揚州市勞動合同書樣式示例模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權益1.4合同的解釋權第二章勞動合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期規定3.3合同續簽規定第四章工作內容4.1乙方崗位職責4.2工作地點及時間第五章勞動報酬5.1工資構成5.2獎金及福利5.3工資支付時間及方式第六章社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇第七章勞動保護與培訓7.1勞動保護7.2培訓及發展第八章合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經濟補償8.3合同終止第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁及訴訟第十章保密協議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一章知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護第十二章其他約定12.1勞動合同變更12.2附件及補充協議第十三章合同的簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效第十四章附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除和終止后事宜合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂依據第二條款合同適用范圍第三條款合同雙方權益第四條款合同的解釋權第二章勞動合同雙方信息第一條款甲方信息第二條款乙方信息第三章合同期限第一條款勞動合同期限第二條款試用期規定第三條款合同續簽規定第四章工作內容第一條款乙方崗位職責第二條款工作地點及時間第五章勞動報酬第一條款工資構成第二條款獎金及福利第三條款工資支付時間及方式第六章社會保險及福利待遇第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第七章勞動保護與培訓第一條款勞動保護第二條款培訓及發展第八章合同解除和終止第一條款雙方解除合同的條件第二條款經濟補償第三條款合同終止第九章爭議解決第一條款勞動爭議解決方式第二條款仲裁及訴訟第十章保密協議第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第十一章知識產權第一條款知識產權歸屬第二條款知識產權保護第十二章其他約定第一條款勞動合同變更第二條款附件及補充協議第十三章合同的簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效第十四章附則第一條款合同附件第二條款合同修訂第三條款合同解除和終止后事宜甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外培訓機會條款內容：甲方應提供乙方額外的培訓機會，以提升乙方的專業技能和職業發展。說明：甲方理解乙方對于個人成長和職業發展的重視，因此承諾在合同期間為乙方提供額外的培訓機會。這些培訓機會可能包括內部培訓、外部研討會或專業課程，旨在幫助乙方不斷提升自己的技能和知識水平。甲方將根據乙方的個人發展和工作需求，合理安排培訓時間和內容。附加條款二：績效獎金條款內容：甲方設有績效獎金制度，根據乙方的績效表現給予相應的獎勵。說明：甲方認為績效獎金是激勵員工積極工作和提高工作效率的重要手段。因此，甲方設立了績效獎金制度，根據乙方的績效表現給予相應的獎勵。乙方的績效評估將根據工作目標、工作質量、團隊合作等方面進行綜合考量。甲方將確保績效獎金的分配公平、合理，并與乙方的實際工作表現相匹配。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：職業發展規劃條款內容：乙方有權參與制定個人的職業發展規劃，并與甲方進行溝通和協商。說明：乙方對于個人的職業發展充滿期待，因此甲方應尊重乙方的意愿和需求，與乙方共同制定個人的職業發展規劃。甲方將提供必要的支持和資源，幫助乙方實現自己的職業目標。乙方可以根據自身興趣和特長，提出職業發展的建議和期望，甲方將認真考慮并給予反饋。附加條款二：靈活工作安排條款內容：乙方有權提出靈活的工作安排，甲方應盡量滿足乙方的合理需求。說明：甲方理解乙方可能存在個人生活和工作的平衡需求，因此甲方應盡量滿足乙方的靈活工作安排。乙方可以根據自身情況，提出彈性工作時間、遠程工作或其他適合的工作安排。甲方將根據業務需求和實際情況，評估乙方的請求，并在不影響工作質量和效率的前提下，盡量安排靈活的工作安排。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用條款內容：甲方應支付給第三方中介約定的服務費用，以確保乙方的順利入職和合同簽訂。說明：當有第三方中介參與乙方的招聘和合同簽訂過程時，甲方應根據雙方約定的服務費用支付給中介。這些服務費用包括但不限于招聘費用、中介費、咨詢費等。甲方應在合同簽訂前與中介明確服務費用的金額和支付方式，并按照約定及時支付，以確保乙方的順利入職和合同簽訂。附加條款二：中介責任與義務條款內容：第三方中介有責任提供真實、準確的信息，并協助甲方和乙方解決合同過程中出現的問題。說明：甲方與第三方中介合作，期望中介能夠提供專業、高效的服務。中介有責任提供真實、準確的信息，包括但不限于乙方的個人資料、工作經歷、薪資待遇等。同時，中介應協助甲方和乙方解決合同過程中出現的問題，包括但不限于合同條款的解釋、勞動糾紛的處理等。中介應遵守法律法規，誠實守信，為甲方和乙方提供優質的中介服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位描述和工作要求4.勞動報酬明細表5.社會保險及福利待遇明細6.培訓和發展計劃7.績效評估標準8.保密協議詳細內容9.知識產權歸屬確認書10.合同修訂記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設備、工作環境等。2.甲方未按時支付工資、獎金或福利。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發展機會。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，或嚴重違反公司規章制度。5.乙方未按照保密協議的要求保護甲方商業秘密。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權利義務關系的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.保密協議：指用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在合同期限內對其在工作中接觸到的商業秘密予以保密的協議。5.知識產權：指權利人對其創作的智力成果所享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催促，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件。解決辦法：甲方應依法解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。3.問題：合同期內甲方變更勞動合同內容。解決辦法：雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求繼續履行合同。解決辦法：甲方有權拒絕，但應依法支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供的工作條件不符合合同約定。2.甲方未按時支付工資、獎