南通勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方依法設立，擁有獨立法人資格，從事____________________業務，需要招聘乙方擔任____________________職位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方在勞動合同期限內，可以根據工作需要和實際情況，經雙方協商一致，延長勞動合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________職位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作職責，遵守甲方的工作制度、操作規程和勞動紀律。

三、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方規定執行。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為____________________，按月支付。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，根據考核結果調整工資。

3.甲方每月支付乙方工資的日期為____________________。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護與職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方按照國家規定，對乙方進行職業危害防護，確保乙方在工作中免受職業危害。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件的；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

2.違約責任的具體內容，雙方可在本合同附件中另行約定。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納明細

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供者）：____________________

鑒于甲方依法設立，擁有獨立法人資格，從事____________________業務，需要乙方擔任____________________職位，并依托丙方提供的服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及服務內容

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理及勞動報酬支付。

2.乙方在甲方處擔任____________________職位，負責____________________工作。

3.丙方作為第三方服務提供者，為甲方提供____________________服務，包括但不限于____________________。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方在勞動合同期限內，可以根據工作需要和實際情況，經雙方協商一致，延長勞動合同期限。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在丙方提供的服務范圍內，完成崗位工作職責。

2.乙方在履行職責過程中，應遵守甲方的工作制度、操作規程和勞動紀律。

四、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

五、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方規定執行。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為____________________，按月支付。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，根據考核結果調整工資。

3.甲方每月支付乙方工資的日期為____________________。

七、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、丙方責任與權利

1.丙方負責提供____________________服務，確保乙方在工作中所需資源的供應。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行監督，并提出改進意見。

3.丙方在履行服務過程中，應確保乙方的人身安全和健康。

九、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相關的任何協議。

3.乙方在合同期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件的；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

十三、總結

本合同引入第三方主體丙方，旨在通過丙方提供的服務，提升甲方的工作效率，降低運營成本。甲方作為主導方，在合同中享有廣泛的權益與權利，以確保其利益最大化。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，保障甲方在合同履行過程中的權益不受侵害。第三方丙方的介入，有助于實現甲乙雙方的合作共贏，共同推動業務發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方培訓服務提供者）：____________________

鑒于乙方具備____________________專業能力，希望提升自身技能以適應職場發展需求，甲方同意為乙方提供培訓機會，并依托丙方提供的專業培訓服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及服務內容

1.甲方為用人單位，負責為乙方提供工作機會，并支付乙方勞動報酬。

2.乙方在甲方處擔任____________________職位，負責____________________工作。

3.丙方作為第三方培訓服務提供者，為乙方提供____________________培訓服務，包括但不限于____________________。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方在勞動合同期限內，可以根據工作需要和實際情況，經雙方協商一致，延長勞動合同期限。

三、培訓內容與安排

1.乙方應參加丙方提供的____________________培訓課程，以提高自身專業技能。

2.培訓時間安排為____________________，具體培訓日程由丙方制定。

四、培訓費用及支付

1.丙方提供的培訓費用為____________________，由甲方承擔。

2.甲方應在每月支付乙方工資的同時，支付丙方相應的培訓費用。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責提供符合國家規定和行業標準的培訓服務，確保培訓質量。

2.丙方有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據培訓效果，調整培訓內容和方式。

六、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供與其職位相關的培訓機會，以提升自身競爭力。

2.乙方有權在培訓期間享受國家規定的休息休假權利。

3.乙方有權要求丙方提供必要的培訓資料和設備。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照國家規定和本合同約定支付乙方工資或培訓費用的，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的培訓內容和方式。

3.甲方不得要求乙方在培訓期間承擔與培訓無關的工作任務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付乙方工資或培訓費用的；

（2）甲方未提供符合國家規定和行業標準的培訓服務的；

（3）