電商運營經理崗位合同聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方的電商運營經理，負責電商平臺的運營管理、營銷策劃、團隊管理等各項工作。1.2乙方應全面了解并遵守我國相關法律法規，維護甲方的合法權益，確保電商平臺的合法合規運營。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度和國家法律規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金、年終獎等，按照甲方的規章制度和業績考核結果發放。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳納的社會保險費用由乙方承擔。第五條保密和知識產權5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方專利、商標、著作權等權益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責任。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方電商平臺運營相關資料6.甲方規章制度復印件7.社會保險繳納證明8.乙方績效考核標準9.乙方年終獎發放辦法10.保密協議11.知識產權保護協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的時間到崗，或未經甲方同意擅自離崗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方運營。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方侵犯甲方知識產權，如專利、商標、著作權等。5.乙方違反法律法規，導致甲方受到處罰或損失。6.乙方違反本合同其他條款，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.電商運營經理：負責電商平臺運營管理、營銷策劃、團隊管理等工作的崗位。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：甲方在技術研發過程中形成的，不為公眾所知悉的信息。5.知識產權：包括專利權、商標權、著作權等權利。6.違約金：一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方一定數額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協商解決。3.乙方泄露商業秘密：簽訂保密協議，加強信息安全管理，對泄露行為進行追究。4.乙方侵犯知識產權：簽訂知識產權保護協議，加強知識產權培訓，對侵權行為進行追究。5.乙方違反法律法規：及時解除合同，依法予以追究。6.其他問題：根據實際情況，雙方協商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為電商企業，需要招聘電商運營經理負責平臺運營。2.乙方具備電商運營管理經驗，尋求合適的工作崗位。3.甲方對乙方進行面試、考察，確定乙方符合崗位需求。4.雙方簽訂電商運營經理崗位合同，明確雙方權利義務。5.乙方按照合同約定到崗工作，履行