公交乘務員的安全使命合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2公交乘務員的定義與職責1.3安全使命的基本要求第二章公交乘務員的基本條件2.1年齡要求2.2身體條件2.3心理素質要求2.4職業技能與培訓第三章安全使命的實施3.1安全知識與技能培訓3.2安全操作規程3.3安全檢查與維護3.4突發事件應急預案第四章安全責任4.1乘務員的安全責任4.2公交公司的安全責任4.3乘客的安全責任第五章安全保障措施5.1乘務員安全保障措施5.2公交公司安全保障措施5.3乘客安全保障措施第六章安全考核與評價6.1安全考核指標6.2安全評價體系6.3安全獎懲制度第七章安全培訓與教育7.1安全培訓內容7.2安全教育培訓方式7.3安全培訓與教育的組織實施第八章安全信息與溝通8.1安全信息的收集與報告8.2安全信息的交流與共享8.3安全問題的反饋與處理第九章安全文化建設9.1安全文化建設的目標與任務9.2安全文化建設的組織實施9.3安全文化的評價與改進第十章合同的履行與變更10.1合同的履行期限10.2合同的變更條件與程序10.3合同的解除與終止第十一章違約責任11.1乘務員的違約責任11.2公交公司的違約責任11.3乘客的違約責任第十二章爭議解決12.1爭議的解決方式12.2協商與調解12.3仲裁與訴訟第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的簽署與生效13.3合同的保管與復印件第十四章合同的修訂與更新14.1合同修訂的條件與程序14.2合同更新的方式與時間14.3合同修訂與更新的記錄保存合同編號：_______第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2公交乘務員的定義與職責1.3安全使命的基本要求第二章公交乘務員的基本條件2.1年齡要求2.2身體條件2.3心理素質要求2.4職業技能與培訓第三章安全使命的實施3.1安全知識與技能培訓3.2安全操作規程3.3安全檢查與維護3.4突發事件應急預案第四章安全責任4.1乘務員的安全責任4.2公交公司的安全責任4.3乘客的安全責任第五章安全保障措施5.1乘務員安全保障措施5.2公交公司安全保障措施5.3乘客安全保障措施第六章安全考核與評價6.1安全考核指標6.2安全評價體系6.3安全獎懲制度第七章安全培訓與教育7.1安全培訓內容7.2安全教育培訓方式7.3安全培訓與教育的組織實施第八章安全信息與溝通8.1安全信息的收集與報告8.2安全信息的交流與共享8.3安全問題的反饋與處理第九章安全文化建設9.1安全文化建設的目標與任務9.2安全文化建設的組織實施9.3安全文化的評價與改進第十章合同的履行與變更10.1合同的履行期限10.2合同的變更條件與程序10.3合同的解除與終止第十一章違約責任11.1乘務員的違約責任11.2公交公司的違約責任11.3乘客的違約責任第十二章爭議解決12.1爭議的解決方式12.2協商與調解12.3仲裁與訴訟第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的簽署與生效13.3合同的保管與復印件第十四章合同的修訂與更新14.1合同修訂的條件與程序14.2合同更新的方式與時間14.3合同修訂與更新的記錄保存甲方簽字：_____________________乙方簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方額外責任1.2甲方監督權甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行安全使命。甲方有權要求乙方提供工作報表和安全記錄。1.3甲方培訓權甲方有權對乙方進行安全知識和技能的培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。培訓內容包括但不限于安全操作規程、應急預案等。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方額外責任乙方應自行負責個人安全防護用品的配備和使用，如安全帽、反光背心、防護手套等。乙方還需定期參加甲方組織的安全生產培訓。2.2乙方報告義務乙方應在發現安全隱患或其他安全問題時，及時向甲方報告，并按照甲方的要求采取措施予以整改。2.3乙方工作紀律乙方應遵守公司的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度，不得擅自離崗或從事與公交乘務無關的活動。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介應負責協助甲方和乙方履行合同義務，確保合同的順利實施。中介方需具備相關資質和能力，負責協調、監督和管理工作。3.2第三方中介的額外責任中介方應對乙方的招聘、培訓和考核工作進行監督，確保乙方的資質和能力符合甲方要求。中介方還需負責處理甲方和乙方之間的爭議和問題。3.3第三方中介的賠償責任中介方應對因其原因導致的安全事故或其他損失承擔賠償責任。中介方應購買相應的責任保險，以保障甲乙雙方的利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公交乘務員安全培訓資料2.公交車輛安全檢查記錄3.突發事件應急預案4.公交乘務員工作報表5.安全評價體系報告6.安全獎懲制度細則7.安全文化建設實施方案8.合同履行與變更記錄9.違約行為認定報告10.爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.甲方未確保公交車輛安全性能符合標準，導致安全事故的。2.甲方未對乙方進行安全培訓，導致乙方無法履行安全使命的。3.乙方未遵守工作紀律，擅自離崗或從事與公交乘務無關活動的。4.乙方未及時報告安全隱患，導致安全事故擴大的。5.第三方中介未履行協助義務，導致合同無法順利實施的。6.第三方中介未確保乙方資質和能力符合要求，導致安全事故的。三、法律名詞及解釋：1.公交乘務員：指在公交車上負責安全監督、引導乘客、維護車內秩序的工作人員。2.安全使命：指公交乘務員在履行職務過程中，確保乘客和車輛安全的基本職責。3.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務，導致合同目的無法實現的行為。4.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：公交車輛安全性能不符合標準。解決辦法：立即進行維修和整改，確保車輛安全性能達到要求。2.問題：乙方未遵守工作紀律，擅自離崗。解決辦法：加強乙方的工作監督，嚴肅處理違反紀律的行為。3.問題：安全隱患未及時報告。解決辦法：加強乙方安全意識培訓，建立完善的安全報告制度。4.問題：第三方中介