企業門衛用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方從事（企業名稱）行業，需要乙方擔任門衛一職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

二、工作內容

1.乙方負責甲方辦公場所的門衛工作，負責對來訪人員進行登記、詢問，確保場所安全。

2.乙方負責管理場所內的自行車、摩托車等交通工具，確保車輛停放整齊。

3.乙方負責協助甲方進行消防安全、治安保衛等工作。

4.乙方負責執行甲方規定的各項規章制度。

三、工作時間與休息

1.乙方實行固定工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方在合同期內，如遇國家法定節假日、休息日加班，甲方應支付加班費。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.乙方在合同期內，如發生工傷事故，甲方應依法承擔賠償責任。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他約定

1.乙方在合同期內，不得擅自離職，否則應承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務派遣單位）：

鑒于甲方從事（企業名稱）行業，需要乙方擔任門衛一職，為確保甲方的人身和財產安全，甲方與丙方簽訂勞務派遣協議，并由丙方派遣乙方至甲方處工作。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲方有續用需求，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在丙方的派遣下，至甲方處擔任門衛一職，負責甲方辦公場所的安保工作。

2.乙方需遵守甲方制定的各項規章制度，確保場所安全。

3.乙方負責對來訪人員進行登記、詢問，確保場所安全。

4.乙方負責管理場所內的自行車、摩托車等交通工具，確保車輛停放整齊。

5.乙方協助甲方進行消防安全、治安保衛等工作。

三、工作時間與休息

1.乙方實行固定工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月計算，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.甲方為乙方提供免費工作餐、住宿等福利。

五、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.丙方確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現進行監督。

3.丙方負責乙方在合同期間的社會保險繳納和福利待遇。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，并提出改進意見。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身和財產安全。

5.甲方有義務按照國家規定和合同約定支付乙方工資和福利。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內擅自離職，需提前一個月向甲方和丙方提出書面申請，并承擔違約責任。

3.乙方在合同期內泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

4.乙方在合同期內從事與甲方業務相競爭的活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方在合同期內擅自離職，未履行提前通知義務的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按照國家規定和合同約定為乙方繳納社會保險費的；

（2）丙方未履行對乙方的人事管理職責，導致乙方工作表現不合格的。

十、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有利于明確各方責任，保障甲方權益。

2.第三方介入有利于提高乙方的工作質量和效率，降低甲方管理成本。

十一、甲方權益為主導的目的與意義

1.甲方權益為主導有利于甲方更好地履行管理職責，確保場所安全。

2.甲方權益為主導有利于甲方在合同期內對乙方進行有效管理，提高工作效率。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務派遣單位）：

鑒于甲方需要專業保潔服務，以保持辦公環境的整潔和衛生，甲方與丙方簽訂勞務派遣協議，并由丙方派遣乙方至甲方處擔任保潔員。為保障乙方在合同期間的權利和利益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續工作，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在丙方的派遣下，至甲方處擔任保潔員，負責甲方辦公場所的日常保潔工作。

2.乙方需按照甲方提供的保潔標準和流程，確保辦公區域干凈、整潔。

3.乙方負責定期對辦公區域進行清潔消毒，防止疾病傳播。

4.乙方需遵守甲方制定的各項規章制度，確保工作質量。

三、工作時間與休息

1.乙方實行固定工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月計算，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.甲方為乙方提供免費工作餐、住宿等福利。

五、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.丙方確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現進行監督。

3.丙方負責乙方在合同期間的社會保險繳納和福利待遇。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，并提出改進意見。

2.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身和財產安全。

3.甲方有義務按照國家規定和合同約定支付乙方工資和福利。

4.甲方有義務提供必要的保潔工具和清潔用品。

七、違約責任與限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資或福利，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未提供必要的工作條件或工具，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應責任。

3.甲方如需解除合同，應提前____個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

4.甲方不得因乙方是勞務派遣工而歧視乙方，否則乙方有權要求甲方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）被依法追究刑事責任的；

（3）乙方在合同期內擅自離職，未履行提前通知義務的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按照國家規定和合同約定為乙方繳納社會保險費的；

（2）丙方未履行對乙方的人事管理職責，導致乙方工作表現不合格的。

十、乙方權益為主導的目的與意義

1.乙方權益為主導有利于確保乙方在合同期間獲得公平的待遇和權益保障。

2.乙方權益為主導有利于提高乙方的工作積極性和滿意度，從而提升工作質量。