20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業非正式員工用工規范合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效時間2.用工關系2.1用工性質2.2用工崗位及職責2.3工作時間及休息休假2.4工作地點3.工資待遇3.1工資構成3.2工資支付方式及時間3.3工資調整3.4獎金及補貼4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險及公積金待遇5.勞動保護5.1勞動安全衛生5.2職業病防治5.3工傷保險5.4病假、產假、陪產假等假期6.培訓與發展6.1員工培訓6.2職業發展規劃6.3職稱評定7.紀律與考核7.1員工行為規范7.2員工考核7.3違規處理8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護8.3知識產權使用9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4解除與終止后的待遇11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他13.1合同附件13.2合同份數13.3合同生效條件13.4合同解釋14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址地址]1.2合同訂立時間及地點本合同于二零二四年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.用工關系2.1用工性質乙方在本合同約定的期限內，根據甲方的需求，擔任非正式員工。2.2用工崗位及職責乙方擔任[具體崗位]，具體職責如下：[具體職責描述]2.3工作時間及休息休假乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周[具體工作日數]天。乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。2.4工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.工資待遇3.1工資構成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。3.2工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。3.3工資調整甲方可根據公司實際情況及乙方工作表現，對乙方的工資進行調整。3.4獎金及補貼乙方享有公司規定的各項獎金及補貼。4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險及公積金待遇乙方享有社會保險及公積金的相關待遇。5.勞動保護5.1勞動安全衛生甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規定的勞動條件和保護措施。5.2職業病防治甲方應采取有效措施，預防和控制職業病的發生。5.3工傷保險甲方應依法為乙方繳納工傷保險。5.4病假、產假、陪產假等假期乙方享有國家法定病假、產假、陪產假等假期。6.培訓與發展6.1員工培訓甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和職業發展機會。6.2職業發展規劃甲方將協助乙方制定職業發展規劃，并為其提供相應的支持。6.3職稱評定乙方可依照公司規定申請職稱評定。7.紀律與考核7.1員工行為規范乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德。7.2員工考核甲方將定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方獎懲及晉升的依據。7.3違規處理乙方如有違反公司規章制度的行為，甲方將依照規定進行處理。8.知識產權8.1知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所創造的職務作品，其著作權、專利權、商標權等知識產權歸甲方所有。8.2知識產權保護乙方應采取必要措施保護甲方的知識產權，未經甲方同意，不得以任何形式泄露或轉讓。8.3知識產權使用甲方有權在業務范圍內使用乙方創造的職務作品。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同項下的保密信息包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶信息等。9.2保密義務乙方在本合同有效期內及合同終止后，對保密信息負有保密義務。9.3違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協商一致，可以解除本合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方依法終止經營；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前[具體天數]通知對方。10.4解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構或人民法院]仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構或人民法院]。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他13.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署時間本合同于二零二四年[具體日期]簽署。14.2簽署地點本合同在[具體地點]簽署。14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________附件：[具體附件內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、監理單位等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協助甲方招聘乙方或協助乙方尋找工作機會；（2）提供咨詢服務，為甲方或乙方提供專業意見；（3）提供技術服務，協助甲方或乙方完成某項特定工作；（4）提供監理服務，監督合同履行情況。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3.2第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額，由甲方與第三方另行協商確定，并在雙方簽訂的補充協議中明確。15.4第三方權利15.4.1第三方權利界定第三方在本合同項下的權利包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務費用；（2）根據合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要信息；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方進行必要的監督和指導。15.4.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應尊重甲方和乙方的合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系為委托與被委托關系，甲方作為委托方，有權對第三方的服務質量進行監督。15.5.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系為服務接受者與提供者關系，乙方有權要求第三方提供符合合同約定的服務。15.5.3第三方與合同履行的劃分第三方在合同履行過程中，應與甲方和乙方保持溝通，確保合同目標的實現。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方責任甲方應確保第三方具備完成本合同項下工作的能力，并對第三方的工作成果承擔連帶責任。16.2乙方責任乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助，并對第三方的工作成果承擔相應的責任。16.3第三方責任第三方應按照合同約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更如需對合同進行變更以適應第三方介入，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。17.2補充協議補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同終止18.1合同終止條件（1）第三方無法繼續履行合同；（2）甲方或乙方要求終止合同；（3）合同約定的終止條件成就。18.2合同終止程序合同終止，雙方應提前[具體天數]通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方提供的個人簡歷應真實、完整，包括教育背景、工作經歷、技能證書等。2.附件二：乙方身份證復印件要求：乙方提供的身份證復印件應清晰、完整，包括身份證正面和背面。3.附件三：乙方戶口簿復印件要求：乙方提供的戶口簿復印件應清晰、完整，包括首頁和本人頁。4.附件四：乙方健康證明要求：乙方提供的健康證明應由具有資質的醫療機構出具，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。5.附件五：乙方社會保險繳納證明要求：乙方提供的社保繳納證明應真實、有效，證明乙方已按約定繳納社會保險。6.附件六：乙方住房公積金繳納證明要求：乙方提供的公積金繳納證明應真實、有效，證明乙方已按約定繳納住房公積金。7.附件七：乙方培訓記錄要求：乙方參加的培訓記錄應詳細，包括培訓時間、內容、考核結果等。8.附件八：乙方績效考核記錄要求：乙方績效考核記錄應真實、客觀，包括考核時間、考核內容、考核結果等。9.附件九：第三方服務協議要求：第三方服務協議應詳細列明第三方服務內容、服務期限、服務費用等。10.附件十：補充協議要求：補充協議應詳細列明合同變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按約定履行工作職責；（3）第三方未按約定提供服務質量；（4）任何一方泄露合同保密信息；（5）任何一方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計算；（2）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失；（3）第三方未按約定提供服務質量，甲方有權解除合同，并要求第三方賠償損失；（4）任何一方泄露合同保密信息，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方未按約定履行合同解除或終止程序，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的0.5%計算。2.乙方未按約定履行工作職責，甲方發現后，可以給予乙方警告，如乙方繼續違反，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。3.第三方未按約定提供服務質量，甲方有權解除與第三方的服務協議，并要求第三方賠償因違約造成的損失。4.任何一方泄露合同保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。5.任何一方未按約定履行合同解除或終止程序，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年企業非正式員工用工規范合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1非正式員工1.2用工規范1.3合同期限1.4工作內容2.合同簽訂2.1簽訂主體2.2簽訂時間2.3簽訂地點3.工作職責與任務3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作標準4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.工資與福利5.1工資構成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.假期與休假7.1年假7.2病假7.3事假8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1通知方式13.2修改與補充14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1非正式員工：指與企業簽訂非全日制勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同的勞動者。1.2用工規范：指企業對非正式員工在用工過程中的權利和義務進行明確規定的規范性文件。1.3合同期限：非正式員工的合同期限根據工作性質和任務需求確定，最長不超過六個月。1.4工作內容：非正式員工的工作內容應明確、具體，包括工作任務、工作地點、工作方式等。2.合同簽訂2.1簽訂主體：本合同由企業法定代表人或其授權代表與非正式員工簽訂。2.2簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3簽訂地點：本合同簽訂地點為企業所在地。3.工作職責與任務3.1工作崗位：非正式員工的工作崗位根據企業實際需求確定。a.完成企業安排的臨時性、輔助性、替代性工作；b.參與企業的項目實施、產品研發、市場推廣等活動；c.執行企業規定的各項規章制度。3.3工作標準：非正式員工應按照企業要求的工作標準完成工作任務。4.工作時間與休息4.1工作時間：非正式員工的工作時間根據工作任務需求確定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間：非正式員工享有國家規定的休息日和法定節假日。4.3加班制度：非正式員工加班需經企業同意，加班工資按照國家規定支付。5.工資與福利5.1工資構成：非正式員工的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式：非正式員工的工資按月支付，支付日期為每月的15日。a.免費工作餐；b.生日禮品；c.帶薪年假。6.社會保險與公積金6.1社會保險：非正式員工應依法參加社會保險，企業負責按照國家規定繳納社會保險費。6.2公積金：非正式員工可自愿參加企業住房公積金制度，企業按照國家規定繳納住房公積金。7.假期與休假7.1年假：非正式員工享有國家規定的年休假，具體天數根據工作時間確定。7.2病假：非正式員工因病需休息，可申請病假，病假期間工資按照國家規定支付。7.3事假：非正式員工因私事需休息，可申請事假，事假期間工資按照企業規定支付。8.違約責任a.非正式員工未按照合同約定完成工作任務或達到工作標準；b.非正式員工違反企業規章制度，造成不良后果；c.非正式員工擅自離崗或未履行請假手續；d.企業未按照合同約定支付工資或福利待遇。8.2違約責任：違約方應根據違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.賠償對方因此遭受的損失；b.按照合同約定支付違約金；c.依法承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止a.非正式員工提出解除合同，并提前通知企業；b.企業因非正式員工違反合同約定，給予警告并仍不改正；c.非正式員工因健康原因無法繼續工作；d.企業因經營需要，提前三十日通知非正式員工解除合同。a.合同期限屆滿；b.雙方協商一致解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行；d.法律法規規定的其他終止情形。a.雙方書面通知對方；b.清算雙方的權利義務；c.完成工作交接。10.保密條款10.1保密內容：非正式員工在履行職責過程中知悉的企業商業秘密、技術秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內。10.3違約責任：非正式員工違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序：提交勞動爭議仲裁委員會仲裁，按照仲裁委員會的規則進行。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1通知方式：雙方通訊地址、聯系電話等信息發生變化，應及時通知對方。13.2修改與補充：本合同如有修改或補充，應經雙方協商一致，并以書面形式訂立補充協議。14.合同生效與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定或法律規定，提供中介服務、技術服務、咨詢服務等，或者參與合同履行過程中的任何個人或組織。16.第三方介入的適用范圍a.提供招聘、培訓、勞務派遣等服務；b.提供項目咨詢、技術支持、項目管理等服務；c.參與合同爭議的調解或仲裁；d.其他甲乙雙方約定的第三方介入情況。17.第三方介入的同意與選擇17.1甲乙雙方應根據合同約定，共同選擇合適的第三方，并取得對方的書面同意。17.2第三方的選擇應基于其專業能力、信譽狀況、服務質量等因素。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：a.第三方應按照合同約定或法律規定，履行其服務職責；b.第三方對其提供的服務質量承擔相應責任；c.第三方在提供服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.2第三方的權利：a.第三方有權根據合同約定收取服務費用；b.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合與支持。19.第三方介入的合同條款a.第三方的責任限額：第三方對其提供的服務所承擔的責任限額，應根據其提供服務的內容、風險程度等因素確定。b.第三方的責任承擔：第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應在責任限額內承擔賠償責任。c.第三方的責任免除：因不可抗力或甲乙雙方原因造成第三方損失，第三方不承擔責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在履行合同過程中，應服從甲方的管理，并遵守甲方制定的各項規章制度；20.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在履行合同過程中，應服從乙方的管理，并遵守乙方制定的各項規章制度；20.3第三方與其他方的劃分：a.第三方應與其他合同相關方保持溝通，確保合同履行順利進行；b.第三方與其他方發生爭議時，應通過協商解決，協商不成的，可提交相關機構進行調解或仲裁。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。21.2第三方介入的解除：如第三方無法履行合同義務，或甲乙雙方認為第三方不再適合履行合同，甲乙雙方可協商解除第三方介入，并按照合同約定處理相關事宜。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止：當合同終止時，第三方介入合同亦隨之終止，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。23.本修正條款的生效23.1本修正條款作為本合同的附加條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：非正式員工用工規范合同要求：本合同應為正式文本，雙方簽字或蓋章后生效。說明：本附件為合同的主體文件，詳細規定了非正式員工的用工條件、權利義務等。2.附件二：工作職責說明書要求：說明書應明確非正式員工的工作內容、工作標準、工作流程等。說明：本附件作為合同的補充文件，用于指導非正式員工的工作。3.附件三：工作時間表要求：時間表應詳細列出非正式員工的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：本附件用于明確非正式員工的工作時間安排。4.附件四：工資支付明細表要求：明細表應列明非正式員工的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄和證明非正式員工的工資支付情況。5.附件五：社會保險繳納證明要求：證明應包含社會保險的種類、繳納金額、繳納時間等。說明：本附件用于證明企業已按規定為非正式員工繳納社會保險。6.附件六：福利待遇明細要求：明細應包括福利種類、享受條件、福利標準等。說明：本附件用于明確非正式員工可享受的福利待遇。7.附件七：保密協議要求：協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護企業的商業秘密。8.附件八：爭議解決流程圖要求：流程圖應詳細展示爭議解決的步驟和程序。說明：本附件用于指導雙方在發生爭議時的解決途徑。9.附件九：第三方介入協議要求：協議應明確第三方介入的條件、責任、權利等。說明：本附件用于規范第三方介入合同履行過程中的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.非正式員工未按照合同約定完成工作任務；b.非正式員工違反企業規章制度；c.企業未按照合同約定支付工資或福利待遇；d.第三方未按照合同約定履行服務職責；e.第三方泄露保密信息。2.責任認定標準：a.非正式員工違約：根據違約情節，給予警告、罰款、解除合同等處理；b.企業違約：賠償非正式員工因此遭受的損失，支付違約金；c.第三方違約：在責任限額內賠償甲乙雙方損失，支付違約金。3.示例說明：a.非正式員工未按時完成工作任務，企業可給予警告，并要求其按時完成；b.企業未按時支付工資，應向非正式員工支付違約金，并賠償因此造成的損失；c.第三方泄露保密信息，應在責任限額內賠償企業損失，并支付違約金。全文完。二零二四年企業非正式員工用工規范合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1非正式員工1.2工作內容1.3工作時間1.4工作地點1.5工作性質2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽3.工資與福利3.1工資標準3.2工資支付方式3.3福利待遇3.4薪資調整4.工作職責4.1工作職責范圍4.2工作成果要求4.3工作質量標準5.工作紀律5.1出勤規定5.2工作時間規定5.3工作環境與設備使用5.4保密規定6.培訓與職業發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃6.3職業培訓7.假期與休息7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假8.勞動保護與安全8.1工作場所安全8.2健康與衛生8.3個人防護用品9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同份數14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1非正式員工：指在本合同中，未與公司簽訂正式勞動合同，但為公司提供勞動服務的人員。1.2工作內容：非正式員工應按照公司安排，完成指定的工作任務，具體工作內容以公司書面通知為準。1.3工作時間：非正式員工的工作時間應與公司正常工作時間保持一致，具體工作時間以公司規定為準。1.4工作地點：非正式員工的工作地點為公司指定的場所，如需在其他地點工作，需經公司同意。1.5工作性質：非正式員工的工作性質為臨時性、輔助性，不享有正式員工的各項權益。第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____個月，自合同生效之日起計算。2.3合同續簽：在合同到期前，如雙方同意，可續簽本合同，續簽期限由雙方協商確定。第三條工資與福利3.1工資標準：非正式員工的工資標準為人民幣____元/月，具體金額以公司書面通知為準。3.2工資支付方式：工資每月支付一次，具體支付日期以公司規定為準。3.3福利待遇：非正式員工享有國家法定節假日休息、帶薪年休假等福利待遇，具體標準以公司規定為準。3.4薪資調整：根據公司薪酬政策及非正式員工的工作表現，公司有權對非正式員工的工資進行調整。第四條工作職責4.1工作職責范圍：非正式員工應按照公司安排，完成指定的工作任務，具體職責范圍以公司書面通知為準。4.2工作成果要求：非正式員工應按照公司要求，保證工作質量，完成工作成果。4.3工作質量標準：非正式員工的工作質量標準以公司規定為準，如不符合要求，公司有權要求重新完成。第五條工作紀律5.1出勤規定：非正式員工應按照公司規定的時間出勤，不得遲到、早退、曠工。5.2工作時間規定：非正式員工應按照公司規定的工作時間工作，不得擅自離崗、串崗。5.3工作環境與設備使用：非正式員工應合理使用公司提供的設備，保持工作環境整潔、安全。5.4保密規定：非正式員工應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。第六條培訓與職業發展6.1培訓機會：公司將為非正式員工提供必要的培訓機會，以提高其工作能力。6.2職業發展規劃：公司鼓勵非正式員工進行職業發展規劃，為其提供必要的支持。6.3職業培訓：公司根據非正式員工的工作需要，組織相關職業培訓，提高其專業技能。第七條假期與休息7.1公休假：非正式員工享有國家法定節假日休息，具體安排以公司規定為準。7.2年休假：非正式員工在合同期間，根據工作年限享受帶薪年休假，具體天數以公司規定為準。7.3事假：非正式員工因私事需請假，應提前向公司提出申請，經批準后方可休假。7.4病假：非正式員工因病需請假，應提供醫院證明，經公司批準后方可休假。第八條勞動保護與安全8.1工作場所安全：公司應確保工作場所符合國家安全生產規定，為非正式員工提供安全的工作環境。8.2健康與衛生：公司應定期對工作場所進行衛生檢查，確保非正式員工的健康。8.3個人防護用品：公司應根據工作需要，為非正式員工提供必要的個人防護用品，并指導正確使用。第九條合同解除與終止9.1.1非正式員工嚴重違反工作紀律或公司規章制度；9.1.2非正式員工因個人原因無法繼續履行合同；9.1.3公司因經營需要或合同約定的事由解除合同。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應提前____天書面通知對方，并說明解除原因。第十條違約責任10.1.1非正式員工未按合同約定履行工作職責；10.1.2非正式員工違反合同約定的保密義務；10.1.3公司未按合同約定支付工資或提供福利。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償的具體金額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議，協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一機構。11.3爭議解決程序：雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行爭議解決。第十二條法律適用與爭議管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：因本合同發生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他13.1通知方式：雙方通訊地址、聯系方式變更時，應及時書面通知對方。13.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明。13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與簽署14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署：本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入合同關系，旨在協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入以優化合同履行。16.2程序：甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方的工作成果承擔最終責任。17.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用，并負責第三方在履行合同過程中產生的合理費用。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。17.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和文件，確保第三方能夠順利完成工作。18.第三方的責任與義務18.1責任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過其收取的服務費用。18.2義務：18.2.1第三方應按照合同約定，獨立、公正地履行職責。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況，并及時溝通解決問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方與甲方之間形成服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。19.2第三方與乙方：第三方與乙方之間形成委托合同關系，乙