2025年全新校企合作協議范本合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為__________領域知名企業，乙方為__________領域知名高校（學院），為共同推進產學研結合，甲方愿意與乙方建立長期穩定的校企合作關系，就甲方人才培養、技術研發等方面與乙方進行深度合作，經雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條合作目標1.1甲方通過與乙方合作，旨在培養符合行業需求的高素質專業人才，提高員工綜合素質，促進企業可持續發展。1.2乙方通過與甲方合作，旨在提高學生實踐能力，提升畢業生就業率，推動產學研一體化進程。第二條合作內容2.1人才培養2.1.1甲方為乙方學生提供實習、實訓基地，并根據乙方需求安排專業人員進行指導。2.1.2乙方為學生提供實習、實訓所需的理論知識和技能培訓，確保學生實習、實訓質量。2.1.3甲方為乙方畢業生提供就業推薦服務，優先考慮錄用乙方優秀畢業生。2.2技術研發2.2.1甲方與乙方共同開展技術研發項目，共享研發成果。2.2.2乙方為甲方提供技術咨詢、技術培訓等服務，協助甲方解決技術難題。2.2.3甲方為乙方提供實驗設備、實驗材料等資源，支持乙方科研工作。2.3文化交流2.3.1甲方邀請乙方師生參加企業文化活動，增進乙方對甲方的了解。2.3.2乙方邀請甲方人員參加學校舉辦的學術講座、研討會等活動，促進雙方交流與合作。第三條合作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議生效之日起算，至合作期滿之日止。4.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。5.2如一方違反本協議，對方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。5.3本協議的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方單位營業執照復印件2.乙方單位法人證書復印件3.雙方合作協議書草稿4.人才培養方案5.技術研發項目計劃書6.保密協議7.違約責任認定書8.爭議解決方式說明9.簽字蓋章頁二、違約行為及認定：1.未按照約定提供實習、實訓條件或指導2.未按照約定提供技術研發支持或咨詢培訓服務3.未按照約定優先錄用乙方畢業生4.泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等5.未按照約定履行保密義務6.未按照約定履行合作期限7.未按照約定解決爭議8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.產學研結合：指企業、高校和研究機構之間的合作，共同開展技術創新和人才培養等活動。2.實習、實訓：指學生在學校教學計劃外，到企業進行實踐性學習的過程。3.技術研發：指科學研究和技術開發的活動，旨在創新技術、提高產品競爭力。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.違約行為：指當事人違反合同約定，未履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供實習、實訓條件或指導。解決辦法：乙方與甲方溝通，要求甲方按照約定提供實習、實訓條件或指導，甲方應及時整改。2.問題：乙方未按照約定提供技術研發支持或咨詢培訓服務。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方按照約定提供技術研發支持或咨詢培訓服務，乙方應及時整改。3.問題：甲方未按照約定優先錄用乙方畢業生。解決辦法：乙方與甲方溝通，要求甲方按照約定優先錄用乙方畢業生，甲方應及時調整招聘政策。4.問題：泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。解決辦法：雙方均應加強保密意識，簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行追究和賠償。5.問題：未按照約定履行合作期限。解決辦法：雙方協商一致，簽訂書面續簽協議，明確合作期限。6.問題：未按照約定解決爭議。解決辦法：雙方按照約定選擇爭議解決方式，如友好協商、仲裁或訴訟等，積極解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工綜合素質、培養符合行業需求的專業人才。2.乙方為提高學生實踐能力、提升畢業生就業率、推動產學研一體化進程。3.甲方與乙方共同開展技術研發項目，共享研發成果。4.甲方邀請乙方師生參加企業文化活動，增進乙方對甲方的了