.3其他要求3.求職者權益保障3.1工作條件3.2工作時間與休息3.3工資待遇3.4社會保險與福利3.5假期制度3.6工作安全與衛生3.7職業培訓與發展4.招聘流程4.1招聘信息發布4.2招聘申請與篩選4.3面試安排與通知4.4錄用決定與通知5.勞動合同簽訂5.1合同簽訂時間5.2合同簽訂地點5.3合同文本與附件5.4合同生效與終止6.工作職責與崗位要求6.1工作職責描述6.2崗位要求與技能6.3工作成果與考核7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3福利待遇7.4薪酬調整與晉升8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充協議14.其他14.1合同附件14.2合同份數14.3合同解釋權14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.1.3甲方地址：________________________1.1.4乙方地址：________________________1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同關系，保障乙方的合法權益。1.2.2本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務及責任，確保勞動合同的履行。1.3定義術語1.3.1“勞動合同”是指甲方與乙方依法簽訂的，約定雙方在勞動過程中權利、義務的協議。1.3.2“工作條件”是指甲方為乙方提供的工作環境、工作內容、工作時間和休息時間等。1.3.3“工資待遇”是指甲方按照國家規定及本合同約定支付給乙方的勞動報酬。1.3.4“社會保險與福利”是指甲方依法為乙方繳納的社會保險和提供的福利待遇。1.3.5“假期制度”是指乙方根據國家規定及本合同約定享有的各類假期。1.3.6“工作安全與衛生”是指甲方為乙方提供的安全、衛生的工作環境。1.3.7“職業培訓與發展”是指甲方為乙方提供的職業培訓和發展機會。2.求職者資格要求2.1基本條件2.1.1乙方應具備完全民事行為能力。2.1.2乙方應具備甲方崗位所需的專業技能和學歷。2.2專業技術能力2.2.1乙方應具備崗位所需的專業技能和實際操作經驗。2.3其他要求2.3.1乙方無違法犯罪記錄。2.3.2乙方無不良信用記錄。3.求職者權益保障3.1工作條件3.1.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件。3.1.2甲方為乙方提供安全、衛生的工作環境。3.2工作時間與休息3.2.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2.2甲方根據國家規定及乙方的工作性質，合理安排休息日和法定節假日。3.3工資待遇3.3.1甲方按照國家規定及本合同約定支付乙方工資。3.3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.4社會保險與福利3.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險。3.4.2甲方根據國家規定及本合同約定為乙方提供福利待遇。3.5假期制度3.5.1乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等假期。3.5.2甲方根據乙方的工作表現，給予一定的調休或加班補償。3.6工作安全與衛生3.6.1甲方確保乙方在工作過程中的安全與衛生。3.6.2甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓。3.7職業培訓與發展3.7.1甲方為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。3.7.2乙方應積極參加甲方組織的職業培訓活動。4.招聘流程4.1招聘信息發布4.1.1甲方通過合法渠道發布招聘信息。4.1.2招聘信息應包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等。4.2招聘申請與篩選4.2.1乙方根據招聘信息提交應聘材料。4.2.2甲方對乙方提交的應聘材料進行篩選。4.3面試安排與通知4.3.1甲方對篩選合格的乙方安排面試。4.3.2面試通知應包含面試時間、地點等信息。4.4錄用決定與通知4.4.1甲方根據面試結果做出錄用決定。4.4.2甲方以書面形式通知乙方錄用結果。5.勞動合同簽訂5.1合同簽訂時間5.1.1甲方與乙方應在招聘流程結束后30日內簽訂勞動合同。5.2合同簽訂地點5.2.1合同簽訂地點為甲方指定的辦公地點。5.3合同文本與附件5.3.1合同文本應包括本合同及附件。5.3.2合同附件應包括乙方身份證復印件、學歷證書復印件等。5.4合同生效與終止5.4.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.4.2合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。6.工作職責與崗位要求6.1工作職責描述6.1.1乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責。6.1.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務。6.2崗位要求與技能6.2.1乙方應具備崗位所需的專業技能和實際操作經驗。6.3工作成果與考核6.3.1甲方對乙方的工作成果進行定期考核。6.3.2甲方根據考核結果對乙方進行獎懲。7.薪酬與福利7.1基本工資7.1.1乙方基本工資為每月________元。7.1.2甲方根據國家規定及乙方的工作表現，對乙方基本工資進行調整。7.2績效獎金7.2.1甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方績效獎金。7.3福利待遇7.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。7.3.2甲方根據國家規定及本合同約定為乙方提供福利待遇。7.4薪酬調整與晉升7.4.1甲方根據國家規定及乙方的工作表現，對乙方薪酬進行調整。7.4.2甲方根據公司發展和乙方的工作能力，為乙方提供晉升機會。8.求職者權益保障8.1工作條件8.1.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環境等。8.1.2甲方應確保工作場所安全、衛生，符合國家相關法律法規要求。8.1.3甲方應提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務。8.1.4甲方不得安排乙方從事危害身體健康的工作，不得強迫或變相強迫乙方加班。8.2工作時間與休息8.2.1乙方每日工作時間不得超過國家規定的標準工時制度。8.2.2乙方每周工作時間不得超過40小時，包括加班時間。8.2.3甲方應保證乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。8.3工資待遇8.3.1甲方按照國家規定及本合同約定支付乙方工資，工資應按月支付。8.3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體金額詳見附件。8.3.3甲方不得拖欠或克扣乙方的工資。8.4社會保險與福利8.4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.4.2甲方按照國家規定及本合同約定為乙方提供補充醫療保險、補充養老保險等福利待遇。8.5假期制度8.5.1乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。8.5.3乙方因事請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后，按實際請假天數扣除工資。8.6工作安全與衛生8.6.1甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環境安全。8.6.2甲方應提供必要的安全防護用品，并確保乙方正確使用。8.6.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。8.7職業培訓與發展8.7.1甲方應提供必要的職業培訓，包括崗前培訓、在職培訓等。8.7.2甲方應為乙方提供職業發展規劃和晉升機會。9.招聘流程9.1招聘信息發布9.1.1甲方通過公司官網、招聘網站等渠道發布招聘信息。9.1.2招聘信息應包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇、工作地點等。9.2招聘申請與篩選9.2.1乙方根據招聘信息提交應聘材料，包括簡歷、學歷證明、資格證書等。9.2.2甲方對乙方提交的應聘材料進行初步篩選。9.3面試安排與通知9.3.1甲方對篩選合格的乙方安排面試，面試形式為結構化面試或情景模擬。9.3.2甲方以電話、短信或電子郵件等方式通知乙方面試時間、地點等信息。9.4錄用決定與通知9.4.1甲方根據面試結果做出錄用決定。9.4.2甲方以書面形式通知乙方錄用結果，包括勞動合同、崗位信息等。10.勞動合同簽訂10.1合同簽訂時間10.1.1甲方與乙方應在招聘流程結束后30日內簽訂勞動合同。10.1.2合同簽訂時間為工作日的正常工作時間。10.2合同簽訂地點10.2.1合同簽訂地點為甲方指定的辦公地點。10.3合同文本與附件10.3.1合同文本應包括本合同及附件。10.3.2合同附件應包括乙方身份證復印件、學歷證書復印件、資格證書復印件等。10.4合同生效與終止10.4.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4.2合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。11.工作職責與崗位要求11.1工作職責描述11.1.1乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，具體職責詳見附件。11.1.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質量。11.2崗位要求與技能11.2.1乙方應具備崗位所需的專業技能和實際操作經驗。11.3工作成果與考核11.3.1甲方對乙方的工作成果進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。11.3.2甲方根據考核結果對乙方進行獎懲。12.薪酬與福利12.1基本工資12.1.1乙方基本工資為每月________元，按月支付。12.1.2甲方根據國家規定及乙方的工作表現，對乙方基本工資進行調整。12.2績效獎金12.2.1甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方績效獎金。12.3福利待遇12.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。12.3.2甲方根據國家規定及本合同約定為乙方提供福利待遇，包括但不限于補充醫療保險、補充養老保險等。12.4薪酬調整與晉升12.4.1甲方根據國家規定及乙方的工作表現，對乙方薪酬進行調整。12.4.2甲方根據公司發展和乙方的工作能力，為乙方提供晉升機會。13.保密條款13.1保密內容13.1.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業秘密、技術秘密和客戶信息。13.2保密期限13.2.1乙方對本合同項下的保密義務，自合同終止之日起持續5年。13.3違約責任13.3.1乙方違反本合同保密條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。14.知識產權14.1知識產權歸屬14.1.1乙方在甲方工作期間所創作的作品、技術成果等知識產權，除法律法規另有規定外，歸甲方所有。14.2知識產權保護14.2.1乙方應積極配合甲方對知識產權的保護工作。14.3違約責任14.3.1乙方違反本合同知識產權條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過程中，為了實現合同目的，引入第三方提供相關服務或協助的情況。15.2介入條件15.2.1第三方介入應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入應符合國家法律法規的規定，不得違反本合同的約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規和本合同的約定，對介入活動承擔相應的責任。15.3.2第三方介入活動所產生的風險，由第三方自行承擔。16.第三方權利16.1第三方有權根據介入協議的約定，向甲方或乙方收取相應的服務費用。16.2第三方有權在介入活動中，根據甲方或乙方的需求，提供必要的技術支持和協助。16.3第三方有權在介入活動中，了解甲方或乙方的相關信息，但不得泄露給任何第三方。17.第三方義務17.1第三方應確保介入活動的合法性和合規性，不得違反國家法律法規和本合同的約定。17.2第三方應按照介入協議的約定，履行其服務義務，保證服務質量。17.3第三方應保守甲方或乙方的商業秘密、技術秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。18.第三方責任限額18.1第三方介入活動所產生的責任，包括但不限于法律責任、違約責任、賠償責任等，由第三方自行承擔。18.2.1甲方和乙方應就第三方介入活動所產生的責任，與第三方明確約定責任限額。18.2.2甲方和乙方應在本合同中約定第三方責任限額的具體內容。18.2.3第三方責任限額應根據介入活動的性質、規模和可能產生的風險等因素合理確定。19.第三方介入協議19.1.1介入活動的目的、范圍和期限。19.1.2第三方的權利和義務。19.1.3第三方責任限額。19.1.4甲方和乙方的權利和義務。19.1.5介入活動的保密條款。19.1.6爭議解決方式。19.2介入協議的簽訂，不影響本合同的效力。20.第三方變更與解除20.1甲方和乙方在介入協議履行過程中，如需變更或解除第三方介入，應書面通知第三方，并取得乙方的同意。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的效力。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1第三方介入活動屬于甲方或乙方履行本合同的范疇，但第三方介入活動所產生的責任，由第三方自行承擔。21.2甲方和乙方應在本合同中明確第三方介入活動的范圍和責任，避免產生爭議。21.3第三方介入活動不得損害甲乙雙方的合法權益，不得影響本合同的履行。22.爭議解決22.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如因第三方介入活動產生爭議，應友好協商解決。22.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.合同的效力23.1本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。23.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。24.其他24.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。24.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件1.1乙方身份證復印件1.2乙方學歷證書復印件1.3乙方資格證書復印件1.4乙方健康證明1.5第三方介入協議1.6乙方工作職責說明書1.7乙方績效考核記錄1.8乙方工資調整記錄1.9乙方福利待遇明細1.10甲方提供的培訓記錄2.合同補充協議2.1合同補充協議一：關于工作時間和休息時間的調整2.2合同補充協議二：關于薪酬待遇的調整2.3合同補充協議三：關于社會保險和福利待遇的調整2.4合同補充協議四：關于工作職責和崗位要求的調整3.其他附件3.1甲方提供的設備清單3.2甲方提供的辦公場所安全衛生證明3.3甲方提供的職業培訓計劃3.4甲方提供的招聘信息發布記錄3.5甲方提供的面試記錄3.6甲方提供的錄用通知附件詳細要求和說明：1.乙方提供的附件應真實有效，不得偽造、篡改。2.乙方提供的附件應按照甲方的要求格式進行整理。3.乙方應在簽訂合同前提供所有必要的附件，以便甲方進行審核。4.合同補充協議應由甲乙雙方共同簽署，并注明簽署日期。5.其他附件應由甲方提供，以證明其履行合同的能力和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1拖欠或克扣乙方工資。1.1.2未按約定提供工作條件。1.1.3未按約定提供社會保險和福利待遇。1.1.4未按約定提供職業培訓和發展機會。1.2乙方違約：1.2.1不履行工作職責。1.2.2不遵守工作時間和休息時間規定。1.2.3不遵守工作安全與衛生規定。1.2.4泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶信息。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定，應根據本合同的約定和相關法律法規進行。2.2違約責任的承擔，應根據違約行為的性質、后果及甲方或乙方的過錯程度進行認定。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時支付乙方工資，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。3.2乙方在工作過程中發生安全事故，造成甲方損失，應承擔賠償責任。3.3乙方泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因保密措施不力而遭受的損失。全文完。2024年求職者權益保障協議：確保你的勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.求職者基本信息2.1求職者姓名2.2求職者身份證號碼2.3求職者聯系方式3.招聘單位基本信息3.1招聘單位名稱3.2招聘單位營業執照號碼3.3招聘單位聯系方式4.招聘崗位與工作內容4.1招聘崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容5.工作時間與休息休假5.1工作時間規定5.2休息休假制度5.3帶薪年休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4加班工資6.5津補貼7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限9.違約責任9.1求職者違約責任9.2招聘單位違約責任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：福利待遇明細14.4附件四：保密協議第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。2.求職者基本信息2.1求職者姓名乙方姓名：_________________________2.2求職者身份證號碼乙方身份證號碼：_________________________2.3求職者聯系方式乙方聯系電話：_________________________乙方電子郵箱：_________________________3.招聘單位基本信息3.1招聘單位名稱甲方名稱：_________________________3.2招聘單位營業執照號碼甲方營業執照號碼：_________________________3.3招聘單位聯系方式甲方聯系電話：_________________________甲方電子郵箱：_________________________4.招聘崗位與工作內容4.1招聘崗位名稱乙方應聘崗位名稱：_________________________4.2崗位職責（1）認真執行公司的各項規章制度和業務流程；（2）按時完成上級領導交辦的工作任務；（3）維護公司形象，保守公司商業秘密；（4）參加公司組織的各項培訓活動。4.3工作內容乙方的工作內容主要包括：（1）負責_________________________；（2）負責_________________________；（3）負責_________________________。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規定乙方的工作時間為_________________________。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。5.3帶薪年休假乙方在連續工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數按照國家規定執行。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_________________________元。6.2績效工資乙方根據公司績效考核制度，可獲得績效工資，具體金額由公司根據考核結果確定。6.3獎金乙方在年度考核中達到公司規定標準，可獲得年度獎金，具體金額由公司根據考核結果確定。6.4加班工資乙方加班工資按照國家規定及公司相關政策執行。6.5津補貼乙方享有國家規定的各項津補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方享有公司規定的其他福利待遇，包括但不限于節假日慰問、員工體檢、培訓機會等。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方有違法解除合同的行為，乙方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同；（4）乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除合同；（5）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方自愿離職。8.3解除或終止合同的通知期限（1）乙方提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方解除或終止合同，需提前一個月書面通知乙方。9.違約責任9.1求職者違約責任（1）乙方未按合同約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（2）乙方違反保密協議，泄露公司秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2招聘單位違約責任（1）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權要求甲方支付；（2）甲方違反合同約定，解除或終止合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任；（3）甲方未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所稱保密信息包括但不限于公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起三年。10.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在接到對方書面通知之日起三十日內協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1知識產權歸屬乙方在工作中所創作的作品，其知識產權歸甲方所有。12.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.3合同附件本合同附件如下：附件一：招聘崗位說明書附件二：社會保險繳納明細附件三：福利待遇明細附件四：保密協議13.合同生效13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年月日。14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：福利待遇明細14.4附件四：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行過程中的任何第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術服務提供者、評估機構等。15.2第三方介入范圍（1）協助甲方進行招聘活動；（2）提供職業培訓或咨詢服務；（3）提供技術服務或產品；（4）進行合同履行過程中的評估或監督。15.3第三方責任界定（1）第三方在合同履行過程中的行為，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定。（2）第三方在合同履行過程中產生的任何糾紛，由第三方自行承擔責任。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲方與第三方的關系甲方與第三方之間可能存在獨立的合同關系，但第三方在本合同中的行為不影響甲方與乙方之間的合同關系。16.2乙方與第三方的關系乙方與第三方之間可能存在獨立的合同關系，但乙方在本合同中的義務和權利不受第三方影響。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任僅限于其直接參與的部分，對于第三方因自身原因導致的損失，甲方和乙方不承擔責任。17.2第三方責任限額（1）第三方在本合同中的責任限額為人民幣_________________________元。（2）如第三方違約造成甲方或乙方損失，超出責任限額的部分，甲方和乙方有權要求第三方賠償。18.第三方介入的額外條款18.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件；（2）甲方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方不得泄露任何商業秘密；（3）甲方應監督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同要求。18.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，按照合同約定履行相應的義務；（2）乙方應確保自身行為不影響第三方的工作，并對第三方造成的影響承擔相應的責任；（3）乙方在第三方介入的情況下，仍需按照本合同履行自己的權利和義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如因特殊原因需要更換第三方，甲方或乙方有權提出變更，但需征得另一方同意，并重新簽訂相關協議。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出合同，需提前一個月書面通知甲方和乙方；（2）第三方退出合同后，甲方和乙方應根據合同約定繼續履行合同義務。20.第三方介入的其他規定20.1第三方介入的批準甲方在引入第三方前，需征得乙方的書面同意。20.2第三方介入的費用第三方介入產生的費用由甲方承擔，但乙方需承擔因第三方介入而產生的直接費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作內容、工作地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方應聘崗位的具體信息。2.附件二：社會保險繳納明細要求：列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列出乙方應享受的福利待遇，包括但不限于節假日慰問、員工體檢、培訓機會等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。4.附件四：保密協議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的保密義務。5.附件五：第三方合作協議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、合作期限、費用承擔、責任劃分等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為的認定標準、責任認定、賠償標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。7.附件七：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決的步驟、時間、費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方繼續履行合同或解除合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失。示例：乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方繼續完成或解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬。責任認定：甲方應承擔違約責任，乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方違反保密協議，泄露公司秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在工作中泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定，解除或終止合同。責任認定：甲方應承擔違約責任，乙方有權要求甲方繼續履行合同或賠償因解除合同造成的損失。示例：甲方未按合同約定通知乙方解除合同，乙方有權要求甲方繼續履行合同或賠償損失。全文完。2024年求職者權益保障協議：確保你的勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據與目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限與生效2.1求職者權益概述2.2求職者基本權益保障2.3求職者特殊權益保障3.1勞動合同簽訂流程3.2勞動合同內容要求3.3勞動合同修改與解除4.1工作內容與崗位職責4.2工作時間與休息休假4.3工作地點與工作環境5.1薪酬待遇5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整與考核6.1社會保險與住房公積金6.2社會保險繳納標準6.3住房公積金繳納標準7.1培訓與發展7.2職業技能培訓7.3職業生涯規劃8.1工作紀律與職業道德8.2員工行為規范8.3違規處罰與處理9.1知識產權保護9.2保密協議與競業限制9.3知識產權歸屬與使用10.1違約責任與賠償10.2違約情形與處理10.3違約金的計算與支付11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.1合同解除與終止12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.1合同附件13.2附件內容與效力13.3附件變更與解除14.1其他約定事項14.2合同變更與解除14.3合同簽訂日期與生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據與目的本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規訂立，旨在明確雙方的權利義務，保障求職者的合法權益，促進雙方的和諧勞動關系。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（求職者）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________1.3合同期限與生效本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1求職者權益概述（1）依法獲得勞動報酬；（2）享有社會保險和福利待遇；（3）享有休息、休假權利；（4）享有培訓、發展權利；（5）享有合法權益的保護；（6）享有法律法規規定的其他權益。2.2求職者基本權益保障甲方應保障乙方的基本權益，包括但不限于：（1）按照國家規定支付乙方工資；（2）按照國家規定繳納社會保險；（3）為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護；（4）尊重乙方的人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為；（5）依法處理勞動爭議。2.3求職者特殊權益保障（1）女職工在孕期、產期、哺乳期；（2）殘疾職工；（3）少數民族職工；（4）其他法律法規規定的特殊權益。3.1勞動合同簽訂流程（1）甲方發出錄用通知；（2）乙方確認接受錄用；（3）雙方協商確定勞動合同內容；（4）雙方簽字（或蓋章）；（5）甲方發放勞動合同。3.2勞動合同內容要求（1）甲乙雙方的基本信息；（2）工作內容、工作地點、工作時間；（3）勞動報酬、支付方式；（4）社會保險和福利待遇；（5）工作紀律與職業道德；（6）違約責任與賠償；（7）合同解除與終止；（8）其他約定事項。3.3勞動合同修改與解除（1）勞動合同的修改需經雙方協商一致；（2）勞動合同的解除需依法進行；（3）勞動合同解除后，甲方應依法支付乙方經濟補償金。4.1工作內容與崗位職責乙方在甲方處擔任____崗位，主要職責如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。4.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天，休息____天。甲方應保障乙方享有國家規定的休息休假權利。4.3工作地點與工作環境乙方的工作地點為____。甲方應確保工作環境符合國家規定，保障乙方的人身安全和健康。5.1薪酬待遇乙方的基本工資為____元/月。甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。5.2薪酬支付方式乙方的工資采用____方式支付，每月____日支付。5.3薪酬調整與考核甲方應根據國家規定和公司制度，定期對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方的薪酬進行調整。6.1社會保險與住房公積金甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2社會保險繳納標準社會保險的繳納標準按照國家和地方政府的有關規定執行。6.3住房公積金繳納標準住房公積金的繳納標準按照國家和地方政府的有關規定執行。8.1工作紀律與職業道德（1）服從甲方的工作安排和領導；（2）保守公司商業秘密，不得泄露公司信息；（3）愛護公司財產，不得浪費；（4）遵守國家法律法規，不得參與違法活動；（5）尊重同事，團結協作，共同維護公司形象。8.2員工行為規范（1）著裝得體，符合公司要求；（2）工作時間不得擅自離崗；（3）不得在工作時間進行與工作無關的活動；（4）保持工作場所整潔，愛護公共設施；（5）不得利用職務之便謀取私利。8.3違規處罰與處理（1）警告；（2）記過；（3）降職或撤職；（4）解除勞動合同。9.1知識產權保護乙方在工作中產生的職務作品，其知識產權歸甲方所有。未經甲方同意，乙方不得將職務作品用于其他用途。9.2保密協議與競業限制乙方應簽署保密協議，承諾在合同期間及解除合同后一定期限內，不得泄露公司秘密，并遵守競業限制條款。9.3知識產權歸屬與使用乙方在甲方工作期間，因工作需要使用的知識產權，其使用權限歸甲方所有，乙方不得擅自轉讓或使用。10.1違約責任與賠償如甲方或乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.2違約情形與處理（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方未按規定繳納社會保險；（3）乙方違反保密協議或競業限制；（4）乙方嚴重違反工作紀律。10.3違約金的計算與支付違約金的計算標準如下：（1）未按時支付工資，按未支付工資總額的____%計算；（2）未按規定繳納社會保險，按未繳納部分金額的____%計算；（3）違反保密協議或競業限制，按約定金額支付；（4）嚴重違反工作紀律，按實際損失金額支付。11.1爭議解決方式如發生勞動爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為解決勞動爭議的法定機構。11.3爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定執行。12.1合同解除與終止合同解除與終止的情形包括：（1）雙方協商一致解除；（2）一方違約，另一方有權解除；（3）法律法規規定的其他情形。12.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）甲方未按時支付工資或未按規定繳納社會保險；（2）乙方嚴重違反工作紀律；（3）法律法規規定的其他解除條件。12.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止；（3）法律法規規定的其他終止條件。13.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方個人簡歷；（3）乙方體檢報告；（4）保密協議；（5）競業限制協議。13.2附件內容與效力附件內容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件變更與解除附件的變更與解除應與本合同的變更與解除同時進行。14.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協商補充。14.2合同變更與解除本合同的變更與解除，應經雙方書面同意，并按照法律規定進行。14.3合同簽訂日期與生效日期本合同簽訂日期為____年____月____日，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的形式（1）中介方：為甲乙雙方提供招聘、介紹等中介服務的機構或個人；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供勞動法律、人力資源管理等方面的咨詢服務；（3）評估方：對乙方的工作能力、工作表現等進行評估的機構或個人；（4）擔保方：為乙方提供擔保服務的機構或個人。15.3第三方責任限額第三方的責任限額如下：（1）中介方：對乙方因中介服務而產生的損失，中介方的責任限額為中介服務費用的____倍；（2）咨詢方：對乙方因咨詢服務而產生的損失，咨詢方的責任限額為咨詢服務費用的____倍；（3）評估方：對乙方因評估服務而產生的損失，評估方的責任限額為評估服務費用的____倍；（4）擔保方：對乙方因擔保服務而產生的損失，擔保方的責任限額為擔保金額的____%。15.4第三方責權利第三方的責權利如下：（1）中介方：負責為甲方提供合適的求職者信息，并協助