甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服務業人力資源承包協議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同范圍及服務內容2.1服務范圍2.2服務內容2.3服務時間3.人力資源配置3.1人員數量3.2人員素質要求3.3人員培訓4.勞動報酬4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3獎金及福利5.勞動關系5.1甲方與乙方之間的關系5.2乙方與丙方之間的關系5.3勞動糾紛處理6.合同期限6.1合同開始日期6.2合同結束日期6.3合同續約條款7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3丙方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約泄露后果9.知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用范圍9.3侵權責任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.適用法律12.1合同簽訂地法律12.2國際法律適用13.其他條款13.1不可抗力13.2合同效力13.3合同的副本14.合同簽署14.1甲方簽署人14.2乙方簽署人14.3丙方簽署人14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱為：“X（公司名稱）”，是一家在中國注冊的合法企業，總部位于中國省市區路號。甲方為人力資源服務的需求方，負責提供相關工作崗位及工作條件。1.2乙方名稱及定義乙方全稱為：“X（公司名稱）”，是一家在中國注冊的合法企業，總部位于中國省市區路號。乙方為人力資源服務的提供方，負責提供符合甲方要求的人才。1.3丙方名稱及定義丙方全稱為：“X（公司名稱）”，是一家在中國注冊的合法企業，總部位于中國省市區路號。丙方為乙方的人才來源，負責提供符合乙方要求的人才。第二條合同范圍及服務內容2.1服務范圍2.2服務內容乙方將根據甲方的需求，提供符合崗位要求的優秀人才。同時，乙方負責對所提供的人才進行培訓和管理，確保其能夠勝任工作。2.3服務時間本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。除非合同雙方提前書面解除合同，否則合同將自動續約一年。第三條人力資源配置3.1人員數量乙方根據甲方的需求，提供適量的人才。具體人數和崗位需求由甲乙雙方協商確定。3.2人員素質要求3.3人員培訓乙方負責對所提供的人才進行培訓，使其具備甲方的崗位要求。培訓內容包括企業文化、業務知識、崗位技能等。第四條勞動報酬4.1薪酬結構乙方向甲方提供的人才的薪酬由基本工資、績效獎金、福利等組成。具體薪酬結構由甲乙雙方協商確定。4.2薪酬支付方式甲方按月向乙方支付合同約定的薪酬。支付方式可以采用銀行轉賬、支票等方式。4.3獎金及福利乙方應確保提供的人才享有合同約定的獎金及福利，包括但不限于年終獎、五險一金、帶薪年假等。第五條勞動關系5.1甲方與乙方之間的關系甲方作為雇主，享有對乙方提供的人才的管理權、指揮權等。乙方作為人力資源服務提供商，負責履行合同約定的義務。5.2乙方與丙方之間的關系乙方作為丙方的人才需求方，有權對丙方提供的人才進行選拔、考核和管理。丙方應積極配合乙方的管理工作。5.3勞動糾紛處理雙方應積極協商解決合同履行過程中的勞動糾紛。如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同期限6.1合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。6.2合同結束日期本合同有效期至2024年12月31日止。6.3合同續約條款除非合同雙方提前書面解除合同，否則合同將自動續約一年。續約后的合同條款如有變更，雙方應簽訂書面補充協議。第八條保密條款8.1保密內容甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業務計劃、財務數據等，均應予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內有效。8.3違約泄露后果如有違約方泄露對方的保密信息，泄露方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條知識產權保護9.1知識產權歸屬雙方在合同履行過程中所創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸創造方所有。9.2知識產權使用范圍除非雙方另有約定，否則乙方僅享有將人才提供的權利，甲方擁有對人才的指揮權和管理權。9.3侵權責任如乙方提供的talent侵犯第三方的知識產權，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面補充協議，明確變更內容。10.2合同解除條件合同履行過程中，如發生不可抗力或其他約定的解除條件，雙方可協商解除合同。10.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應立即停止提供人才服務，并按照甲方的要求處理合同解除后的事宜。第十一條爭議解決11.1協商解決雙方應積極協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如協商無果，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁解決如調解無效，任何一方均有權向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑如仲裁無效，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2國際法律適用如雙方同意其他法律適用，應以書面形式明確。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的副本雙方均持有本合同的副本，副本具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1甲方簽署人甲方簽署人為：X（姓名），職務：X（職務），簽名：________________。14.2乙方簽署人乙方簽署人為：X（姓名），職務：X（職務），簽名：________________。14.3丙方簽署人丙方簽署人為：X（姓名），職務：X（職務），簽名：________________。14.4簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務需求說明書詳細說明甲方對乙方提供的人才的需求，包括崗位要求、職責、工作條件等。附件二：人力資源服務提供說明書詳細說明乙方對甲方提供的人才的招聘、培訓、管理等方面的服務內容和方法。附件三：薪酬福利方案詳細規定甲方應支付給乙方提供的人才的薪酬、獎金、福利等。附件四：保密協議詳細規定雙方在合同履行過程中的保密義務、保密內容、保密期限等。附件五：知識產權聲明詳細規定雙方在合同履行過程中產生的知識產權的歸屬、使用范圍等。附件六：合同變更和解除協議詳細規定合同變更和解除的條件、程序以及相關事項。附件七：爭議解決協議詳細規定雙方在合同履行過程中的爭議解決方式、程序等。附件八：合同履行監督和評估機制詳細規定雙方在合同履行過程中的監督、評估、反饋等機制。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付薪酬。2.乙方未按約定提供符合要求的人才。3.丙方未按約定提供符合要求的人才。4.雙方未按約定履行合同義務。5.雙方未按約定處理爭議。責任認定：1.甲方未按約定支付薪酬，應支付違約金并賠償乙方損失。2.乙方未按約定提供符合要求的人才，應支付違約金并賠償甲方損失。3.丙方未按約定提供符合要求的人才，應支付違約金并賠償乙方損失。4.雙方未按約定履行合同義務，應支付違約金并賠償對方損失。5.雙方未按約定處理爭議，應承擔相應的法律責任。示例說明：如甲方未按約定支付薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并依據合同約定賠償因未支付薪酬而導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.知識產權：指著作權、專利權、商標權等與知識相關的權利。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.違約金：指一方未履行合同義務時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.損失賠償：指一方因違約行為導致對方遭受的損失，按照合同約定或實際損失予以賠償。1.不可抗