20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行業師徒合同合同目錄第一章合同雙方的基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方聯系方式第四條款合同簽訂日期第二章合同的宗旨和目的第一條款合同宗旨第二條款合同目的第三章師徒關系的基本約定第一條款師徒身份認定第二條款師徒關系確立第三條款師徒權利與義務第四章師徒培訓內容與方式第一條款培訓內容第二條款培訓方式第三條款培訓時間安排第四條款培訓考核方式第五章師徒待遇與保障第一條款師徒工資待遇第二條款師徒福利待遇第三條款師徒保障措施第六章合同期限與續約第一條款合同期限第二條款合同續約第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十章合同的生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案第十一章合同附件第一條款附件一：師徒培訓計劃第二條款附件二：師徒考核標準第三條款附件三：其他相關文件第十二章合同的修改與補充第一條款合同修改程序第二條款合同補充協議第十三章合同的解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十四章合同的終止與解除后的處理第一條款終止后的工作交接第二條款終止后的待遇結算第三條款終止后的爭議處理合同編號_________第一章合同雙方的基本信息第一條款合同雙方名稱1.1師傅方名稱：1.2徒弟方名稱：第二條款合同雙方法定代表人2.1師傅方法定代表人：2.2徒弟方法定代表人：第三條款合同雙方聯系方式3.1師傅方聯系方式：3.2徒弟方聯系方式：第四條款合同簽訂日期4.1合同簽訂日期：____年____月____日第二章合同的宗旨和目的第一條款合同宗旨2.1本合同的宗旨是明確師徒雙方的權利義務，規范旅游行業人才培養。第二條款合同目的2.2本合同的目的在于培養徒弟在旅游行業具備專業知識和技能，提高其職業素養。第三章師徒關系的基本約定第一條款師徒身份認定3.1師傅方為旅游行業資深從業者，具備相應資質和經驗。3.2徒弟方為旅游行業初學者，愿意接受師傅的指導和培訓。第二條款師徒關系確立2.1師徒關系自合同簽訂之日起正式確立。第三條款師徒權利與義務3.1師傅權利：3.1.1指導徒弟進行專業知識和技能的學習。3.1.2對徒弟的學習進度和成果進行評價。3.1.3享有合同約定的相關待遇。3.2師傅義務：3.2.1對徒弟進行耐心、細致的指導。3.2.2為徒弟提供實踐機會，幫助其提高職業技能。3.2.3保障徒弟的合法權益。3.3徒弟權利：3.3.1享有師傅的指導和培訓。3.3.2享有合同約定的相關待遇。3.3.3對師傅的指導提出合理建議。3.4徒弟義務：3.4.1認真學習，努力提高自己的專業知識和技能。3.4.2積極參與師傅安排的實踐活動。3.4.3遵守旅游行業的相關規定和職業道德。第四章師徒培訓內容與方式第一條款培訓內容4.1培訓內容主要包括旅游行業專業知識、業務技能、職業道德等方面。第二條款培訓方式2.1培訓方式包括課堂講授、實際操作、案例分析、實地考察等。第三條款培訓時間安排3.1培訓時間根據實際情況靈活安排，每月至少安排一次集中培訓。第四條款培訓考核方式4.1培訓考核采用筆試、口試、實際操作等多種方式進行。第五章師徒待遇與保障第一條款師徒工資待遇5.1徒弟方在合同期內享有一定的工資待遇，具體金額由雙方協商確定。第二條款師徒福利待遇2.1師徒雙方享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。第三條款師徒保障措施3.1師傅方應確保徒弟的人身安全和健康，為徒弟購買必要的保險。第六章合同期限與續約第一條款合同期限6.1本合同期限為____年，自合同簽訂之日起生效。第二條款合同續約2.1合同期滿前，師徒雙方可協商決定是否續約。第七章違約責任第一條款違約情形7.1師傅方未履行培訓義務或違反合同約定的；7.2徒弟方未履行學習義務或違反合同約定的；7.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。第二條款違約責任承擔2.1違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.2違約方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件8.1雙方協商一致，可以解除合同。8.2師傅方因健康原因無法繼續履行合同，經雙方同意可以解除合同。8.3徒弟方因個人原因無法繼續履行合同，經雙方同意可以解除合同。8.4一方違約，另一方有權解除合同。第二條款合同終止條件2.1合同期滿，合同自然終止。2.2合同解除后，合同終止。2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第二條款爭議解決機構2.1爭議解決機構為____仲裁委員會。第十章合同的生效與備案第一條款合同生效條件10.1合同雙方簽字蓋章后生效。10.2合同簽訂后，應在____日內向相關部門備案。第二條款合同備案2.1合同備案手續由師傅方負責辦理。第十一章合同附件第一條款附件一：師徒培訓計劃1.1附件一詳細列明培訓內容、時間、方式等。第二條款附件二：師徒考核標準2.1附件二明確考核標準、考核方式等。第三條款附件三：其他相關文件3.1附件三包括但不限于勞動合同、培訓協議等。第十二章合同的修改與補充第一條款合同修改程序12.1合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2修改后的合同作為原合同的補充部分。第二條款合同補充協議2.1合同補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的解除與終止第一條款合同解除條件13.1雙方協商一致，可以解除合同。13.2師傅方因健康原因無法繼續履行合同，經雙方同意可以解除合同。13.3徒弟方因個人原因無法繼續履行合同，經雙方同意可以解除合同。13.4一方違約，另一方有權解除合同。第二條款合同終止條件2.1合同期滿，合同自然終止。2.2合同解除后，合同終止。2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。第十四章合同的終止與解除后的處理第一條款終止后的工作交接14.1合同終止或解除后，雙方應妥善完成工作交接。14.2徒弟方應將所學知識和技能應用于實際工作中。第二條款終止后的待遇結算2.1合同終止或解除后，雙方應按照合同約定結算待遇。第三條款終止后的爭議處理3.1合同終止或解除后，雙方對遺留爭議應繼續協商解決。____________________（師傅方簽字）____________________（徒弟方簽字）____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導權1.1在合同執行期間，甲方擁有對培訓內容、方式、時間等方面的主導權。1.2甲方有權根據行業發展和市場需求調整培訓計劃，徒弟應服從調整。第二條甲方責任2.1甲方負責提供培訓所需的場地、設備、資料等。2.2甲方應確保培訓質量，對培訓效果負責。2.3甲方應對徒弟在學習過程中遇到的困難給予及時指導和幫助。第三條甲方權利3.1甲方有權對徒弟的學習進度和成果進行評估。3.2甲方有權對徒弟進行考核，考核結果作為評價徒弟學習效果的重要依據。3.3甲方有權根據徒弟的表現，調整其待遇和福利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導權1.1在合同執行期間，乙方擁有對自身學習計劃、實踐機會等方面的主導權。1.2乙方有權根據自身需求調整學習計劃，甲方應予以支持。第二條乙方責任2.1乙方應按照合同約定，認真學習，努力提高自身專業知識和技能。2.2乙方應積極參與甲方組織的實踐活動，將所學知識應用于實際工作中。2.3乙方應遵守旅游行業的職業道德和規范。第三條乙方權利3.1乙方有權要求甲方提供必要的培訓資源和支持。3.2乙方有權對甲方提供的培訓內容、方式、時間等方面提出合理建議。3.3乙方有權要求甲方對其學習成果進行公正評價。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條第三方中介職責1.1第三方中介負責協調甲方和乙方之間的關系，確保合同順利執行。1.2第三方中介應監督雙方履行合同義務，維護雙方的合法權益。第二條第三方中介權利2.1第三方中介有權要求甲方和乙方提供相關資料，以核實合同履行情況。2.2第三方中介有權對甲方和乙方的違約行為進行調查，并提出處理意見。第三條第三方中介責任3.1第三方中介應保證合同內容的保密性，不得泄露給任何第三方。3.2第三方中介應公正、公平地處理甲方和乙方的爭議，維護雙方的合法權益。3.3第三方中介應定期向甲方和乙方匯報合同執行情況，確保雙方了解合同履行進度。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：師徒培訓計劃2.附件二：師徒考核標準3.附件三：其他相關文件（包括勞動合同、培訓協議等）4.附件四：第三方中介服務協議（如有）5.附件五：違約責任及處理規定二、違約行為及認定：違約行為：1.師傅方未履行培訓義務或違反合同約定的。2.徒弟方未履行學習義務或違反合同約定的。3.任何一方未按合同約定支付費用或提供相關資源的。4.一方未按合同約定履行解除或終止合同義務的。違約行為認定：1.由第三方中介或合同雙方共同認定。2.違約行為的認定應以事實為依據，合同條款為準。3.任何一方對違約行為認定有異議，可提交仲裁委員會裁決。三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會：依法設立的專門處理民商事爭議的機構。2.違約金：違約方因違約行為給對方造成損失而應支付的金錢。3.不可抗力：因自然現象或社會因素導致合同無法履行的情形。4.職業道德：從事特定職業的人員在職業活動中應遵循的行為準則。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師傅方因健康原因無法繼續履行合同。解決辦法：經雙方同意，可解除合同或調整合同期限。2.問題：徒弟方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：經雙方同意，可解除合同或調整合同期限。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：友好協商，協商不成則提交仲裁委員會仲裁。4.問題：合同條款模糊或存在歧義。解決辦法：重新協商，明確條款內容。五、所有應用場景：1.旅游行業專業人才培養。2.企業內部師徒傳承。3.個人職業技能提升。4.行業技能培訓與考核。旅游行業師徒合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同雙方第三條款合同簽訂日期第二章合同目的和范圍第一條款合同目的第二條款合同范圍第三章師徒雙方的權利和義務第一條款師的權利第二條款師的義務第三條款徒的權利第四條款徒的義務第四章師徒關系建立與解除第一條款師徒關系建立第二條款師徒關系解除第五章培訓內容和方式第一條款培訓內容第二條款培訓方式第六章培訓時間與地點第一條款培訓時間第二條款培訓地點第七章考核與評價第一條款考核方式第二條款評價標準第八章合同變更與終止第一條款合同變更第二條款合同終止第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第十章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第十三章其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定事項第十四章合同附件第一條款附件一第二條款附件二合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱旅游行業師徒合同第二條款合同雙方師方：[師方全稱]徒方：[徒方全稱]第三條款合同簽訂日期[簽訂日期]第二章合同目的和范圍第一條款合同目的本合同旨在明確師徒雙方在旅游行業中的師徒關系，通過師徒之間的傳授與學習，提高徒弟的業務能力和綜合素質。第二條款合同范圍本合同涉及旅游行業的知識、技能、職業道德等方面的傳授和學習。第三章師徒雙方的權利和義務第一條款師的權利1.對徒弟進行業務指導和技能培訓。2.要求徒弟遵守旅游行業的相關規定和職業道德。3.對徒弟的工作表現進行評價。第二條款師的義務1.向徒弟傳授旅游行業的相關知識和技能。2.提供必要的工作機會和實踐經驗。3.對徒弟的成長和進步給予關心和支持。第三條款徒的權利1.接受師的業務指導和技能培訓。2.要求師提供必要的支持和幫助。3.對師的指導提出合理建議。第四條款徒的義務1.遵守旅游行業的相關規定和職業道德。2.認真學習旅游行業的相關知識和技能。3.積極參與師安排的工作和實踐。第四章師徒關系建立與解除第一條款師徒關系建立1.師徒雙方在平等自愿的基礎上建立師徒關系。2.師徒關系建立后，雙方應簽訂正式的師徒合同。第二條款師徒關系解除a.雙方協商一致；b.徒弟違反合同約定，經師方多次警告無效；c.師方因特殊原因無法繼續履行合同。第五章培訓內容和方式第一條款培訓內容1.旅游行業的基本知識；2.旅游產品銷售技巧；3.旅游服務流程；4.旅游行業法律法規。第二條款培訓方式1.理論講解；2.實踐操作；3.案例分析；4.互動交流。第六章培訓時間與地點第一條款培訓時間1.培訓時間根據實際情況確定，一般不少于[培訓時長]個月。2.培訓時間應避開國家法定節假日。第二條款培訓地點1.培訓地點為[培訓地點]。第七章考核與評價第一條款考核方式1.定期考核：每月進行一次業務考核，評估徒弟的學習成果。2.終結考核：培訓結束后進行終結考核，以檢驗徒弟的綜合能力。第二條款評價標準1.知識掌握程度；2.技能操作能力；3.工作態度和職業道德；4.團隊協作和溝通能力。第八章合同變更與終止第一條款合同變更1.合同內容如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。2.合同變更不得違反法律法規及合同宗旨。第二條款合同終止1.合同期滿自然終止。a.師徒雙方協商一致；b.徒弟嚴重違反合同約定，經師方多次警告無效；c.師方因特殊原因無法繼續履行合同。第九章違約責任第一條款違約情形1.師方未按照合同約定提供培訓的；2.徒弟未按照合同約定履行學習義務的；3.一方違反保密條款的；4.一方未按照合同約定支付費用的。第二條款違約責任1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.雙方協商一致，違約責任可以免除或部分免除。第十章保密條款第一條款保密內容1.師徒雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密；2.旅游行業的業務信息、客戶信息等。第二條款保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式1.師徒雙方應友好協商解決爭議；2.協商不成，可以向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序1.雙方應按照法定程序提起訴訟；2.訴訟過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和材料。第十二章合同生效與終止第一條款合同生效1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止1.合同期滿自然終止；2.發生合同終止的情形之一，合同終止。第十三章其他約定第一條款其他約定事項1.合同未盡事宜，由雙方另行協商確定；2.本合同一式兩份，師徒雙方各執一份。第十四章合同附件第一條款附件一1.培訓計劃；2.培訓考核標準。第二條款附件二1.師徒雙方的身份證明復印件；2.合同簽訂證明文件。師方簽字：_______________日期：_________________徒方簽字：_______________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一附加條款：甲方責任1.1甲方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、考核標準等。1.2甲方負責提供必要的培訓資源，包括教材、場地、設備等。1.3甲方負責對徒弟的培訓效果進行評估，并向乙方提供評估報告。第二附加條款：甲方權益2.1甲方有權對徒弟的工作表現進行監督，并提出改進意見。2.2甲方有權在必要時調整培訓計劃，以保證培訓質量。2.3甲方有權要求乙方提供必要的協助，如協調工作安排、提供培訓場所等。第三附加條款：甲方違約責任3.1甲方未按照培訓計劃提供培訓的，應向乙方支付違約金，違約金金額為合同總額的[違約金比例]%。3.2甲方提供的教學資源不符合要求的，應負責更換或賠償損失。3.3甲方評估報告不真實或延遲提交的，應承擔相應的法律責任。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一附加條款：乙方責任1.1乙方負責按照甲方提供的培訓計劃和資源，完成對徒弟的培訓任務。1.2乙方應確保徒弟在培訓期間遵守紀律，尊重師方和其他學員。1.3乙方負責收集徒弟的學習成果和反饋意見，并及時向甲方匯報。第二附加條款：乙方權益2.1乙方有權要求甲方提供必要的培訓支持和資源。2.2乙方有權對甲方提供的培訓計劃提出修改意見。2.3乙方有權在必要時調整徒弟的工作安排，以保證培訓效果。第三附加條款：乙方違約責任3.1乙方未按照培訓計劃完成培訓任務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總額的[違約金比例]%。3.2乙方違反培訓紀律，導致培訓秩序混亂的，應承擔相應的法律責任。3.3乙方未按時提交學習成果和反饋意見的，應向甲方支付延誤費用。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一附加條款：中介方責任1.1中介方負責協調師徒雙方的關系，確保合同順利履行。1.2中介方負責監督培訓過程，確保培訓質量和效果。1.3中介方負責處理合同履行過程中出現的爭議。第二附加條款：中介方權益2.1中介方有權要求師徒雙方提供必要的信息和資料。2.2中介方有權對師徒雙方的行為進行監督和指導。2.3中介方有權根據實際情況調整合同條款。第三附加條款：中介方違約責任3.1中介方未履行協調職責，導致合同履行受阻的，應承擔相應的法律責任。3.2中介方在監督過程中出現疏漏，導致培訓質量下降的，應向師徒雙方支付賠償。3.3中介方在處理爭議過程中出現失誤，應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓考核標準3.師徒雙方的身份證明復印件4.合同簽訂證明文件5.中介方服務協議（如有）6.任何其他雙方約定的補充文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.師方未按照合同約定提供培訓或培訓資源；b.徒方未按照合同約定參與培訓或學習；c.任何一方違反保密條款；d.任何一方未按照合同約定支付費用。2.違約行為的認定：a.由雙方共同確認或中介方調查；b.違約行為應具有明確的事實依據；c.違約行為的認定應符合合同條款和相關法律法規。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指合同當事人違反合同約定，未履行或者不完全履行合同義務的行為。3.保密條款：指合同中約定的，限制一方泄露對方商業秘密的條款。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.法律責任：指違反法律規定所應承擔的法律后果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質量不符合預期。解決辦法：加強中介方的監督作用，定期評估培訓效果，及時調整培訓計劃。2.問題：徒弟學習積極性不高。解決辦法：提高培訓內容的實用性，增加互動環節，激發徒弟的學習興趣。3.問題：師徒關系緊張。4.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間和方式，設立催款機制，確保費用及時到賬。五、所有應用場景：1.旅游行業企業內部師徒傳承。2.旅游行業培訓機構與企業合作。3.旅游行業個人與個人之間師徒關系。4.旅游行業企業與第三方中介合作。旅游行業師徒合同2合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同雙方第三條合同期限第四條合同目的第二章師傅職責第五條師傅的義務第六條師傅的專業技能傳授第七條師傅的工作指導第八條師傅的保密責任第三章徒弟職責第九條徒弟的義務第十條徒弟的學習態度第十一條徒弟的實踐操作第十二條徒弟的保密責任第四章師徒關系第十三條師徒之間的溝通與交流第十四條師徒之間的爭議解決第五章培養目標第十五條培養目標設定第十六條培養目標的實現第十七條培養目標的調整第六章培養內容第十八條培養內容范圍第十九條培養內容的實施第二十條培養內容的調整第七章培養方式第二十一條培養方式選擇第二十二條培養方式實施第二十三條培養方式調整第八章考核與評價第二十四條考核方式第二十五條考核標準第二十六條評價方法第九章報酬與待遇第二十七條報酬標準第二十八條報酬支付方式第二十九條特殊待遇第十章合同變更與解除第三十條合同變更條件第三十一條合同解除條件第三十二條合同解除程序第十一章違約責任第三十三條違約情形第三十四條違約責任承擔第三十五條違約賠償第十二章爭議解決第三十六條爭議解決方式第三十七條爭議解決程序第三十八條爭議解決地點第十三章合同終止第三十九條合同終止條件第四十條合同終止程序第四十一條合同終止后的處理第十四章合同附件第四十二條附件名稱第四十三條附件內容合同編號_________第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同雙方第三條合同期限第四條合同目的第二章師傅職責第五條師傅的義務第六條師傅的專業技能傳授第七條師傅的工作指導第八條師傅的保密責任第三章徒弟職責第九條徒弟的義務第十條徒弟的學習態度第十一條徒弟的實踐操作第十二條徒弟的保密責任第四章師徒關系第十三條師徒之間的溝通與交流第十四條師徒之間的爭議解決第五章培養目標第十五條培養目標設定第十六條培養目標的實現第十七條培養目標的調整第六章培養內容第十八條培養內容范圍第十九條培養內容的實施第二十條培養內容的調整第七章培養方式第二十一條培養方式選擇第二十二條培養方式實施第二十三條培養方式調整第八章考核與評價第二十四條考核方式1.師傅對徒弟進行定期考核。2.考核內容包括理論知識、實踐技能和職業素養。第二十五條考核標準1.理論知識考核：徒弟應掌握相關旅游行業的專業知識和技能。2.實踐技能考核：徒弟應能獨立完成旅游服務相關操作。第二十六條評價方法1.師傅根據考核結果對徒弟進行評價。2.評價結果作為徒弟晉升和獎金發放的依據。第九章報酬與待遇第二十七條報酬標準1.徒弟在合同期間享受基本工資，具體數額由雙方協商確定。2.徒弟完成特定任務或考核達標后，可獲得額外獎金。第二十八條報酬支付方式1.報酬按月支付，每月的一日前支付下一個月的報酬。2.若因特殊情況導致報酬延遲支付，雙方應協商解決。第二十九條特殊待遇1.徒弟在合同期間享有國家法定節假日和年假。2.徒弟享有社會保險和住房公積金等福利。第十章合同變更與解除第三十條合同變更條件1.雙方協商一致，可以變更合同內容。2.變更內容應以書面形式確定。第三十一條合同解除條件1.徒弟或師傅單方面提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。2.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同。第三十二條合同解除程序1.提出解除合同的一方應向對方發送書面解除通知。2.收到解除通知的一方應在收到通知之日起十五日內給予書面回復。第十一章違約責任第三十三條違約情形1.未按合同約定履行義務。2.損害對方權益的行為。第三十四條違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.違約方應承擔因違約行為導致的合同解除責任。第三十五條違約賠償1.違約賠償金額由雙方協商確定。2.若協商不成，可向人民法院提起訴訟。第十二章爭議解決第三十六條爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議。2.協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第三十七條爭議解決程序1.爭議雙方應提交書面仲裁申請。2.仲裁委員會應在收到申請之日起六十日內作出仲裁裁決。第三十八條爭議解決地點1.爭議解決地點為雙方協商一致的城市。第十三章合同終止第三十九條合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協商一致解除合同。第四十條合同終止程序1.合同終止前，雙方應清理合同履行中的各項事宜。2.合同終止后，雙方應相互出具合同終止證明。第四十一條合同終止后的處理1.雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。2.合同終止后，雙方應互相退還已支付的款項。第十四章合同附件第四十二條附件名稱1.旅游行業師徒合同附件一：培養計劃2.旅游行業師徒合同附件二：考核評價標準第四十三條附件內容1.附件一詳細列明徒弟的培養計劃和進度。2.附件二詳細規定考核評價的具體標準和方式。甲方（師傅）：________________________乙方（徒弟）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導權1.1甲方作為師傅，在合同期間擁有對徒弟培養方向、內容、方式的最終決定權。1.2甲方有權根據徒弟的學習進度和表現，調整培養計劃。第二條甲方責任2.2甲方應定期對徒弟進行考核，并對考核結果進行反饋。第三條乙方配合義務3.1乙方應積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求完成各項任務。3.2乙方應主動向甲方匯報學習情況，及時溝通學習中的困難和問題。第四條甲方培訓資源4.1甲方應提供必要的培訓資源，包括但不限于教材、設備、場地等。4.2甲方應確保培訓資源的質量和數量，滿足徒弟的學習需求。第五條甲方保密義務5.1甲方應對徒弟的學習內容和商業秘密進行保密。5.2甲方不得泄露徒弟的個人隱私和相關信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導權1.1乙方作為徒弟，在合同期間有權對培養計劃提出建議和意見。1.2乙方有權根據自身