?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：第一條工作內容乙方擔任職位，主要負責工作。第二條工作時間乙方每周工作時間小時，每周休息日天。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（含稅），甲方按月支付乙方工資。第四條試用期乙方試用期為個月，試用期工資為人民幣元（含稅）。第五條保密協議乙方同意在合同期限內及終止合同后一年內，對甲方的商業秘密、客戶資料等予以保密。第六條合同期限本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。第七條解除合同1.甲乙雙方協商一致解除合同；2.乙方因個人原因提前解除合同，需提前天通知甲方；3.甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同。第八條爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：合同中應明確雙方對個人信息真實性的承諾，并約定虛假信息導致的法律責任。2.合同雙方應遵守國家相關法律法規，不得違法用工。解決辦法：合同中應強調遵守法律法規的要求，并約定違反法律法規導致的后果。3.合同中約定的工資、工作時間、休息休假等事項，應符合國家勞動標準。解決辦法：合同中應明確約定符合國家勞動標準的工資支付、工作時間安排和休息休假制度。4.合同雙方應尊重對方合法權益，不得損害對方利益。解決辦法：合同中應列出雙方的權利和義務，并約定違反權益的賠償方式。5.合同變更、解除或終止，應遵循合法、公正、公平的原則。解決辦法：合同中應明確約定變更、解除或終止合同的條件和程序。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。解釋：用人單位是勞動合同的一方，負責提供勞動崗位和支付工資等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。解釋：勞動者是勞動合同的另一方，負責提供勞動力和完成工作任務。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。解釋：勞動合同是雙方約定勞動關系的法律文件，具有法律約束力。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。解釋：工作時間是勞動者應履行的工作時段，根據國家規定和合同約定執行。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。解釋：勞動報酬是勞動者因提供勞動力而應得的報酬，應符合國家工資支付規定。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，相互了解和適應的期限。解釋：試用期是雙方在勞動合同期限內互相考察的階段，最長不得超過六個月。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。解釋：商業秘密是企業重要的無形資產，需在合同中約定保密義務和違約責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中產生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。解釋：爭議解決是維護合同雙方權益的重要環節，應明確約定解決方式和程序。應用場合：1.甲方（餐飲業用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.用于規范甲方與乙方之間的權利、義務和責任。3.作為解決甲方與乙方之間勞動爭議的依據。4.適用于餐飲業內的各類員工，如廚師、服務員、經理等。補充條款：1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。2.乙方在合同期內應遵守甲方的管理制度和操作規程。3.乙方如有特殊情況需請假，應提前向甲方申請。4.甲方如有變更經營地址或名稱，應及時通知乙方。附件列表：