婚慶策劃行業聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條乙方的職責和義務2.1乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應確保婚慶策劃案件的順利進行，保證甲方對案件的滿意度。2.4乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資及各種福利待遇。3.2甲方應為乙方提供婚慶策劃工作的必要條件，包括但不限于辦公場所、設備、培訓等。3.3甲方應監督乙方的工作質量，確保乙方符合工作標準。3.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節假日或公休日，則提前支付。4.3甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險。4.4乙方加班按照國家規定支付加班費。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。5.3甲方如違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益，乙方有權立即解除本合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如果乙方在合同期限內提前解除或終止合同，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約金等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方公司規章制度5.婚慶策劃案件案例6.乙方策劃方案樣本7.甲方同意解除或終止合同的書面證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。5.乙方未按照約定完成婚慶策劃案件。6.乙方提前解除或終止合同未提前一個月通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.婚慶策劃：指為婚禮提供創意、策劃、組織、協調等服務的行為。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解，決定是否繼續履行勞動合同的一段時間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準支付的工資。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定完成婚慶策劃案件，甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規定時間內完成任務，如果乙方仍，甲方可以考慮解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時足額支付工資，如果甲方仍不支付，乙方可以考慮解除合同。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通，要求甲方補交社會保險，如果甲方仍不繳納，乙方可以考慮解除合同。4.甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益，乙方可以考慮解除合同，并向有關部門投訴或提起訴訟。5.乙方提前解除或終止合同未提前一個月通知甲方，乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供婚慶策劃工作。2.甲方按時足額支付乙方工資及各種福利待遇。3.甲方為乙方提供婚慶策劃工作的必要條件。4.甲方監督乙方的工作質量，確保乙方符合工作標準。5.甲方尊重乙方的合法權益，不