20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店客房清潔工勞務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同標的及工作內容2.1工作地點2.2工作內容概述2.3工作時間安排3.工作職責與權利3.1客房清潔工職責3.2客房清潔工權利4.工作質量及驗收標準4.1工作質量標準4.2工作驗收程序5.工資及福利待遇5.1工資支付方式及標準5.2社會保險及公積金5.3福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.違約責任7.1違約情形及處理7.2違約金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準12.2附件二：工資待遇明細表13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達方式14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：酒店乙方：清潔工1.2合同雙方地址甲方地址：市區路號酒店乙方地址：市區路號1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：張經理聯系電話：138xxxx5555乙方聯系人：李工聯系電話：139xxxx66662.合同標的及工作內容2.1工作地點工作地點：甲方酒店客房部2.2工作內容概述乙方負責甲方客房部的日常清潔工作，包括但不限于客房衛生、床上用品更換、公共區域清潔等。2.3工作時間安排乙方每日工作時間：8小時，實行輪班制。3.工作職責與權利3.1客房清潔工職責（1）按照甲方規定的清潔標準和程序，對客房進行清潔；（2）保持客房設施設備完好，發現損壞及時報告；（3）負責客房內物品的整理與歸位；（4）參與客房部定期的培訓和考核。3.2客房清潔工權利（1）享有甲方規定的勞動保護用品；（2）享有法定節假日、休息日和年假；（3）對甲方工作提出合理化建議；（4）在合法權益受到侵害時，依法維護自身權益。4.工作質量及驗收標準4.1工作質量標準乙方應按照甲方制定的客房清潔質量標準進行工作，確?？头空麧崱⑹孢m、安全。4.2工作驗收程序甲方客房部負責人每日對乙方工作進行檢查，如發現問題，應及時指出并要求乙方整改。5.工資及福利待遇5.1工資支付方式及標準乙方月工資為人民幣元，每月支付一次，工資支付日為每月日。5.2社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3福利待遇（1）提供食宿；（2）提供工作服；（3）享受國家法定節假日及休息日；（4）根據工作表現，給予一定的獎金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方每日工作8小時，每周工作5天，實行輪班制。6.2休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日和年假，具體休假安排由甲方客房部負責人根據實際情況進行安排。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同，提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因經營需要調整業務，導致合同無法繼續履行；（4）乙方因不可抗力因素導致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同期滿，經雙方協商一致同意終止；（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；（3）甲方因破產、解散等原因無法繼續履行合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.合同變更11.1合同變更條件合同內容如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協商達成一致；（3）簽訂補充協議；（4）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準附件一詳細列出了乙方的工作職責和考核標準，作為本合同的組成部分。12.2附件二：工資待遇明細表附件二詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，作為本合同的組成部分。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達方式雙方通知應以書面形式發送，通過掛號信或快遞方式送達對方地址，視為送達。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、監管機構、咨詢服務機構或其他任何參與合同履行的第三方主體。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在保障合同雙方的合法權益，確保合同履行過程中的公正、公平，以及提高合同履行的效率。2.第三方責任限額2.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于提供中介、咨詢服務或監管服務，不包括因甲方或乙方違約行為導致的損失。2.2第三方責任限額（1）第三方因自身過錯導致合同履行失敗的，其責任限額為乙方實際損失的%；（2）第三方在提供中介、咨詢服務或監管服務過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，其責任限額為乙方實際損失的%；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力因素導致合同履行失敗的，不承擔任何責任。3.第三方責權利3.1第三方權利（1）根據本合同約定，第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權對合同履行情況進行監督，并提出改進意見；（3）第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方進行考核。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢服務或監管服務；（2）第三方應保證其提供的服務符合行業標準和法律法規；（3）第三方應保守合同雙方的商業秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系為委托代理關系，甲方作為委托方，享有合同履行的監督權。4.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系為服務接受關系，乙方作為服務接受方，應配合第三方履行合同。4.3第三方與合同履行的劃分第三方在本合同中的職責是協助合同履行，但不參與合同本身的履行過程。第三方對合同履行的結果不承擔直接責任。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方提出第三方介入申請甲方或乙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應向對方提出書面申請。5.2雙方協商確定第三方雙方應在接到申請后，協商確定合適的第三方。5.3第三方介入合同履行第三方介入合同履行后，應按照合同約定，履行中介、咨詢服務或監管服務。6.第三方介入后的合同履行6.1甲方與乙方的權利義務甲方與乙方在合同履行過程中的權利義務不變，第三方介入不改變雙方的權利義務。6.2第三方介入后的責任劃分第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的責任劃分按照本合同及雙方協商確定的協議執行。6.3第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第9條“爭議解決”的規定執行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協商一致同意終止第三方介入。7.2第三方介入終止的程序第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應簽訂書面協議，明確各自的權利義務，并辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責及考核標準詳細要求：列出乙方在合同期間應承擔的具體工作職責，以及相應的考核標準和評分細則。說明：本附件作為合同附件，是乙方工作評價的重要依據。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方的月工資、獎金、津貼等各項待遇，以及支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，是乙方工資支付的重要依據。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和金額。說明：本附件作為合同附件，是乙方享受社會保險和公積金待遇的重要依據。4.附件四：休息休假安排表詳細要求：詳細列出乙方在合同期間的休息日、節假日安排和年假計劃。說明：本附件作為合同附件，是乙方享受休息休假權利的重要依據。5.附件五：合同變更協議詳細要求：在合同內容變更時，雙方應簽訂書面變更協議，明確變更內容和生效日期。說明：本附件作為合同附件，是合同變更的重要依據。6.附件六：第三方介入協議詳細要求：在第三方介入合同履行時，雙方應簽訂書面協議，明確第三方介入的目的、職責和權利義務。說明：本附件作為合同附件，是第三方介入的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規定為乙方繳納社會保險和公積金；c.未提供乙方應得的休息休假；d.違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.未達到工作質量標準；c.擅自離崗或未經許可離開工作地點；d.違反合同約定，泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付工資，每逾期一日，應向乙方支付相當于工資總額%的違約金；b.未按規定繳納社會保險和公積金，乙方有權要求甲方補繳，并支付滯納金；c.違反休息休假規定，乙方有權要求甲方給予相應的補償；d.擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。乙方違約責任：a.未按時完成工作任務，每逾期一日，應向甲方支付相當于工資總額%的違約金；b.未達到工作質量標準，甲方有權要求乙方重新完成，并支付相應的整改費用；c.擅自離崗或未經許可離開工作地點，甲方有權扣除當日的工資；d.泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定日期支付乙方工資，逾期三天，應向乙方支付相當于工資總額的3%的違約金。乙方違約示例：乙方未在規定時間內完成客房清潔工作，導致客房被客人投訴，甲方有權扣除當日的工資，并要求乙方進行整改。全文完。2024年度酒店客房清潔工勞務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1客房清潔工姓名1.2酒店名稱1.3合同簽訂日期2.工作內容與職責2.1工作內容2.2工作職責2.3工作時間3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資調整4.工作時間與休息4.1工作班次4.2休息時間4.3節假日安排5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3假期待遇6.工作培訓與考核6.1培訓內容6.2考核標準6.3考核結果7.違約責任7.1客房清潔工違約7.2酒店違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效10.1合同生效時間10.2合同生效條件11.合同附件11.1附件一：酒店客房清潔工工作職責11.2附件二：酒店客房清潔工工資標準12.合同續簽12.1續簽條件12.2續簽程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1客房清潔工姓名：1.2酒店名稱：酒店1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.工作內容與職責2.1工作內容每日對客房進行清掃，包括地面、家具、衛生間等；定期對客房進行深度清潔，如床單、毛巾、窗簾等；保持客房整潔、衛生，確保符合酒店標準；負責客房內設施的檢查與維護；完成酒店管理層交辦的其他相關工作。2.2工作職責確?？头壳鍧嵐ぷ靼磿r完成，保證客房整潔、衛生；遵守酒店各項規章制度，服從酒店管理；與酒店其他部門保持良好溝通，協助解決工作中遇到的問題；參加酒店組織的培訓，提高自身業務水平；對客房內設施設備進行定期檢查，發現問題及時上報。3.工資待遇3.1工資標準客房清潔工的月工資為人民幣3000元，按月支付。3.2工資支付方式工資每月1日支付，支付至客房清潔工指定的銀行賬戶。3.3工資調整酒店可根據客房清潔工的工作表現和市場需求，對工資進行調整。4.工作時間與休息4.1工作班次客房清潔工實行輪班制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息時間客房清潔工享有國家法定節假日及休息日，具體休息日由酒店根據實際情況安排。4.3節假日安排客房清潔工在節假日期間的工作安排由酒店根據業務需求進行調整。5.社會保險與福利5.1社會保險酒店為客房清潔工繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。5.2福利待遇客房清潔工享有帶薪年假；完成工作任務后，可獲得一定的加班費；酒店提供工作所需的清潔用品。6.工作培訓與考核6.1培訓內容酒店將定期對客房清潔工進行業務培訓，包括清潔技能、服務意識等。6.2考核標準酒店將對客房清潔工的工作表現進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作態度等。6.3考核結果考核結果將作為客房清潔工工資調整、晉升的重要依據。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向酒店所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限雙方應在爭議發生后30日內協商解決，若協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1解除條件客房清潔工因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知酒店；酒店因客房清潔工嚴重違反合同約定或酒店規章制度，有權立即解除合同；因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。9.2解除程序客房清潔工提出解除合同時，應提交書面申請，并按照合同約定辦理相關手續；酒店解除合同時，應提前書面通知客房清潔工，并說明解除原因。10.合同生效10.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效條件雙方對本合同的內容達成一致；雙方簽字（或蓋章）完成。11.合同附件11.1附件一：酒店客房清潔工工作職責11.2附件二：酒店客房清潔工工資標準12.合同續簽12.1續簽條件合同期滿前，雙方均可提出續簽意向，經協商一致后可續簽本合同。12.2續簽程序雙方應在合同期滿前30日就續簽事宜進行協商；協商達成一致后，雙方應簽署續簽協議，并按照協議執行。13.合同終止13.1終止條件合同期滿自然終止；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。13.2終止程序合同期滿終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續；雙方協商一致解除合同時，應按照合同約定辦理相關手續；因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1隱私保護雙方同意對在履行合同過程中知悉的對方商業秘密和個人隱私予以嚴格保密。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3文本效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、監理方、技術服務提供方等，在甲乙雙方同意的情況下，介入本合同履行的相關活動。15.2第三方介入的同意介入方的名稱、地址、聯系方式；介入方的職責范圍；介入方的責任限額；介入方的權利和義務。15.3第三方介入的程序15.3.1介入申請任何第三方有意介入本合同時，應向甲乙雙方提交書面申請，詳細說明介入的目的、職責范圍、預期效果等。15.3.2同意或拒絕甲乙雙方應在收到介入申請后的10個工作日內，以書面形式回復第三方，同意或拒絕其介入申請。15.3.3介入協議一旦甲乙雙方同意第三方介入，雙方應與第三方簽訂介入協議，明確各方的權利、義務和責任。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1信息共享甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，有權獲得必要的信息和數據。16.2第三方責任16.2.1責任限額在介入協議中，應明確第三方在履行職責過程中可能產生的責任限額。責任限額應根據第三方介入的具體職責和風險進行評估，并以書面形式在介入協議中明確規定。16.2.2責任承擔第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方或第三方自身損失，應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額應根據介入協議中的責任限額和實際情況確定。16.3第三方權利獲取履行職責所需的信息和數據；要求甲乙雙方提供必要的協助和支持；在履行職責過程中，有權對甲乙雙方提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分17.2責任劃分介入協議中應明確劃分各方在履行職責過程中的責任，包括但不限于：甲乙雙方對合同履行的整體責任；第三方在介入職責范圍內的責任；其他相關方的責任。17.3權利劃分介入協議中應明確劃分各方在合同履行過程中的權利，包括但不限于：甲乙雙方對合同履行的決策權；第三方在介入職責范圍內的決策權；其他相關方的決策權。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒店客房清潔工工作職責詳細要求：列出客房清潔工的具體工作職責，包括日常清潔、特殊清潔、設備維護等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于明確客房清潔工的工作內容和標準。2.附件二：酒店客房清潔工工資標準詳細要求：明確客房清潔工的工資結構，包括基本工資、加班費、獎金等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于確?？头壳鍧嵐さ墓べY待遇清晰明確。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入目的、職責范圍、責任限額、權利和義務等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于規范第三方介入合同履行的方式和條件。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出客房清潔工的社會保險繳納明細，包括險種、繳納比例、繳費金額等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于證明酒店已履行社會保險繳納義務。5.附件五：工作考核記錄詳細要求：記錄客房清潔工的考核結果，包括考核時間、考核內容、考核評分等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于評估客房清潔工的工作表現。6.附件六：合同續簽協議詳細要求：包括合同續簽的條件、程序、內容等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于記錄合同續簽的過程和結果。7.附件七：合同解除協議詳細要求：包括合同解除的條件、程序、責任承擔等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同解除的合法性和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：客房清潔工未按合同規定的時間和質量完成工作任務；酒店未按時支付客房清潔工工資；第三方未按介入協議履行職責；雙方未按合同規定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續時間；違約行為的可預見性。3.違約責任示例：客房清潔工未按時完成工作任務，導致客房無法按預定時間接待客人，酒店有權扣除當日的工資；酒店未按時支付客房清潔工工資，客房清潔工有權要求賠償或解除合同；第三方未按介入協議履行職責，導致合同履行受阻，第三方需承擔相應的賠償責任；雙方未按合同規定履行爭議解決程序，任何一方有權向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度酒店客房清潔工勞務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯系方式1.3雙方法定代表信息2.勞動崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點3.工作時間及班次3.1工作時間3.2班次安排3.3加班規定4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4其他福利5.工作條件及安全5.1工作環境5.2安全措施5.3健康體檢6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續簽6.3合同解除7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效及附件9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同附件10.通知及送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同變更及補充11.1變更程序11.2補充協議12.合同解除條件12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同終止及后續事宜13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3后續事宜處理14.合同解除后的賠償14.1賠償范圍14.2賠償計算方法14.3賠償支付方式第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方基本信息（1）甲方：酒店名稱（2）乙方：姓名1.2雙方聯系方式（1）甲方聯系地址：酒店地址（2）甲方聯系電話：電話號碼（3）乙方聯系地址：乙方住址（4）乙方聯系電話：電話號碼1.3雙方法定代表信息（1）甲方法定代表：法定代表人姓名（2）乙方法定代表：乙方姓名2.勞動崗位及工作內容2.1崗位名稱乙方擔任甲方酒店客房清潔工。2.2工作內容（1）負責客房的清潔工作，包括床鋪整理、地面清潔、衛生間清潔等。（2）負責客房的物品擺放及整理。（3）按照甲方要求完成其他相關工作。2.3工作地點甲方酒店客房區域。3.工作時間及班次3.1工作時間（1）工作時間：每天8小時，每周40小時。（2）工作時間安排：甲方根據實際情況進行調整。3.2班次安排（1）實行輪班制，具體班次由甲方安排。（2）乙方需遵守甲方制定的班次表，按時到崗。3.3加班規定（1）加班需經甲方同意，并按照國家規定支付加班費。（2）加班費計算方式：按加班時長的工資比例計算。4.工資及福利待遇4.1基本工資（1）乙方基本工資為每月人民幣元。（2）基本工資按月支付，每月日前發放。4.2獎金及補貼（1）甲方根據乙方工作表現及酒店業績，給予適當獎金。（2）乙方享有國家規定的各種補貼，如高溫補貼、節日補貼等。4.3社會保險（1）甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方按國家規定繳納個人應繳納的社會保險費用。5.工作條件及安全5.1工作環境（1）甲方提供必要的工作工具和設備。（2）甲方確保乙方工作環境符合國家相關法律法規要求。5.2安全措施（1）甲方定期對乙方進行安全培訓，提高安全意識。（2）甲方為乙方提供必要的安全防護用品。5.3健康體檢（1）乙方入職前需進行健康體檢，體檢費用由乙方承擔。（2）乙方在合同期內，如需進行健康體檢，費用由甲方承擔。6.勞動合同期限6.1合同期限（1）本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。（2）合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。6.2合同續簽（1）合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同。（2）續簽合同期限為一年。6.3合同解除（1）合同期內，如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。（2）合同期內，如甲方未按合同約定支付工資，乙方有權解除合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。（2）如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應立即通知對方，并在接到通知后的10日內開始協商。（2）協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同生效及附件9.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經雙方代表簽字蓋章后，甲方支付乙方首月工資，合同正式生效。9.2合同生效日期（1）本合同自2024年X月X日起生效。（2）合同生效日期以甲方支付乙方首月工資之日為準。9.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：工作內容說明書、工作班次表、工資支付明細表等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。10.通知及送達10.1通知方式（1）雙方的通知應以書面形式進行。（2）通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真或直接交付等方式發送。10.2送達地址（1）甲方的送達地址為合同第一條中規定的聯系地址。（2）乙方的送達地址為合同第一條中規定的聯系地址。10.3送達方式（1）郵寄送達的，自投遞之日起視為送達。（2）電子郵件、傳真送達的，自發送成功之日起視為送達。（3）直接交付送達的，自交付之日起視為送達。11.合同變更及補充11.1變更程序（1）合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2補充協議（1）本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協議。（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除條件12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定的工作內容或紀律。（2）甲方因經營需要或不可抗力因素導致合同無法履行。12.2合同解除程序（1）合同解除需提前30日通知對方。（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。12.3合同解除通知（1）合同解除通知應以書面形式發送。（2）合同解除通知自發送之日起生效。13.合同終止及后續事宜13.1合同終止條件（1）合同期滿或雙方協商一致解除合同。（2）乙方離職或甲方因故終止合同。13.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應進行工作交接。（2）乙方應將工作場所和設備完好無損地移交給甲方。13.3后續事宜處理（1）合同終止后，雙方應按照國家有關規定處理社會保險關系。（2）合同終止后，乙方應將所有與甲方有關的資料和物品歸還給甲方。14.合同解除后的賠償14.1賠償范圍（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。（2）乙方因自身原因解除合同，無需支付賠償。14.2賠償計算方法（1）經濟補償按乙方實際工作月數計算，每月工資為基本工資加上獎金及補貼。（2）賠償金應在合同解除之日起30日內支付。14.3賠償支付方式（1）賠償金應以銀行轉賬或現金支付。（2）賠償金支付后，雙方應相互出具收據。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義（1）第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請的任何非合同當事人參與的協助、咨詢或代理活動。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、法律顧問、監理方等。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監督、協調、評估、咨詢、調解、仲裁等。（2）第三方介入的活動應符合本合同的宗旨和目的，并不得違反法律法規。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲方或乙方需書面提出第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。（2）申請應包含第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、聯系方式、資質證明等。16.2介入同意（1）對方收到介入申請后，應在5個工作日內予以回復，同意或拒絕第三方介入。（2）同意介入的，雙方應共同與第三方簽訂合作協議。17.第三方介入的職責17.1第三方的職責（1）第三方應按照協議約定，獨立、公正地履行職責。（2）第三方應協助合同雙方履行合同義務，維護合同雙方的合法權益。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權對合同履行情況進行監督、評估和提出建議。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分（2）合同雙方對第三方提供的信