20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導購員勞動合同，涵蓋銷售業績獎勵機制本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3考勤制度4.4工資支付方式5.社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.銷售業績獎勵機制6.1獎勵范圍6.2獎勵標準6.3獎勵發放時間6.4獎勵考核指標7.銷售業績計算方法7.1銷售額計算7.2獎勵額度計算7.3額外獎勵計算8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：銷售業績獎勵細則14.3附件三：社會保險及福利明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：百貨有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區路號乙方地址：市區路號1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日3.工作內容3.1工作崗位導購員3.2工作地點百貨有限公司門店3.3工作時間每日8:0020:00，每周休息一天3.4工作職責1.負責本區域的商品陳列和整理；2.為顧客提供商品咨詢和售后服務；3.參與店內促銷活動，提高銷售業績；4.維護店內秩序，確保顧客購物安全；5.完成上級領導交辦的其他工作任務。4.工資待遇4.1基本工資每月人民幣5000元4.2獎金制度1.銷售提成：根據銷售額的百分比計算，具體比例為銷售總額的5%；2.優秀員工獎：每月評選一次，評選標準為銷售業績、顧客滿意度等，獎金為人民幣1000元；3.全勤獎：每月滿勤，獎金為人民幣500元；4.考勤制度：按照公司規定執行，遲到、早退、曠工等情況將扣除相應工資；4.4工資支付方式每月15日前以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。5.社會保險及福利5.1社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）；5.2住房公積金甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金；5.3其他福利待遇1.每年一次免費體檢；2.每年一次旅游活動；3.法定節假日及帶薪年假。6.銷售業績獎勵機制6.1獎勵范圍本合同約定的銷售業績獎勵機制適用于乙方在合同有效期內所取得的銷售業績；6.2獎勵標準1.銷售業績達到月度目標，獎勵人民幣1000元；2.銷售業績達到季度目標，獎勵人民幣2000元；3.銷售業績達到年度目標，獎勵人民幣5000元；6.3獎勵發放時間每月、每季度、每年結束后10個工作日內發放；6.4獎勵考核指標1.銷售額：以實際銷售額為考核指標；2.完成率：以銷售業績目標完成率為考核指標；3.客戶滿意度：以顧客滿意度調查結果為考核指標。8.違約責任8.1違約情形1.乙方違反合同約定，擅自離職；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或職業道德，解除勞動合同；3.乙方泄露公司商業秘密；4.任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失。8.2違約責任承擔1.乙方違反合同約定，擅自離職，應賠償甲方經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或職業道德，解除勞動合同，乙方無權要求經濟補償；3.乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任；4.任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。8.3違約賠償1.違約賠償金額根據實際情況和損失程度確定；2.雙方應友好協商解決賠償問題，協商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.保密條款9.1保密范圍1.甲方商業秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、技術資料等；3.合同內容。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；9.3違反保密義務的責任1.違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；2.違反保密義務，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決合同爭議；2.協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構市勞動爭議仲裁委員會；10.3爭議解決程序1.雙方在爭議發生后30日內提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，按照法定程序進行審理；3.仲裁委員會作出裁決后，雙方應自覺履行裁決結果。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協商一致，解除合同；2.乙方嚴重違反勞動紀律或職業道德；3.甲方因經營需要，調整工作地點或崗位，乙方不同意調整；4.乙方懷孕、產假、哺乳期等特殊情況下，甲方提前30日書面通知乙方解除合同。11.2合同解除程序1.雙方協商一致解除合同，應簽署書面協議；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或職業道德解除合同，應提前30日書面通知乙方；3.甲方因經營需要調整工作地點或崗位解除合同，應提前30日書面通知乙方，并給予乙方合理期限的調整時間；4.乙方懷孕、產假、哺乳期等特殊情況下解除合同，甲方應按照國家法律規定執行。11.3解除合同后的處理1.雙方解除合同后，甲方應結清乙方工資及各項待遇；2.雙方應按照國家法律規定辦理離職手續。12.其他約定12.1不可抗力條款1.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任；2.不可抗力事件發生后，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。12.2合同附件1.工作職責說明書；2.銷售業績獎勵細則；3.社會保險及福利明細表。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期2024年1月1日13.2簽署地點市區路號13.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：銷售業績獎勵細則14.3附件三：社會保險及福利明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受經濟損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。15.2.2第三方責任承擔1.第三方在履行本合同過程中，若違反法律法規或本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。2.甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權要求第三方賠償，同時甲方或乙方也有權直接向第三方索賠。15.3第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務費用。2.第三方有權根據甲方或乙方的需求，提供相應的中介、咨詢、技術支持等服務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關系1.第三方作為甲方服務的提供者，其權利義務由雙方另行簽訂的服務協議約定。2.甲方與第三方之間的服務協議與本合同內容無關，但與本合同履行存在關聯時，應相互參照。15.4.2第三方與乙方的關系1.第三方作為乙方服務的提供者，其權利義務由雙方另行簽訂的服務協議約定。2.乙方與第三方之間的服務協議與本合同內容無關，但與本合同履行存在關聯時，應相互參照。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申請1.甲方或乙方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的及預期效果。2.對方收到申請后，應在7個工作日內回復是否同意第三方介入。15.5.2第三方介入協議1.甲方或乙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。2.服務協議應與本合同內容相互補充，確保合同履行的一致性。15.5.3第三方介入監督1.甲方或乙方應監督第三方履行服務協議，確保第三方按照約定提供服務。2.如第三方未履行服務協議，甲方或乙方有權要求第三方整改或終止服務。15.6第三方介入解除15.6.1第三方介入解除條件1.第三方未履行服務協議，甲方或乙方有權解除第三方介入。2.第三方違反法律法規或本合同約定，甲方或乙方有權解除第三方介入。15.6.2第三方介入解除程序1.甲方或乙方解除第三方介入時，應提前30日書面通知第三方。2.第三方在接到解除通知后，應立即停止服務，并協助甲方或乙方辦理相關事宜。15.7第三方介入爭議解決15.7.1第三方介入爭議解決方式1.甲方或乙方與第三方發生爭議時，應通過協商解決。2.協商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。15.7.2第三方介入爭議解決機構1.爭議解決機構為合同履行地人民法院；2.爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：包括但不限于工作職責、工作流程、工作標準、工作區域分配等。附件說明：本說明書為乙方履行工作職責的指導文件，乙方應仔細閱讀并遵守。2.銷售業績獎勵細則詳細要求：包括獎勵范圍、獎勵標準、獎勵發放時間、獎勵考核指標等。附件說明：本細則為乙方獲得銷售業績獎勵的具體規定，乙方應詳細了解并按照細則執行。3.社會保險及福利明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、福利待遇種類、福利待遇標準等。附件說明：本明細表為乙方享受社會保險及福利待遇的依據，乙方應仔細核對。4.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、服務期限、雙方權利義務等。附件說明：本協議為第三方提供服務的法律文件，雙方應嚴格按照協議執行。5.勞動合同補充協議詳細要求：包括合同變更、合同解除、違約責任等補充條款。附件說明：本協議為本合同的有效補充，雙方應共同遵守。6.保密協議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違反保密義務的責任等。附件說明：本協議為保護雙方商業秘密的法律文件，雙方應嚴格遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為違約行為：未經甲方同意，擅自離職。責任認定：乙方應賠償甲方經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應支付乙方工資及相應的賠償金。示例說明：甲方未在每月15日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方未按協議約定提供技術支持，導致乙方遭受損失，第三方應賠償乙方損失。4.雙方違約行為違約行為：未按合同約定履行義務。責任認定：雙方應承擔相應的違約責任，并賠償對方損失。示例說明：雙方未按合同約定進行合作，導致項目延期，雙方應分別承擔違約責任并賠償損失。全文完。2024年度導購員勞動合同，涵蓋銷售業績獎勵機制1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點1.5合同編號1.6合同附件第二章甲方基本信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯系方式第三章乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼3.3乙方聯系方式3.4乙方住址第四章工作內容與職責4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責4.5工作要求第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發放時間5.4加班工資5.5社會保險及公積金第六章銷售業績獎勵機制6.1獎勵范圍6.2獎勵標準6.3獎勵計算方法6.4獎勵發放條件6.5獎勵發放時間第七章工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務7.3違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的處理第九章違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約金計算標準第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他條款11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同附件第十二章合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同雙方簽字蓋章第十三章合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：銷售業績獎勵明細表13.3附件三：保密協議13.4附件四：其他相關文件第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同雙方甲方：百貨有限公司乙方：1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂地點市區路號百貨有限公司1.5合同編號2024010100011.6合同附件1.6.1工作職責說明書1.6.2銷售業績獎勵明細表1.6.3保密協議第二章甲方基本信息2.1甲方名稱百貨有限公司2.2甲方地址市區路號2.3甲方法定代表人2.4甲方聯系方式電話：1385678第三章乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼110101199003073.3乙方聯系方式電話：13956783.4乙方住址市區路號第四章工作內容與職責4.1工作崗位導購員4.2工作地點百貨有限公司4.3工作時間每日8:00至22:00，每周休息一天4.4工作職責4.4.1負責商品的陳列和整理4.4.2提供顧客咨詢和購物指導4.4.3維護店鋪秩序和環境衛生4.4.4協助完成銷售目標4.5工作要求4.5.2熟悉商品知識，能準確解答顧客疑問4.5.3愛崗敬業，服從工作安排第五章工資待遇5.1基本工資每月人民幣5000元5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據月度銷售業績進行計算5.2.2績效獎金最高可達基本工資的50%5.3獎金發放時間每月月底前5.4加班工資按照國家法定標準支付加班工資5.5社會保險及公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金第六章銷售業績獎勵機制6.1獎勵范圍6.1.1乙方個人銷售業績6.1.2乙方所在團隊銷售業績6.2獎勵標準6.2.1個人銷售業績獎勵：銷售額的1%6.2.2團隊銷售業績獎勵：銷售額的0.5%6.3獎勵計算方法6.3.1個人銷售業績獎勵=個人銷售額×1%6.3.2團隊銷售業績獎勵=團隊銷售額×0.5%6.4獎勵發放條件6.4.1個人銷售業績獎勵：完成個人銷售目標6.4.2團隊銷售業績獎勵：完成團隊銷售目標6.5獎勵發放時間6.5.1個人銷售業績獎勵：每月月底前6.5.2團隊銷售業績獎勵：每季度月底前第七章工作紀律與保密7.1工作紀律7.1.1乙方應嚴格遵守公司規章制度7.1.2乙方應保守公司商業秘密7.2保密義務7.2.1乙方不得泄露公司商業秘密7.2.2乙方不得利用公司商業秘密為自己謀取私利7.3違約責任7.3.1乙方違反工作紀律或保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反工作紀律或公司規章制度8.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作8.1.4乙方主動提出解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2甲方因經營需要調整業務，導致乙方崗位不再存在8.2.3乙方退休、死亡或被宣告失蹤8.3解除與終止程序8.3.1甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方8.3.2乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方8.3.3合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續8.4解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，甲方應按照規定支付乙方經濟補償8.4.2雙方應妥善處理合同終止后的工作交接第九章違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金9.1.2甲方未依法繳納社會保險和公積金，應承擔相應的法律責任9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按時履行合同義務，應向甲方支付違約金9.2.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決10.1.2向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1市勞動合同爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發生后30日內協商解決10.3.2協商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.3.3仲裁委員會應在收到仲裁申請后60日內作出仲裁裁決第十一章其他條款11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同變更需經雙方協商一致11.2.2合同變更應以書面形式進行11.3合同解除11.3.1合同解除需符合本合同第八章的規定11.4合同終止11.4.1合同終止需符合本合同第八章的規定第十二章合同簽訂12.1合同簽訂日期2024年1月1日12.2合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第十三章合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：銷售業績獎勵明細表13.3附件三：保密協議第十四章合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方管理權條款說明：甲方作為主導方，擁有對乙方工作的全面管理權，包括但不限于工作安排、考核評價、獎懲措施等。條款：1.1.1甲方有權根據公司業務發展需要調整乙方的工作崗位和工作內容。1.1.2甲方有權對乙方的工作表現進行定期和不定期的考核，考核結果作為乙方薪酬和晉升的依據。1.1.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司規定對乙方進行獎懲。1.2甲方培訓權條款說明：甲方有責任為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會。條款：1.2.1甲方應定期組織乙方參加專業培訓，提升其業務能力和綜合素質。1.2.2甲方應提供乙方參加外部培訓的機會，并承擔相關費用。1.3甲方保密權條款說明：甲方對公司的商業秘密和客戶信息負有保密責任，乙方應遵守保密義務。條款：1.3.1乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和客戶信息，未經甲方許可不得向任何第三方泄露。1.3.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權條款說明：乙方作為勞動合同的主體，有權自主決定工作時間和工作方式。條款：2.1.1乙方有權根據自身情況和甲方要求自主調整工作時間，但需提前通知甲方。2.1.2乙方有權根據自身能力和興趣選擇參與的項目或活動。2.2乙方休息權條款說明：乙方有權享有法定的休息日和節假日。條款：2.2.1乙方有權享有國家規定的休息日和節假日。2.2.2甲方應保障乙方休息日的權益，不得強制要求乙方加班。2.3乙方離職權條款說明：乙方有權在合同期限內提出離職申請，但需遵守合同約定的離職程序。條款：2.3.1乙方提出離職申請，應提前30日書面通知甲方。2.3.2乙方離職前，應完成手頭工作并辦理相關交接手續。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款說明：若合同中涉及第三方中介服務，需明確中介服務的范圍、費用及責任。條款：3.1.1本合同中涉及的中介服務，乙方應按照中介機構的要求提供相關資料。3.1.2中介服務費用由甲方支付，具體金額及支付方式由雙方協商確定。3.2中介責任條款說明：明確中介在合同履行過程中的責任，確保合同雙方的權益。條款：3.2.1中介應保證所提供的服務符合合同要求，并對服務過程中出現的問題承擔相應責任。3.2.2中介應遵守國家法律法規，不得泄露合同雙方的商業秘密。3.3中介糾紛解決條款說明：明確中介服務過程中出現糾紛的解決方式。條款：3.3.1中介服務過程中出現糾紛，雙方應協商解決。3.3.2協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.銷售業績獎勵明細表3.保密協議4.中介服務協議（如有）5.其他相關文件（如培訓計劃、考核標準等）二、違約行為及認定：認定：甲方根據合同條款和實際情況進行認定。2.違約行為：甲方未按時支付工資、未依法繳納社會保險和公積金等。認定：乙方可根據相關法律法規和合同條款進行認定。3.違約行為：乙方泄露公司商業秘密或客戶信息。認定：甲方根據保密協議和相關法律法規進行認定。4.違約行為：中介服務未達到合同要求或泄露商業秘密。認定：雙方根據中介服務協議和相關法律法規進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：合同一方未履行合同義務或履行不符合合同約定，應承擔的法律責任。3.保密義務：合同一方對合同內容、商業秘密等負有保密責任。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提供的社會福利制度。5.公積金：勞動者和用人單位共同繳納，用于職工住房消費的長期住房儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責不明確，導致工作效率低下。解決辦法：定期組織培訓，明確工作職責，加強考核。2.問題：甲方未按時支付工資，導致乙方生活困難。解決辦法：甲方應嚴格按照合同規定支付工資，如發生逾期，應支付違約金。3.問題：乙方違反保密義務，泄露公司商業秘密。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協議，對違規行為進行處罰。4.問題：中介服務不符合要求，影響合同履行。解決辦法：與中介機構協商解決，如協商不成，可解除中介服務協議。五、所有應用場景：1.應用場景：適用于各類零售行業導購員勞動合同。2.應用場景：適用于銷售業績獎勵機制明確的企業。3.應用場景：適用于涉及第三方中介服務的勞動合同。全文完。2024年度導購員勞動合同，涵蓋銷售業績獎勵機制2合同編號_________一、合同主體甲方（雇主）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________乙方（雇員）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________其他相關方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內的勞動關系，并規范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。同時，本合同還涵蓋了銷售業績獎勵機制，以激勵乙方在銷售工作中取得優異成績。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“銷售業績”指乙方在合同履行期間，根據甲方規定的銷售目標和考核標準所實現的銷售額。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的雇主，即委托乙方從事銷售工作的一方。（2）乙方：指本合同中的雇員，即接受甲方委托，從事銷售工作的一方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同規定完成銷售任務。（2）甲方應按時足額支付乙方工資及獎金，并依法繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的管理和調度，認真履行合同規定的義務。（2）乙方應按照甲方的要求，努力完成銷售任務，實現銷售業績目標。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的客戶信息、產品信息等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，通過電話、網絡、現場等多種方式開展銷售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止合同；（4）雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方離職，甲方應提前一個月通知乙方；（2）甲方因故終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償；（3）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方提供的物品、資料等歸還甲方；（2）甲方應向乙方支付剩余工資及獎金；（3）雙方應按照國家法律法規的規定，處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作崗位和甲方規定的基本工資標準確定；（2）銷售提成：根據乙方完成的銷售業績，按照甲方規定的提成比例計算；（3）獎金：根據乙方年度銷售業績的完成情況，按照甲方規定的獎金標準發放；（4）社會保險：按照國家法律規定，由甲方繳納乙方應繳納的社會保險；（5）其他費用：如加班費、差旅費等，按照甲方規定和實際情況支付。7.2支付方式（1）基本工資、銷售提成和獎金：每月支付一次，具體支付日期由甲方確定；（2）社會保險：按月繳納，甲方應按時足額繳納；（3）其他費用：根據實際情況，甲方應在規定的時間內支付。7.3支付時間（1）基本工資、銷售提成和獎金：每月一個工作日支付；（2）社會保險：每月一個工作日繳納；（3）其他費用：按照甲方規定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應出具正式的支付憑證，憑證上應注明支付的具體項目和金額；（2）乙方收到支付憑證后，應在七個工作日內確認收到；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期支付的利息，利息計算標準按照國家相關規定執行。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金按照合同總金額的千分之五計算；（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔因違約給乙方造成的其他損失。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金按照合同總金額的千分之五計算；（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔因違約給甲方造成的其他損失。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式為現金支付，甲方應在收到乙方書面違約通知之日起七個工作日內支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業秘密，如產品技術、市場策略、客戶信息等；（2）乙方在工作中獲取的甲方商業秘密；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同中的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本合同中的保密內容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在工作中應采取必要的保密措施，防止保密內容的泄露；（3）合同終止后，乙方仍應遵守本合同中的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方無法正常經營；（2）政府頒布政策禁止乙方從事銷售工作；（3）社會動蕩導致乙方無法正常出行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的權利和義務；（2）轉讓可能對甲方或乙方的合法權益造成損害；（3）法律法規規定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行考核和評價的權利；（2）甲方保留對乙方工作內容進行調整的權利；（3）甲方保留對乙方薪酬和福利進行調整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方進行臨時調動的權利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權利；（3）甲方保留在乙方嚴重違反勞動紀律或法律法規時，解除勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協助與配合，共同完成銷售任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展工作；（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與銷售活動，提高銷售業績；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2024年度導購員勞動合同關系的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）簽字：_________________________乙方（雇員）簽字：_________________________日期：_________________________甲方（雇主）蓋章：_________________________乙方（雇員）蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明5.乙方入職體檢報告6.甲方公司規章制度7.甲方銷售業績獎勵機制細則8.甲方社會保險繳