校園學術沙龍組織者招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為校園學術沙龍的組織者，需要招聘具有相關專業背景和能力的乙方參與沙龍的組織與策劃工作；乙方愿意參與甲方組織的校園學術沙龍，并愿意履行本協議所規定的各項義務；經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條協議范圍1.2本協議的有效期自雙方簽訂之日起至沙龍活動結束之日止。第二條乙方的義務2.1乙方應保證其參與沙龍活動的身份、學歷、經歷等信息的真實性，如有虛假，乙方應承擔相應的法律責任。2.2乙方應按照甲方的要求，參加沙龍活動的組織與策劃工作，包括但不限于：__________2.3乙方應遵守沙龍活動的各項規定，維護沙龍活動的正常秩序，如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。第三條甲方的義務3.1甲方應按照本協議的約定，向乙方支付相應的報酬。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，以保證乙方能夠更好地履行本協議項下的義務。3.3甲方應對乙方的個人信息予以保密，未經乙方同意，不得向任何第三方披露。第四條報酬及支付方式4.1乙方參與沙龍活動的報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應在本協議簽訂后的七個工作日內，向乙方支付報酬。第五條保密條款5.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方同意，本協議終止后，仍應繼續履行保密義務，直至雙方書面同意解除保密義務。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為：__________元。6.2本協議終止后，乙方應立即停止參與沙龍活動，并交回甲方提供的所有工作資料和證件。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方工作證明4.沙龍活動計劃書5.沙龍活動預算表6.保密協議7.培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息2.乙方未按約定參與沙龍活動組織與策劃工作3.甲方未按約定支付報酬4.甲方未提供必要的工作條件和培訓5.甲方未保密乙方個人信息6.雙方未履行保密義務7.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.校園學術沙龍：指在校園內舉辦的以學術交流和知識分享為主要目的的活動。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.違約金：指當事人按照合同約定或者法律規定，因違約行為而應當支付給對方的一定金額。4.保密義務：指合同當事人對在合同履行過程中獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：重新核對乙方的個人信息，要求提供相關證明文件，如學歷證明、工作證明等。2.乙方未按約定參與沙龍活動組織與策劃工作：與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協商調整工作內容或安排其他人員協助。3.甲方未按約定支付報酬：按照合同約定及時支付報酬，如因特殊情況延遲支付，應提前與乙方溝通說明。4.甲方未提供必要的工作條件和培訓：確保甲方提供合適的工作條件和培訓，以保障乙方能夠更好地履行合同義務。5.甲方未保密乙方個人信息：加強信息安全管理，簽訂保密協議，確保乙方個人信息的安全。6.雙方未履行保密義務：提醒雙方履行保密義務，簽訂保密協議，確保商業秘密、技術秘密、市場信息等不被泄露。7.雙方未按約定解決爭議：按照合同約定的爭議解決方式，如友好協商解決或向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為校園學術沙龍的組織者，需要招聘具有相關專業背景和能