20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育用品銷售業務員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.聘用關系2.1聘用期限2.2職務與崗位2.3工作地點3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用7.考核與評價7.1考核內容7.2考核方式7.3評價結果8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間14.2簽訂地點14.3簽訂方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[個人詳細地址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[個人聯系電話]2.聘用關系2.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2職務與崗位乙方被聘用為甲方體育用品銷售業務員，具體崗位為[具體崗位名稱]。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的銷售區域，具體地點為[具體工作地點]。3.工作內容與職責3.1工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于：負責體育用品的銷售及推廣；收集市場信息，分析競爭對手；維護客戶關系，提高客戶滿意度；完成銷售目標，達成業績指標。3.2工作職責遵守國家法律法規和公司規章制度；按時完成銷售任務，確保銷售業績；參加公司組織的各類培訓活動；配合公司完成其他相關工作。3.3工作標準乙方應按照公司制定的銷售標準和流程進行工作，確保銷售活動的合規性和高效性。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息時間乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。4.3休假制度乙方根據國家規定和公司制度，享有帶薪年休假、病假、事假等休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。5.2績效獎金乙方根據公司績效考核結果，可獲得績效獎金，具體金額根據公司規定執行。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體數額按照國家規定和地方政策執行。5.5其他福利待遇工作期間提供必要的辦公設備和用品；定期組織員工體檢；提供節假日福利；提供員工培訓機會。6.培訓與發展6.1培訓內容產品知識培訓；銷售技巧培訓；市場分析培訓；企業文化培訓。6.2培訓方式甲方通過內部培訓、外部培訓、在線學習等方式為乙方提供培訓。6.3培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓費、交通費、住宿費等。7.考核與評價7.1考核內容甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態度；工作能力；工作成果；團隊協作。7.2考核方式甲方采用定量考核與定性考核相結合的方式對乙方進行考核。7.3評價結果考核結果作為乙方工資調整、晉升、獎懲的依據。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于產品信息、客戶信息、技術信息、市場信息等。8.2保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后的一定期限內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競業限制9.1競業限制范圍合同終止后，乙方不得在[具體地區]范圍內，從事與甲方業務相同或相近的經營活動。9.2競業限制期限競業限制期限為合同終止之日起[具體期限]，即[具體年月日]至[具體年月日]。9.3違約責任若乙方違反競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金數額為[具體數額]元。10.違約責任10.1違約情形未經甲方同意，擅自離職或轉職至與甲方業務競爭的公司；違反保密條款，泄露甲方商業秘密；違反競業限制條款；違反合同約定的其他條款。10.2違約責任乙方違約時，應按照甲方遭受的實際損失承擔賠償責任，包括但不限于直接經濟損失和可得利益損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定；乙方因個人原因無法繼續履行合同；甲方經營狀況發生重大變化，需調整人員結構；法律法規或政策變化導致合同無法繼續履行。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協商一致解除合同；甲方終止經營或乙方達到法定退休年齡。11.3解除或終止程序合同解除或終止前，甲方應提前[具體天數]通知乙方，并辦理相關手續。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2爭議解決機構如協商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用因解決爭議而產生的費用，由敗訴方承擔。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件乙方個人簡歷；聘用協議書；其他雙方認為必要的文件。14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間本合同于2024年[具體日期]簽訂。14.2簽訂地點本合同在[具體地點]簽訂。14.3簽訂方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他輔助性質的獨立法人或其他組織，以及個人。15.2范圍為乙方提供銷售培訓、市場調研、客戶資源等服務的第三方；為甲方提供人力資源招聘、背景調查等服務的第三方；為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審核等服務的第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1條件雙方書面同意；第三方具備相應的資質和能力；第三方同意遵守本合同的約定。16.2程序引入第三方介入的程序如下：雙方簽署書面協議，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及責任；第三方參與相關活動，執行甲乙雙方約定的服務內容；第三方完成服務后，向甲乙雙方提交服務報告。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方提供的服務性質；第三方提供服務的難度和風險；第三方提供的服務的市場價格。17.2具體責任限額具體責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協議中約定，并在本合同中予以明確。18.第三方權利義務18.1權利第三方的權利包括：根據甲乙雙方約定，獲得相應的報酬；在提供服務過程中，享有必要的知情權和參與權；依法維護自身的合法權益。18.2義務第三方的義務包括：嚴格履行服務協議，確保服務質量；遵守國家法律法規和行業規范；對甲乙雙方的商業秘密和敏感信息負有保密義務；如實向甲乙雙方報告服務過程中的問題。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分第三方與其他各方的責任劃分如下：第三方對甲乙雙方提供的服務質量承擔責任；甲方對乙方的工作績效承擔責任；乙方對自身的職業行為承擔責任。19.2責任追償若第三方在履行服務過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權向第三方追償。追償金額應按照第三方的責任限額確定。20.第三方變更與退出20.1變更甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以協商一致變更第三方的服務內容、費用及責任。20.2退出若第三方因自身原因無法繼續履行服務，應提前[具體天數]通知甲乙雙方，并采取必要措施確保服務交接的順利進行。20.3后續責任第三方退出后，如因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方仍應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等；簡歷內容應真實、準確、完整。2.聘用協議書要求：明確甲乙雙方的權利義務；包括合同期限、職務、工作內容、工作時間、工資待遇等條款；經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任及期限；經甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。4.第三方服務報告要求：詳細記錄第三方提供服務的全過程；包括服務內容、實施情況、存在問題及改進措施等；由第三方提交給甲乙雙方。5.乙方績效考核報告要求：詳細記錄乙方在合同履行期間的工作表現；包括工作態度、工作能力、工作成果等；由甲方定期提交給乙方。6.乙方工資支付證明要求：證明甲方已支付乙方工資；包括支付日期、支付金額、支付方式等；由甲方提供。7.乙方社會保險繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險；包括繳納種類、繳納金額、繳納期限等；由甲方提供。8.乙方住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金；包括繳納種類、繳納金額、繳納期限等；由甲方提供。9.乙方離職證明要求：證明乙方已離職；包括離職日期、離職原因等；由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為未經甲方同意，擅自離職或轉職至與甲方業務競爭的公司；違反保密條款，泄露甲方商業秘密；違反競業限制條款；未按時完成銷售任務，未達到業績指標；擅自使用甲方提供的物品或設備；損壞甲方提供的物品或設備。2.違約責任認定標準乙方違約時，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：支付違約金；賠償甲方因違約所遭受的直接經濟損失；賠償甲方因違約所喪失的可得利益。3.違約責任示例說明乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失10萬元；違約責任認定：乙方應支付違約金10萬元，并賠償甲方因違約所遭受的其他損失。全文完。2024年度體育用品銷售業務員聘用合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與依據3.合同生效條件二、合同主體1.聘用單位基本信息2.被聘用人員基本信息三、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同續簽四、崗位職責1.體育用品銷售業務職責2.客戶關系維護3.市場調研與分析4.銷售目標達成5.團隊協作與培訓五、工作地點與工作時間1.工作地點2.工作時間3.加班制度六、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.傭金提成4.社會保險5.住房公積金七、福利待遇1.帶薪年假2.帶薪病假3.節假日安排4.補充醫療保險5.職業培訓八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護3.違約責任十、解除與終止合同1.解除合同的條件2.合同終止的條件3.解除或終止合同的通知4.解除或終止合同后的處理十一、違約責任1.被聘用人員違約責任2.聘用單位違約責任3.違約責任承擔方式十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十三、合同附件1.聘用人員簡歷2.薪資待遇明細3.其他相關文件十四、其他1.合同解釋2.合同修訂3.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（聘用單位）因業務發展需要，擬聘用乙方（被聘用人員）擔任體育用品銷售業務員一職。2.合同目的與依據本合同目的在于明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。3.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并具有法律約束力。二、合同主體1.聘用單位基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.被聘用人員基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________三、聘用期限1.聘用起始日期本合同聘用起始日期為____年____月____日。2.聘用終止日期本合同聘用終止日期為____年____月____日。3.合同續簽合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限由雙方約定。四、崗位職責1.體育用品銷售業務職責（1）負責體育用品的銷售推廣和銷售工作；（2）完成公司下達的銷售目標；（3）收集市場信息，為產品研發和銷售策略提供依據。2.客戶關系維護（2）及時了解客戶需求，為客戶提供專業咨詢；（3）處理客戶投訴，提高客戶滿意度。3.市場調研與分析（1）定期進行市場調研，了解行業動態；（3）提出市場推廣建議，協助公司制定市場策略。4.銷售目標達成（1）根據公司要求，制定個人銷售計劃；（2）確保完成個人銷售目標；5.團隊協作與培訓（1）積極參與團隊活動，提高團隊凝聚力；（2）協助新員工熟悉業務，共同進步；（3）接受公司安排的培訓，提升自身業務能力。五、工作地點與工作時間1.工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。2.工作時間乙方每日工作時間：____小時，每周工作____天。3.加班制度乙方加班需提前向甲方提出申請，經批準后方可加班。加班工資按照國家規定支付。六、薪資待遇1.基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。2.績效獎金乙方績效獎金根據個人銷售業績和公司業績情況發放。3.傭金提成乙方傭金提成根據銷售額和公司規定比例計算。4.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。七、福利待遇1.帶薪年假乙方享有國家規定的帶薪年假。2.帶薪病假乙方享有國家規定的帶薪病假。3.節假日安排乙方享有國家規定的法定節假日。4.補充醫療保險甲方為乙方購買補充醫療保險。5.職業培訓甲方為乙方提供必要的職業培訓機會。八、保密條款1.保密內容乙方應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年內有效。3.違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。九、知識產權1.知識產權歸屬乙方在執行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有。2.知識產權保護乙方應積極配合甲方進行知識產權的申請、注冊和保護工作。3.違約責任如乙方未經甲方許可，擅自使用、泄露或轉讓甲方知識產權，乙方應承擔相應的違約責任。十、解除與終止合同1.解除合同的條件（2）乙方提出書面辭職申請，并提前____天通知甲方。2.合同終止的條件（1）合同期滿，雙方無續簽意愿；（2）出現法律規定的其他合同終止情形。3.解除或終止合同的通知解除或終止合同的通知應以書面形式進行，送達對方。4.解除或終止合同后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應妥善交接工作，并按甲方要求辦理離職手續；（2）甲方應在合同解除或終止后____日內支付乙方相應的工資和補償金。十一、違約責任1.被聘用人員違約責任（1）乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。2.聘用單位違約責任（1）甲方違反合同規定，應承擔相應的違約責任；（2）甲方未按時支付乙方工資或福利，應承擔違約責任。3.違約責任承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、支付賠償金等。十二、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律法規執行。十三、合同附件1.聘用人員簡歷2.薪資待遇明細3.其他相關文件十四、其他1.合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。2.合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。3.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方市場推廣支持甲方應提供必要的市場推廣支持，包括但不限于產品宣傳資料、廣告宣傳、促銷活動等，以幫助乙方拓展銷售渠道。說明：甲方提供市場推廣支持，有助于乙方更快地融入市場，提高銷售業績。2.甲方培訓責任甲方應定期組織培訓，提高乙方業務能力和銷售技巧，包括產品知識、市場分析、客戶服務等。說明：甲方負責培訓，有助于乙方提升個人能力，更好地履行職責。3.甲方客戶資源分配甲方應合理分配客戶資源，確保乙方在公平競爭的環境下開展業務。說明：甲方合理分配客戶資源，有利于乙方公平競爭，避免內部矛盾。4.甲方傭金支付方式甲方應明確傭金支付方式，包括支付比例、支付時間、支付條件等。說明：明確傭金支付方式，有助于乙方了解自身收益，激發工作積極性。5.甲方保密責任甲方應對乙方在工作中獲取的保密信息進行保密，不得泄露給第三方。說明：甲方保密責任，保障乙方利益，維護雙方合作關系。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方銷售業績考核乙方應根據甲方要求，制定個人銷售計劃，并定期提交銷售業績報告。說明：乙方制定銷售計劃，有助于明確目標，提高銷售效率。2.乙方客戶維護責任乙方應主動維護客戶關系，提高客戶滿意度，確保客戶資源的穩定。說明：乙方維護客戶關系，有助于提高客戶忠誠度，穩定銷售業績。3.乙方市場調研責任乙方應定期進行市場調研，了解競爭對手動態，為甲方提供決策依據。說明：乙方進行市場調研，有助于甲方了解市場變化，調整銷售策略。4.乙方培訓需求反饋乙方應向甲方反饋自身培訓需求，甲方應根據反饋提供相應的培訓資源。說明：乙方反饋培訓需求，有助于甲方更好地滿足乙方個人發展需求。5.乙方離職交接責任乙方離職前，應向甲方提供詳細的工作交接報告，確保工作順利進行。說明：乙方離職交接，有助于甲方確保業務連續性，降低潛在風險。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構職責中介機構應協助甲方和乙方簽訂本合同，并監督雙方履行合同義務。說明：中介機構作為第三方，有助于保障雙方權益，促進合同履行。2.中介機構費用中介機構提供服務的費用由甲方承擔，具體費用由雙方協商確定。說明：中介機構費用由甲方承擔，有利于中介機構客觀公正地履行職責。3.中介機構保密責任中介機構應對甲方和乙方提供的信息進行保密，不得泄露給第三方。說明：中介機構保密責任，保障雙方信息安全，維護市場秩序。4.中介機構爭議解決中介機構在履行職責過程中，如與甲方或乙方發生爭議，應主動協調，尋求解決方案。說明：中介機構協調爭議，有助于維護雙方合作關系，降低糾紛風險。5.中介機構責任承擔中介機構在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。說明：中介機構責任承擔，保障甲方和乙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員簡歷2.薪資待遇明細3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.市場調研報告6.客戶名單及信息7.銷售業績報告8.中介機構服務協議（如有）9.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時間完成銷售目標；b.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息；c.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利；d.任何一方未按合同約定履行保密義務；e.任何一方未按合同約定提供培訓或市場推廣支持。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定以事實為依據，雙方協商無爭議；b.如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密義務和違約責任。3.傭金：指根據銷售業績或完成情況，支付給銷售人員的報酬。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指國家通過法律強制實行的，為職工提供住房保障的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方銷售業績未達標。解決辦法：甲方提供市場推廣支持，乙方提高銷售技巧，雙方共同分析市場變化，調整銷售策略。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方及時提醒甲方，甲方在約定時間內支付工資，如逾期支付，乙方可要求支付違約金。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方友好協商，如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.體育用品銷售業務員聘用合同適用于體育用品銷售行業。2.合同適用于乙方為甲方提供體育用品銷售服務的情況。3.合同適用于甲方為乙方提供培訓、市場推廣等支持的情況。4.合同適用于甲方與乙方建立長期合作關系的情況。全文完。2024年度體育用品銷售業務員聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方業務發展需要，為拓展體育用品銷售市場，提高銷售業績，甲方決定招聘乙方擔任體育用品銷售業務員，雙方經友好協商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保體育用品銷售業務的順利進行，實現雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）體育用品：指符合國家相關標準的，用于體育鍛煉、健身、休閑、競賽等活動的各類器材、服裝、鞋帽等商品。（2）銷售業績：指乙方在合同期限內完成的體育用品銷售額。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中提供體育用品銷售業務崗位的單位。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供體育用品銷售業務崗位的個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行培訓、考核，確保乙方具備完成體育用品銷售業務的能力。（2）甲方有權根據市場變化和公司業務發展需要，調整乙方的工作崗位和職責。（3）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。（2）乙方應努力完成甲方分配的銷售任務，提高銷售業績。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應服從甲方的工作安排，遵守甲方的工作紀律。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，通過電話、網絡、現場等多種方式進行體育用品銷售業務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議。（2）乙方因故離職，甲方同意解除合同。（3）發生不可抗力，導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或乙方離職，雙方應提前一個月通知對方。（2）發生不可抗力，雙方應協商解決合同終止事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應結清工資、福利待遇等費用。（2）本合同終止后，乙方應將甲方提供的銷售資料、客戶信息等資料歸還原單位。（3）本合同終止后，雙方應遵守保密義務，不得泄露對方商業秘密。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方的工作能力和甲方規定的工資標準，乙方每月的基本工資為人民幣____元。（2）提成工資：根據乙方完成的體育用品銷售業績，甲方將按照約定的提成比例支付提成工資。（3）獎金：在乙方完成特定銷售目標或達到公司規定的業績標準時，甲方將發放獎金。（4）福利待遇：包括社會保險、住房公積金等法定福利，以及甲方提供的其他福利。7.2支付方式：（1）基本工資和提成工資：每月底前通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）獎金：在業績考核結束后，甲方應在規定的時間內支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資和提成工資：每月一個工作日支付。（2）獎金：在業績考核結束后，甲方應在5個工作日內支付。7.4支付條款：（1）乙方應在每月第一個工作日向甲方提交上月工資單和相關證明材料。（2）甲方應在收到乙方提交的材料后5個工作日內完成支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的____%。（2）甲方因故解除合同，未按約定支付經濟補償的，應按法定標準支付經濟補償。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方未經甲方同意，擅自泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償：按上述第8.1條規定的違約金計算。（2）乙方違約賠償：按實際損失計算，賠償金額應包括但不限于直接經濟損失和合理的間接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方公司的商業秘密，包括但不限于產品信息、客戶信息、技術秘密等。（2）甲方公司的經營策略、財務狀況、組織架構等內部信息。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用上述保密信息。（2）乙方應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、動亂等社會異常事件。（3）政府行為導致的政策變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力減少不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰爭、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調整導致的合同無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因故離職，甲方不得將本合同轉讓給其他個人。（2）甲方因故停業、解散或破產，本合同不得轉讓給其他單位或個人。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同內容進行解釋和修改的權利，但不得影響乙方的合法權益。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現和業績的評估權。（2）甲方保留對乙方工作內容和崗位調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：雙方應相互配合，共同完成體育用品銷售業務。15.2協作與配合方式：（1）乙方應按照甲方要求，積極拓展市場，提高銷售業績。（2）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高業務能力。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方就體育用品銷售業務聘用關系的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：除本合同及附件外，雙方不得以任何形式增加或減少合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（簽字）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證復印件。2.乙方培訓記錄及考核結果。3.乙方銷售業績報表。4.乙方工資單及福利待遇明細。5.不可抗力事件證明材料。6.爭議解決協議書。7.合同修改和補充協議書。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資或福利待遇。未按約定提供乙方培訓和支持。無故解除合同，未按約定支付經濟補償。（2）乙方違約：未按合同約定履行職責，給甲方造成損失。泄露甲方商業秘密。擅自離職，未按約定交接工作。2.違約行為的認定：（1）甲方違約：乙方提供相關證據，如銀行轉賬記錄、工