20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度海鮮餐廳員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息2.2招聘崗位與職務(wù)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排5.工作地點(diǎn)與搬遷5.1工作地點(diǎn)5.2工作地點(diǎn)搬遷6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.帶薪休假9.1帶薪年假9.2事假、病假等10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.保密條款13.1保密信息范圍13.2保密義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商一致，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂。1.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________籍貫：________住址：________聯(lián)系電話：________2.2招聘崗位與職務(wù)乙方應(yīng)聘的崗位為：________職務(wù)為：________第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方海鮮餐廳擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________工作。3.2具體工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營中的各項(xiàng)服務(wù)工作；（2）按照餐廳規(guī)定，保證食品質(zhì)量與衛(wèi)生；（3）協(xié)助上級(jí)管理人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)與活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排乙方每周享有兩天休息日，休息日為周末。如遇國家法定節(jié)假日，乙方根據(jù)國家規(guī)定安排休息。第五條工作地點(diǎn)與搬遷5.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________5.2工作地點(diǎn)搬遷如因經(jīng)營需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。第六條工資與福利6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。6.2績效獎(jiǎng)金乙方每月根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇；（2）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程和職業(yè)資格認(rèn)證。8.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方提升個(gè)人能力，對(duì)在職業(yè)發(fā)展上有潛力的乙方，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第九條帶薪休假9.1帶薪年假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限確定。9.2事假、病假等乙方因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假、病假期間，甲方將按照國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)的工資待遇。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（3）法定解除條件出現(xiàn)。11.2合同終止條件本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或一方提出終止合同，合同自行終止。第十二條勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的第一仲裁機(jī)構(gòu)。第十三條保密條款13.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。13.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1爭議管轄本合同的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等。1.2第三方類型（1）中介方：為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）咨詢方：為甲方提供管理咨詢、市場分析等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）供應(yīng)商：為甲方提供商品、設(shè)備等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方在合同約定范圍內(nèi)為甲乙雙方提供服務(wù)。2.2權(quán)利與義務(wù)（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）甲乙雙方有義務(wù)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的合同條款3.1合同約定甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。3.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在合同中約定第三方應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)條件，如專業(yè)資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)等。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的________倍；（2）若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。第五條第三方違約責(zé)任5.1違約情形（1）未按照合同約定提供服務(wù)；（2）提供的服務(wù)質(zhì)量不合格；（3）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）違反合同約定的其他行為。5.2違約責(zé)任第三方違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式發(fā)生第三方介入的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海滓译p方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1權(quán)利劃分第三方在合同約定范圍內(nèi)享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利，甲乙雙方享有獲得第三方服務(wù)的權(quán)利。7.2責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲乙雙方對(duì)自身的經(jīng)營行為和合同履行負(fù)責(zé)；（3）第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1合同變更甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2合同解除（1）甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，甲乙雙方與第三方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.工資表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等。說明：工資表是乙方了解和確認(rèn)工資待遇的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方了解社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的重要文件。4.公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括公積金種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：公積金繳納明細(xì)是乙方了解公積金繳納情況的重要文件。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是乙方了解和評(píng)估自身培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.假期申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、審批意見等。說明：假期申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)休假的重要文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是甲乙雙方在發(fā)生違約行為后，確認(rèn)違約責(zé)任和賠償金額的重要文件。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立合作關(guān)系的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：賠償金額為一個(gè)月工資。（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失：賠償金額為三個(gè)月工資。（3）被依法追究刑事責(zé)任：賠償金額為三個(gè)月工資，并解除勞動(dòng)合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定支付工資：賠償金額為欠付工資的百分之五十。（2）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：賠償金額為欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的百分之五十。（3）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：（1）乙方因違反餐廳規(guī)定，擅自離職，給甲方造成一定損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償一個(gè)月工資。（2）甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付欠付工資的百分之五十作為賠償。（3）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，泄露乙方商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。全文完。2024年度海鮮餐廳員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇主信息1.1.1.雇主名稱1.1.2.雇主地址1.1.3.雇主法定代表人1.1.4.雇主聯(lián)系方式1.2.員工信息1.2.1.員工姓名1.2.2.員工身份證號(hào)碼1.2.3.員工聯(lián)系方式1.2.4.員工住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)描述3.3.崗位工作地點(diǎn)3.4.崗位工作班次4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度4.4.加班制度5.工資和福利待遇5.1.基本工資5.2.津貼和補(bǔ)貼5.3.福利待遇5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.公積金7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1.解除勞動(dòng)合同的情形7.2.解除勞動(dòng)合同的程序7.3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.終止勞動(dòng)合同的情形7.5.終止勞動(dòng)合同的程序7.6.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他11.1.適用法律11.2.合同生效11.3.合同附件12.合同簽訂12.1.簽訂日期12.2.簽訂地點(diǎn)12.3.簽訂人13.合同修改和補(bǔ)充13.1.修改和補(bǔ)充方式13.2.修改和補(bǔ)充效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇主信息1.1.1.雇主名稱：海鮮餐廳1.1.2.雇主地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3.雇主法定代表人：1.2.員工信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.員工身份證號(hào)碼：5101xxxxxxxxxxxx1.2.4.員工住址：市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱：服務(wù)員3.2.崗位職責(zé)描述：3.2.1.負(fù)責(zé)餐廳的迎賓、引座、點(diǎn)餐、上菜等工作；3.2.2.維護(hù)餐廳的整潔和衛(wèi)生；3.2.3.負(fù)責(zé)處理顧客投訴和建議；3.2.4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3.崗位工作地點(diǎn)：海鮮餐廳3.4.崗位工作班次：白班、夜班，根據(jù)餐廳實(shí)際情況調(diào)整4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2.休息時(shí)間：每周至少休息1天，具體休息日由餐廳根據(jù)實(shí)際情況安排4.3.休假制度：4.3.1.公休假：按國家法定假日安排休假；4.3.2.年休假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，每年享有帶薪年休假；4.3.3.事假、病假、產(chǎn)假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.加班制度：4.4.1.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；4.4.2.加班時(shí)間：每周加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。5.工資和福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣3000元5.2.津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和餐廳實(shí)際情況給予相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼5.3.福利待遇：5.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3.節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。5.4.工資支付方式：每月10日前支付上月工資5.5.工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、餐廳經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1.解除勞動(dòng)合同的情形：7.1.1.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；7.1.2.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；7.1.3.員工因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；7.1.4.員工被依法追究刑事責(zé)任的。7.2.解除勞動(dòng)合同的程序：7.2.1.雇主提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知員工；7.2.2.員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知雇主。7.3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1.雇主單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2.員工單方面解除勞動(dòng)合同，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.終止勞動(dòng)合同的情形：7.4.1.合同期限屆滿；7.4.2.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；7.4.3.員工退休、死亡或者被宣告失蹤；7.4.4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。7.5.終止勞動(dòng)合同的程序：7.5.1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；7.5.2.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議；7.5.3.員工退休、死亡或者被宣告失蹤，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；7.5.4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形，按照國家規(guī)定辦理。7.6.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.6.1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.6.2.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.1.1.雇主未按照合同約定支付工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金；8.1.2.雇主未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；8.1.3.雇主違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.4.雇主未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.員工未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)賠償雇主因此造成的損失；8.2.2.員工泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3.員工違反勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.餐廳的經(jīng)營信息；9.1.2.餐廳的客戶信息；9.1.3.餐廳的技術(shù)信息；9.1.4.餐廳的其他商業(yè)秘密。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后兩年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.無。11.其他11.1.適用法律11.1.1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2.合同生效11.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件包括但不限于：11.3.1.1.員工入職登記表；11.3.1.2.員工培訓(xùn)記錄；11.3.1.3.員工考勤記錄；11.3.1.4.其他雙方約定的文件。12.合同簽訂12.1.簽訂日期：2024年1月1日12.2.簽訂地點(diǎn)：海鮮餐廳12.3.簽訂人12.3.1.雇主代表：（簽名）12.3.2.員工代表：（簽名）13.合同修改和補(bǔ)充13.1.修改和補(bǔ)充方式13.1.1.任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。13.2.修改和補(bǔ)充效力13.2.1.經(jīng)雙方確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件一：員工入職登記表14.2.本合同附件二：員工培訓(xùn)記錄14.3.本合同附件三：員工考勤記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性及合法性承擔(dān)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過雙方因第三方服務(wù)所支付費(fèi)用的總額。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可介入。5.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其能夠順利完成服務(wù)。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。8.2第三方不得以甲乙雙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何承諾或簽訂任何協(xié)議。8.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由三方共同簽訂變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。11.第三方介入后的合同解除11.1.1.第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)；11.1.2.第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問題；11.1.3.第三方違反國家法律法規(guī)或本合同約定；11.1.4.雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議。12.第三方介入后的合同終止12.1.1.本合同終止；12.1.2.第三方不再具備提供服務(wù)的資格；12.1.3.雙方協(xié)商一致終止合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一