20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽行業勞動合同范本合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人或授權代表第二章合同簽訂依據及依據文件第一條款合同簽訂依據第二條款依據文件清單第三章合同期限第一條款合同期限起止時間第二條款合同續簽條件及程序第四章工作內容第一條款工作崗位及職責第二條款工作地點及工作環境第三條款工作時間及休息休假第五章勞動報酬第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款加班工資第六章社會保險和住房公積金第一條款社會保險繳納標準及比例第二條款住房公積金繳納標準及比例第七章勞動保護及職業健康第一條款勞動保護措施第二條款職業健康檢查第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款通知方式第十二章合同生效及修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第十三章合同解除與終止的后續處理第一條款勞動關系解除后的待遇第二條款勞動關系終止后的待遇第十四章合同附件第一條款附件清單第二條款附件效力合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱1.1用人單位名稱：________________1.2員工姓名：________________第二條款合同雙方地址2.1用人單位地址：________________2.2員工住址：________________第三條款合同雙方法定代表人或授權代表3.1用人單位法定代表人：________________3.2用人單位授權代表：________________3.3員工授權代表：________________第二章合同簽訂依據及依據文件第一條款合同簽訂依據2.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規簽訂。第二條款依據文件清單2.2依據文件包括但不限于：（1）勞動合同法；（2）相關行業規定；（3）公司內部規章制度；（4）其他相關文件。第三章合同期限第一條款合同期限起止時間3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條款合同續簽條件及程序3.2合同期滿前一個月內，雙方可協商續簽合同，續簽程序與初次簽訂程序相同。第四章工作內容第一條款工作崗位及職責4.1員工工作崗位：________________4.2員工職責：________________第二條款工作地點及工作環境4.3工作地點：________________4.4工作環境：________________第三條款工作時間及休息休假4.5工作時間：________________4.6休息休假：________________第五章勞動報酬第一條款基本工資5.1基本工資標準：________________5.2基本工資支付時間：________________第二條款獎金及津貼5.3獎金及津貼種類：________________5.4獎金及津貼發放條件及標準：________________第三條款加班工資5.5加班工資計算方法：________________5.6加班工資支付時間：________________第六章社會保險和住房公積金第一條款社會保險繳納標準及比例6.1社會保險繳納種類：________________6.2社會保險繳納比例：________________第二條款住房公積金繳納標準及比例6.3住房公積金繳納種類：________________6.4住房公積金繳納比例：________________第七章勞動保護及職業健康第一條款勞動保護措施7.1用人單位應確保員工的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施。7.2用人單位應定期進行安全教育和培訓。第二條款職業健康檢查7.3用人單位應按規定組織員工進行職業健康檢查，并妥善處理檢查結果。第八章違約責任第一條款違約情形8.1員工違反合同約定，造成用人單位損失的，應承擔相應的違約責任。8.2用人單位違反合同約定，造成員工損失的，應承擔相應的違約責任。第二條款違約責任承擔8.3違約責任的具體承擔方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1雙方協商一致，可以解除合同。（1）員工嚴重違反用人單位的規章制度；（2）員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（3）員工被依法追究刑事責任。第二條款合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發生爭議，應友好協商解決。10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決機構10.3勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍及仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執行。第十一章其他約定第一條款保密條款11.1雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的商業秘密負有保密義務。第二條款通知方式11.2除非另有約定，所有通知應以書面形式送達對方。第十二章合同生效及修改第一條款合同生效條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同修改程序12.2修改本合同，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。第十三章合同解除與終止的后續處理第一條款勞動關系解除后的待遇13.1勞動關系解除后，用人單位應按照國家有關規定支付員工經濟補償。第二條款勞動關系終止后的待遇13.2勞動關系終止后，用人單位應按照國家有關規定辦理相關手續。第十四章合同附件第一條款附件清單14.1本合同附件如下：（1）崗位說明書；（2）公司規章制度；（3）其他相關文件。第二條款附件效力14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________簽字：________________日期：________________乙方（員工）：________________簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓責任1.1.1用人單位有責任對員工進行崗位所需的技能培訓，確保員工具備完成工作任務的能力。1.1.2培訓內容應包括但不限于：崗位操作規程、安全生產知識、職業道德等。1.1.3培訓費用由用人單位承擔，培訓時間不計入工作時間。2.1甲方工作調整權2.1.1用人單位有權根據工作需要調整員工的工作崗位、工作地點和工作內容。2.1.2在調整工作內容時，應確保調整后的工作內容與員工的技能和經驗相匹配。2.1.3用人單位應提前與員工溝通，并給予合理的時間準備。3.1甲方績效考核權3.1.1用人單位有權對員工的工作績效進行考核，考核結果作為員工薪酬調整、晉升和培訓的依據。3.1.2考核標準應明確、公正、合理，并提前告知員工。3.1.3員工對考核結果有異議的，有權向用人單位提出申訴。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明4.1乙方工作選擇權4.1.1員工有權根據自身情況和用人單位提供的崗位選擇是否接受工作安排。4.1.2用人單位應尊重員工的選擇權，不得強迫員工接受不合適的工作崗位。4.1.3若員工因個人原因拒絕接受工作安排，應提前與用人單位協商，并承擔相應的責任。5.1乙方休息時間保障5.1.1員工享有國家規定的休息休假權利，用人單位應確保員工休息時間的落實。5.1.2用人單位不得強制員工加班，特殊情況下的加班應支付加班費。5.1.3員工因工作原因需要加班，應與用人單位協商，并獲得相應補償。6.1乙方職業發展權6.1.1員工有權申請參加用人單位組織的各類培訓，提升自身職業素養。6.1.2用人單位應關注員工的職業發展，提供晉升機會和職業規劃指導。6.1.3員工在職業發展過程中，應積極配合用人單位的工作安排。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1中介機構責任7.1.1中介機構應依法履行職責，為用人單位和員工提供真實、準確的信息服務。7.1.2中介機構不得泄露用人單位和員工的商業秘密和個人隱私。7.1.3中介機構應協助雙方簽訂合同，并監督合同的履行。8.1中介費用承擔8.1.1中介費用由用人單位承擔，具體金額由雙方協商確定。8.1.2若因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。8.1.3用人單位和員工對中介費用有異議的，可向中介機構提出投訴。9.1中介爭議解決9.1.1中介機構與用人單位、員工之間發生爭議，應通過協商解決。9.1.2協商不成的，可向相關監管部門投訴或申請仲裁。9.1.3爭議解決過程中，中介機構應積極配合，提供必要的證明材料。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.公司規章制度3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.職業健康檢查報告6.培訓記錄7.考核記錄8.爭議解決協議9.中介機構服務協議10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未按約定完成工作任務或違反公司規章制度。用人單位未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險和住房公積金。任何一方未按約定履行合同解除或終止后的后續處理義務。2.違約行為認定：違約行為需根據合同條款和相關法律法規進行認定。用人單位或員工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會根據事實和證據做出認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.住房公積金：指職工個人和單位共同繳納，用于職工住房消費的專項儲蓄。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發生的爭議。5.仲裁：指當事人自愿將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構做出裁決的解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內容或工作地點不滿。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，根據實際情況進行調整或提供解決方案。2.問題：用人單位未按時支付勞動報酬。解決辦法：及時與用人單位溝通，要求支付，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：社會保險和住房公積金繳納不符合規定。解決辦法：與用人單位協商，要求改正，如協商不成，可向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與員工之間簽訂勞動合同。2.用人單位與第三方中介機構合作，為員工提供招聘和培訓服務。3.員工因工作原因需要調整工作崗位或工作地點。4.用人單位對員工進行績效考核，并根據考核結果進行薪酬調整。5.發生勞動爭議，需要通過協商、調解或仲裁解決。安徽行業勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立的時間、地點和當事人第二條款合同的生效時間第三條款合同的履行期限第二章基本情況第一條款雙方的基本信息第二條款乙方的工作崗位第三章工作內容和職責第一條款工作內容概述第二條款乙方的工作職責第三條款乙方的工作要求第四章工作時間和休息休假第一條款工作時間第二條款休息日和節假日安排第三條款年假安排第五章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款加班工資第六章社會保險和福利待遇第一條款社會保險第二條款福利待遇第七章職業培訓和繼續教育第一條款職業培訓第二條款繼續教育第八章違約責任第一條款違約行為的定義第二條款違約責任承擔第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第十一章合同的生效、備案和解除第一條款合同生效第二條款合同備案第三條款合同解除第十二章合同的附件第十三章合同的份數和效力第十四章其他約定事項合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立的時間、地點和當事人第二條款合同的生效時間第三條款合同的履行期限第二章基本情況第一條款雙方的基本信息第二條款乙方的工作崗位第三章工作內容和職責第一條款工作內容概述第二條款乙方的工作職責第三條款乙方的工作要求第四章工作時間和休息休假第一條款工作時間第二條款休息日和節假日安排第三條款年假安排第五章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款加班工資第六章社會保險和福利待遇第一條款社會保險第二條款福利待遇第七章職業培訓和繼續教育第一條款職業培訓第二條款繼續教育第八章違約責任第一條款違約行為的定義第二條款違約責任承擔第三條款違約金的計算和支付第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更的條件和程序第二條款合同解除的條件和程序第三條款合同終止的條件和程序第十一章合同的生效、備案和解除第一條款合同生效的條件第二條款合同備案的程序第三條款合同解除的程序第十二章合同的附件第一條款附件的構成第二條款附件的效力第十三章合同的份數和效力第一條款合同份數第二條款合同效力第十四章其他約定事項第一條款其他約定事項的內容第二條款其他約定事項的執行_______甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方的決策權說明：甲方在合同履行過程中擁有最終決策權，包括但不限于工作內容的調整、工作時間的變更、勞動報酬的調整等。乙方需服從甲方的合理決策。第二附加條款：甲方提供的工作條件說明：甲方應確保乙方的工作環境符合國家相關法律法規和行業標準，提供必要的工作設備、工具和材料，確保乙方能夠正常履行工作職責。第三附加條款：甲方對乙方工作的監督說明：甲方有權對乙方的工作進度、質量進行監督，并提出改進意見。乙方應積極配合甲方的監督工作，及時反饋工作情況。第四附加條款：甲方對乙方培訓的責任說明：甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓，提高乙方的業務能力和技能水平。培訓費用由甲方承擔。第五附加條款：甲方對乙方職業發展的支持說明：甲方應支持乙方的職業發展，包括但不限于提供晉升機會、崗位調整等，以促進乙方在公司的成長。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方的自主權說明：乙方在合同履行過程中享有一定程度的自主權，包括但不限于工作方法的創新、工作進度的安排等。甲方應尊重乙方的自主權。第二附加條款：乙方的工作成果產權說明：乙方在工作中產生的創新成果、專利等知識產權歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產權。第三附加條款：乙方的工作時間靈活性說明：乙方在確保完成工作任務的前提下，有權根據自身情況調整工作時間，甲方應予以支持。第四附加條款：乙方對甲方決策的反饋說明：乙方有權對甲方的決策提出合理意見和建議，甲方應認真聽取并考慮乙方的反饋。第五附加條款：乙方對甲方管理的監督說明：乙方有權對甲方的工作管理進行監督，確保甲方的工作管理符合法律法規和行業標準。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介機構的職責說明：第三方中介機構在合同履行過程中，負責協調甲方和乙方之間的關系，確保合同的順利履行。中介機構應保持中立，維護雙方的合法權益。第二附加條款：中介機構的費用說明：中介機構的服務費用由甲方和乙方協商確定，并在合同中明確約定。中介機構應在合同規定的范圍內提供服務。第三附加條款：中介機構的保密義務說明：中介機構在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第四附加條款：中介機構的責任說明：中介機構因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。第五附加條款：中介機構的變更和終止說明：中介機構在合同履行過程中，如需更換或終止服務，應提前通知甲方和乙方，并協商解決相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雙方身份證復印件2.乙方工作職責說明書3.工作時間和休息休假安排表4.勞動報酬明細表5.社會保險和福利待遇明細表6.職業培訓和繼續教育計劃7.爭議解決相關文件8.甲方提供的設備、工具和材料清單9.中介機構服務協議10.合同變更、解除和終止相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件或工作設備。甲方未按時支付勞動報酬。甲方未履行社會保險和福利待遇義務。乙方未按合同約定完成工作任務或質量不達標。乙方違反合同約定的保密義務。雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認定：a.違約事實存在；b.違約行為具有違法性或違反合同約定；c.違約行為造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家規定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下的基本生活。3.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的福利，如住房補貼、交通補貼等。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密義務：指合同當事人對合同內容和其他商業秘密負有保守的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方可要求甲方按合同約定支付勞動報酬，如甲方逾期未支付，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作任務要求，并提供必要的支持和協助，確保乙方能夠按時完成工作任務。3.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應共同協商，以書面形式明確合同條款的具體含義，必要時可尋求法律援助。五、所有應用場景：1.適用于安徽地區的各類行業勞動合同。2.適用于不同規模和類型的用人單位與勞動者之間的勞動關系。3.適用于長期或短期勞動合同的訂立和履行。4.適用于涉及社會保險、福利待遇、職業培訓等方面的勞動合同。安徽行業勞動合同范本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立時間及地點第三條款合同生效條件第二章勞動關系第一條款勞動合同期限第二條款工作崗位及工作地點第三條款工作時間及休息休假第四條款勞動報酬第五條款社會保險及福利待遇第六條款勞動保護及勞動條件第三章勞動合同履行第一條款勞動者義務第二條款用人單位義務第三條款勞動合同變更第四條款勞動合同解除第四章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第五章勞動爭議解決第一條款勞動爭議處理方式第二條款勞動爭議仲裁第三條款勞動爭議訴訟第六章法律適用第一條款合同法律適用第二條款爭議解決法律適用第七章合同附件第一條款附件一：工作崗位說明書第二條款附件二：勞動報酬明細表第三條款附件三：社會保險及福利待遇明細表第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十章保密條款第一條款保密事項第二條款保密義務第三條款違約責任第十一章其他第一條款合同簽訂日期第二條款合同份數第三條款合同附件第四條款合同修改及補充第十二章合同附件第一條款附件一：工作崗位說明書第二條款附件二：勞動報酬明細表第三條款附件三：社會保險及福利待遇明細表第十三章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立時間及地點第三條款合同生效條件第二章勞動關系第一條款勞動合同期限第二條款工作崗位及工作地點第三條款工作時間及休息休假第四條款勞動報酬第五條款社會保險及福利待遇第六條款勞動保護及勞動條件第三章勞動合同履行第一條款勞動者義務第二條款用人單位義務第三條款勞動合同變更第四條款勞動合同解除第四章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第五章勞動爭議解決第一條款勞動爭議處理方式第二條款勞動爭議仲裁第三條款勞動爭議訴訟第六章法律適用第一條款合同法律適用第二條款爭議解決法律適用第七章合同附件第一條款附件一：工作崗位說明書第二條款附件二：勞動報酬明細表第三條款附件三：社會保險及福利待遇明細表第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十章保密條款第一條款保密事項第二條款保密義務第三條款違約責任第十一章其他第一條款合同簽訂日期第二條款合同份數第三條款合同附件第四條款合同修改及補充第十二章合同附件第一條款附件一：工作崗位說明書第二條款附件二：勞動報酬明細表第三條款附件三：社會保險及福利待遇明細表第十三章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人_________________________（勞動者簽名）_________________________（勞動者身份證號碼）_________________________（用人單位代表簽名）_________________________（用人單位蓋章）_________________________（日期）_________________________（日期）_________________________（勞動者簽名）_________________________（勞動者身份證號碼）_________________________（用人單位代表簽名）_________________________（用人單位蓋章）_________________________（日期）_________________________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款第一條款：甲方有權根據公司業務發展需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方應服從甲方的工作安排。第二條款：甲方有權根據市場變化和公司經營狀況，對乙方的工作時間進行調整，乙方應配合甲方的工作時間安排。2.保密條款第一條款：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第二條款：乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。3.知識產權歸屬第一條款：乙方在工作中所創造的知識產權，歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉讓。第二條款：乙方在甲方工作期間，甲方有權無償使用乙方在甲方工作期間所創造的知識產權。4.職業培訓第一條款：甲方為提高乙方工作能力，有權對乙方進行職業培訓，乙方應積極參與。第二條款：甲方承擔乙方職業培訓期間的差旅費、住宿費等費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款第一條款：乙方有權根據自身情況和市場需求，提出工作調整請求，甲方應予以考慮。第二條款：乙方有權根據自身健康狀況，要求調整工作時間或休息休假。2.工作成果分享第一條款：乙方在工作中取得的成果，甲方應予以認可，并給予相應的獎勵。第二條款：乙方在甲方工作期間，甲方不得無償使用乙方個人擁有的知識產權。3.離職補償第一條款：乙方在甲方工作滿一定年限后，離職時甲方應給予相應的離職補償。第二條款：乙方離職后，甲方不得要求乙方承擔與工作無關的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款第一條款：第三方中介提供的服務，應經甲方和乙方共同確認，中介服務費用由甲方承擔。第二條款：第三方中介在服務過程中，應遵守國家法律法規，保護甲乙雙方的合法權益。2.中介費用結算第一條款：中介服務費用結算方式由甲方和乙方協商確定，中介費用應在服務完成后一次性支付。第二條款：中介服務費用結算時，甲方和乙方應提供相關憑證，確保費用結算的準確性。3.中介責任第一條款：第三方中介在提供服務