咨詢服務行業員工準則合同編號：__________甲方（咨詢服務提供方）：乙方（員工）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供咨詢服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方作為甲方的一名員工，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，按照甲方的要求提供專業咨詢服務。1.2乙方應按照甲方的項目安排，參與項目實施，確保項目進度和質量。1.3乙方應主動了解和掌握甲方業務需求，積極提出改進意見和建議，提升甲方服務質量。二、服務期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期滿前30日內，如無特殊原因，甲方不得解除勞動合同。2.3合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。三、勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享受相應的工資待遇。3.2乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。3.3乙方在合同期內，如獲得甲方的獎金、補貼等，按照甲方規定執行。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方客戶信息、商業秘密等敏感信息。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1乙方違反合同規定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方薪酬體系文件5.甲方保密制度文件6.乙方崗位說明書7.雙方簽訂的勞動合同續約協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方許可，泄露甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息或甲方客戶信息、商業秘密等敏感信息。2.乙方未按合同約定提供服務：未能按照甲方項目安排參與項目實施，導致項目進度延遲或質量問題。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬：未能在約定時間內支付乙方工資、加班工資及獎金、補貼等。4.其他違約行為：包括但不限于違反甲方規章制度、擅自離崗、違反合同約定的其他義務等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.咨詢服務：乙方為甲方提供的專業服務，包括但不限于業務咨詢、技術支持等。3.保密義務：乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密。4.違約行為：雙方在合同履行過程中，違反合同約定的行為。5.勞動報酬：乙方按照甲方制定的薪酬體系享受的工資、獎金、補貼等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。2.乙方未按合同約定提供服務：與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方原因，要求乙方立即改正，如屬于甲方原因，調整項目安排，確保項目進度和質量。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬：及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金等，確保乙方權益。4.甲方違反合同約定：乙方有權要求甲方承擔違約責任，如造成損失，甲方應予以賠償。5.合同糾紛：通過友好協商解決，如協商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供咨詢服務項目。2.乙方為甲方提供專業咨詢服務。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。4.甲