20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的3.爭議處理原則3.1爭議類型劃分3.2爭議處理流程4.調(diào)解機構(gòu)及人員4.1調(diào)解機構(gòu)名稱4.2調(diào)解人員資質(zhì)5.調(diào)解程序5.1提交調(diào)解申請5.2調(diào)解人員受理5.3調(diào)解會議召開5.4調(diào)解方案制定5.5調(diào)解協(xié)議簽訂6.爭議解決方式6.1調(diào)解不成后申請仲裁6.2調(diào)解不成后提起訴訟7.爭議處理費用7.1調(diào)解費用承擔(dān)7.2仲裁費用承擔(dān)7.3訴訟費用承擔(dān)8.保密條款9.合同期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補充12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決方式13.1合同爭議解決機構(gòu)13.2合同爭議解決程序14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂目的本合同旨在明確2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解的雙方權(quán)利義務(wù)，確保在勞動爭議發(fā)生時，能夠通過合法、公正、高效的途徑解決爭議，維護雙方合法權(quán)益。3.爭議處理原則3.1爭議類型劃分3.1.1勞動合同糾紛3.1.2工資福利糾紛3.1.3勞動條件糾紛3.2爭議處理流程3.2.1當(dāng)事人申請調(diào)解3.2.2調(diào)解機構(gòu)受理3.2.3調(diào)解人員組織調(diào)解會議3.2.4調(diào)解達成協(xié)議3.2.5協(xié)議履行與監(jiān)督4.調(diào)解機構(gòu)及人員4.1調(diào)解機構(gòu)名稱：____________________4.2調(diào)解人員資質(zhì)4.2.1調(diào)解人員應(yīng)具備相關(guān)法律知識4.2.3調(diào)解人員應(yīng)熟悉勞動爭議處理程序5.調(diào)解程序5.1提交調(diào)解申請5.1.1申請人應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)向調(diào)解機構(gòu)提交調(diào)解申請5.1.2申請人應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)材料5.2調(diào)解人員受理5.2.1調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解申請后3日內(nèi)決定是否受理5.2.2對不符合受理條件的申請，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)書面通知申請人5.3調(diào)解會議召開5.3.1調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在受理后5日內(nèi)組織召開調(diào)解會議5.3.2調(diào)解會議應(yīng)通知雙方當(dāng)事人及調(diào)解人員5.4調(diào)解方案制定5.4.1調(diào)解人員應(yīng)根據(jù)爭議情況，制定調(diào)解方案5.4.2調(diào)解方案應(yīng)征求雙方當(dāng)事人意見5.5調(diào)解協(xié)議簽訂5.5.1雙方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解達成一致后簽訂調(diào)解協(xié)議5.5.2調(diào)解協(xié)議應(yīng)載明爭議事項、調(diào)解結(jié)果、履行期限等6.爭議解決方式6.1調(diào)解不成后申請仲裁6.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解不成后60日內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁6.2調(diào)解不成后提起訴訟6.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解不成后90日內(nèi)向人民法院提起訴訟8.保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容以及爭議處理過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至爭議最終解決或合同終止之日起三年。9.合同期限9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年度臨時工勞動爭議處理完畢或雙方約定的其他終止條件成就時終止。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1爭議處理完畢，雙方權(quán)益得到妥善解決。10.2.2本合同約定的期限屆滿。11.合同變更與補充11.1合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2未按本條款進行變更或補充的，任何一方不得以口頭或其他形式變更或補充本合同。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方未按時支付臨時工工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。12.1.2甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方未按時完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定報酬的_____%。12.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決方式13.1合同爭議解決機構(gòu)13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2合同爭議解決程序13.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方合理的協(xié)商時間。13.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，提供相關(guān)證據(jù)。14.合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供已履行合同義務(wù)的證明，并妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在爭議處理過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求或經(jīng)雙方同意介入爭議解決的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方可以是調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地解決爭議。15.2.2第三方具備解決爭議所需的專業(yè)知識和技能。15.3第三方介入程序15.3.1雙方共同決定第三方的選擇，并書面通知對方。15.3.2第三方在接到通知后，應(yīng)在3日內(nèi)確認是否接受介入。15.3.3第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供與爭議相關(guān)的必要資料和證據(jù)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進行現(xiàn)場調(diào)查和取證。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供與爭議相關(guān)的必要資料和證據(jù)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進行現(xiàn)場調(diào)查和取證。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)本著客觀、公正的原則，獨立、中立地處理爭議。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在處理爭議過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣______元。17.2第三方責(zé)任限額自本合同生效之日起計算，至爭議處理完畢之日止。17.3第三方責(zé)任限額不包括第三方因執(zhí)行職務(wù)行為而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。18.1.2第三方的責(zé)任和義務(wù)。18.1.3第三方的責(zé)任限額。18.1.4第三方介入的具體程序和期限。18.1.5雙方對第三方工作的監(jiān)督和評價。18.1.6第三方介入費用的承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入爭議解決過程中，與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。19.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任，不參與甲乙雙方之間的合同履行。19.3第三方在處理爭議過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.4第三方介入爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同或其他相關(guān)合同享有的權(quán)利和義務(wù)。20.其他20.1本條款的補充和修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。20.2本條款未盡事宜，按本合同其他相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細要求：包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等基本信息。說明：本附件用于確認甲乙雙方的基本信息，確保合同的合法性和有效性。2.附件二：爭議情況說明詳細要求：包括爭議的起因、發(fā)展過程、爭議涉及的金額、雙方已采取的措施等。說明：本附件用于詳細記錄爭議情況，為后續(xù)調(diào)解或仲裁提供依據(jù)。3.附件三：證據(jù)材料清單詳細要求：包括爭議雙方提供的所有證據(jù)材料的名稱、類型、數(shù)量等。說明：本附件用于明確爭議雙方提供的證據(jù)材料，確保爭議處理過程中的證據(jù)真實、完整。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入爭議的范圍、責(zé)任限額、費用等。說明：本附件用于明確第三方在爭議解決過程中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：調(diào)解協(xié)議詳細要求：包括爭議事項、調(diào)解結(jié)果、履行期限、雙方簽字等。說明：本附件用于確認調(diào)解結(jié)果，確保爭議得到有效解決。6.附件六：仲裁協(xié)議詳細要求：包括爭議事項、仲裁機構(gòu)、仲裁程序、仲裁費用等。說明：本附件用于明確仲裁程序，確保爭議得到公正、高效的解決。7.附件七：訴訟材料詳細要求：包括起訴狀、證據(jù)材料、答辯狀等。說明：本附件用于明確訴訟程序，確保爭議得到司法解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。未按時完成工作。（2）乙方違約行為：未按時提供工作成果。未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。未按時完成調(diào)解、仲裁或訴訟程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準：（1）甲方違約責(zé)任認定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：乙方未按時完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定報酬的_____%。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方工資，但甲方未能在約定時間內(nèi)支付，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元。（2）乙方違約示例：乙方應(yīng)于合同約定的時間內(nèi)完成工作，但乙方未能在約定時間內(nèi)完成，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。全文完。2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.臨時工的資格與條件2.1資格要求2.2條件規(guī)定3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準5.2福利待遇規(guī)定6.勞動爭議處理程序6.1爭議提出6.2協(xié)商調(diào)解6.3仲裁與訴訟7.協(xié)商調(diào)解原則與程序7.1原則要求7.2程序規(guī)定8.調(diào)解機構(gòu)與人員8.1調(diào)解機構(gòu)職責(zé)8.2調(diào)解人員要求9.調(diào)解協(xié)議的效力與執(zhí)行9.1效力規(guī)定9.2執(zhí)行要求10.爭議解決期限與后果10.1解決期限規(guī)定10.2后果處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.保密條款13.1保密義務(wù)13.2違約責(zé)任14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同生效與變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“臨時工”指在本合同約定的期間內(nèi)，根據(jù)工作需要，由甲方雇傭，從事一定工作內(nèi)容的人員。1.1.2“勞動爭議”指甲方與臨時工在履行本合同過程中發(fā)生的有關(guān)勞動權(quán)利和義務(wù)的爭議。1.1.3“協(xié)商調(diào)解”指甲方與臨時工在發(fā)生勞動爭議后，通過友好協(xié)商，達成和解協(xié)議的過程。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.臨時工的資格與條件2.1資格要求2.1.1臨時工應(yīng)具備履行工作職責(zé)所必需的身體條件、文化程度和工作能力。2.1.2臨時工應(yīng)無違法違紀行為，且未被列入失信被執(zhí)行人名單。2.2條件規(guī)定2.2.1甲方有權(quán)對臨時工進行面試、體檢等選拔程序，以確保其符合崗位要求。2.2.2臨時工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的相關(guān)規(guī)定。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1臨時工應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的崗位職責(zé)和任務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)向臨時工明確工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準及完成時間。3.2職責(zé)要求3.2.1臨時工應(yīng)嚴格按照工作要求，保證工作質(zhì)量，不得擅自變更工作內(nèi)容。3.2.2臨時工應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，遵守勞動紀律。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.1.1臨時工的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，一般不超過國家規(guī)定的加班時限。4.1.2甲方應(yīng)確保臨時工每周至少休息一天。4.2休息時間安排4.2.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和臨時工的實際需求，合理安排休息時間。4.2.2臨時工在休息時間享有與正式員工相同的待遇。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準5.1.1臨時工的工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準執(zhí)行，包括基本工資、加班工資等。5.1.2甲方應(yīng)按時足額支付臨時工的工資。5.2福利待遇規(guī)定5.2.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，為臨時工提供相應(yīng)的福利待遇。5.2.2臨時工的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.勞動爭議處理程序6.1爭議提出6.1.1臨時工與甲方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)向甲方提出書面申請。6.1.2甲方應(yīng)在接到申請后的五個工作日內(nèi)，對爭議進行初步調(diào)查和處理。6.2協(xié)商調(diào)解6.2.1甲方與臨時工應(yīng)本著平等、自愿、誠信的原則進行協(xié)商調(diào)解。6.2.2協(xié)商調(diào)解期限不得超過三十日。7.協(xié)商調(diào)解原則與程序7.1原則要求7.1.1協(xié)商調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。7.1.2雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保持誠信，不得隱瞞事實、歪曲真相。7.2程序規(guī)定7.2.1協(xié)商調(diào)解由甲方指定專人負責(zé)，負責(zé)召集雙方進行協(xié)商。7.2.2協(xié)商調(diào)解過程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)充分表達意見，共同尋求解決方案。7.2.3協(xié)商調(diào)解達成一致意見的，應(yīng)形成書面協(xié)議，并由雙方簽字確認。8.調(diào)解機構(gòu)與人員8.1調(diào)解機構(gòu)職責(zé)8.1.1調(diào)解機構(gòu)負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督勞動爭議的協(xié)商調(diào)解工作。8.1.2調(diào)解機構(gòu)應(yīng)確保調(diào)解程序的公正、公平，維護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。8.1.3調(diào)解機構(gòu)應(yīng)定期對調(diào)解人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。8.2調(diào)解人員要求8.2.2調(diào)解人員應(yīng)公正無私，不得偏袒任何一方當(dāng)事人。9.調(diào)解協(xié)議的效力與執(zhí)行9.1效力規(guī)定9.1.1調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。9.1.2調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)全面履行。9.2執(zhí)行要求9.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行調(diào)解協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。9.2.2若一方當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議，另一方當(dāng)事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。10.爭議解決期限與后果10.1解決期限規(guī)定10.1.1勞動爭議應(yīng)在三十日內(nèi)得到解決。10.1.2如雙方當(dāng)事人同意延長解決期限，可另行簽訂協(xié)議。10.2后果處理10.2.1未在規(guī)定期限內(nèi)解決的勞動爭議，當(dāng)事人可依法申請仲裁或提起訴訟。10.2.2因勞動爭議給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1甲方違反本合同約定，未按時支付工資或福利待遇的。11.1.2臨時工違反本合同約定，擅自離職或嚴重違反勞動紀律的。11.2賠償責(zé)任11.2.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)向臨時工支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。11.2.2臨時工違反本合同約定的，應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的損失。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同的。12.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。12.2終止條件12.2.1臨時工因個人原因提出離職，且甲方同意的。12.2.2甲方因工作需要終止本合同的。13.保密條款13.1保密義務(wù)13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.1.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。13.2違約責(zé)任13.2.1若一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2合同生效與變更14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方解決爭議或提供服務(wù)的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等獨立第三方。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、客觀地履行其職責(zé)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，獨立、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整調(diào)解方案，但需征得甲乙雙方同意。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，各自的權(quán)利義務(wù)由各自合同約定。15.4.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的信息保密，不得泄露給第三方以外的其他人員。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)對第三方提供的信息保密，不得泄露給第三方以外的其他人員。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成一方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成一方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的生效17.3.1第三方責(zé)任限額自本合同生效之日起生效。17.3.2若雙方在本合同履行過程中，對第三方責(zé)任限額有新的約定，應(yīng)以書面形式作出修改。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。18.1.2申請時應(yīng)說明介入的原因、目的以及所需提供的資料。18.2第三方的介入18.2.1第三方接到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)作出回應(yīng)。18.2.2第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)，獨立、公正地履行其職責(zé)。18.3第三方介入的終止18.3.1第三方介入后，如甲乙雙方達成和解，可共同決定終止第三方介入。18.3.2第三方介入期間，若甲乙雙方發(fā)生爭議，可請求第三方調(diào)解。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工錄用通知書詳細要求：包含臨時工的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：此通知書為臨時工入職的依據(jù)。2.勞動合同詳細要求：詳細列明雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：此合同為本合同。3.工資支付記錄詳細要求：記錄每期工資支付的時間、金額、扣除項等。說明：此記錄為工資支付的憑證。4.休息時間安排表詳細要求：列明每周的休息時間、調(diào)休情況等。說明：此表格為臨時工休息時間的安排。5.福利待遇清單詳細要求：列明臨時工享受的社會保險、住房公積金等福利待遇。說明：此清單為臨時工福利待遇的說明。6.調(diào)解協(xié)議詳細要求：記錄雙方協(xié)商達成的和解內(nèi)容、履行期限等。說明：此協(xié)議為雙方協(xié)商調(diào)解的結(jié)果。7.違約通知函詳細要求：列明違約行為、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此函件為通知對方違約行為。8.責(zé)任認定書詳細要求：記錄違約行為的認定結(jié)果、責(zé)任認定等。說明：此書為違約責(zé)任認定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付工資或福利待遇。1.1.2未按照合同約定提供工作內(nèi)容或工作條件。1.1.3未按照合同約定提供休息時間。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作內(nèi)容或未達到工作質(zhì)量要求。1.2.2擅自離職或嚴重違反勞動紀律。1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1甲方違約責(zé)任認定2.1.1甲方未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。2.1.2甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3甲方未按照合同約定提供休息時間的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.2乙方違約責(zé)任認定2.2.1乙方未按時完成工作內(nèi)容或未達到工作質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2乙方擅自離職或嚴重違反勞動紀律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。2.乙方未按時完成工作內(nèi)容，甲方可以要求乙方承擔(dān)因延誤工作造成的損失，并可能解除合同。全文完。2024年度臨時工勞動爭議處理與協(xié)商調(diào)解合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1臨時工工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準5.2福利待遇5.3加班工資計算6.勞動爭議處理原則6.1爭議處理途徑6.2爭議解決程序7.協(xié)商調(diào)解程序7.1協(xié)商調(diào)解啟動條件7.2協(xié)商調(diào)解參與人員7.3協(xié)商調(diào)解過程8.爭議解決方式8.1調(diào)解結(jié)果生效條件8.2調(diào)解結(jié)果執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止后的處理12.1工作交接12.2工資結(jié)算12.3其他遺留問題處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同簽訂日期]2.2合同終止日期：[合同期限終止日期]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1臨時工工作內(nèi)容[詳細描述乙方需完成的工作內(nèi)容]3.2工作職責(zé)與要求[詳細列出乙方應(yīng)遵守的工作職責(zé)和具體要求]4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排[詳細說明乙方工作時間的具體安排，包括每日工作時間、工作日和休息日等]4.2休息時間規(guī)定[規(guī)定乙方每日、每周、每月的休息時間，包括休息日的具體安排]4.3休假制度[詳細說明乙方的休假制度，包括年假、病假、事假等休假類型和申請流程]5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準[明確乙方的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式和具體數(shù)額]5.2福利待遇[列出乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、節(jié)日福利等]5.3加班工資計算[規(guī)定加班工資的計算方法、支付標(biāo)準及支付時間]6.勞動爭議處理原則6.1爭議處理途徑[說明乙方在發(fā)生勞動爭議時的處理途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等]6.2爭議解決程序[詳細說明爭議解決的具體程序，包括申請、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)]7.協(xié)商調(diào)解程序7.1協(xié)商調(diào)解啟動條件[規(guī)定在何種情況下啟動協(xié)商調(diào)解程序，如工資、工時、福利待遇等爭議]7.2協(xié)商調(diào)解參與人員[明確參與協(xié)商調(diào)解的人員，包括甲方代表、乙方代表、調(diào)解員等]7.3協(xié)商調(diào)解過程[詳細說明協(xié)商調(diào)解的具體流程，包括調(diào)解時間、地點、程序等]8.爭議解決方式8.1調(diào)解結(jié)果生效條件[調(diào)解結(jié)果需滿足的條件，如雙方自愿、合法有效等]8.2調(diào)解結(jié)果執(zhí)行[調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行方式，包括但不限于雙方自行履行、法院強制執(zhí)行等]9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為[列舉合同中雙方可能出現(xiàn)的違約行為，如未按時支付工資、違反工作紀律等]9.2違約責(zé)任承擔(dān)[詳細規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]10.保密條款10.1保密信息范圍[明確合同中需保密的信息范圍，如商業(yè)秘密、技術(shù)信息等]10.2保密義務(wù)[規(guī)定雙方在保密信息方面的義務(wù)，包括不得泄露、不得使用等]11.合同變更與解除11.1合同變更程序[詳細說明合同變更的申請、審批、通知等程序]11.2合同解除條件[列舉合同可以解除的條件，如甲方停業(yè)、乙方嚴重違反合同等]11.3合同解除程序[規(guī)定合同解除的申請、通知、確認等程序]12.合同終止后的處理12.1工作交接[詳細規(guī)定合同終止后乙方的工作交接流程和責(zé)任]12.2工資結(jié)算[規(guī)定合同終止后的工資結(jié)算方式、時間及支付方式]12.3其他遺留問題處理[列出合同終止后可能出現(xiàn)的其他遺留問題及處理方式]13.合同爭議解決13.1爭議解決方式[說明合同爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]13.2爭議解決地點[規(guī)定爭議解決的地點，如合同簽訂地、甲方所在地、乙方所在地等]14.其他約定事項14.1合同附件[列出合同附件的名稱和內(nèi)容，如工作職責(zé)說明書、工資支付表等]14.2合同份數(shù)[規(guī)定合同的份數(shù)，包括甲方、乙方各執(zhí)一份，以及可能的其他副本]14.3合同生效條件[說明合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同正式交付等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義[定義合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等]15.2第三方介入范圍[明確第三方介入的具體范圍，如協(xié)助雙方進行協(xié)商調(diào)解、提供專業(yè)意見、執(zhí)行仲裁裁決等]16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入申請[規(guī)定第三方介入的申請流程，包括申請時間、方式、所需材料等]16.2第三方介入條件[列出第三方介入的條件，如雙方同意、爭議無法自行解決等]17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方職責(zé)[詳細說明第三方在介入過程中的職責(zé)，如公正中立、提供專業(yè)建議、維護雙方權(quán)益等]17.2第三方義務(wù)[規(guī)定第三方應(yīng)遵守的義務(wù)，如保密、遵守法律法規(guī)、不得濫用職權(quán)等]18.甲乙方的額外條款與說明18.1第三方介入時甲方的額外條款[列出甲方在第三方介入時需要遵守的額外條款，如提供必要的信息、配合第三方工作等]18.2第三方介入時乙方的額外條款[列出乙方在第三方介入時需要遵守的額外條款，如接受第三方建議、配合調(diào)解工作等]19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義[定義合同中所指的責(zé)任限額，包括第三方在提供專業(yè)意見、執(zhí)行仲裁裁決等方面的責(zé)任]19.2責(zé)任限額范圍[明確責(zé)任限額的范圍，包括第三方在介入過程中可能造成的損失、誤判等]19.3責(zé)任限額計算[規(guī)定責(zé)任限額的計算方法，如按照爭議金額的一定比例、固定金額等]20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系[