20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.特崗教師聘用條件3.1招聘崗位3.2招聘條件3.3招聘程序4.特崗教師聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用結(jié)束時間4.3合同續(xù)簽5.特崗教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作5.2教學(xué)研究5.3學(xué)生管理5.4其他工作6.特崗教師待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)6.3住房保障6.4其他福利7.特崗教師培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)考核8.特崗教師考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.特崗教師解聘9.1解聘情形9.2解聘程序9.3解聘補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：特崗教師聘用協(xié)議13.2附件二：特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：特崗教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[特崗教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]乙方地址：[特崗教師詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[特崗教師聯(lián)系電話]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.特崗教師聘用條件3.1招聘崗位乙方被聘用為甲方[具體學(xué)科]教師，擔(dān)任[具體年級]的教學(xué)工作。3.2招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)；（2）取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書；（3）身心健康，能勝任教育教學(xué)工作；3.3招聘程序（1）乙方自行報(bào)名，提交相關(guān)材料；（2）甲方組織資格審查；（3）甲方組織面試、試講；（4）甲方確定聘用名單，簽訂本合同。4.特崗教師聘用期限4.1聘用起始時間本合同自[具體日期]起生效。4.2聘用結(jié)束時間本合同聘用期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。4.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如乙方符合聘用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。5.特崗教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)研究乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動，不斷提高教育教學(xué)水平。5.3學(xué)生管理乙方應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。5.4其他工作乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。6.特崗教師待遇6.1工資待遇乙方工資待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.3住房保障乙方享有國家規(guī)定的住房保障政策，具體事宜按照相關(guān)政策執(zhí)行。6.4其他福利乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日慰問等。8.特崗教師考核8.1考核內(nèi)容（1）師德表現(xiàn)：包括教師職業(yè)道德、職業(yè)操守、教育情懷等。（2）教學(xué)工作：包括教學(xué)計(jì)劃制定、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、教學(xué)研究等。（3）學(xué)生管理：包括學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、班級管理等。（4）個人發(fā)展：包括專業(yè)成長、學(xué)術(shù)研究、教育教學(xué)成果等。8.2考核方式（1）日常考核：由學(xué)校根據(jù)教師日常表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。（2）學(xué)期考核：由學(xué)校組織進(jìn)行，包括教學(xué)能力測試、教學(xué)成果展示等。（3）年度考核：由學(xué)校組織，結(jié)合日常考核和學(xué)期考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。（2）考核結(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同、晉升職稱、獎懲的依據(jù)。9.特崗教師解聘9.1解聘情形（1）乙方有嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德行為的；（2）乙方有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)行為的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（4）乙方擅自離職的；（5）乙方違反合同約定，經(jīng)教育不改的。9.2解聘程序（1）甲方提出解聘意見；（2）雙方協(xié)商一致，簽署解聘協(xié)議；（3）甲方書面通知乙方解聘決定。9.3解聘補(bǔ)償（1）乙方在合同期內(nèi)解聘，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方因甲方原因解聘，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇的；（2）乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)的；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同期滿自然終止；（2）合同因乙方解聘、甲方解聘、雙方協(xié)商一致解除等原因終止。13.合同附件13.1附件一：特崗教師聘用協(xié)議13.2附件二：特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：特崗教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入的情形（1）乙方聘用過程中，需要第三方提供人才推薦或背景調(diào)查服務(wù)；（2）乙方培訓(xùn)過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或考核服務(wù)；（3）合同履行過程中，需要第三方提供咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議；（2）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同順利履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在本合同中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，不包括甲乙雙方的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為[具體金額]，超過責(zé)任限額部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。16.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)等原因，導(dǎo)致第三方無法履行或履行不當(dāng)?shù)模谌讲怀袚?dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利范圍限于其在本合同中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（3）根據(jù)本合同約定，參與甲乙雙方協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用其在本合同中的地位，侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得擅自改變本合同約定的條款。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為相互獨(dú)立的關(guān)系，各自履行自己的職責(zé)，互不干涉。18.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行本合同的關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。19.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署替換協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特崗教師聘用協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方在聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于聘用期限、工作內(nèi)容、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在聘用期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件用于確保乙方能夠獲得必要的培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。3.附件三：特崗教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件用于規(guī)范考核過程，確保考核的公平、公正。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：違約責(zé)任補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。說明：本附件用于細(xì)化違約責(zé)任條款，提高合同的約束力。6.附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于確保爭議能夠得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資待遇；（2）乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方違反合同約定，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方因此遭受生活費(fèi)損失。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方生活費(fèi)損失。（2）示例二：乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的教學(xué)損失。（3）示例三：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的培訓(xùn)損失。全文完。2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.特崗教師聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3年齡要求3.4身體健康要求4.特崗教師聘用程序4.1報(bào)名與資格審查4.2考試與選拔4.3簽訂聘用合同5.特崗教師培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)教育培訓(xùn)5.2專業(yè)技能培訓(xùn)5.3教育教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)6.特崗教師培訓(xùn)方式6.1集中培訓(xùn)6.2在崗培訓(xùn)6.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7.特崗教師培訓(xùn)時間安排7.1培訓(xùn)總時長7.2每期培訓(xùn)時長7.3培訓(xùn)時間安排8.特崗教師聘用期限8.1聘用起始時間8.2聘用終止時間8.3聘用期限延期9.特崗教師待遇與保障9.1工資待遇9.2社會保險(xiǎn)待遇9.3住房待遇10.特崗教師考核與評價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2評價(jià)方式10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.特崗教師解聘與辭職11.1解聘條件11.2辭職條件11.3解聘程序11.4辭職程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.1.2教師個人名稱：[教師姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用單位地址：[聘用單位詳細(xì)地址]1.2.2教師個人地址：[教師詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.3電子郵箱：[電子郵箱地址]1.3.4教師個人聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]1.3.5教師聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.3.6教師電子郵箱：[教師電子郵箱地址]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的為加強(qiáng)義務(wù)教育階段教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家及地方教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國教師法》2.2.2《中華人民共和國義務(wù)教育法》2.2.3教育部、財(cái)政部、人事部等相關(guān)部門發(fā)布的有關(guān)教師聘用及培訓(xùn)的文件3.特崗教師聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求具有與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書。3.3年齡要求3.4身體健康要求持有健康體檢合格證明，符合《教師資格條例》規(guī)定的體檢要求。4.特崗教師聘用程序4.1報(bào)名與資格審查4.1.1報(bào)名時間：[具體報(bào)名時間]4.1.2報(bào)名方式：[報(bào)名方式，如現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等]4.1.3資格審查：[資格審查時間、地點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)]4.2考試與選拔4.2.1考試形式：[考試形式，如筆試、面試等]4.2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：[選拔標(biāo)準(zhǔn)，如成績、綜合評價(jià)等]4.3簽訂聘用合同4.3.1簽訂時間：[簽訂合同時間]4.3.2合同期限：[合同期限，如一年、三年等]5.特崗教師培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)教育培訓(xùn)教育法律法規(guī)、師德修養(yǎng)、教育心理學(xué)、班級管理等。5.2專業(yè)技能培訓(xùn)語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科教學(xué)技能培訓(xùn)。5.3教育教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)在聘用單位進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐，提升教育教學(xué)能力。6.特崗教師培訓(xùn)方式6.1集中培訓(xùn)在指定時間、地點(diǎn)進(jìn)行集中培訓(xùn)。6.2在崗培訓(xùn)在聘用單位進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)，接受實(shí)際指導(dǎo)。6.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。7.特崗教師培訓(xùn)時間安排7.1培訓(xùn)總時長總培訓(xùn)時長為[具體時長，如100學(xué)時]。7.2每期培訓(xùn)時長每期培訓(xùn)時長為[具體時長，如20學(xué)時]。7.3培訓(xùn)時間安排[具體培訓(xùn)時間安排，如每周一、三、五下午2:004:00]8.特崗教師聘用期限8.1聘用起始時間本合同聘用起始時間為[具體日期，如2024年8月1日]。8.2聘用終止時間本合同聘用終止時間為[具體日期，如2025年7月31日]。8.3聘用期限延期在聘用期限內(nèi)，如因特殊原因需延長聘用期限，雙方應(yīng)提前一個月書面提出申請，經(jīng)協(xié)商一致后可延長聘用期限。9.特崗教師待遇與保障9.1工資待遇教師工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。9.2社會保險(xiǎn)待遇教師依法參加社會保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.3住房待遇教師享有國家規(guī)定的住房補(bǔ)貼政策，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。10.特崗教師考核與評價(jià)10.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作實(shí)績等。10.2評價(jià)方式評價(jià)方式包括學(xué)生評教、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。10.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的依據(jù)。11.特崗教師解聘與辭職11.1解聘條件11.1.1教師違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。11.1.2教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德，造成惡劣影響。11.1.3教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)。11.2辭職條件11.2.1教師因個人原因提出辭職。11.2.2教師因工作調(diào)動或其他合理原因需要辭職。11.3解聘程序11.3.1聘用單位提出解聘申請。11.3.2雙方進(jìn)行溝通協(xié)商。11.3.3遵循相關(guān)法律法規(guī)程序辦理解聘手續(xù)。11.4辭職程序11.4.1教師提出辭職申請。11.4.2雙方進(jìn)行溝通協(xié)商。11.4.3遵循相關(guān)法律法規(guī)程序辦理辭職手續(xù)。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。12.1.2雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。12.2合同解除12.2.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。12.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2請求上級教育行政部門調(diào)解。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。13.2.2按照協(xié)商、調(diào)解、訴訟等程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方同意介入合同履行，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2.2雙方與第三方協(xié)商并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.1.3第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方是合同的主體，負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督。18.2第三方是合同履行過程中的輔助者，其服務(wù)對象為甲乙雙方。18.3第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，與合同其他各方之間無直接法律關(guān)系。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額的約定在《第三方介入?yún)f(xié)議》中，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約時的賠償限額。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中因過錯造成甲乙雙方損失的賠償限額。19.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1當(dāng)?shù)谌截?zé)任發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行責(zé)任限額。19.2.2如第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件20.1.1合同履行完畢，第三方職責(zé)已履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.1.3因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)。20.2第三方介入終止的程序20.2.1雙方書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方根據(jù)終止通知，辦理相關(guān)手續(xù)，并退出合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、期限等。說明：該協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，雙方應(yīng)在協(xié)議中詳細(xì)約定各項(xiàng)條款。2.《特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、考核方式等。說明：該計(jì)劃是特崗教師培訓(xùn)的具體實(shí)施指南，雙方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和可行性。3.《特崗教師考核評價(jià)表》詳細(xì)要求：評價(jià)表應(yīng)包括考核內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等。說明：該評價(jià)表用于對特崗教師進(jìn)行考核和評價(jià)，雙方應(yīng)確保評價(jià)的客觀性和公正性。4.《特崗教師工資發(fā)放明細(xì)表》詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：該明細(xì)表用于記錄特崗教師的工資發(fā)放情況，雙方應(yīng)確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。5.《特崗教師社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納時間等。說明：該明細(xì)表用于記錄特崗教師的社會保險(xiǎn)繳納情況，雙方應(yīng)確保社會保險(xiǎn)的合規(guī)性和完整性。6.《特崗教師住房補(bǔ)貼申請表》詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包括補(bǔ)貼金額、發(fā)放條件、發(fā)放方式等。說明：該申請表用于特崗教師申請住房補(bǔ)貼，雙方應(yīng)確保補(bǔ)貼發(fā)放的合理性和公平性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。教師違反師德規(guī)范，造成惡劣影響。聘用單位未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成合同履行受阻或違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師未履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)教育行政部門認(rèn)定，給予警告或取消特崗教師資格。教師違反師德規(guī)范，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，給予相應(yīng)處分。聘用單位未支付工資或社會保險(xiǎn)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方未履行職責(zé)，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明教師因個人原因未能參加培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)單位核實(shí)，視為違約，扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)重大教學(xué)事故，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，給予警告，并賠償由此造成的損失。聘用單位未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此造成的損失。第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)計(jì)劃無法按期完成，應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.聘用條件與資格2.1聘用崗位2.2聘用條件2.3聘用資格要求2.4聘用程序3.聘用及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)服務(wù)3.2培訓(xùn)服務(wù)3.3研修服務(wù)3.4教研活動3.5其他相關(guān)服務(wù)4.服務(wù)期限及工作安排4.1服務(wù)期限4.2工作安排4.3工作時間4.4工作地點(diǎn)5.服務(wù)報(bào)酬及支付方式5.1服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時間5.4支付條件6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1教學(xué)質(zhì)量6.2培訓(xùn)效果6.3研修成果6.4教研活動成果6.5其他服務(wù)質(zhì)量要求7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決地點(diǎn)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4合同解除及終止后的處理10.合同的生效、變更及解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件10.4合同生效、變更及解除程序11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容11.3附件效力12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案時間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同”。1.2合同編號：本合同編號為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起至______年______月______日止。1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（聘用方）：______（單位名稱）1.5.2乙方（受聘方）：______（姓名）2.聘用條件與資格2.1聘用崗位：乙方被聘用為甲方______學(xué)校（地點(diǎn)）的______學(xué)科（學(xué)科名稱）教師。2.2.2取得相應(yīng)教師資格證書。2.2.4身體健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.3.1身份證復(fù)印件。2.3.2畢業(yè)證書復(fù)印件。2.3.3教師資格證書復(fù)印件。2.3.4其他相關(guān)證明材料。2.4聘用程序：乙方通過甲方組織的公開招聘程序，經(jīng)考核合格后，由甲方與其簽訂本合同。3.聘用及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)服務(wù)：乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身教育教學(xué)能力。3.3研修服務(wù)：乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的研修任務(wù)，提升專業(yè)素養(yǎng)。3.4教研活動：乙方應(yīng)積極參與教研活動，為學(xué)校教育教學(xué)改革貢獻(xiàn)力量。3.5其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)甲方要求，乙方還應(yīng)承擔(dān)其他相關(guān)服務(wù)。4.服務(wù)期限及工作安排4.1服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限為______年。4.2工作安排：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容執(zhí)行。4.3工作時間：乙方每周工作______天，每天工作______小時。4.4工作地點(diǎn)：甲方______學(xué)校（地點(diǎn)）。5.服務(wù)報(bào)酬及支付方式5.1服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月服務(wù)報(bào)酬為______元。5.2支付方式：甲方按月向乙方支付服務(wù)報(bào)酬。5.3支付時間：每月______日前支付上個月的服務(wù)報(bào)酬。5.4支付條件：乙方按時完成工作，符合合同約定。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1教學(xué)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保所授課程教學(xué)質(zhì)量，學(xué)績達(dá)到學(xué)校要求。6.2培訓(xùn)效果：乙方應(yīng)通過參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。6.3研修成果：乙方應(yīng)完成研修任務(wù)，取得相應(yīng)的研修成果。6.4教研活動成果：乙方應(yīng)積極參與教研活動，取得一定的教研成果。6.5其他服務(wù)質(zhì)量要求：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成其他服務(wù)質(zhì)量要求。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1乙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2甲方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.3雙方違反合同約定的違約責(zé)任包括但不限于：8.1.3.1按照合同約定支付違約金。8.1.3.2恢復(fù)或賠償因違約造成的損失。8.1.3.3采取其他補(bǔ)救措施。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)，就爭議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟，訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。8.4爭議解決地點(diǎn)8.4.1本合同的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，可單方面解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同即行終止。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項(xiàng)下的各項(xiàng)事務(wù)。9.4合同解除及終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已提供服務(wù)期間的報(bào)酬。9.4.2雙方應(yīng)依法處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.合同的生效、變更及解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效。10.2合同變更條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.4合同生效、變更及解除程序10.4.1合同變更或解除，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件名稱11.1.1本合同附件一：《聘用教師信息表》11.1.2本合同附件二：《特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃》11.1.3本合同附件三：《特崗教師工作職責(zé)》11.2附件內(nèi)容11.2.1附件一詳細(xì)記錄了乙方的基本信息和聘用詳情。11.2.2附件二規(guī)定了乙方參加的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容。11.2.3附件三明確了乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件效力11.3.1附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1甲方代表：______（姓名）12.1.2乙方代表：______（姓名）12.2簽署日期12.2.1甲方簽署日期：______年______月______日12.2.2乙方簽署日期：______年______月______日12.3簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)：______（地點(diǎn)）13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1備案機(jī)關(guān)：______（單位名稱）13.2備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)，將合同文本報(bào)送備案機(jī)關(guān)備案。13.3備案時間13.3.1備案時間為合同簽訂后______個工作日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他必要協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1中介服務(wù)提供者1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.3技術(shù)支持服務(wù)提供商1.2.4法務(wù)顧問1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬和費(fèi)用補(bǔ)償。2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入的程序與要求3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署協(xié)議。3.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2第三方的服務(wù)報(bào)酬和費(fèi)用支付方式。3.2.3第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.2.4第三方的保密義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其從甲乙雙方收取的服務(wù)報(bào)酬總額。4.1.3如第三方存在故意或重大過失，其賠償責(zé)任不受上述責(zé)任限額的限制。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明文件。5.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止與第三方的合作。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并承擔(dān)第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方更換第三方或