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文檔簡介

測試工程師崗位月度KPl績效考核表（內部）被考核人崗位考核人所在部門直接主管考核周期目標承諾項權重個人KPl指標類型KPI指標要素說明評價標準分值范圍（分）評分分項權重（%）實際得分結果承諾701工作量以及工作進度直接評分工作量的飽和度，以及工作進度安排季度實際工作量0-100302工作質量考評人評分1、測試用例的編寫質量，用例描述和預期結果準確，需求覆蓋率2、測試執行時，發現問題的數量及質量（界面錯誤或者是更深的業務錯誤）3、報告問題時，問題報告描述清晰、準確4、為系統提出的改進建議和完善高效、精確完成工作任務，工作過程嚴格符合規范，并有突出貢獻者90-10040能夠出色、準確、快速的完成工作任務，工作過程規范性較好80-89能正常的及時完成工作任務，質量尚可，工作過程基本規范60-79

意見5、對被測系統關鍵功能和性能的把握程度6、被測系統遺留缺陷數量7、項目組對測試項目總體測試效果和測試工作質量的評價工作質量、時效欠佳，常有差錯0-59執行承諾201制度流程遵守度直接評分執行公司制度及流程情況（主管領導記錄或職能部門通報）0-10052工作過程規范考評人評分A、工作過程是否規范B、工作過程產生的工作成果是否規范工作過程和工作成果極其規范，并能夠對其他人員起到指導作用90-1008工作過程和工作成果規范性較好，并經常對工作過程提出有效改進建議和意見80-89主要工作過程和工作成果基本符合規范，滿足要求60-79工作過程和工作成果規范性欠佳，有待改進0-593工作主動性考評人評分A、是否有較強的主動工作意識和責任心B、是否積極熱情地承擔突發、臨責任心很強，積極主動，并積極主動分擔協助他人工作90-1007

時性工作C、具體的工作是否都需要別人安排D、是否聽從安排能積極地配合或幫助他人完成自己本職工作之外的工作E、是否勇于承擔職責，遇到困難和問題不推三阻四或相互諉過；責任心較強，除本職工作外，能夠積極承擔各種臨時性工作。80-89工作責任心尚可，能較好完成份內工作，并承擔一些臨時工作。60-79工作態度和責任心一般，交付工作需要督促方能完成，有待改進。0-59團隊合作承諾101團隊協作考評人評分積極參與團隊建設；樂于與他人協作或配合、幫助他人，共同完成工作任務；是否顧全大局團隊意識很強，對團隊建設有突出貢獻者90-10010團隊意識很強，積極主動參與團隊協作，并為團隊建設提出有效建議80-89常協助別人,團隊意識尚可，能參與團隊協作和團隊建設

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