學校教職工住勤制度模版I.引言為提升學校教職工的工作積極性和效率，確保教育教學活動的有序進行，特制定此教職工住勤規定。該規定適用于全體教職工，旨在規范工作紀律，以維護教育教學工作的穩定性和質量。本規定的宗旨在于強化教職工的出勤管理，提高學校的綜合管理水平。II.職責與義務1.學校的責任：學校有責任為教職工提供優良的工作和生活環境，包括提供舒適的住宿條件，并確保住宿設施的正常運行和安全。學校需建立并完善教職工住勤管理制度，定期檢查住宿設施使用情況，及時處理相關問題。學校應提供公正的工作待遇和福利，以激發教職工的工作紀律和積極性。2.教職工的義務：教職工應嚴格遵守學校規章制度，履行教育教學職責，并對其工作負責。他們需遵守工作時間，按時完成教學任務。教職工應保持良好的工作紀律，不得有遲到、早退、無故缺勤或擅自離崗的行為。他們應愛護住宿設施，遵守使用規定，保持住宿環境的清潔衛生，并積極參與學校組織的培訓和會議，以提升專業能力。III.住勤管理1.教職工的工作時間：（具體規定將根據學校實際制定）2.遲到早退和曠工處理：對于____分鐘內的遲到或早退，將扣除相應工資，并需向上級主管部門請假。超過____分鐘但不足4小時的遲到或早退，將扣除全天工資，記一次遲到或早退。超過4小時的遲到或早退被視為曠工，扣除全天工資，記一次曠工，并將受到相應的紀律處分。3.教職工的請假管理：應按照學校規定程序請假，并提前向上級主管部門申請，提供相關證明材料。請假期間需安排合適的代班人員。4.住宿設施的管理與維護：教職工應愛護住宿設施，遵守使用規定：不得擅自更換住宿房間或改動房間結構。使用電器設備時，應注意安全，使用后保持整潔。保持住宿設施衛生，定期打掃個人房間和公共區域。IV.獎懲措施1.獎勵：（具體獎勵措施將根據學校實際制定）2.懲罰：遲到早退：扣除相應工資，記一次遲到或早退。曠工：扣除全天工資，記一次曠工，并給予相應紀律處分。違反住宿規定：將受到警告、記過、記大過等紀律處分。V.監督與評估1.學校管理部門應設立專門人員監督教職工的住勤情況，及時發現并處理問題。2.學校應定期評估教職工的住勤表現，對出勤率高的教職工給予獎勵，對出勤率低的教職工進行相應懲罰或紀律處分。VI.教職工權益保障學校將嚴格遵守國家相關法律法規，保障教職工的合法權益，確保其工作和生活得到妥善安排和關注。VII.附則本規定經學校管理部門批準后立即生效。學校管理部門有權解釋和修訂本規定，并及時通知所有教職工修訂情況。總結本教職工住勤規定旨在強化出勤管理，提升學校管理水平。通過明確雙方職責與義務，規范工作紀律，實施獎懲措施和權益保障，以提高教職工的工作積極性和效率，確保教育教學工作的穩定性和質量。學校教職工住勤制度模版（二）一、總則1.為確保學校教職工住勤管理的規范性，保障教育教學及各項工作的順利進行，特制定本《學校教職工住勤制度》。2.本制度面向全校教職工，涵蓋教學、行政及后勤等各類人員，旨在統一標準，強化管理。3.教職工應嚴格遵循本制度規定，執行住勤管理要求，以提升工作效率，確保住勤行為的規范化與制度化。二、住宿與值班1.學校為教職工提供適宜的住宿條件，供其自主選擇，但并未設定強制性校內居住要求。2.承擔值班任務的教職工，必須嚴格遵守值班時間，準時到崗，并確保在規定時間內高效完成工作任務。3.值班期間，教職工需堅守崗位，非緊急情況下不得擅自離崗。如遇特殊情況需離開，需提前履行請假手續，并向直接上級匯報。4.對于因特殊原因無法執行住勤制度的教職工，需提前向學校提交書面申請，經主管部門審批同意后，方可免除住勤要求。三、住宿費用1.居住于校內住宿區的教職工，需按規定繳納住宿費用，費用項目包括房租、水電費等。2.教職工應按時足額繳納住宿費用，如有拖欠，將影響其在校住宿資格，并可能面臨工資扣除等后果。四、住勤記錄與考核1.學校設立住勤管理專職崗位，負責教職工住勤情況的記錄、統計與考核工作。2.住勤管理部門將定期對教職工的住勤情況進行檢查，及時匯總統計結果，并向教職工本人及主管部門反饋。3.教職工的住勤記錄將作為績效考核的重要參考依據，對于住勤表現突出的教職工，學校將給予相應的獎勵與表彰。五、違紀處理1.對于違反住勤制度的教職工，學校將依據相關規定采取紀律處分措施。2.教職工對學校的紀律處分決定有異議的，有權提出申訴。學校將按照正規程序對申訴進行受理與處理。六、附則1.本制度自發布之日起正式實施，原有同類制度同時廢止。2.本制度執行過程中如遇解釋不清或爭議問題，由學校住勤管理部門負責最終解釋與裁定。3.本制度的修訂與補充需經學校主要領導批準并公示后生效。請全體教職工嚴格遵守本制度規定，共同維護學校的正常秩序與良好形象。對于違反制度規定的行為，學校將依法依規予以嚴肅處理。學校教職工住勤制度模版（三）一、目標學校教職工住宿管理制度的主要目標包括：1.保障學校的教學秩序和生活秩序，確保教職工的學術活動和教學任務得以順利執行；2.提升教職工的工作效率和生活質量，創建一個積極的工作環境和生活空間；3.加強對教職工的管理和提供服務，以提升學校的整體形象和市場競爭力。二、適用對象本制度適用于學校全體教職工，涵蓋教師、行政人員以及其他專業技術人員。無論居住在校園宿舍還是校外租賃的住所，所有教職工都需遵守相關規定。三、詳細規定1.住宿登記教職工入住宿舍或校外住所后，應立即向學校完成住宿登記，提供包括姓名、住址、聯系方式等在內的必要信息。住宿登記是學校有效管理教職工住宿情況的基礎，有助于實施有效的監管措施。2.宿舍管理教職工宿舍作為工作和生活的重要場所，其管理對于維護生活品質和工作效率至關重要。具體要求如下：（1）保持宿舍衛生：教職工應自覺維護宿舍內部的清潔，定期清潔衛生間、床鋪等，以保持良好的居住環境。（2）公共設施保養：教職工宿舍的公共設施應被妥善使用，確保設施的完好和衛生，以供所有教職工共享。（3）禁止吸煙和酗酒：為保護教職工的健康和安全，宿舍內嚴禁吸煙和酗酒行為。3.租房管理對于租住校外房屋的教職工，學校同樣需要對其租房行為進行管理，具體要求如下：（1）合法性：教職工租房時需選擇合法的房源，確保租房合同的合法性并履行合同義務。（2）住房安全：教職工應關注租賃房屋的安全，定期檢查水電設備、防火設施等，以確保居住安全。（3）與房東的溝通：教職工需與房東保持良好的溝通，及時反饋房屋問題，并配合房東的維修和改善工作。4.違規處理對于違反住勤制度的教職工，學校將依據相關法律法規給予相應