20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源部保密協議及員工離職后保密條款本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務1.3保密期限2.保密信息的范圍2.1工作內容相關2.2公司內部信息2.3客戶信息3.保密義務的具體要求3.1不得披露信息3.2不得使用信息3.3不得復制信息4.保密信息的保護措施4.1物理保護4.2電子保護4.3信息存儲5.離職后的保密義務5.1離職后保密期限5.2離職后保密信息的使用限制5.3離職后保密協議的履行6.違約責任6.1保密信息泄露6.2離職后違反保密義務6.3違約賠償7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件處理10.3不可抗力通知11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：保密信息使用授權書11.3附件三：離職保密協議12.合同解釋12.1合同條款解釋12.2合同條款適用12.3合同解釋爭議13.合同的簽訂與簽署13.1簽訂主體13.2簽署程序13.3簽署時間14.其他約定事項14.1保密信息的處理14.2合同的歸檔14.3合同的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中所稱的“保密信息”是指本公司在正常經營活動中所擁有的，不屬于公共信息的，可能對本公司的商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、財務數據等具有重大經濟利益或競爭優勢的信息。1.2保密義務本合同中的“保密義務”是指員工在任職期間及離職后，對上述保密信息負有不得泄露、披露、使用或允許他人使用的義務。1.3保密期限保密期限自員工簽訂本合同之日起至員工離職后三年止。2.保密信息的范圍2.1工作內容相關員工在工作過程中接觸到的與工作內容直接相關的所有信息，包括但不限于技術文檔、設計圖紙、客戶名單、市場分析報告等。2.2公司內部信息包括公司組織結構、管理架構、財務狀況、經營策略、研發計劃、人力資源信息等。2.3客戶信息包括客戶的基本信息、商業往來記錄、合作意向、客戶滿意度調查結果等。3.保密義務的具體要求3.1不得披露信息員工不得以任何方式向任何第三方披露保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他媒介。3.2不得使用信息員工不得為個人或第三方利益而使用保密信息，除非得到公司書面授權。3.3不得復制信息員工不得未經公司授權復制、傳播或傳播保密信息。4.保密信息的保護措施4.1物理保護員工應妥善保管保密信息，不得將保密信息泄露給未經授權的人員。4.2電子保護員工應使用公司提供的加密工具和軟件，對保密信息進行加密處理。4.3信息存儲員工應將保密信息存儲在公司指定的存儲設備中，不得在外部存儲設備上存儲或傳輸。5.離職后的保密義務5.1離職后保密期限員工離職后，仍需遵守本合同的保密義務，保密期限自離職之日起三年。5.2離職后保密信息的使用限制離職后，員工不得利用保密信息進行商業競爭，不得加入與本公司存在競爭關系的公司或組織。5.3離職后保密協議的履行員工離職時，應向公司提交書面承諾，保證繼續履行本合同的保密義務。6.違約責任6.1保密信息泄露若員工違反保密義務，導致保密信息泄露，員工應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。6.2離職后違反保密義務若員工離職后違反保密義務，導致保密信息泄露或被用于不正當目的，員工應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。6.3違約賠償員工違反保密義務，公司有權要求員工支付違約金，違約金金額根據保密信息的價值及損失程度確定。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。8.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決地點如雙方通過協商或訴訟解決爭議，爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署或蓋章。9.3合同終止條件（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）合同雙方協商一致決定終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定應當終止的其他情形。10.通知與送達10.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。10.2送達地址本合同雙方的送達地址為各自在合同中指定的地址。10.3送達方式送達方式以合同中指定的方式為準，若合同中未指定，則以通知發送時雙方實際使用的最新方式為準。11.不可抗力11.1不可抗力定義本合同所稱的“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。11.2不可抗力事件處理在不可抗力事件發生后，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。11.3不可抗力通知如發生不可抗力事件，受影響的一方應在事件發生后五日內向對方發出不可抗力通知。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單附件一應詳細列明本合同所涉及的保密信息。12.2附件二：保密信息使用授權書附件二應由公司授權員工使用保密信息時簽署。12.3附件三：離職保密協議附件三為本合同中離職后保密條款的具體內容。13.合同解釋13.1合同條款解釋本合同的解釋應以合同條款的字面意思為準，如有歧義，以有利于保護公司權益的原則為準。13.2合同條款適用本合同的條款應適用于雙方的所有保密關系，不論是否存在書面協議。13.3合同解釋爭議如對本合同的解釋產生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。14.其他約定事項14.1保密信息的處理員工離職時，應將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還公司。14.2合同的歸檔本合同及其附件應妥善歸檔，并由雙方各自保留一份。14.3合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的“第三方”是指在本合同執行過程中，基于甲乙雙方同意，介入合同執行過程并提供相關服務的任何個人、機構或企業，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2第三方的范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供信息、咨詢、技術支持、風險評估、合同執行監督等。16.第三方的選擇與授權16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。16.2第三方的授權甲乙雙方應書面授權第三方在合同規定的范圍內執行相關任務，并明確第三方的權利和義務。17.第三方的責任17.1責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過合同總金額的百分之十。17.2責任免除如第三方因不可抗力、甲乙雙方的違約行為或雙方同意的其他原因造成損失，第三方不承擔賠償責任。17.3責任承擔第三方在合同執行過程中違反合同約定或造成損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方在履行合同過程中，應服從甲方的指導和監督，不得損害甲方的合法權益。18.2與乙方的劃分第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的商業秘密和知識產權，不得泄露或使用。18.3與合同其他方的劃分第三方在合同執行過程中，應與其他合同方保持良好溝通，確保合同各方的利益得到平衡。19.第三方的權利19.1收取服務費用第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。19.2使用保密信息第三方在履行合同過程中，有權使用必要的保密信息，但不得泄露或用于其他目的。19.3請求協助第三方在履行合同過程中，如遇到困難，有權請求甲乙雙方提供必要的協助。20.第三方的義務20.1履行合同義務第三方應按照合同約定，認真履行自己的職責，確保合同目標的實現。20.2保密義務第三方在合同執行過程中，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務。20.3遵守法律法規第三方在履行合同過程中，應遵守中華人民共和國的法律法規。21.第三方的變更與解除21.1第三方的變更如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。21.2第三方的解除如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：列出所有屬于保密信息的內容，包括但不限于技術文檔、設計圖紙、客戶名單、市場分析報告等。說明：保密信息清單應由甲乙雙方共同確認，并作為本合同附件。2.附件二：保密信息使用授權書詳細要求：授權員工在特定情況下使用保密信息，并規定使用范圍和條件。說明：授權書應由公司蓋章，并經員工簽字確認。3.附件三：離職保密協議詳細要求：明確員工離職后仍需遵守的保密義務，包括保密期限、保密信息的使用限制等。說明：離職保密協議應由員工在離職時簽署。4.附件四：第三方選擇與授權書詳細要求：詳細列明第三方的信息，包括名稱、地址、聯系方式等，并明確授權內容。說明：授權書應由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、期限等。說明：服務協議應由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：列明各種違約行為及對應的違約責任認定標準。說明：違約責任認定書應由甲乙雙方共同確認。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、地點、程序等。說明：爭議解決協議應由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定披露或使用保密信息；在離職后違反保密義務，泄露或使用保密信息；未按照合同約定履行合同義務；故意隱瞞重要事實或提供虛假信息；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：違約行為的性質和嚴重程度；給對方造成的直接損失；違約方的主觀故意或過失；法律法規的規定。3.違約責任示例：員工在離職后違反保密義務，泄露公司商業秘密，導致公司損失100萬元，員工應賠償公司損失并支付違約金。全文完。2024人力資源部保密協議及員工離職后保密條款1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務1.3保密期限2.保密信息范圍2.1商業秘密2.2競爭對手信息2.3公司內部信息3.保密義務3.1保密措施3.2未經授權的披露3.3保密信息的保護4.保密期限4.1離職后的保密義務4.2保密期限的計算方法5.離職后的保密義務5.1離職后的保密期限5.2離職后的保密義務內容6.知識產權保護6.1知識產權歸屬6.2未經授權的知識產權使用7.違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任的承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更方式11.2合同變更內容12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密協議范本第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”是指公司在其業務活動中產生的，尚未公開的商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、財務數據等涉及公司利益的信息。1.2保密義務保密義務是指雙方在本合同有效期內及離職后，對所知悉的保密信息負有保守秘密的義務。1.3保密期限保密期限自合同生效之日起至保密信息公開或雙方另有約定之日止。2.保密信息范圍2.1商業秘密包括但不限于公司的產品配方、工藝流程、技術數據、客戶名單、市場分析、銷售策略、財務狀況等。2.2競爭對手信息包括但不限于競爭對手的產品信息、市場占有率、經營狀況、價格策略等。2.3公司內部信息包括但不限于公司組織結構、員工名單、薪酬制度、管理制度、發展規劃等。3.保密義務3.1保密措施雙方應采取合理措施，確保保密信息不被泄露。包括但不限于：（1）對保密信息進行分類管理，設置訪問權限；（2）對員工進行保密培訓，提高保密意識；（3）對存儲、傳輸保密信息的設備進行安全防護。3.2未經授權的披露未經公司書面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。3.3保密信息的保護雙方應采取一切必要措施，防止保密信息被泄露、篡改、毀損。4.保密期限4.1離職后的保密義務離職后的保密期限為自合同終止之日起三年。4.2保密期限的計算方法保密期限的計算從保密信息公開或雙方另有約定之日開始計算。5.離職后的保密義務5.1離職后的保密期限離職后，雙方仍應遵守本合同約定的保密義務。5.2離職后的保密義務內容離職后，雙方不得以任何形式泄露、使用、復制或傳播保密信息。6.知識產權保護6.1知識產權歸屬公司對其保密信息所擁有的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸公司所有。6.2未經授權的知識產權使用未經公司書面同意，任何一方不得以任何形式使用、復制或傳播公司的知識產權。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即[具體地址]。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效日期本合同自[具體日期]生效。10.合同解除10.1合同解除條件在合同履行過程中，如任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。10.2合同解除程序合同解除前，違約方應采取補救措施；違約方未采取補救措施或補救措施不充分的，守約方有權解除合同。11.合同變更11.1合同變更方式合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.2合同變更內容合同變更內容應包括但不限于：保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。12.合同終止12.1合同終止條件合同因下列原因終止：（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規規定的其他合同終止情形。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照本合同約定處理保密信息、知識產權等相關事宜。13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。13.2合同附件本合同附件包括但不限于保密信息清單、保密協議范本等。14.合同附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密協議范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、見證方、評估方、咨詢方、仲裁機構等，其在合同中的角色和職責應明確約定。15.2第三方介入條件（1）合同履行需要專業意見或技術支持；（2）合同糾紛需要第三方進行調解或仲裁；（3）合同執行需要第三方提供見證或監督；（4）雙方認為有必要引入第三方的情況。15.3第三方介入程序（1）雙方協商確定第三方人選；（2）與第三方簽訂書面協議，明確其權利和義務；（3）第三方介入后，按照本合同和雙方約定的協議履行職責。16.甲乙方額外條款（1）甲方應向第三方提供合同相關資料，確保第三方能夠履行其職責；（2）乙方應配合第三方的工作，包括但不限于提供信息、協助調查等；（3）甲方和乙方應共同承擔因第三方介入而產生的合理費用。（1）甲方和乙方應尊重第三方的獨立性和專業性；（2）甲方和乙方應配合第三方的工作，不得干擾或阻撓；（3）甲方和乙方應共同維護第三方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額第三方責任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失造成的損失，第三方應賠償甲方和乙方各自實際損失；（2）因第三方一般過失造成的損失，第三方應賠償甲方和乙方各自實際損失的50%；（3）因不可抗力或其他非第三方原因造成的損失，第三方不承擔賠償責任。17.3責任免除（1）甲方或乙方未履行本合同約定的義務；（2）第三方在履行合同過程中，受到甲方或乙方不當干預；（3）因不可抗力或其他非第三方原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的第三方協議約定，本合同不涉及。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的第三方協議約定，本合同不涉及。18.3第三方與合同其他方的關系第三方與合同其他方（非甲方和乙方）之間的關系，由第三方協議約定，本合同不涉及。18.4第三方介入的獨立性第三方在介入本合同過程中，應保持獨立性，不受任何一方的影響。18.5第三方介入的保密義務第三方在介入本合同過程中，對知悉的保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：列明所有保密信息的類別和具體內容；標注保密信息的敏感程度；明確保密信息的保管和使用范圍。說明：本附件作為保密協議的附件，用于明確保密信息的范圍和敏感度。2.附件二：保密協議范本要求：提供一份標準的保密協議文本；明確協議的簽訂流程和雙方的權利義務。說明：3.附件三：第三方協議要求：詳細列明第三方介入的背景和目的；明確第三方的權利和義務；規定第三方介入的流程和條件。說明：本附件作為第三方介入的協議，確保第三方在介入過程中的合法性和合規性。4.附件四：爭議解決流程圖要求：用流程圖形式展示爭議解決的步驟；明確各步驟的責任主體和操作流程。說明：本附件作為爭議解決流程的輔助工具，幫助雙方在發生爭議時快速找到解決路徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按約定時間或方式披露保密信息；未經授權擅自使用或披露保密信息；故意泄露保密信息給第三方；未能采取適當措施保護保密信息；離職后違反保密義務。2.責任認定標準違約行為發生的時間、地點、情節嚴重程度；違約行為給甲方或乙方造成的實際損失；違約方的主觀故意程度；違約方采取的補救措施及其效果。3.違約責任示例甲方向乙方提供了一份包含商業秘密的文件，乙方在未經甲方同意的情況下，將文件內容泄露給了競爭對手。乙方構成違約，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業秘密的價值、市場份額的損失等。甲方與乙方簽訂保密協議后，乙方違反保密義務，將甲方提供的客戶信息泄露給了第三方。乙方構成違約，應賠償甲方因客戶流失造成的損失。全文完。2024人力資源部保密協議及員工離職后保密條款2本合同目錄一覽1.協議背景與目的1.1協議簽訂的法律依據1.2協議的適用范圍1.3協議的生效時間2.保密信息的定義2.1保密信息的種類2.2保密信息的范圍2.3保密信息的載體3.保密義務與責任3.1員工的保密義務3.2員工的保密責任3.3保密義務的期限4.保密信息的處理與使用4.1保密信息的獲取與使用4.2保密信息的傳遞與交流4.3保密信息的存儲與保管5.保密協議的變更與解除5.1協議的變更5.2協議的解除5.3解除后的保密義務6.違約責任與賠償6.1違約行為的認定6.2違約責任的承擔6.3賠償的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.法律適用8.1適用法律8.2司法管轄9.協議附件9.1附件一：保密信息清單9.2附件二：保密義務承諾書10.協議簽署10.1簽署主體10.2簽署時間10.3簽署地點11.協議生效11.1生效時間11.2生效條件12.協議解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.通知與通訊13.1通知方式13.2通訊地址13.3通知送達14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2特殊情況處理14.3爭議解決補充條款第一部分：合同如下：1.協議背景與目的1.1協議簽訂的法律依據本保密協議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》等相關法律法規制定。1.2協議的適用范圍本協議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實習生、臨時工等。1.3協議的生效時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.保密信息的定義2.1保密信息的種類保密信息包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息、商業計劃等。2.2保密信息的范圍保密信息涵蓋公司內部的所有非公開信息，無論其形式如何，包括口頭、書面、電子或其他載體。2.3保密信息的載體保密信息可以存在于任何形式的載體上，包括但不限于文件、數據、軟件、圖紙、錄音、錄像等。3.保密義務與責任3.1員工的保密義務員工在任職期間和離職后，均應履行保密義務，不得泄露或使用任何保密信息。3.2員工的保密責任員工應采取合理措施保護保密信息的安全，防止未經授權的披露、使用或復制。3.3保密義務的期限員工的保密義務自簽訂本協議之日起至離職后兩年內有效。4.保密信息的處理與使用4.1保密信息的獲取與使用員工僅限于履行職責的需要獲取和使用保密信息，不得將保密信息用于個人目的或未經授權的目的。4.2保密信息的傳遞與交流員工在傳遞或交流保密信息時，應采取必要的安全措施，確保信息不被泄露。4.3保密信息的存儲與保管員工應妥善保管保密信息，不得將其存儲在非授權的設備或介質上。5.保密協議的變更與解除5.1協議的變更任何一方需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可生效。5.2協議的解除（1）雙方協商一致；（2）一方違反保密義務，另一方書面通知解除；（3）法律法規或政策要求解除。5.3解除后的保密義務本協議解除后，雙方仍應遵守保密義務，直至保密義務期限屆滿。6.違約責任與賠償6.1違約行為的認定違反本協議的行為包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息進行不正當競爭等。6.2違約責任的承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3賠償的計算與支付賠償金額應根據實際情況，包括直接經濟損失、合理維權費用等計算，違約方應一次性支付。8.法律適用8.1適用法律本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2司法管轄因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提交至公司所在地人民法院管轄。9.協議附件9.1附件一：保密信息清單附件一詳細列明了本協議所指的保密信息種類、范圍及具體內容。9.2附件二：保密義務承諾書附件二為員工簽署的保密義務承諾書，包含員工對保密義務的確認和承諾。10.協議簽署10.1簽署主體本保密協議由公司代表全體員工簽署，并由公司法定代表人或其授權代表簽字蓋章。10.2簽署時間本協議簽署時間為____年____月____日。10.3簽署地點本協議簽署地為____市____區。11.協議生效11.1生效時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件本協議自雙方簽署之日起生效，無需其他生效條件。12.協議解除12.1解除條件（1）協議約定的解除條件成就；（2）法律法規或政策要求解除；（3）雙方協商一致解除。12.2解除程序協議解除應書面通知對方，并按照協議約定的方式辦理解除手續。12.3解除通知任何一方提出解除協議的，應提前____個月以書面形式通知對方。13.通知與通訊13.1通知方式本協議項下的通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。13.2通訊地址本協議雙方的通訊地址應在協議中明確約定，如有變更，應及時書面通知對方。13.3通知送達通知送達以實際收到為準，如通過郵寄，則以郵戳日期為準。14.其他約定事項14.1其他約定條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2特殊情況處理在特殊情況下，如遇不可抗力等因素影響協議的履行，雙方應協商解決，并可根據實際情況調整協議內容。14.3爭議解決補充條款如因本協議引起的爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，可提交至協議約定的仲裁機構仲裁或向協議約定的法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、審計機構、律師事務所等。1.2第三方的范圍（1）協助甲乙雙方進行保密信息評估、審查的第三方機構；（2）協助甲乙雙方進行爭議解決的第三方調解人或仲裁機構；（3）提供專業服務的第三方咨詢服務提供商；（4）進行盡職調查的第三方審計機構；（5）提供法律服務的第三方律師事務所。2.第三方的介入條件2.1第三方介入的觸發條件（1）協議履行過程中出現爭議，雙方無法達成一致；（2）保密信息需要第三方評估或審查；（3）需要進行盡職調查或審計；（4）其他法律法規或政策規定的情形。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協議或合同；（3）第三方在約定的時間內完成其職責；（4）第三方將評估、審查或調查結果提交給甲乙雙方。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）保密責任：第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露；（2）盡職責任：第三方應按照約定履行其職責，確保其工作符合行業標準；（3）合規責任：第三方應遵守相關法律法規，不得從事違法行為。3.2第三方的權利（1）獲取必要信息的權利；（2）要求甲乙雙方提供必要協助的權利；（3）根據實際情況調整工作計劃的權利。4.第三方的責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方提供的專業服務內容、服務費用等因素確定。4.2責任限額的約定（1）第三方在履行職責過程中因過失或疏忽導致的信息泄露或損害；（2）第三方在履行職責過程中因故意行為導致