社保業務辦理服務質量評價合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表：__________乙方：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業單位，需為員工辦理社保業務，乙方為專業提供社保業務辦理服務的企業，具備相關資質和經驗，雙方經友好協商，就甲方委托乙方辦理社保業務事項達成如下協議：一、服務內容1.1乙方負責為甲方員工辦理社保登記、變更、注銷等手續；1.2乙方負責為甲方員工按時足額繳納社保費用；1.3乙方負責解答甲方關于社保政策的咨詢和疑問；1.4乙方應確保甲方員工的社保權益得到充分保障，符合國家法律法規及相關政策要求。二、服務質量評價標準2.1乙方應按照甲方提供的員工信息準確無誤地辦理社保手續，如因乙方原因導致甲方員工社保權益受損，乙方應承擔相應責任；2.2乙方應確保甲方員工社保費用的繳納及時足額，如因乙方原因導致社保費用延誤繳納，乙方應承擔相應責任；2.3乙方應保持與甲方及甲方員工的溝通暢通，對甲方及甲方員工的疑問和問題及時予以解答和處理；2.4乙方應定期向甲方匯報社保業務辦理情況，確保甲方對員工社保狀況有充分的了解。三、服務期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。除非一方提前終止本協議，否則本協議到期自動續約____年。四、服務費用4.1甲方應按乙方提供的收費標準支付服務費用；4.2乙方應向甲方提供正規發票，甲方按約定時間支付服務費用；4.3如甲方逾期支付服務費用，乙方有權按約定收取滯納金。五、保密條款5.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、機密信息等，應予以嚴格保密；5.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協議內容及履行過程中的相關信息；5.3本保密條款在本協議終止后繼續有效。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；6.2乙方如未按約定時間、金額繳納社保費用，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業法人營業執照副本復印件2.乙方社保業務辦理資質證書復印件3.甲方員工名單及社保信息4.社保費用繳納證明5.乙方服務報告6.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、金額繳納社保費用，視為違約。2.乙方未準確無誤地辦理社保手續，導致甲方員工社保權益受損，視為違約。3.乙方未保持與甲方及甲方員工的溝通暢通，未能及時解答疑問和問題，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。5.雙方未經對方書面同意，向第三方披露本協議內容及履行過程中的相關信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企事業單位：依法成立，具有獨立法人資格，進行經營活動的組織。2.社保業務辦理服務：指為企事業單位及其員工提供社會保險登記、變更、注銷等手續辦理的服務。3.法定代表：企事業單位及其分支機構的最高決策者。4.社保費用：企事業單位為其員工繳納的社會保險費用。5.滯納金：指逾期支付服務費用的一方應支付給另一方的違約金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工信息發生變動，如何及時更新社保信息？解決辦法：甲方應及時通知乙方，乙方在接到通知后及時更新社保信息。2.問題：甲方逾期支付服務費用，如何解決？解決辦法：乙方有權按約定收取滯納金，并通過友好協商解決爭議。3.問題：乙方未按約定時間、金額繳納社保費用，如何處理？解決辦法：甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。4.問題：如何保證乙方在辦理社保業務過程中的信息安全？解決辦法：雙方應遵守保密條款，嚴格保密相關信息。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，需為員工辦理社保業務。2.