倉儲物流保安聘用合同合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：鑒于甲方為一家倉儲物流公司，需要聘請專業的保安人員為其提供安保服務，以確保倉庫的安全和正常運營；乙方為一家專業提供保安服務的公司，具備提供相應服務的能力。雙方本著平等互利的原則，就保安聘用事宜達成如下協議：一、保安人員的數量與職責1.乙方根據甲方的實際需求，提供適量的專業保安人員，負責甲方的倉庫安保工作。2.保安人員的主要職責包括但不限于：（1）負責倉庫的日常安保工作，確保倉庫財產和人員安全；（2）對進入倉庫的人員進行登記和核查，防止未經授權的人員進入；（3）負責倉庫的巡查工作，及時發現并處理安全隱患；（4）協助甲方處理突發事件，維護倉庫的秩序；（5）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、保安人員的培訓與考核1.乙方應確保提供的保安人員具備必要的專業知識和技能，能夠勝任本職工作。2.乙方應定期對保安人員進行培訓，提高其業務水平和綜合素質。3.甲方有權對保安人員進行考核，確保其符合崗位要求。4.乙方應對考核不合格的保安人員進行調整，確保安保工作的質量。三、保安人員的薪資與福利1.乙方向保安人員支付的薪資待遇，應符合國家相關法律法規的規定，不得低于當地最低工資標準。2.保安人員的加班工資、獎金、福利等，按照甲乙雙方的約定執行。3.乙方應依法為保安人員繳納社會保險，保障其合法權益。四、合同的期限與終止1.本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期滿前，雙方如需終止或續簽合同，應提前一個月書面通知對方。3.合同終止后，乙方應立即撤走所有保安人員，并將甲方提供的辦公設施、制服等歸還甲方。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方未按照約定提供保安人員，或提供的保安人員不符合要求的，甲方有權要求乙方立即更換或補充。3.甲方未按照約定支付薪資、獎金等，乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.雙方在簽訂合同時，應遵循誠實信用原則，履行告知義務，確保合同的履行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保安人員簡歷表2.保安人員培訓記錄表3.薪資福利發放明細表4.加班記錄表5.社會保險繳納證明6.甲方規章制度7.乙方服務滿意度調查表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供保安人員，或提供的保安人員不符合要求的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付薪資、獎金等，屬于違約行為。3.雙方未履行合同約定的告知義務，屬于違約行為。4.合同履行過程中，雙方發生爭議，不履行友好協商解決義務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.倉儲物流：指物品的采購、存儲、運輸、裝卸、配送等環節。2.保安公司：指專業從事保安服務的企業。3.保安人員：指在甲方倉庫提供安保服務的人員。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。5.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加保安人員數量；制定合理的值班表，確保24小時有保安在崗。2.保安人員素質不達標：加強乙方保安人員的培訓，提高其業務水平和綜合素質；對考核不合格的保安人員進行調整。3.薪資支付問題：嚴格按照合同約定的薪資標準支付，避免延遲或拖欠工資。4.社保繳納問題：確保乙方依法為保安人員繳納社會保險，保障其合法權益。5.合同爭議解決：發生爭議時，通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為倉儲物流公司，需要聘請專業的保安人員提供安保服務。2.乙方為專業提供保安服務的公司，具備提供相應服務的能力。3.甲方