合同目錄第一章總則1.1簽訂依據1.2定義與解釋1.3合同效力1.4合同變更與解除第二章工資保障書內容2.1保障項目2.2保障標準2.3保障期限2.4保障條件第三章工資支付方式與時間3.1支付方式3.2支付時間3.3特殊情況處理第四章工資調整4.1調整原則4.2調整依據4.3調整程序第五章工資扣除5.1扣除項目5.2扣除標準5.3扣除程序第六章特殊情況工資處理6.1病假工資處理6.2產假工資處理6.3婚假、喪假工資處理6.4其他特殊情況工資處理第七章勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2仲裁申請7.3訴訟程序第八章合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止后的工資處理第九章違約責任9.1用人單位違約9.2勞動者違約第十章爭議外事項處理10.1信息保密10.2法律適用10.3合同解除后的權益保障第十一章其他法律法規11.1相關法律法規11.2政策規定第十二章附件12.1附件一：工資保障書填寫模板12.2附件二：工資支付明細表第十三章合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂時間13.3簽訂地點第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效時間14.3生效后的權益保障合同編號第一章總則第一條款簽訂依據第二條款定義與解釋第三條款合同效力第四條款合同變更與解除第二章工資保障書內容第一條款保障項目第二條款保障標準第三條款保障期限第四條款保障條件第三章工資支付方式與時間第一條款支付方式第二條款支付時間第三條款特殊情況處理第四章工資調整第一條款調整原則第二條款調整依據第三條款調整程序第五章工資扣除第一條款扣除項目第二條款扣除標準第三條款扣除程序第六章特殊情況工資處理第一條款病假工資處理第二條款產假工資處理第三條款婚假、喪假工資處理第四條款其他特殊情況工資處理第七章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式第二條款仲裁申請第三條款訴訟程序第八章合同解除與終止第一條款解除條件第二條款終止條件第三條款解除與終止后的工資處理第九章違約責任第一條款用人單位違約第二條款勞動者違約第十章爭議外事項處理第一條款信息保密第二條款法律適用第三條款合同解除后的權益保障第十一章其他法律法規第一條款相關法律法規第二條款政策規定第十二章附件第一條款附件一：工資保障書填寫模板第二條款附件二：工資支付明細表第十三章合同簽訂第一條款簽訂主體第二條款簽訂時間第三條款簽訂地點第十四章合同生效第一條款生效條件第二條款生效時間第三條款生效后的權益保障（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款一：崗位調整說明：甲方根據生產經營需要，有權對乙方的工作崗位進行調整。調整前，甲方應提前通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。2.甲方主導的附加條款二：試用期說明：甲方與乙方簽訂合同時，可以約定試用期。試用期期間，乙方的工資待遇為約定工資的80%，最長不得超過六個月。試用期結束后，甲方應根據乙方的實際表現決定是否正式錄用。3.甲方主導的附加條款三：績效考核說明：甲方設立績效考核制度，對乙方的工作進行評估。根據績效考核結果，甲方有權對乙方的工資進行調整。具體考核辦法由甲方制定，并提前告知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款一：加班工資說明：乙方同意在法定工作時間之外加班，甲方應按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。2.乙方主導的附加條款二：保密協議說明：乙方同意在合同期內，對甲方的商業秘密和機密信息進行保密。如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.乙方主導的附加條款三：解除合同賠償說明：乙方在合同期內提前解除合同時，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介服務費用說明：甲方同意支付給第三方中介一定的服務費用，作為中介成功推薦乙方的報酬。中介服務費用在乙方開始工作后，從乙方的工資中扣除。2.第三方中介的附加條款二：中介責任說明：第三方中介應對乙方提供的信息真實性負責。如乙方在入職后因信息不實導致甲方損失，甲方有權向中介追償。3.第三方中介的附加條款三：保密協議說明：第三方中介同意在合同期內，對甲乙雙方的個人信息和商業秘密進行保密。如中介違反保密協議，甲方有權要求中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工資保障書填寫模板2.附件二：工資支付明細表3.附件三：績效考核辦法4.附件四：加班工資計算公式5.附件五：保密協議6.附件六：中介服務費用協議7.附件七：第三方中介責任規定二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。3.乙方未按照約定提供勞動的，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。5.第三方中介提供虛假信息導致甲方損失的，視為違約。6.第三方中介泄露甲方或乙方保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指勞動者按照合同約定獲得的報酬。2.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作的工資報酬。3.違約金：指違約方按照合同約定支付給對方的一定金額。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中涉及的商業秘密和個人隱私。5.績效考核：指用人單位對勞動者工作績效的評價。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方及時支付工資，必要時可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，必要時可依法申請仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：甲方有權要求中介承擔違約責任