2025年事業單位聘用合同格式范本合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方為事業單位，乙方愿意在甲方單位工作，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位工作期間的相關事項，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1乙方應聘的崗位為：1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）工作內容：（2）工作標準：（3）工作地點：第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內協商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規定范圍內加班，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條乙方權益保障5.1乙方享有國家規定的言論、出版、集會、結社、游行、示威等自由權利。5.2乙方享有知情權、參與權、表達權和監督權。5.3乙方在合同期內，有權參加各種職業技能培訓和晉升。5.4乙方因公受傷、患職業病或其他特殊原因導致殘疾的，甲方應按照國家和地方法律法規的規定給予相應的待遇。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.3甲方違法解除合同的，應支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方單位簡介

5.甲方單位規章制度

6.甲方單位崗位職責說明

7.社會保險繳納證明

8.勞動合同解除或終止證明

9.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權要求經濟補償。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資及加班費。

3.甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續履行合同，并要求甲方支付賠償金。

4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，應支付甲方違約金。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方改正，并有權要求經濟補償。三、法律名詞及解釋：

1.事業單位：指國家為實現社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

2.聘用合同：指事業單位與工作人員之間，依法簽訂的確定雙方權利義務關系的協議。

3.勞動報酬：指事業單位支付給工作人員的工資、獎金、津貼和補貼等。

4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權要求經濟補償。2.問題：甲方未支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及加班費。3.問題：甲方違法解除合同。

解決辦法：乙方可以要求繼續履行合同，并要求甲方支付賠償金。4.問題：乙方未提前通知解除合同。

解決辦法：乙方應支付甲方違約金。5.問題：乙方未履行工作職責。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權要求經濟補償。五、所有應用場景：

1.事業單位與工作人員簽訂聘用合同。

2.事業單位與工作人員變更、解除或終止聘用合同。

3.事業單位依法為工作人員繳納社會保險。

4.工作人員