招聘老師聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“學校”）與乙方（以下簡稱“教師”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任教師職務的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意在甲方擔任______學段______學科的教師職務。

2.乙方在甲方任職期間，應遵守學校的各項規章制度，認真履行教師職責，完成教育教學工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有權根據學校實際情況和乙方工作表現，提前一個月書面通知乙方解除本合同。

三、工作職責

1.乙方應按照教學大綱和學校要求，完成所任課程的教學任務。

2.乙方應積極參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平。

3.乙方應關愛學生，尊重學生的人格，維護學生的合法權益。

四、工作待遇

1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方為乙方提供與所任崗位相匹配的工資待遇，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效工資：______元/月；

（4）其他補貼：______元/月。

3.甲方為乙方提供必要的教學設施和設備。

五、違約責任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反學校規章制度，損害學校利益；

（2）故意泄露國家機密、商業秘密或侵犯他人合法權益；

（3）有其他嚴重違反教師職業道德的行為。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反合同約定，嚴重影響乙方正常工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方學歷、學位證書復印件；

（3）乙方教師資格證書復印件；

（4）乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“學校”）為滿足教育教學需求，提高教育教學質量，與乙方（以下簡稱“教師”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在甲方擔任教師職務的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意在甲方擔任______學段______學科的教師職務。

2.乙方在甲方任職期間，應遵守學校的各項規章制度，認真履行教師職責，完成教育教學工作任務。

3.丙方作為乙方的教育背景和教學能力評估機構，負責對乙方進行評估，并向甲方提供評估報告。

二、聘用期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有權根據學校實際情況和乙方工作表現，提前一個月書面通知乙方解除本合同。

3.丙方有權根據評估結果，對乙方進行評估，并根據評估結果提出調整聘用期限的建議。

三、工作職責

1.乙方應按照教學大綱和學校要求，完成所任課程的教學任務。

2.乙方應積極參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平。

3.乙方應關愛學生，尊重學生的人格，維護學生的合法權益。

4.丙方應協助甲方對乙方進行教學督導，確保乙方教學質量。

四、工作待遇

1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方為乙方提供與所任崗位相匹配的工資待遇，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效工資：______元/月；

（4）其他補貼：______元/月。

3.甲方為乙方提供必要的教學設施和設備。

4.丙方有權根據評估結果，對乙方的工作待遇提出調整建議。

五、甲方權益

1.甲方有權要求乙方提供個人簡歷、學歷、學位證書、教師資格證書等相關材料。

2.甲方有權要求乙方參加學校組織的培訓和考核。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行工作職責。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和評估結果，對乙方進行獎勵或處罰。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反學校規章制度，損害學校利益；

（2）故意泄露國家機密、商業秘密或侵犯他人合法權益；

（3）有其他嚴重違反教師職業道德的行為。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有權降低乙方工資或解除本合同：

（1）未按時完成教學任務；

（2）教學質量不達標；

（3）未經甲方同意，擅自離職或調離甲方。

3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方教學內容相關的其他工作。

七、第三方責任

1.丙方負責對乙方進行教育背景和教學能力評估，并向甲方提供評估報告。

2.丙方應確保評估過程的公正、公平、公開，并對評估結果負責。

3.丙方應協助甲方對乙方進行教學督導，并提出改進建議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方學歷、學位證書復印件；

（3）乙方教師資格證書復印件；

（4）乙方其他相關證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方評估，確保教師隊伍的整體素質，提高教育教學質量。

2.第三方作為獨立第三方機構，有助于維護甲方權益，確保評估過程的公正性。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為學校主體，有權對教師隊伍進行管理，確保教育教學工作的順利進行。

2.甲方通過主導合同條款，明確自身權益，保障學校利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“培訓機構”）為提升教育服務質量，與乙方（以下簡稱“教師”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在甲方擔任教師職務的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意在甲方擔任______課程的教學工作。

2.乙方在甲方任職期間，應遵守學校的各項規章制度，認真履行教師職責，完成教育教學工作任務。

3.丙方作為乙方的教育背景和教學能力評估機構，負責對乙方進行評估，并向甲方提供評估報告。

二、聘用期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方有權根據個人發展需求，提前一個月書面通知甲方解除本合同。

3.丙方有權根據評估結果，對乙方的工作表現提出調整聘用期限的建議。

三、工作職責

1.乙方應按照課程大綱和甲方要求，完成所任課程的教學任務。

2.乙方應積極參與教學研究和課程開發，提升教學質量。

3.乙方應關愛學生，尊重學生的人格，維護學生的合法權益。

四、工作待遇

1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方為乙方提供與所任崗位相匹配的工資待遇，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效工資：______元/月；

（4）其他補貼：______元/月。

3.丙方有權根據評估結果，對乙方的工作待遇提出調整建議。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的教學設施和設備。

2.乙方有權參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提升個人專業能力。

3.乙方有權獲得甲方提供的職業發展規劃和晉升機會。

4.乙方有權要求甲方對其工作表現進行公正評價。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反合同約定，嚴重影響乙方正常工作。

2.甲方不得無故降低乙方工資或解除本合同。

3.甲方不得要求乙方從事與教學無關的工作。

七、第三方責任

1.丙方負責對乙方進行教育背景和教學能力評估，并向甲方提供評估報告。

2.丙方應確保評估過程的公正、公平、公開，并對評估結果負責。

3.丙方應協助甲方對乙方進行教學督導，并提出改進建議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方學歷、學位證書復印件；

（3）乙方教師資格證書復印件；

（4）乙方其他相關證書復印件