20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同解除協(xié)議通知協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策背景2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同解除原因3.1解除合同的具體原因3.2相關(guān)證據(jù)與證明材料4.解除合同的法律程序4.1解除合同的法律程序概述4.2解除合同的具體步驟5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3賠償責(zé)任的承擔(dān)6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)的辦理流程6.2相關(guān)證明文件的辦理7.個人檔案轉(zhuǎn)移7.1個人檔案轉(zhuǎn)移的流程7.2檔案轉(zhuǎn)移的責(zé)任主體8.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)的期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決的原則10.2爭議解決的途徑11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更與解除12.1合同變更的程序12.2合同解除的條件13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件的效力13.2補(bǔ)充條款的適用14.其他約定事項14.1特殊情況的處理14.2其他未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的政策背景本合同簽訂符合國家關(guān)于勞動保障和人力資源管理的政策要求，旨在維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________住所地：________法定代表人：________2.2員工基本信息員工姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________入職日期：________3.合同解除原因3.1解除合同的具體原因因________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本勞動合同。3.2相關(guān)證據(jù)與證明材料（1）________（2）________（3）________4.解除合同的法律程序4.1解除合同的法律程序概述本合同解除按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行。4.2解除合同的具體步驟（1）雙方簽署解除勞動合同協(xié)議書；（2）辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)費用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǜ鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以人民幣支付，支付方式為：________。5.3賠償責(zé)任的承擔(dān)若因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)的辦理流程（1）員工填寫離職申請表；（2）雙方協(xié)商確定離職日期；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（4）簽署解除勞動合同協(xié)議書。6.2相關(guān)證明文件的辦理（1）離職證明；（2）社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；（3）其他相關(guān)證明文件。8.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在工作期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品或執(zhí)行任務(wù)產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有；（2）員工在離職前三個月內(nèi)創(chuàng)作的作品，若屬于職務(wù)作品或執(zhí)行任務(wù)產(chǎn)生，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施（1）用人單位對商業(yè)秘密采取保密措施，包括但不限于制定保密制度、限制訪問權(quán)限等；（2）員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。9.保密條款9.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)的期限員工離職后，保密義務(wù)期限為離職之日起____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。10.爭議解決方式10.1爭議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決爭議。10.2爭議解決的途徑（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會裁決為終局裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同變更與解除12.1合同變更的程序變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款的適用本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1特殊情況的處理如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2其他未盡事宜的協(xié)商處理本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請任何一方申請第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面申請，并說明介入的原因、目的和所需第三方類型。16.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)視為同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任概述第三方在介入過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%；（2）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣____萬元。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保工作合法、合規(guī)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方，第三方僅提供相關(guān)服務(wù)。20.2合同履行變更第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。20.3合同履行爭議第三方介入后，若發(fā)生合同履行爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可按照第10條爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件第三方介入后，合同解除條件同第12.2條。21.2合同解除程序合同解除程序同第12.2條。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后，合同終止條件同第11.2條。22.2合同終止程序合同終止程序同第11.2條。23.第三方介入后的合同附件與補(bǔ)充條款23.1合同附件第三方介入后的合同附件，與本合同具有同等法律效力。23.2補(bǔ)充條款第三方介入后的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件說明：包括合同簽訂的日期、地點、雙方代表簽字等證明文件。2.雙方基本信息文件附件說明：包括甲乙雙方的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、員工身份證等。3.合同解除原因證明文件附件說明：包括解除合同的具體原因的相關(guān)證據(jù)，如工作失誤報告、客戶投訴等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)附件說明：包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算依據(jù)、計算公式、計算結(jié)果等。5.離職手續(xù)辦理清單附件說明：包括離職手續(xù)辦理的具體步驟、所需文件清單、完成情況等。6.個人檔案轉(zhuǎn)移清單附件說明：包括個人檔案轉(zhuǎn)移的具體流程、轉(zhuǎn)移文件清單、轉(zhuǎn)移結(jié)果等。7.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)文件附件說明：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件、商業(yè)秘密保密協(xié)議等。8.保密條款相關(guān)文件附件說明：包括保密信息的范圍界定、保密協(xié)議等。9.爭議解決相關(guān)文件附件說明：包括爭議解決的具體途徑、仲裁機(jī)構(gòu)的選擇等。10.合同附件與補(bǔ)充條款附件說明：包括合同附件的效力確認(rèn)、補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未按時支付視為違約。示例說明：甲方應(yīng)于合同解除之日起____個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，未按規(guī)定辦理視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，若未按時辦理，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，未按約定履行視為違約。示例說明：若甲乙雙方未按約定履行合同，造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定完成相關(guān)工作，未按約定完成視為違約。示例說明：若第三方未按約定完成工作，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動合同解除協(xié)議通知協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的實際情況2.當(dāng)事人信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動合同解除原因3.1勞動者解除原因3.2用人單位解除原因4.勞動合同解除程序4.1勞動者解除勞動合同的程序4.2用人單位解除勞動合同的程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3賠償責(zé)任的承擔(dān)6.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障6.1勞動者權(quán)益保障6.2用人單位權(quán)益保障7.社會保險待遇7.1社會保險待遇的轉(zhuǎn)移7.2社會保險待遇的銜接8.個人檔案處理8.1個人檔案的交接8.2個人檔案的保管9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款的內(nèi)容9.2競業(yè)限制條款的內(nèi)容10.爭議解決方式10.1爭議解決的原則10.2爭議解決途徑11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件12.其他約定事項12.1其他補(bǔ)充條款12.2其他未盡事宜的處理13.協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字13.2協(xié)議簽署日期14.附則14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議語言文本14.3協(xié)議的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策1.2協(xié)議簽訂的實際情況1.2.1勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系1.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同關(guān)系2.當(dāng)事人信息2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊地址：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.勞動合同解除原因3.1勞動者解除原因3.1.1勞動者因個人原因提出解除勞動合同3.1.2勞動者因用人單位原因提出解除勞動合同3.2用人單位解除原因3.2.1用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度提出解除勞動合同3.2.2用人單位因勞動合同期滿，不再續(xù)簽合同提出解除勞動合同4.勞動合同解除程序4.1勞動者解除勞動合同的程序4.1.1勞動者提前30日書面通知用人單位4.1.2勞動者向用人單位提交書面解除勞動合同通知4.2用人單位解除勞動合同的程序4.2.1用人單位依法向勞動者發(fā)出解除勞動合同通知書4.2.2用人單位與勞動者協(xié)商一致，簽訂勞動合同解除協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付5.1.2工資按勞動者解除或者終止前十二個月的平均工資計算5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1用人單位在解除或者終止勞動合同后15日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2.2支付方式為現(xiàn)金支付5.3賠償責(zé)任的承擔(dān)5.3.1用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)依法支付5.3.2勞動者違反協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障6.1勞動者權(quán)益保障6.1.1勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.2勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位應(yīng)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2用人單位權(quán)益保障6.2.1用人單位在勞動者解除或者終止勞動合同后，應(yīng)依法享有相應(yīng)的權(quán)益6.2.2用人單位有權(quán)要求勞動者履行協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)8.個人檔案處理8.1個人檔案的交接8.1.1勞動者應(yīng)于解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，向用人單位提交個人檔案清單8.1.2用人單位應(yīng)在收到清單之日起5個工作日內(nèi)，將勞動者個人檔案材料進(jìn)行整理并完整無缺地交還勞動者8.2個人檔案的保管8.2.1勞動者個人檔案材料應(yīng)由勞動者自行妥善保管8.2.2勞動者個人檔案材料不得外借或遺失，如發(fā)生遺失，應(yīng)立即通知用人單位并采取補(bǔ)救措施9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款的內(nèi)容9.1.1勞動者對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2保密期限自勞動合同解除或終止之日起至______年止9.2競業(yè)限制條款的內(nèi)容9.2.1勞動者在解除或終止勞動合同后，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職9.2.2競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起至______年止9.2.3競業(yè)限制范圍限于_______地區(qū)10.爭議解決方式10.1爭議解決的原則10.1.1尊重事實，遵循法律10.1.2公平公正，協(xié)商解決10.2爭議解決途徑10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽署協(xié)議并加蓋公章11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效11.2協(xié)議終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.2.2協(xié)議約定的其他終止條件成就12.其他約定事項12.1其他補(bǔ)充條款12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2其他未盡事宜的處理12.2.1對于協(xié)議中未明確的事項，雙方應(yīng)本著公平合理原則協(xié)商解決13.協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字13.1.1勞動者代表簽字：_______13.1.2用人單位代表簽字：_______13.2協(xié)議簽署日期13.2.1簽署日期：_______14.附則14.1協(xié)議份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2協(xié)議語言文本14.3協(xié)議的解釋權(quán)14.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、評估鑒定等。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收集、分析相關(guān)信息，并出具相關(guān)報告。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便完成其職責(zé)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付必要的費用。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和服務(wù)，并配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實、準(zhǔn)確的信息和文件。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為______元人民幣，超過此限額的部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任免除17.2.1如第三方因不可抗力或甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、社會保險等責(zé)任。18.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、社會保險等責(zé)任。18.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方之間發(fā)揮中介或輔助作用。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系基于本合同的約定，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議通知協(xié)議書1.1協(xié)議書簽署頁，包含甲乙雙方簽字蓋章1.2當(dāng)事人基本信息表，包括姓名、性別、身份證號碼等1.3勞動合同解除原因說明，包括勞動者和用人單位的原因1.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)，包括工資計算、補(bǔ)償金額等1.5個人檔案清單，包括檔案材料清單和交接記錄1.6保密協(xié)議，包括保密條款和競業(yè)限制條款1.7爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式和途徑1.8第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)1.9第三方評估報告或鑒定報告1.10其他相關(guān)文件和證明材料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動者違約行為1.1.1未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密1.1.2違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)1.1.3未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金1.2用人單位違約行為1.2.1未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金1.2.2未按照協(xié)議約定提供工作條件或福利待遇1.2.3違反保密協(xié)議，泄露勞動者個人信息或商業(yè)秘密1.3第三方違約行為1.3.1未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大問題1.3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息1.3.3未按照約定完成評估或鑒定工作2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1勞動者違約責(zé)任2.1.1勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金2.1.2勞動者違約行為給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.2用人單位違約責(zé)任2.2.1用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金2.2.2用人單位違約行為給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.3第三方違約責(zé)任2.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金2.3.2第三方違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說明：1.勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位損失50萬元。根據(jù)合同約定，勞動者應(yīng)支付違約金10萬元，并賠償用人單位損失40萬元。2.用人單位未按時支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者因此遭受損失。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞動者因延遲支付所造成的利息損失。3.第三方在評估過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲乙雙方因泄露所造成的損失。勞動合同解除協(xié)議通知協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同解除原因3.1解除勞動合同的原因3.2相關(guān)證明材料4.合同解除程序4.1解除勞動合同的通知方式4.2解除勞動合同的通知期限4.3解除勞動合同的生效時間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3其他待遇及補(bǔ)償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.解除合同后的勞動關(guān)系8.1勞動關(guān)系終止8.2相關(guān)手續(xù)辦理8.3相關(guān)權(quán)益保障9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：解除勞動合同通知11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算表12.合同解除協(xié)議書簽署日期13.合同解除協(xié)議書簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同簽訂旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜，保障雙方合法權(quán)益。2.2合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同解除原因3.1解除勞動合同的原因[具體原因描述，如：因乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方多次教育改進(jìn)無效，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。]3.2相關(guān)證明材料[列舉相關(guān)證明材料，如：工作表現(xiàn)評價、教育改進(jìn)記錄、解除勞動合同通知等。]4.合同解除程序4.1解除勞動合同的通知方式甲方將以書面形式向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。4.2解除勞動合同的通知期限甲方將在本合同解除原因發(fā)生之日起，給予乙方[通知期限]天的時間，乙方應(yīng)在此期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.3解除勞動合同的生效時間本合同解除自乙方辦理完離職手續(xù)之日起生效。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]形式支付給乙方。5.3其他待遇及補(bǔ)償[列舉其他待遇及補(bǔ)償，如：未休年假工資、加班費等。]6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同解除之日起計算，至[保密期限]年。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。7.2具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬[列舉具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬，如：研發(fā)成果、專利、著作權(quán)等。]8.解除合同后的勞動關(guān)系8.1勞動關(guān)系終止自本合同解除生效之日起，甲方與乙方的勞動關(guān)系正式終止。8.2相關(guān)手續(xù)辦理1.辦理工作交接；2.辦理離職手續(xù)；3.領(lǐng)取相關(guān)證明材料。8.3相關(guān)權(quán)益保障甲方將保障乙方在合同解除后的合法權(quán)益，包括但不限于：1.一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等；3.辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.爭議解決方式9.1爭議解決原則雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.2爭議解決途徑1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.本合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.本合同約定的終止條件成就。11.合同附件11.1附件一：解除勞動合同通知11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算表12.合同解除協(xié)議書簽署日期本合同解除協(xié)議書于[簽署日期]簽署。13.合同解除協(xié)議書簽署地點本合同解除協(xié)議書于[簽署地點]簽署。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按本合同約定執(zhí)行。14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若甲方或乙方需要第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并明確介入的目的、方式及第三方的基本信息。15.2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和任務(wù)，提出建議或意見。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方合同的介入方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在本合同中明確界定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方對本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂本合同時另行約定。16.2.2保險責(zé)任若第三方已投保相關(guān)責(zé)任保險，其責(zé)任限額以保險合同約定的為準(zhǔn)。17.附加條款17.1第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。17.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3第三方介入結(jié)果第三方介入結(jié)果對本合同具有約束力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。17.4第三方介入保密第三方在介入過程中獲取