20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈教學機構教練就業保障合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.教練資格與責任2.1教練資格要求2.2教練職責范圍2.3教練行為規范3.教學內容與方法3.1教學內容安排3.2教學方法與技巧3.3教學成果評估4.教學時間與地點4.1教學時間安排4.2教學地點規定4.3教學設施與設備5.教學薪資與福利5.1薪資結構5.2薪資發放方式5.3福利待遇6.教學成果與獎勵6.1教學成果評估標準6.2獎勵措施與發放7.教學合同期限7.1合同期限7.2合同續簽條件7.3合同解除條件8.教學保密與知識產權8.1教學保密要求8.2知識產權歸屬9.教學爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.違約責任與賠償10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3賠償標準與方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定事項13.1法律適用13.2爭議管轄13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度舞蹈教學機構教練就業保障合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同雙方基本信息：1.3.1甲方（舞蹈教學機構）：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯系方式。1.3.2乙方（教練）：姓名、身份證號碼、聯系方式。2.教練資格與責任2.1教練資格要求：乙方須持有相關舞蹈專業資格證書，具備一定的舞蹈教學經驗。2.2教練職責范圍：乙方負責按照甲方要求，完成舞蹈教學任務，保證教學質量。3.教學內容與方法3.1教學內容安排：甲方根據市場需求，制定教學大綱，乙方需按照教學大綱進行教學。3.2教學方法與技巧：乙方應運用科學的教學方法，提高教學質量，注重培養學生的舞蹈技能。3.3教學成果評估：甲方定期對乙方教學成果進行評估，評估結果作為乙方薪資和獎勵的依據。4.教學時間與地點4.1教學時間安排：乙方需按照甲方安排的教學時間進行授課，具體時間由雙方協商確定。4.2教學地點規定：乙方授課地點為甲方指定場所，未經甲方同意，乙方不得擅自更改教學地點。4.3教學設施與設備：甲方負責提供必要的教學設施與設備，乙方應合理使用，愛護公物。5.教學薪資與福利5.1薪資結構：乙方薪資由基本工資、課時費、獎金等組成。5.2薪資發放方式：甲方每月支付乙方薪資，具體發放日期由雙方協商確定。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇，具體標準由雙方協商確定。6.教學成果與獎勵6.1教學成果評估標準：甲方根據學生舞蹈技能提升、課堂表現等因素對乙方教學成果進行評估。6.2獎勵措施與發放：甲方對教學成果突出的乙方給予獎勵，獎勵形式包括現金、實物等。7.教學合同期限7.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同續簽條件：合同期滿前，如雙方同意，可協商續簽合同。7.3.1乙方違反合同規定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；7.3.2甲方因經營需要，提前一個月通知乙方解除合同；7.3.3乙方因個人原因無法繼續履行合同，提前一個月通知甲方。8.教學保密與知識產權8.1教學保密要求：乙方在合同期間及合同解除后，應對甲方提供的教學資料、課程內容等保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他商業用途。8.2知識產權歸屬：乙方在教學過程中創作的舞蹈作品、教案等知識產權歸甲方所有，乙方同意甲方有權利對其作品進行使用、修改、發表和授權他人使用。9.教學爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序：爭議提交法院后，雙方應按照法院的規定進行訴訟程序，包括但不限于提交證據、參加庭審等。9.3爭議解決費用：除法律另有規定外，訴訟費用由敗訴方承擔。10.違約責任與賠償10.1.1乙方未按照合同約定時間、地點進行授課；10.1.2乙方泄露甲方保密信息；10.1.3乙方嚴重違反職業道德，損害甲方聲譽；10.1.4乙方未履行合同其他約定。10.2違約責任承擔：乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標準與方式：賠償標準根據實際情況確定，賠償方式可為現金支付、實物賠償等。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除程序：合同解除需提前通知對方，并以書面形式確認。12.合同解除與終止12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協商一致；12.1.3出現合同約定的解除條件。12.2合同終止條件：合同解除或期滿后，合同終止。12.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余教學任務、薪資結算等事宜。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教學大綱、薪資明細表等。14.合同簽署與生效14.1簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同相關事務的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構等。2.第三方介入的必要性2.1.1甲方或乙方在合同執行過程中需要專業意見或服務；2.1.2合同爭議需要第三方進行調解或仲裁；2.1.3合同執行需要第三方進行監督或評估。3.第三方介入的同意3.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因和目的。3.2雙方應在收到申請后，在五個工作日內共同決定是否同意第三方介入，并以書面形式通知第三方。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據第三方提供的服務類型和潛在風險共同商定。4.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協議中予以確認。5.第三方介入協議5.1.1第三方的職責和義務；5.1.2第三方提供服務的范圍和標準；5.1.3第三方責任的承擔方式；5.1.4第三方介入的費用及支付方式。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其職責和權利僅限于第三方介入協議中約定的范圍，不得超出。6.2第三方不得干預甲乙雙方的正常權利和義務，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。6.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲方或乙方提出第三方介入申請；7.1.2雙方共同決定是否同意第三方介入；7.1.3雙方與第三方簽訂介入協議；7.1.4第三方開始履行職責。8.第三方介入的監督與評估8.1甲方或乙方有權對第三方的介入過程進行監督，確保第三方履行其職責。8.2雙方可共同委托第三方評估機構對第三方的工作進行評估，評估結果作為第三方介入的依據。9.第三方介入的終止9.1第三方介入協議到期或完成預定任務后，第三方介入終止。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中如出現爭議，應通過協商解決。10.2協商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.第三方介入的保密義務11.1第三方在介入過程中，應對甲方和乙方的保密信息負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。12.第三方介入的費用承擔12.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況共同承擔。12.2具體費用承擔比例由雙方在第三方介入協議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求和說明：教學大綱應包含課程目標、教學內容、教學方法、考核標準等，需符合國家相關教學規定和甲方教學要求。2.教學計劃詳細要求和說明：教學計劃應具體到每周的課程安排、授課時間、授課內容等，需確保教學進度與教學大綱一致。3.教學設施清單詳細要求和說明：清單應列出甲方提供的所有教學設施和設備，包括數量、型號、使用方法等。4.薪資明細表詳細要求和說明：明細表應詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、課時費、獎金等，以及支付時間和方式。5.教學成果評估報告詳細要求和說明：評估報告應包含學生舞蹈技能提升情況、課堂表現、教師教學效果等，需由甲方評估人員簽署。6.第三方介入協議詳細要求和說明：協議應明確第三方介入的原因、職責、權利、義務、費用及支付方式等。7.合同變更協議詳細要求和說明：協議應詳細列出合同變更的內容、雙方意見、變更日期等。8.合同解除協議詳細要求和說明：協議應明確合同解除的原因、雙方意見、解除日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定時間、地點進行授課責任認定標準：乙方每次未按時授課，甲方有權扣除相應課時費，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未按照教學計劃進行授課，每次扣除當月課時費的10%作為違約金。2.乙方泄露甲方保密信息責任認定標準：乙方泄露甲方保密信息，每次泄露行為，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔由此造成的全部損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，甲方要求乙方支付違約金5000元，并承擔由此造成的損失。3.乙方嚴重違反職業道德，損害甲方聲譽責任認定標準：乙方嚴重違反職業道德，損害甲方聲譽，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在社交媒體上散布不實信息，損害甲方聲譽，甲方要求乙方支付違約金10000元。4.甲方未按照合同約定提供教學設施責任認定標準：甲方未按照合同約定提供教學設施，每次未提供設施，甲方需賠償乙方相應的損失。示例：甲方未按時提供教學設備，導致乙方無法正常授課，甲方賠償乙方設備費用1000元。5.甲方未按時支付乙方薪資責任認定標準：甲方未按時支付乙方薪資，每次逾期支付，甲方需支付乙方相應期限的滯納金。示例：甲方未按時支付乙方薪資，每次逾期支付，甲方支付乙方滯納金100元。全文完。2024年度舞蹈教學機構教練就業保障合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1教練基本信息1.2教學機構基本信息2.教練職責與義務2.1教學任務2.2教學紀律2.3教學質量要求2.4考勤與請假3.教學機構職責與義務3.1提供教學資源3.2教學設施與設備維護3.3教學環境與安全管理3.4教練培訓與發展4.教學費用及支付方式4.1費用構成4.2支付方式4.3支付時間5.教練待遇與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3假期安排5.4社會保險與公積金5.5其他福利6.教練晉升與調動6.1晉升條件6.2晉升程序6.3調動規定7.教練違約責任7.1教練違約情形7.2違約責任承擔8.教學機構違約責任8.1教學機構違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同附件12.1教練簡歷12.2教學機構簡介12.3其他相關文件13.合同簽署與備案13.1簽署程序13.2備案要求14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1教練基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3年齡：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯系電話：1.1.6電子郵箱：1.2教學機構基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：2.教練職責與義務2.1教學任務2.1.1按照教學計劃完成教學任務。2.1.2負責所授課程的教案編寫與修改。2.1.3按時參加備課會議，與教學團隊共同制定教學計劃。2.2教學紀律2.2.1嚴格遵守教學紀律，不得遲到、早退、曠工。2.2.2不得在教學過程中吸煙、飲酒或進行其他違紀行為。2.2.3保持教室整潔，愛護教學設施。2.3教學質量要求2.3.1確保教學質量，使學生達到教學目標。2.3.2定期對學生進行考核，評估教學效果。2.3.3針對學生反饋，及時調整教學方法和內容。2.4考勤與請假2.4.1按時參加考勤，如實填寫考勤記錄。2.4.2因病或其他特殊原因需請假，需提前向教學機構提出申請。3.教學機構職責與義務3.1提供教學資源3.1.1提供符合教學要求的教材、教學設備。3.1.2提供必要的教學輔助工具。3.2教學設施與設備維護3.2.1定期對教學設施進行維護保養。3.2.2確保教學設施的正常使用。3.3教學環境與安全管理3.3.2定期進行安全檢查，消除安全隱患。3.4教練培訓與發展3.4.1為教練提供專業培訓機會。3.4.2鼓勵教練參加行業交流活動。4.教學費用及支付方式4.1費用構成4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3假期工資4.2支付方式4.2.1每月固定日期支付工資。4.2.2通過銀行轉賬或現金支付。4.3支付時間4.3.1每月5日前支付上個月工資。5.教練待遇與福利5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金5.2.1根據教學成果和教學質量，給予一定比例的績效獎金。5.3假期安排5.3.1每年享有帶薪年假X天。5.3.2法定節假日按國家規定執行。5.4社會保險與公積金5.4.1教學機構按照國家規定為教練繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利5.5.1提供工作服。5.5.2定期組織員工活動。6.教練晉升與調動6.1晉升條件6.1.1具備一定的教學經驗。6.1.2教學成果顯著。6.1.3通過晉升考核。6.2晉升程序6.2.1教練提出晉升申請。6.2.2教學機構組織考核。6.2.3考核合格后，晉升為相應職位。6.3調動規定6.3.1教練因工作需要，可進行內部調動。6.3.2教練自愿提出調動申請，經教學機構同意后辦理調動手續。8.教練違約責任8.1教練違約情形8.1.1違反教學紀律，嚴重影響教學秩序。8.1.2未按時完成教學任務，影響教學質量。8.1.3未經允許，擅自離崗或曠工。8.1.4泄露學生信息或違反保密規定。8.2違約責任承擔8.2.1教練違反合同規定，教學機構有權解除合同。8.2.2教練因違約行為給教學機構造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3教練違約行為，將影響其職業信譽，教學機構有權在行業內通報。9.教學機構違約責任9.1教學機構違約情形9.1.1未按時支付教練工資。9.1.2未提供合同約定的教學資源。9.1.3未能保障教練的合法權益。9.2違約責任承擔9.2.1教學機構違反合同規定，教練有權要求賠償損失。9.2.2教學機構違約行為，將影響其信譽，教練有權要求在行業內通報。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決。10.1.2爭議無法協商解決，提交仲裁委員會仲裁。10.1.3爭議無法通過仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發生后30日內提出解決請求。10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2教練完成入職手續。11.1.3教學機構完成合同備案。11.2合同終止條件11.2.1合同到期。11.2.2雙方協商一致解除合同。11.2.3出現合同約定的解除情形。11.3合同解除11.3.1雙方協商一致解除合同，應書面通知對方。11.3.2解除合同后，雙方應結清工資、福利等費用。12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1雙方協商一致，對合同內容進行修改。12.1.2修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同補充條款12.2.1雙方可根據實際情況，在合同中約定其他補充條款。13.合同附件13.1教練簡歷13.2教學機構簡介13.3其他相關文件14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.4本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。14.5本合同如有修改，以最新修改為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同的效率，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是提供中介服務、擔保服務、專業評估、咨詢服務等形式。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以履行其在合同中的職責。16.1.2甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、聯系方式、資質證明等。16.2乙方責任16.2.1乙方應接受第三方的介入，并配合第三方完成其職責范圍內的任務。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責。17.第三方的責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應根據合同約定和其職責范圍，承擔相應的責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或出現損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方的行為進行監督和指導。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行受阻或出現損失，其賠償責任不得超過合同標的額的X%。18.1.2第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1第三方的職責范圍應在合同中明確界定，避免與其他方的職責重疊。19.1.2甲乙雙方應明確各自的職責，確保第三方在履行職責時不會干擾甲乙雙方的正常工作。19.2責任劃分19.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或出現損失，其責任由第三方承擔。19.2.2甲乙雙方應各自承擔其在合同中約定的責任，第三方不承擔甲乙雙方的責任。19.3爭議解決19.3.1第三方與其他方之間發生的爭議，應通過協商解決。19.3.2協商無法解決爭議時，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2第三方完成其職責范圍內的任務。20.1.3甲乙雙方協商一致解除第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方完成其職責后，應向甲乙雙方提交報告。20.2.2甲乙雙方確認第三方完成其職責后，可終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細記錄教練的個人基本信息、教育背景、工作經歷、舞蹈技能、教學經驗等。說明：簡歷作為教練資質的證明，是合同簽訂的重要附件。2.教學機構簡介要求：介紹教學機構的成立背景、發展歷程、教學理念、師資力量、課程設置等。3.教學計劃要求：詳細列出課程設置、教學目標、教學內容、教學方法、考核方式等。說明：教學計劃是指導教學工作的核心文件，對雙方履行合同具有重要意義。4.教學設施設備清單要求：列出教學機構擁有的教學設施和設備，包括數量、型號、使用年限等。說明：清單有助于乙方了解教學環境，確保教學工作的順利進行。5.教學費用明細要求：詳細列出各項費用的構成，包括基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等。說明：費用明細是雙方確定工資待遇的依據。6.教練培訓與發展計劃要求：明確教練培訓的內容、時間、方式等。說明：培訓計劃有助于提高教練的專業素養，促進其職業發展。7.教學機構規章制度要求：列出教學機構的各項規章制度，包括考勤、請假、獎懲等。說明：規章制度有助于規范教學秩序，保障雙方的權益。8.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、方式、責任等。說明：協議是第三方介入的依據，對保障合同履行具有重要意義。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1違反教學紀律，遲到、早退、曠工：責任認定：扣除當月工資的X%。示例：教練連續三次遲到，扣除當月工資的10%。1.2未按時完成教學任務，影響教學質量：責任認定：根據影響程度，扣除當月工資的X%至X%。示例：教練未按時完成教學任務，導致學生進度落后，扣除當月工資的15%。1.3泄露學生信息或違反保密規定：責任認定：賠償學生或家長因此遭受的損失，并解除合同。示例：教練泄露學生信息，造成學生隱私泄露，賠償學生損失并解除合同。2.教學機構違約行為及責任認定2.1未按時支付教練工資：責任認定：支付違約金，違約金為應支付工資的X%。示例：教學機構未按時支付教練工資，支付違約金為應支付工資的10%。2.2未提供合同約定的教學資源：責任認定：賠償教練因此遭受的損失，并確保教學資源及時到位。示例：教學機構未提供合同約定的教材，賠償教練因此遭受的損失。全文完。2024年度舞蹈教學機構教練就業保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式1.4合同簽訂日期2.教練的基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練年齡2.4教練籍貫2.5教練學歷2.6教練專業2.7教練資格證書3.教學機構的基本信息3.1教學機構名稱3.2教學機構地址3.3教學機構聯系方式3.4教學機構法定代表人或授權代表4.教學崗位及職責4.1教學崗位4.2教學內容4.3教學目標4.4教學方法4.5教學時間安排5.教練的權利和義務5.1教練的權利5.1.1獲得報酬5.1.2獲得晉升機會5.1.3獲得培訓機會5.1.4獲得休息日5.2教練的義務5.2.1嚴格遵守教學紀律5.2.2積極完成教學工作5.2.3維護教學機構聲譽5.2.4遵守國家法律法規6.教學機構的權利和義務6.1教學機構的權利6.1.1對教練進行考核6.1.2對教練進行培訓6.1.3對教練進行獎懲6.2教學機構的義務6.2.2保障教練的合法權益6.2.3依法繳納社會保險7.教學合同的期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.教練的離職及違約責任8.1教練離職程序8.2教練違約責任9.教學報酬及支付方式9.1教學報酬標準9.2支付方式及時間9.3逾期支付違約責任10.教學機構的培訓及晉升政策10.1培訓機會10.2晉升條件及程序11.教學機構的獎懲制度11.1獎勵條件及方式11.2懲罰條件及方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：舞蹈教學機構乙方：教練1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯系方式1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.教練的基本信息2.1教練姓名2.2教練性別男2.3教練年齡30歲2.4教練籍貫廣東省廣州市2.5教練學歷本科2.6教練專業舞蹈學2.7教練資格證書舞蹈教師資格證3.教學機構的基本信息3.1教學機構名稱陽光舞蹈藝術中心3.2教學機構地址市區路號3.3教學機構聯系方式3.4教學機構法定代表人或授權代表法定代表人：4.教學崗位及職責4.1教學崗位舞蹈教師4.2教學內容現代舞、民族舞、芭蕾舞等4.3教學目標4.4教學方法采用互動式教學，注重學生個體差異，因材施教4.5教學時間安排每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:005.教練的權利和義務5.1教練的權利5.1.1獲得報酬根據甲方規定，乙方每月工資為人民幣5000元，按月支付。5.1.2獲得晉升機會乙方有權利參加甲方組織的各類培訓和考核，爭取晉升機會。5.1.3獲得培訓機會甲方將為乙方提供定期或不定期的專業培訓，提高乙方教學水平。5.1.4獲得休息日乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方根據實際情況確定。5.2教練的義務5.2.1嚴格遵守教學紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的教學紀律，確保教學質量。5.2.2積極完成教學工作乙方應積極完成甲方安排的教學任務，提高學生舞蹈水平。5.2.3維護教學機構聲譽乙方應自覺維護甲方聲譽，不得從事有損甲方形象的行為。5.2.4遵守國家法律法規乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。6.教學合同的期限及終止6.1合同期限本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。6.2合同終止條件6.2.1雙方協商一致解除合同；6.2.2乙方嚴重違反教學紀律或違約行為；6.2.3甲方因故終止經營，需提前一個月通知乙方。6.3合同終止程序6.3.1雙方協商一致解除合同，需簽訂書面協議；6.3.2乙方嚴重違反教學紀律或違約行為，甲方有權立即終止合同；6.3.3甲方因故終止經營，需提前一個月通知乙方，并支付乙方相應補償。8.教練的離職及違約責任8.1教練離職程序8.1.1教練提出離職申請時，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方在收到離職通知后，應在五個工作日內給予書面回復。8.1.3教練離職后，應按照甲方的要求完成交接工作。8.2教練違約責任8.2.1教練未經甲方同意擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金。8.2.2教練在合同期內因個人原因無法履行職責，甲方有權解除合同，并要求教練支付違約金。8.2.3教練在合同期內泄露甲方商業秘密，需承擔相應的法律責任。9.教學報酬及支付方式9.1教學報酬標準9.1.1教學課時費為人民幣100元/課時。9.1.2每月工資包括基本工資和課時費，基本工資為人民幣5000元。9.2支付方式及時間9.2.1甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資。9.2.2甲方在支付工資時，需將工資明細單交給乙方。9.3逾期支付違約責任9.3.1甲方逾期支付工資，需向乙方支付相當于逾期工資10%的違約金。9.3.2逾期支付工資超過一個月，乙方有權解除合同。10.教學機構的培訓及晉升政策10.1培訓機會10.1.1甲方將定期組織內部培訓，提高乙方教學水平。10.1.2乙方有權利參加外部培訓，費用由甲方承擔。10.2晉升條件及程序10.2.1乙方需連續工作滿一年，且年度考核合格，才有資格晉升。10.2.2晉升程序：乙方提出晉升申請，經甲方審核通過后，正式晉升。11.教學機構的獎懲制度11.1獎勵條件及方式11.1.1教學質量優秀，學生滿意度高的，甲方將給予獎勵。11.1.2獎勵方式：物質獎勵或精神獎勵。11.2懲罰條件及方式11.2.1教學質量不達標，學生滿意度低的，甲方將給予警告或處罰。11.2.2懲罰方式：扣除部分工資或解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協商解決；12.1.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁；12.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發生后三十日內協商解決；12.2.2協商不成，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁；12.2.3仲裁委員會應在收到仲裁申請后六十日內作出仲裁裁決。13.合同的生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意；13.2.2修改后的合同，雙方應重新簽字蓋章。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍1.提供教練招聘、選拔及培訓服務；2.提供教學設備、教材及輔助設施；3.提供市場推廣、廣告宣傳及品牌建設服務；4.提供財務管理、會計審計及法律咨詢等服務。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方有意引入第三方時，需提前向對方書面提出申請，并說明第三方介入的具體事項及預期效果。16.2對方收到申請后，應在十個工作日內給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.3雙方同意第三方介入后，應簽訂書面協議，明確各方的權利、義務及責任。17.第三方介入的責權利17.1責任第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務，確保服務質量。17.2權利第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權利。17.3利益第三方有權在合同履行過程中，維護自身合法權益，獲取合法利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接法律關系，但其服務內容直接影響到甲乙雙方的權益。19.第三方責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額：19.2.1乙方