2024年版綜合性勞動協議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內容2.1工作地點2.2崗位職責2.3工作時間和休息休假第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金和津貼3.3社會保障和福利3.4工資支付時間及方式第四條：勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的情形4.2甲方單方面解除合同的情形4.3乙方解除合同的情形4.4合同終止的條件第五條：保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條：知識產權6.1乙方創造的作品和成果6.2知識產權的歸屬和使用權第七條：勞動爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：其他約定8.1培訓和進修8.2甲方提供的福利待遇8.3乙方應遵守的規章制度第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決地點和法院11.1爭議解決地點11.2適用法律11.3法院管轄權第十二條：合同的生效、修改和失效12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同失效情形第十三條：雙方的權利和義務13.1甲方的權利和義務13.2乙方的權利和義務第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的附件14.3合同的簽訂日期和地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依據中國法律設立，具有獨立法人資格的_________（公司名稱），地址位于_________（詳細地址）。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的_________（姓名），身份證號碼為_________，地址為_________（詳細地址）。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內容2.1乙方的工作地點位于甲方指定的_________（地點），崗位職責是_________（具體職責）。2.2乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。具體的上下班時間和休息休假制度按照甲方的規定執行。第三條：勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），工資支付周期為每月一次。3.2乙方根據工作業績和甲方規定的獎金制度，可獲得相應的獎金。乙方享受的津貼和補貼按照甲方的規定執行。3.3乙方應當依法參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。乙方享受甲方規定的其他福利。第四條：勞動合同的解除和終止4.1雙方協商一致，可以解除本合同。4.2甲方因____（客觀情況變化、經濟性裁員、員工過失等原因）需要單方面解除合同時，應提前____天通知乙方。4.3乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）在試用期內提前____天通知甲方；（2）非因乙方過失，甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規規定，強迫乙方勞動的；（4）乙方因病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作的；（5）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動安全衛生條件，嚴重危害乙方健康的；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕執行，并可以解除勞動合同；（7）法律、法規規定的其他情形。4.4本合同終止的情形有：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規規定的其他終止情形。第五條：保密協議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，保密內容包括但不僅限于：客戶資料、技術資料、商業秘密等。5.2乙方的保密義務自乙方了解保密信息之日起計算，保密期限為____年。5.3乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條：知識產權6.1乙方在職期間所創造的作品和成果，除法律明確規定屬于乙方的以外，屬于甲方所有。6.2乙方在職期間所使用的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均應遵守甲方的知識產權政策。第八條：其他約定8.1甲方對乙方進行培訓和進修的，培訓期間乙方享有工資和福利，具體待遇由甲乙雙方協商確定。8.2甲方提供的福利待遇包括但不限于：五險一金、年假、節假日福利、健康體檢等，具體待遇按照甲方的規章制度執行。8.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、安全生產制度等。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更需雙方協商一致，并書面確認。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同解除需雙方協商一致，并書面確認。解除后的合同自解除之日起失效。第十條：違約責任10.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：爭議解決地點和法院11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.2雙方同意適用中華人民共和國法律解決爭議。11.3爭議解決的法院管轄地為甲方所在地人民法院。第十二條：合同的生效、修改和失效12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本合同的修改需雙方協商一致，并書面確認。修改后的合同自修改之日起生效。12.3有下列情形之一的，本合同失效：（1）合同期滿的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規規定的其他情形。第十三條：雙方的權利和義務13.1甲方的權利和義務（1）按照本合同約定提供勞動條件；（2）按時足額支付勞動報酬；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）提供乙方享有法律法規規定的福利；（5）尊重乙方的人格尊嚴和合法權益；（6）遵守國家法律法規，不得強迫或者變相強迫乙方從事有害健康或者危險的工作；（7）按照本合同約定提供培訓和進修的機會。13.2乙方的權利和義務（1）按照甲方的要求，完成規定的工作任務；（2）遵守甲方的規章制度；（3）尊重甲方的人格尊嚴和合法權益；（4）保守甲方的商業秘密和知識產權；（5）不得在在職期間自營或者為他人經營與甲方有競爭關系的業務；（6）按照甲方的要求，參加培訓和進修；（7）遵守國家法律法規，不得違反職業道德和公司文化。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.3本合同的簽訂日期為____年__月__日，簽訂地點為_________（詳細地址）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產制度等。乙方應仔細閱讀并遵守附件一的規章制度。附件二：甲方提供的福利政策詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方提供的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、節假日福利、健康體檢等。乙方應了解并享受甲方提供的福利待遇。附件三：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等信息。乙方應了解并履行附件三中的職責。附件四：培訓和進修計劃詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方為乙方提供的培訓和進修計劃，包括培訓時間、地點、內容等。乙方應按照附件四的要求參加培訓和進修。附件五：社會保險繳費明細詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險費用的明細，包括繳費基數、比例、金額等。乙方應了解并享受甲方提供的社會保險福利。附件六：保密協議詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方應承擔的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。乙方應仔細閱讀并遵守附件六的保密協議。附件七：知識產權協議詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方在職期間所創造的作品和成果的知識產權歸屬和使用權，以及甲方對乙方使用的知識產權的要求。乙方應了解并遵守附件七的知識產權協議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件責任認定：甲方應按照本合同的約定支付勞動報酬和提供勞動條件。如甲方違反約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。違約行為二：甲方違反法律法規規定，強迫乙方勞動責任認定：甲方應遵守國家法律法規，不得強迫乙方勞動。如甲方違反法律法規，乙方有權拒絕執行，并可以解除勞動合同。甲方應承擔因此給乙方造成的損失。違約行為三：乙方未按照本合同約定履行工作職責責任認定：乙方應按照本合同的約定履行工作職責。如乙方違反約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。違約行為四：乙方違反保密協議或者知識產權協議責任認定：乙方應遵守保密協議和知識產權協議。如乙方違反協議，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依據中國法律設立，具有獨立法人資格的用人單位，為本合同的用人單位。2.乙方：指具有完全民事行為能力的勞動者，為本合同的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方約定的權利