游戲開(kāi)發(fā)總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任游戲開(kāi)發(fā)總經(jīng)理，乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方游戲開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體薪酬待遇雙方協(xié)商確定。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。5.2乙方依法享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方定期進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.游戲開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)5.乙方的工作成果證明文件6.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件7.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。若甲方遲延支付或未支付，即構(gòu)成違約行為。2.乙方未履行保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和雙方簽署的保密協(xié)議，構(gòu)成違約行為。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方未依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬支付問(wèn)題：如甲方遲延支付或未支付乙方薪酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密義務(wù)爭(zhēng)議：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)條件爭(zhēng)議：如甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為游戲開(kāi)發(fā)公司，需要聘請(qǐng)乙方作為游戲開(kāi)發(fā)總經(jīng)理，管理游戲開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。2.乙方具備游戲開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方游戲開(kāi)發(fā)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理游戲開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。3.